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注意力教师要求 1、学历：本科及以上，专业为应用心理学、教育学、小学教育等相关领域 2、具备5-儿童专注力培养相关经验者优先考虑 3、热爱儿童教育工作，性格积极乐观，情绪稳定，形象良好，气质端正 4、对孩子有耐心与关爱之心，能够细致观察其行为表现与心理变化，擅长正向引导、家庭教育指导及与家长有效沟通 5、持有教师资格证书 服务对象： 面向5-不同年龄段儿童，包括多动症、抽动障碍、注意力不集中、感觉统合失调、孤独症谱系等群体 主要工作内容： 1、开展专注力专项训练课程 2、进行教案准备与教学计划制定 3、维护家长关系，提供专业支持与反馈 4、参与课程研发与教学内容优化创新

对孩子富有耐心与关爱，声乐专业背景扎实！ 具备出色的演唱与教学能力，可指导童声训练或流行唱法， 授课对象涵盖儿童及成人。

【希望你】 1.全日制大专及以上学历 2.美术、书法相关专业毕业 3.普通话标准，具有较好的语言表达能力与沟通能力 3.性格开朗，亲和力强、有团队精神 4.热爱美术教育事业，具有创新能力 5.喜欢小朋友，有耐心、爱心与责任心 6.如果你拥有一个有趣的灵魂是再好不过的了 【美术老师工作要求】： 美术老师工作内容：备课，备料，完成课程演练，完成教学任务。点评作品，与家长沟通。课后做好教学记录，挖掘学生潜能，与给家长反馈。 【其他】 1.有教师资格证优先 2.有教学经验优先 【福利】 宿舍+奖金+年假+定期培训+广州社保+节日金

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岗位职责： 1.负责少儿/青少年美术课程的教学设计与授课，涵盖素描、色彩、创意绘画、手工等方向 2.根据学生年龄及能力制定个性化教学计划，激发艺术兴趣与创造力 3.组织课堂作品展示、校内外美术活动及考级辅导等相关工作 4. 定期与家长沟通学习进展，提供专业成长反馈 5. 配合校区完成教学资料整理、教具管理及教研协作任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力与课堂组织能力 2.美术、设计、教育类相关专业背景，学历不限 3.有美术教学经验者优先，应届毕业生亦可培养 4.具备基本美术功底和审美素养，能示范创作并指导技法 5.责任心强，耐心细致，认同素质教育理念

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本地经营多年老牌美术机构，生源稳定、口碑扎实！现高薪急聘资深素描全职主讲老师，主打青少年基础素描+中考、高考美术艺考集训教学，寻找能力全面、想长期稳定赚钱的靠谱老师！ 岗位职责 1. 专业教学：独立承接少儿基础素描、初高中进阶素描，可带班授课中考、高考美术艺考学生，针对性制定艺考训练计划、冲刺提分教学。 ​ 2. 课堂管理：独立备课、授课、作品批改点评、学情跟踪，把控教学质量，维护学员学习进度。 ​ 3. 招生运营（硬性能力）：擅长家长沟通、体验课转化、谈单续费、学员转介绍，能配合机构完成日常招生工作，教学+招生双向兼顾。 ​ 4. 可胜任动漫、创意美术、水粉、国画等多科目教学者，优先录用、 ​ 5. 参与每周统一备课、周总结会议，配合寒暑假、法定节假日课程排课。 任职要求 1. 美术专业出身，素描功底扎实，有少儿素描、初高中艺考教学经验优先。 ​ 2. 熟悉美术中高考考纲、绘画评分标准，能带艺考生冲刺提分，有艺考带班经验者优先。 ​ 3. 热爱孩子，亲和力强，沟通能力优秀，可独立完整带班授课。 ​ 4. 性格阳光有朝气、情绪稳定、踏实肯干、吃苦耐劳、不矫情，工作态度积极端正。 ​ 5. 追求长期稳定发展，有画室班级管理、团队协作能力者优先。 工作优势 & 薪资福利 核心优势：不用坐班！不用坐班！不用坐班！ 仅每周统一参会备课，其余时间弹性工作 工资当月结清，绝不压薪，薪资待遇优厚（详情私信） 周六周日全天上课，寒暑假需在岗授课、法定假日正常排课 平台稳定、客源充足，多劳多得，能力越强薪资越高 其他说明 入职需要试讲，能力匹配直接上岗！ 只招长期稳定从业者，短期过渡勿扰！ 我们需要踏实认干、能教学、能招生、能带艺考学生的全能型老师，期待靠谱的你加入！

1. 负责幼儿园、小学生低龄儿童创意美术、儿童画授课，趣味画画、简笔画、手工、彩铅、水粉启蒙课程 ​ 2. 依照机构配套教案备课、准备课堂材料，把控课堂纪律，兼顾孩子课堂安全 ​ 3. 课后简单点评学员画作，配合日常学员作品展示，对接家长课堂学习情况 ​ 4. 服从排课，稳定出勤，尽量少临时请假调课 任职要求 1. 美术相关专业，大专及以上学历，持有美术考级教师资格证、美术等级证书优先 ​ 2. 擅长低龄段少儿授课，性格耐心温柔，善于引导小朋友，有童趣，不刻板应试画画 ​ 3. 有幼儿园美术兴趣班、培训机构少儿授课经验优先，零基础应届美术生亦可培训上岗 ​ 4. 基本功扎实，配色、构图、创意绘画功底过关，具备独立设计课堂画作能力 ​ 5. 家住徐泾周边优先，通勤近，周末、工作日晚间有空授课

岗位职责：1、负责美术课程教学；2、设计并执行课程计划；3、评估与指导学生作品；4、组织美术实践活动。任职资格：1、美术或设计相关专业；2、具备团队合作精神，并能与家长、会员和其他教职员工建立积极关系。

岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学设计、授课及课后辅导工作 2.根据学生学情因材施教，制定个性化教学方案并跟踪学习效果 3.批改作业、组织测验与阶段性评估，及时反馈学习情况 4. 参与教研活动，配合团队优化教学资源与方法 5. 关注学生心理健康与学习习惯培养，加强家校沟通协作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德素养和责任心 2. 具备扎实的数学学科知识基础及教学能力 3.普通话标准，表达清晰，富有亲和力与课堂感染力 4.有教学经验者优先，应届毕业生需持有教师资格证 5.具备基本的信息技术应用能力，能熟练使用多媒体教学工具

【岗位职责】 - 负责小学阶段数学、语文、英语课程的大班授课 - 制定教学计划，完成日常教学任务 【职位要求】 - 大专及以上学历，教育相关专业优先 - 1-3年小学教学经验，普通话二级甲等以上 - 熟悉大班教学，具备基本授课能力 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：2500-4500元/月 - 按实际工作量结算，多劳多得（提及内容）

工作内容 1、承担英语课程的教学任务，保障授课质量与学生学习成效 2、参与教学计划的设计与执行，持续改进教学策略与方式 3、保持与学生及家长的顺畅交流，把握学习需求，给予针对性辅导 任职要求： 1、具备扎实的英语教学技能，善于调动学生学习积极性 2、富有耐心与责任感，能灵活应对不同学生的学习特点 3、具备团队协作意识，积极配合团队推动教学水平提升

一、岗位职责 1、教材编辑与审核：主导各年级英语口语类教材的编写及迭代优化，从内容匹配度与教学实操性出发进行严格把关，确保内容契合教学目标并高质量完成定稿与落地实施。 2、培训体系搭建与执行：构建面向全体教学人员的系统化培训机制，制定分阶段、分层次的培训方案，组织开展教学技巧、课程架构等相关培训，有效提升教师团队整体专业能力。 3、新员工带教管理：全面负责新入职员工试用期的带教工作，设计个性化培养计划，全程跟进学习进展与成果输出，助力新人快速适应岗位要求并独立开展教学任务。 4、教学与课后服务：承担部分周末班级英语口语授课工作，保障课堂教学质量；同时按时完成周内学生口语打卡视频的认真批阅、准确纠错及专业反馈。 5、家长学员维护：协同各校区做好家长日常沟通与学员学习管理，定期汇报学生学习情况与成长进度，及时协调处理家校间问题，维系和谐稳定的家校合作关系。 6、招生推广配合：积极支持招生团队推进招生工作，参与试听课讲授、英文访谈等核心环节，充分发挥教学优势为招生转化提供有力支撑。 7、其他事宜：积极响应上级安排，高效完成涉及教学管理、团队建设、招生协助等方面的临时性工作任务，确保部门运作顺畅有序。 二、岗位要求 1. 学历与经历：本科及以上学历，具备3年及以上教育行业教学及管理经验，有英语母语国家留学背景者优先考虑； 2. 专业能力：英语口语表达标准流畅，具备扎实的语言基础；拥有3年以上相关领域教学实践经验，须持有小学或以上学段教师资格证； 3. 职业素养：热爱教育事业，关注学生成长，擅长与学生及家长互动交流，具备较强的责任意识和耐心； 4. 个人品质：积极进取，乐于学习，能主动追踪教育行业的前沿动态与创新方法，持续精进自身教学能力和专业水平，更好服务于教学实践与学生发展需求。 三、待遇福利 1. 薪资结构：基本工资 + 绩效奖金，综合月薪8-12K，每年设有调薪通道。能力优秀者薪资可面议。 2. 试用期与社保：试用周期为2个月，试用期间薪资按正式约定工资的80%发放；入职即办理社会保险。 3. 上班时间：每周一、周二固定休息；周三至周五工作时段为13:00-22:00；周六至周日工作时间为9:00-18:00。 非诚勿扰，眼高手低者勿扰，短期兼职者勿扰，频繁爽约者请绕行。

1、承担学校英语课程的教学工作。 2、参与教学相关的研讨与交流活动。 3、保持与家长的良好沟通，有效管理班级学生日常事务。 4、配合开展相关市场推广活动。 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备较强的英语口语表达能力。 2、英语、学前教育等相关专业背景，有实际授课经验者优先考虑。 3、具备一定的才艺表演能力。 4、普通话标准，语言清晰，熟悉儿童心理特点。 5、热爱教育行业，工作积极主动，富有责任心。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-12 【岗位职责】： 1.结合学生的学习基础与实际需求，设计针对性的辅导方案。（初高中物理、化学、生物任一科目均可协商） 2.每周确保可安排2至6个课时（每课时2小时）的教学时间，保障授课质量及学习成效。 3.定期向家长汇报学生学习进展，并依据学生反馈优化教学策略与内容。 4.与学生保持顺畅交流，掌握其学习兴趣和心理状态，提升学习积极性。 5.积极参与教研活动和团队协作，持续提升教学专业水平。 6.提供学业指导，协助学生制定高考备考计划与未来学习路径。 【任职要求】： 1.熟悉初高中物理、化学、生物中至少一门学科的教学体系，能灵活运用多种教学方式。 2.具备较强的沟通能力与协作意识，能够与学生及家长建立良好互动关系。 3.有较强的责任心，能稳定保证教学过程的质量与效果。 4.愿意参与机构组织的试听环节，并根据评价完善教学安排。 5.有毕业班或复读生辅导经验者优先考虑。 寒暑假期间的本科在读生短期兼职不接收！无教师资格证者不接收！无实际教学经历者不接收！面试包含试讲环节，介意者请勿报名！欢迎教育类相关专业的在校研究生或应届毕业生加入合作！ 具体薪酬根据试讲表现面议确定。

【招聘】幼小衔接老师 岗位职责： 负责幼小衔接课程教学，帮助孩子做好入学准备，培养良好学习习惯与生活自理能力。 职要求： 1．有爱心、耐心，喜欢孩子 2．有幼小衔接／学前教育相关经验优先 3．沟通能力强，责任心强 待遇优厚，有意者请私信联系～ 薪资福利:可面议，福利丰厚； 工作时间：每周一至周五，周末及法定节假日休息。 工作地址:兴庆府大院西区西门乐学源托管中心

岗位职责： 1. 负责初中语文/数学/英语等学科教学工作，完成备课、授课、作业批改及课后辅导 2. 关注学生身心发展，开展班级管理与德育教育，营造积极向上的学习氛围 3. 参与教研活动与教学评估，持续优化教学方法，提升教学质量 4. 配合学校开展家校沟通、期中期末考试组织及学生成长档案建设 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 持有相应学科初中教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识和基本教学能力 4. 普通话标准，语言表达清晰，具备良好沟通协调能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可应聘

岗位职责： 1.负责中学数学物理化学课程的教学工作，制定并实施教学计划，确保教学质量 2. 针对学生个体差异开展分层教学与课后辅导，提升学生数学思维与解题能力 3. 参与教研活动，开发教学资源，优化教案与习题设计 4.定期开展学情分析与阶段性测评，及时反馈学习效果并调整教学策略 5. 配合学校完成班级管理、家校沟通及学科相关活动组织 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备扎实的数学学科知识体系与逻辑表达能力 3. 普通话标准，具备教师资格证者优先 4. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.善于沟通协作，能适应学校教育教学工作节奏

岗位职责： 1、按照学员需求协商确定上课时间与教学频次； 2、教师需按时到校完成授课及相关备课工作。 3、在约定范围内，确保教学进度的顺利推进。 任职资格： 1、普通话规范，仪表整洁，品行端正，能因材施教，善于激发学生思维能力； 2、热爱教育行业，具备优良的职业素养与服务意识，积极进取，具备较强抗压能力； 3、责任心强，拥有良好的职业道德，诚实守信，遵守时间

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1.热爱教育工作，有专业的素养 2.有辅导经验，有爱心、耐心和奉献精神 3.熟悉中小学教材

工作描述：利用各种学习资料、智能机器和各学科后台支持进行全学科全流程学习指导，培养学生利用各种资源高效率学习的能力，进行通用学习方法的指导，在较短时间（6~12个月）内培养学生较强的自学能力。 岗位要求：本科以上学历，性别不限，心理学、教育学专业优先，有强大的学习、沟通和掌控能力，有强烈的兴趣和进取心，形象好气质佳。 薪资待遇：薪资待遇：正式入职后6000+起步，按规定缴纳五险一金，提供广阔的发展空间（通用学习策略负责人，公司远期期权，分店合伙人等）。

【薪资】20000-30000休4看能力定 【地址】福田区 陪伴13岁公立学校女孩，全科辅导。 【要求】本科学历，英语口语流利，会针对性辅导薄弱科目，有初中家教经验。留学背景优先。

工作内容： 1.负责课程准备、讲授及参与校区与公司层面的教学研究活动； 2.指导学生学习，及时解答学生在学习过程中遇到的问题； 3.每周按固定安排进行试讲与自我测评，持续提升教学专业水平； 4.协同相关部门做好在读学员的维护工作，定期沟通反馈学生学习进展。 岗位要求： 1.持有教师资格证，具备本科或以上学历； 2.有过中高考毕业班授课经历，熟悉毕业班教学节奏与需求； 3.数学教学基本功扎实，能有效调动学生的学习积极性； 4.具备强烈的责任意识和耐心，能够根据学生特点提供针对性辅导； 5.熟悉深圳市现行教材体系及考试大纲要求。 薪资待遇： 月综合收入12-18K+，寒暑假期间月收入不低于2万元，上不封顶，年综合收入可达20w～50w 公司福利： 1.节假日不定期发放现金红包奖励 2.设立全勤奖金并缴纳社会保险 3.法定节假日正常休假或调休，享受带薪年假 4.定期举办员工生日庆祝活动 5.每年组织团队建设活动及集体旅游