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工作职责 1、依据机构战略发展要求，制定部门年度服务目标，构建并完善服务体系框架； 2、围绕年度服务目标，明确执行路径与落地举措，确保各项目标有序推进并达成； 3、负责年度活动计划的审批，组织安全培训及实施活动期间的安全管控工作； 4、统筹开展社区长者心理与精神支持服务，识别需求并提供相应支持措施； 5、组织实施新入住长者适应性探访、日常巡访、定期探访、应急探访及退住回访等工作； 6、关怀访视：统一规划并落实对有需要住户的个案关怀访问安排； 7、服务方案：结合住户实际需求与风险评估结果，策划并推行专业个案或小组服务活动，制定个性化服务计划并动态调整； 8、外部资源协调：整合外部专业力量，为住户提供社工介入、法律咨询、遗嘱办理、遗体捐献等专项服务； 9、负责社工物资的月度清点及预算管理工作； 10、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，社会工作、心理学、老年服务等相关专业背景； 2、热爱养老服务事业，具备责任感，拥有良好的创新能力与团队合作精神，能适应一定强度的工作节奏； 3、执行力突出，性格亲切，具有主动服务意识和沟通协调能力； 4、须持有国家中级社会工作者职业资格证书； 5、具有一年以上养老机构内活动组织或社工管理相关工作经验。

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