招聘驻场工程师，薪资6000元以上/月，有经验者优先。有意者请联系。

找一位有证件的工长也就是施工员有想干的私聊

薪资：180元/天，工期3～4个月，工资按月准时结算 工作地点：宁煤公司煤制油分公司 岗位职责：负责沟槽开挖、动火、有限空间作业全程旁站监护，检查安全防护设施、现场隐患排查，落实作业安全管控与应急值守。 任职要求： 1. 持有有限空间/动火/高处作业证/安全员证其中一项； 2. 熟悉安全规范，会简易气体检测、突发事件应急处理； 3. 年龄22-50周岁，身体健康无三高慢性病，能稳定干满工期。 工期：固定3～4个月，活源稳定，踏实肯干优先录用。 包吃包住

招聘水处理技术员或工程师，共2人。要求大专及以上学历，年龄42岁以下，环境工程、化学工程与工艺等相关专业。需具备3年以上水处理技术员或工程师工作经验，有零排放管理经验者优先。薪资福利为7000-19000元/月，根据岗级确定。符合要求者可进一步联系。

招聘小区服务管理人员。薪资为4000-6000元/月。要求爱岗敬业，认真学习。

(1)掌握并熟悉生产各环节流程，涵盖原料采购、加工制造、包装作业及检验程序等内容； (2)配合生产部门员工开展日常生产事务，包括原材料验收、生产设备运行操作及生产过程监督等； (3)学习食品生产过程中关键质量控制点，熟悉相关检测标准与检验技术； (4)参与生产现场5S管理工作，助力提升生产运作效率； (5)协助完成主管领导安排的其他临时性工作任务。

1、硕士及以上学历 2、环境类相关专业背景 3、具备数据处理与分析能力 负责撰写专业的大气环保管家污染溯源服务报告，开展数据分析处理工作，具有大气污染溯源项目管理经验者优先考虑。 加分项 具备环保行业相关从业经验

（一）岗位职责 1. 根据业务部门实际需要，快速在公募基金估值、交易、TA等系统基础上搭建RPA自动化流程。 2. 高效维护已上线的RPA流程，及时响应并处理运行中的异常问题。 3. 科学统筹RPA资源分配，提升资源使用效率与整体运作效能。 （二）职位要求 1. 学历要求：本科及以上学历，计算机、网络、电子类相关专业优先考虑。 2. 技能要求：精通金智维RPA工具，具备两年以上RPA开发经验，具有编程基础，熟悉HTML、JS、数据库等相关技术，了解RPA场景实现原理。 3. 经验要求：有在公募基金投资交易系统、估值系统、TA系统等核心平台开展RPA流程开发的实际项目经验。 4. 运维能力要求：可独立承担公募基金企业RPA生产环境的日常监控及故障应急处置工作。 5. 团队协作：具备良好的沟通协调能力，能够高效配合团队完成跨部门协作任务。 6. 资源管理：具备RPA平台资源布局规划能力，善于优化配置以充分发挥现有资源价值。

产品研发与设计 负责金刚线（电镀金刚线、树脂金刚线）及绳锯产品的配方研发、结构规划与技术攻关 参与新产品开发项目的立项评估、技术路线制定、试验验证及批量生产转化全流程 持续优化产品关键性能指标，如切割效率、使用寿命与运行稳定性 工艺改进与优化 承担电镀金刚石线锯生产工艺的维护与升级，涵盖砂、线、液等核心辅材的质量监管与使用效率提升 解决制程中的技术瓶颈与品质波动问题，提高产品合格率与一致性水平 推动新工艺落地实施，开展新材料、新技术的导入与应用测试 技术文档管理 编制产品技术规范、工艺流程文件、作业指导书等相关技术资料 健全产品测试标准与质量检验体系 完成专利技术交底材料撰写及知识产权申报工作 技术支持与协作 为销售端及客户群体提供专业技术支持，响应并处理技术类反馈问题 协同生产团队，指导现场工艺执行与操作规范落实 关注行业前沿技术发展，组织实施竞品分析与前瞻性技术研究

储备干部/9000/提供住宿/就近安排 【薪酬福利】 1、收入自主化，多劳多得，收益由你掌控。入职满一年的干部近一年平均月薪达22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪为27978元！ 本科最高可享9000元薪酬：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 大专最高可享8000元薪酬：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 转正后三个月综合底薪可达6000/6800，另享55%-80%高比例奖金。目前团队中入职满一年的销售人员，80%月收入超3万元，全体销售岗位员工平均月薪已达2.3万 2、福利待遇 - 毕业当年及毕业一年内大学生可享受免佣金租房，应届生报到时按公司标准报销一次来程交通费 - 缴纳五险一金，享有带薪休假、节日礼品、授课奖励、仁杰奖励、员工互助基金 - 丰富多样的文体活动，包含国内精品旅游、国外豪华游等团建项目 - 提供住宿支持 - 工作时间灵活，周末可选双休、单休或调休，平衡工作与生活 - 除法定假期外，公司额外提供12项特色福利假，如每月1次“随心出发”短途假、生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、体检假等 【晋升机制】 平台公开透明，每月组织全员竞聘，晋升机会均等。现有管理人员中70%以上为95后，支持纵向晋升与横向发展 发展路径：置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 【岗位要求】 1. 具备大专及以上学历 2. 有志于管理方向发展的优先录用 3. 价值观积极，为人真诚、阳光、坦率、透明 4. 能适应高强度工作，不满足于固定底薪，具备进取心和拼搏精神，特别欢迎持续行动力强、目标明确者加入 5. 不限经验与专业背景，公司设有系统化人才培养体系，需具备踏实学习的态度 【岗位职责】 1. 主要负责住宅、写字楼、公寓等租赁业务，新房及二手房业务也可拓展（非强制要求） 2. 新员工入职后，需快速熟悉所在区域及对应楼盘项目情况

谁有十成熟的空加实！个头要大！明天装

银川市灵武市招防水工干天工 2天左右

找干活小工两人，一天200联系电话

固原市原州区招工地小工/杂工

找一个水暖工，活在中卫干给排水，干短期长期都行。

黄骅港招聘土建工长一名，35岁-啊45岁左右！能吃苦耐劳，有工作经验！有丰富协调能力！工资面议

大连市甘井子区招工长/工程师(室内装修工长)现场工地精装修交付，工长。工资面议，工资面议

海口市龙华区招工长/工程师

大连市甘井子区招工长/工程师(室内装修工长)现场工地精装修交付，工长。工资面议，工资面议

招聘工长，要求细心、肯吃苦，有经验者优先。工作内容为室内装饰。薪资福利为底薪加提成加保底，月薪可达5000元以上。

岗位职责: 1. 协助项目相关工作的统筹与推进 2. 收集整理项目资料，确保信息准确及时 3. 配合团队完成阶段性任务目标 认真负责，接受加班，有项目管理经验，30岁以上，已成家

岗位职责: 1.负责公司设备的日常运维管理，保障设备稳定高效运行； 2.建立并优化设备管理制度，监督操作人员严格执行各项规范； 3.定期巡查设备运行情况，及时识别并解决运行中出现的异常问题； 4.牵头或参与设备采购、安装调试、维修及保养方案的制定与实施； 5.对接供应商，协调落实设备的维护与保养相关事务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能科学统筹设备管理工作； 2.熟悉设备操作规范及相关行业法规，能合理规划设备使用安排； 3.具备良好的故障分析与处理能力，可快速判断并解决设备问题； 4.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能与团队保持顺畅协作； 5.学习意愿强，能积极应对设备管理领域的新技术与新变化。

工作职责: 1、制定并落实种植方案，监督种植环节的实施过程，确保每日种植任务按期达成； 2、组织实施部门质量目标，推动体系运行并持续优化改进； 3、合理调配工序人员配置，开展劳务人员的日常管理与协调； 4、统筹部门现场管理及安全生产相关工作，保障作业安全有序； 5、协同各职能单元完善标准操作流程（SOP），持续改善生产流程，提升作业效率； 6、负责部门成本预算编制及执行管控，控制支出，降低损耗，实现降本增效； 7、完成上级交办的其他临时性工作。 任职资格: 1、全日制统招本科及以上学历； 2、农学、工业工程等相关专业优先考虑； 3、具备1年及以上同岗位或相关行业工作经验； 4、****及以下； 5、具有实际管理工作经历； 6、具备良好的人员管理能力，沟通协调能力强，执行力强，工作认真负责，品行端正。 加分项 具备农/林/牧/渔行业从业背景者优先

岗位职责: 1. 制定并落实项目计划，保障项目按期交付； 2. 统筹调配项目资源，提升项目运作效率； 3. 与团队成员密切协作，推动项目目标顺利实现； 4. 跟踪项目进展，及时处理执行过程中的各类问题； 5. 参与市场信息收集，为项目决策提供数据依据和可行性建议。 任职要求： 1. 具备高度的责任意识和组织能力，能有效引领团队完成任务； 2. 拥有良好的沟通技巧和协作精神，善于协调多方工作关系； 3. 具备扎实的市场研判及项目管控能力； 4. 能够积极应对项目推进中的突发状况与变化； 5. 熟悉快消行业动态，并对该领域保持关注与热忱。

1、年龄不超过45周岁，具备机电类相关专业中专或以上学历，持有助理工程师或以上职称； 2、具有5年以上从事机电设备维修与管理（科级）岗位工作经验。 薪酬福利： 1、员工薪酬结构：规范化的岗位工资体系+多样化绩效奖励，后续将逐步实施员工职业发展规划、战略性薪酬激励机制，配套职工住房支持、子女就学、配偶就业等利于长期发展与安居乐业的政策；具体薪资可面谈；对条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享有餐卡补贴，并设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助用餐区、超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等完善的生活服务设施。

岗位职责： 1.负责与客户、供应商等在液压技术领域开展售前售后技术沟通与支持工作； 2.承担整机液压系统原理图、液压站等相关设计及优化任务； 3.负责多路阀、泵、马达等核心元件的选型匹配，以及管路和辅助部件的设计； 4.在试制与装配阶段提供现场技术支持，处理设计相关问题并更新图纸和技术文件； 5.完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，机械、液压、流体传动与控制等相关专业； 2.具备3年以上液压产品研发或系统配套实际工作经验； 3.精通流体机械、液压传动与控制专业知识，了解机械设计、材料热处理等相关技术； 4.熟练掌握机械设计及绘图软件，具备有限元分析、流体力学仿真软件应用能力； 5.熟悉液压系统工作原理及关键元件性能，具备系统设计、元件选型与调试经验； 6.有煤矿类设备液压系统设计经验者优先考虑； 7.具备良好的沟通协作能力、团队意识以及高度的责任心。

岗位职责: 1. 负责炉长相关工作，保障炉体稳定运转 2. 检查炉子运行状态，发现异常及时处置 3. 带领并培训操作人员，确保生产质量达标 任职要求: 1. 具备较强的沟通能力，能高效协调各方协作 2. 有团队合作意识，善于与团队成员协同作业 3. 具备应对和解决实际问题的能力，可妥善处理各类突发状况

接受应届生实习 要求：精通EXCEL，具备2-3年档案数字化扫描经验，能有效把控扫描质量。工作地点：宁夏银川市，居住地需在银川。 工作内容： 负责档案的数字化处理，对已完成整理、分类与归档的档案资料进行核查、评估及系统挂接，保障档案文件的完整性、准确性与规范性。 主要职责： -审核档案材料质量，针对发现的问题和不合规情况提出修改意见并督促整改到位。 -推动公司档案数字化项目的实施与宣传，提升档案管理工作的效率与标准化水平。 -参与项目预算编制及进度管理，定期反馈执行进展，确保项目按时推进并顺利完成。 -配合档案管理部门完成其他相关事务，包括归档前材料的检查与操作指导等。 职位要求： -熟悉档案数字化整体流程，掌握档案管理的基础规范与实际要求。 -具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，可独立开展工作，责任心强。 -了解基础财务知识，能够理解并遵循公司相关财务管理制度。 -熟练使用常见文档处理工具或档案管理系统，如橡皮擦、PDF狐狸等软件。 加分项 有以下领域工作经验者优先：人力资源服务·其他专业服务·政府/公共事业

1、年龄不超过45周岁，煤矿相关专业中专及以上学历，具备助理工程师或以上职称者优先； 2、具有3年以上综采队队长工作经历。 薪酬福利： 1、薪酬结构由规范化的岗位工资与多样化绩效奖金构成，后续将逐步完善职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房、子女就学、配偶安置等支持政策，助力员工长期稳定发展；具体待遇可面谈；对条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、提供免费公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐卡补贴，矿区设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等生活服务设施。

1. 熟悉信息系统设计流程，在系统功能规划与架构设计方面具备扎实的实践经验； 2. 理解数据库应用机制，精通系统功能模块设计与整体功能布局，具备快速学习能力及较强的需求分析与功能方案转化能力； 3. 熟知电网生产相关业务，包括工作票管理、停电事件处理等核心生产流程； 4. 熟悉信息化项目实施全过程关键节点，掌握各阶段执行要点与控制环节； 5. 熟练使用OFFICE办公软件，擅长撰写工作文档、汇报材料及制作PPT； 6. 具备良好的沟通协调能力，能准确把握客户需求重点，实现高效交流； 7. 工作认真负责，积极进取，富有责任感，能够承受工作压力； 8. 有参与国网信息系统需求对接、总体架构设计及项目协调经历，熟悉国网信息化系统建设的功能规范与实施要求者优先。 加分项 具备计算机服务行业从业经验