1、主要负责给保单老客户做售后服务 2、联系客户更新保单信息 3、协助客户办理理赔服务 4、通知客户参加公司的各种活动 5、为客户整理保单，分析保单详情，根据客户需求做出合理化建议

工作内容 1、负责汽车保险续保相关业务，保障客户服务质量 2、与客户保持顺畅沟通，了解其需求并给予专业指导 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及服务客户意识 2、能精准把握客户需求，推荐适宜的保险方案 3、具有团队协作精神，能在压力环境中稳定发挥工作水平

根据公司提供的客户名单进行电话售后服务，提供活动内容邀约客户参与旅游吃饭游玩等活动，再进行相应的保险及理财产品介绍，客户根据自己的实际情况再进行保险产品的配置！

诚聘区域管家 工作内容： 售后服务经理、客户定期回访及维护 工资待遇：3000-6000以上津贴福利收入上不封顶 学历：高中，大专及以上学历 年龄：25一50岁（男女不限），详情到公司面谈 ️：

岗位职责: 1.熟悉掌握各保险公司的续保相关规定与流程； 2.在客户保单即将到期时及时提醒，并制定新的保险方案建议； 3.开展市场调研，掌握行业最新动态，对未完成续保的客户进行风险判断； 4.按照公司规范，按时提交数据统计报表及相关工作任务。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和对市场变化的敏锐洞察力； 2.能够熟练操作常用办公软件，支持日常事务处理； 3.工作态度严谨，具备较强的抗压能力与责任心； 4.具有团队协作意识，能与同事保持高效沟通与配合。

25周岁到45周岁+大专及以上学历 周末双休，时间自由 岗位职责: 1.为客户提供专业的保险咨询服务 2.定期进行客户关系维护，确保服务质量，提高客户满意度。 4.积极参与团队合作，与团队成员共同完成业务目标。 5.与客户保持有效沟通，及时解答客户疑问

中国人寿招聘保险售后专员 1.年龄25-45周岁 2.大专及以上学历 3.上五休二，法定节假日休息， 下午时间可以合理安排，宝妈下班不影响接孩子 4、享有意外保险，定期寿险，住院医疗保险等保障 5.薪资上不封顶，多劳多得，月薪过万很正常

岗位职责： 1、负责与客户联系，了解其续保需求，解答保险条款等疑问； 2、办理新、老客户的车辆保险； 3、维护客户关系，确保客户与保险公司合作顺畅，提升客户满意度； 岗位要求： 1、年龄23-40岁，中专及以上学历，有从事保险工作有限考虑； 2、有一定的沟通表达能力，亲和力强。

一、薪资待遇 1.薪资透明：基础薪资+新人津贴+提成（23%–50%）+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训）综合收入4000-9000元，能力突出者可冲刺年薪20W+ ​2.时间自由：早8:30-晚17:30，中间午休两小时，周末双休，国家法定节假日全休，周六仅需参加上午短会 ​3.福利拉满：生日福利+节日福利+定期团建旅游+免费系统培训，还有机会通过内部竞聘转岗晋升。 4.透明、公正、公开的考核制度，可以让你的职业规划的更加清晰。 ​5.氛围超赞：年轻化创业团队，，无勾心斗角，轻松实现快乐上班。 二、任职要求 1.年龄：25-45周岁 ​2.学历：大专及以上（优秀者可放宽至高中），应届生、无经验小白也欢迎，有人带教。 三、能力要求 1.细心负责，能做好资料整理、保单核对、信息录入等基础工作。 ​2.具备良好沟通能力，偶尔需要和客户电话沟通。 ​3.有团队意识，能协助主管完成售后维护等任务。 4.勤奋乐观，不怕苦不怕累，能够坚持不断的学习进步。 ​5.有目标感，愿意通过学习成长，有机会向管理岗发展。 四、工作内容 1. 保单服务：客户保单整理、续保理赔追踪、信息核对。 2. 客户维护：协助主管做好售后客户服务以及电话沟通。 3. 团队支持：完成领导安排的其他任务。 4.面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和一站式的专业保险服务。 别再等诗和远方了，我们一起聊聊前途和钱途！加入我们，既能稳定双休，又能靠能力拿高薪，还能认识一群有趣的伙伴~

工作内容 1、负责汽车保险续保相关业务，保障客户服务质量 2、与客户保持顺畅沟通，准确把握需求并给予专业指导 3、持续维护客户关系，推动业务合作长期稳定开展 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及主动服务客户的意识 2、能迅速掌握客户实际需求，制定精准的保险方案 3、工作态度端正，责任心强，可独立开展工作并持续追求高效成果

招聘做饭阿姨1名，，55岁以下，做午晚饭，联系电话：

明天找拉削顶班的辛苦费300，顶两天在吴忠

刨肉师傅一名，配菜师傅一名，要求会摆盘，造型，工资4000加➕简单

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招聘岗位：服务专员3名。（） 早8：30晚17：00双休 要求：大专及以上学历，具有销售服务行业2年以上工作经验，做事认真，有爱心，有耐心，有很好的团队协作精神。时间相对自由 工作地点：门头沟滨河路64号中国人寿 欢迎加入 欢迎广大朋友友情推荐

【应聘要求】 男女不限：18-40岁高中、中专及以上学历者（有学历证明） 能承受压力，个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与上进心 【工作时间】：08:30-12:20，13:50-18:30，每周双休 【岗位职责】 针对我司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续缴工作。所有车主资源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通即可，无需外出。 【薪资待遇】 享受系统的入职带薪培训; 签订劳动合同，入职就给您购买五险一金;。 薪资：底薪3450+业务提成+节日福利季度激励等。月薪6000-8000左右

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等 地址：温州市龙湾区永中西路1158号温州金属大厦1511室

（一）岗位职责 1.深入拜访客户，分析其财务状况、风险偏好及投资目标，提供个性化金融保险建议。 2.结合市场趋势与公司产品，制定科学资产配置方案，助力客户财富多元化增值。 3.完成客户保全服务，提供售后跟进服务，提升客户满意度。 4.紧跟金融市场动态，参与公司专业培训，持续提升金融保险知识与业务技能。 （二）任职要求 1.年龄25-50周岁（优秀者可放宽至60周岁），大专及以上学历（优秀者可放宽至高中及中专），金融、营销、法学、医疗等专业优先。 2.具备良好沟通能力、亲和力与团队协作精神，有营销热情和责任心，勇于挑战目标。 3.无不良犯罪记录、信用记录及行业监管处罚记录，有销售、金融行业从业经验者优先。 （三）福利待遇 1.薪资结构：基础薪资（5K-15K）+上不封顶佣金+新人津贴+专项奖励，部分岗位年薪可达60W。 2.福利保障：签约即享保障，晋升后保障叠加；节日福利、团建活动、下午茶等齐全。 3.职业发展：一年4次公平晋升通道，可选精英、主管、导师等发展路线；提供线上线下专业培训及导师带教。 4.工作模式：弹性工作，无需坐班，自主安排业务时间，法定节假日正常休息。

中国人寿人才招募//我们正在寻找一位专业的保险顾问，负责为客户提供全面的保险咨询和规划服务。工作内容：1.分析客户的保险需求，并提供合适的保险解决方案；2.与客户沟通，解释保险条款和计划；3.为客户提供续保、理赔等售后服务；4.参与保险产品的推广和营销活动。岗位要求：1.具备良好的保险知识和产品了解；2.优秀的沟通能力和客户服务技巧；3.有责任心，能够处理客户的咨询和投诉；4.具备团队合作精神和良好的职业道德。

全面负责行政后勤与办公室日常管理工作 任职要求：具备3年以上相关工作经验，年龄在30至40周岁之间，本科或以上学历 岗位福利：月薪4000至5000元

岗位职责: 1.员工关系管理：负责员工日常事务处理，包括入离职、调动、转正、晋升、考勤管理及人员沟通面谈等工作； 2.招聘工作：根据公司业务发展需求，开展招聘流程，包括发布职位、简历筛选、面试安排与组织； 3.行政事务管理：承担公司行政运营工作，协调外部联络，办公用品采购，固定资产登记管理，保障办公环境整洁有序； 4.活动组织：统筹会议安排、团队建设活动、客户接待及企业文化宣传等相关活动执行； 5.完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1.本科/硕士/海归背景，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2.具备3年以上人事行政相关工作经验，拥有良好的文案撰写能力，有销售类岗位招聘经验者优先； 3.具备较强的沟通协调能力与组织执行能力，能够高效推进各项人事及行政工作的落实

工作内容 1、为客户提供专业化的理财咨询支持 2、结合客户实际需求，量身定制理财规划方案 3、持续跟进客户情况，维护长期稳定的合作关系 任职要求： 1、具备较强的沟通技巧和主动服务意识 2、能准确把握客户需求，提出切实可行的理财建议 3、对理财领域具备基本认知并保持积极学习态度 重点:欢迎无经验者加入，只要有目标、有追求，愿意成长！ 联系电话***********

1.客户的信息档案管理 2.定期维护客户的基本信息，保证信息在有效期 3.提醒客户按时缴费，以保证客户的保障有效 4.提供服务报表 岗位职责： 1.年龄25-45岁 2.具备良好的组织和管理能力 3.注重细节，有较强的责任心 4.能够熟练操作档案管理系统 岗位福利： 1.周末双休 2.节假日正常休息

岗位职责：1、数据收集与整理2、物资数据收集3、人员数据收集4、数据分析与报告岗位要求：统计学、管理学专业

形象气质佳，沟通能力强，会办公软件使用

1.客户的信息档案管理 2.定期维护客户的基本信息，保证信息在有效期 3.提醒客户按时缴费，以保证客户的保障有效 4.提供服务报表 岗位职责： 1.年龄25-45岁 2.具备良好的组织和管理能力 3.注重细节，有较强的责任心 4.能够熟练操作档案管理系统 岗位福利： 1.周末双休 2.节假日正常休息

1、主要负责给保单老客户做售后服务 2、联系客户更新保单信息 3、协助客户办理理赔服务 4、通知客户参加公司的各种活动 5、为客户整理保单，分析保单详情，根据客户需求做出合理化建议

1.客户的信息档案管理 2.定期维护客户的基本信息，保证信息在有效期 3.提醒客户按时缴费，以保证客户的保障有效 4.提供服务报表 岗位职责： 1.年龄25-45岁 2.具备良好的组织和管理能力 3.注重细节，有较强的责任心 4.能够熟练操作档案管理系统 岗位福利： 1.周末双休 2.节假日正常休息

1、负责办公物资及资产的采购、登记、保管以及日常领用发放等后勤保障工作； 2、管理公司招聘渠道，进行简历筛选、电话沟通及面试安排等相关招聘支持； 3、办理员工入离职手续，负责人事档案的整理与归档管理； 4、完成领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上人事招聘领域相关工作经验； 2.熟悉行政事务流程，工作条理清晰、计划性强，认真细致，作风严谨踏实，责任心强； 3.具备较强的沟通表达能力及组织协调能力，善于人际交往； 4.能熟练操作各类办公设备及常用办公软件； 5.具有良好的职业素养、团队协作意识，能够适应一定工作压力