岗位职责： 1.负责售后服务，销售 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历大专及以上，能力强可放宽至高中 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进，重点支持工程类岗位人才引进 2.协助办理员工入离职、转正、合同签订等手续，维护人事档案与系统信息准确完整 3.参与员工考勤统计、社保公积金申报及日常薪酬数据整理，保障基础人事事务高效运转 4.协助组织新员工入职培训及企业文化宣导，配合开展工地一线员工关怀活动 5.对接各项目部及工匠团队，收集人力资源需求，提供基础用工支持与协调服务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先，有装饰装修行业人事经验者加分 2.1-3年HR助理或专员工作经验，熟悉招聘、入离职、考勤等模块操作 3.具备良好沟通协调能力，能适应与施工团队、外地工匠师傅等多元群体协作 4.熟练使用办公软件，责任心强，细致耐心，认同“执于精细、苛于毫厘”的工程人文理念 5.工作地点为宁夏银川，需接受阶段性赴项目现场支持

岗位福利： 1. 朝九晚六，无加班，每月享有5天调休，灵活安排，随时可休。 2. 欢迎零经验者加入 3. 薪资3000元+提成（每成功招聘一人提成500元） 4. 试岗7天，每日发放30元餐补，面试通过即可立即入职 5. 岗位提供小红书、快手、抖音账号资源（招聘方式自由选择，按个人习惯操作）

处理办公室日常人事行政事务

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

公司 【岗位职责】： 作为人事经理助理，您需要确保所有人事流程的高效运行，并与团队成员保持良好的沟通，以促进团队合作和提升工作效率 【任职要求】： - 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 - 技能要求：具备良好的沟通协调能力和解决 - 行业经验：无特定行业经验要求，但有服务业或零售业经验者优先考虑。 - 语言能力：普通话标准，具备良好的书面表达能力。 【福利待遇】： - 薪资范围：根据个人经验和市场水平，提供具有竞争力的薪资待遇。3K起 - 奖金机制：年终奖根据公司业绩和个人表现发放。 - 培训机会：提供定期的专业培训和职业发展指导，帮助员工提升技能和职业素养。 - 工作时间：实行标准工作制，周末双休，享受国家法定节假日。 - 福利体系：包括五险、带薪年假、员工健康体检等全面的福利保障。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常事务对接，确保合规及时 4.支持员工关系维护，组织基础培训与企业文化活动 5.协同部门完成考勤统计、薪酬数据整理等人力资源基础支持工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理、教育学等相关专业优先 2. 有1-3年人力资源或教培行业助理类工作经验者优先 3. 熟悉办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 责任心强，细致耐心，能适应教育行业节奏与团队协作氛围 5.认可成人学历教育行业价值，愿在稳定平台长期发展

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力组员制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 9、完成政府相关部门要求填写的统计报表； 10、协助现金账目统计工作、协助销售宣传工作； 11、办公室物资后勤采购。 任职资格： 1、良好的数据处理能力； 2、人力资源或财务相关专业大专以上学历； 3、三年以上人力资源或数据统计或财务相关工作经验； 4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的的沟通、协调能力，有团队协作精神； 6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

岗位职责： 1.协助开展招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职手续办理、劳动合同管理及基础人事档案维护 3.参与员工关系建设，协助组织企业文化活动及日常行政协调事务 4.支持培训需求调研与执行，协助制定并落实新员工入职培训计划 5.熟练使用办公软件处理人事数据统计、报表制作及日常行政文书撰写 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与文字功底，责任心强，具备团队协作意识 3. 熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 4. 形象端正，亲和力佳，有学生会、社团或实习经验者优先 5. 接受应届毕业生，无工作经验要求，欢迎优秀应届生投递

银川贺兰招管理人员（驻场） 大专，家在贺兰； 熟练应用办公软件，有管理经验； 工作地贺兰，负责员工：招聘、入职、管理、考勤、工资发放； 试用期1~3个月； 转正后月工资5000以上； 社保+公积金+工龄工资+年终奖+福利+体检；

彭堡找 75 顶班司机

找俩个刮腻子的，手艺好点的师傅

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

，宁夏沟口需要个做饭的，联系电话

找刮腻子的人有吗

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位内容： A 行政板块： 1 、负责公司日常行政事务，包括办公用品采购与物资管理、办公环境维护、会议组织与接待等； 2 、协助公司后勤保障工作，对接保洁、绿植养护、园区物业等第三方服务团队 B 人事板块： 1、协助对接公司员工入职、转正、异动、离职等人事手续的办理，维护员工档案及花名册； 2、协助开展招聘支持工作，包括岗位发布、面试安排、候选人沟通等基础性事务； 3、负责考勤数据收集与统计，配合完成薪资、绩效等相关数据整理； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，有较强的责任心和服务意识； 2、有相关经验优先 3、熟悉人力资源各模块基础知识，了解劳动法及相关政策基本内容； 岗位福利： 1、公司项目多机会多，欢迎责任心强的你加入～ 2、年轻化，组织扁平化，氛围积极快乐～ 3、节日福利丰富，体检福利等，公司在乎每一位员工的感受与健康 4、朝九晚六，周末双休

岗位职责： 1.行政事务管理： ·负责工厂会议组织、纪要撰写、事项跟进闭环，协调跨部门行政对接工作； ·管理工厂行政物资采购、领用与台账登记，维护办公环境与后勤保障； ·处理工厂文件收发、归档，起草行政通知、管理制度等基础性公文。 2.人事基础工作 ·协助开展工厂员工招聘、入职办理、考勤统计、离职交接等基础人事流程； ·组织新员工入职引导、车间员工培训协调，跟进培训落地与记录归档； ·维护工厂员工信息台账，协助处理员工关系等事宜。 3.数据统计与报表 ·负责生产产量、考勤数据、人力成本、行政开支等核心数据的收集、整理与核算； ·定期编制统计报表（日报 / 周报 / 月报），为厂长决策提供数据支持； ·核对生产、行政相关数据，确保统计信息准确、可追溯。 4.综合协调与执行 ·传达厂长工作部署，跟进各项任务执行进度，及时反馈推进情况； ·配合工厂生产、安全、合规等相关工作，完成厂长交办的其他临时性事务。 任职要求: 1.大专及以上学历，工商管理、物流管理、人力资源管理、食品科学、统计学等相关专业优先； 2.沟通协调能力强，能高效对接跨部门事务；表达能力突出，书面与口头沟通清晰； 3.熟练使用 Excel（数据统计、函数运用）、Word、PPT 等办公软件，具备基础数据整理分析能力； 4.责任心强、执行力强，做事严谨细致，能适应工厂工作节奏，服从工作安排。 5.常驻闽宁。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规准确 4. 统计考勤数据，协助核算月度薪资基础信息 5. 支持员工关系维护、制度宣导及日常行政协调工作

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心

中卫市海原县招销售专员

【客户经理】 岗位职责: 1.负责中国人寿保险产品(含寿险、健康险、意外险等)的客户开发、需求分析与个性化方案配置 2.维护存量客户关系，提供保全服务、续期提醒、理赔协助等全流程保险服务支持 3.开展客户经营与增值服务活动，提升客户满意度、复购率及转介绍率 4.配合公司合规要求，严格执行销售流程与反洗钱、消费者权益保护等监管规定 5.参与团队协作与业务培训，持续提升专业能力与服务品质 任职要求: 1.学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识者优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及跨行业转型人才加入，公司将提供系统化岗前培训与职业发展路径 3.认同保险行业价值，责任心强，具备基本学习能力与抗压能力 4.遵纪守法，无不良从业记录，认同中国人寿“成己为人成人达己”企业文化

职位详情 1. 在医院合作租赁的商超展位或者社区拓展客户，现场为客户咨询解答口腔问题，登记客户信息，引导患者入院检查。 2. 通过电话回访，邀约新客户到院检查，回访老客户就诊体验，提升患者服务满意度。 3. 根据需要提供患者陪诊服务，协调院内外解决患者就诊期间遇到的问题。 4. 定期参加部门学习培训，提升口腔健康专业知识，为患者提供优质的服务。 5. 做好患者老带新服务。 6. 配合完成主管分配的其他工作。 任职要求 1. 有1年以上销售经验，有从事过口腔市场或者电话客服工作经验者优先。 2. 身体健康，普通话标准，牙齿健康整齐。 3. 有较强的学习和沟通能力，性格外向，善于交际。 4. 年龄25-50周岁，条件优秀者可以放宽限制。 所在公司 宁夏中百口腔医院有限公司，公司规模100-499人，属于医疗服务行业，暂无融资需求。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进，重点支持工程类岗位人才引进 2. 协助办理员工入离职、转正、合同签订等手续，维护人事档案与系统信息准确完整 3. 参与员工考勤统计、社保公积金申报及日常薪酬数据整理，保障基础人事事务高效运转 4. 协助组织新员工入职培训及企业文化宣导，配合开展工地一线员工关怀活动 5. 对接各项目部及工匠团队，收集人力资源需求，提供基础用工支持与协调服务 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先，有装饰装修行业人事经验者加分 2. 1-3年HR助理或专员工作经验，熟悉招聘、入离职、考勤等模块操作 3. 具备良好沟通协调能力，能适应与施工团队、外地工匠师傅等多元群体协作 4. 熟练使用办公软件，责任心强，细致踏实，认同“精细化、有温度”的工程人文理念 5. 工作地点为宁夏银川，需接受阶段性项目驻点支持

岗位职责： 1.客户开拓与销售达成： 负责行业商户在高德平台的广告合作拓展，全面推广“商户通”及各类效果与展示广告产品，并确保完成个人销售指标。 2.策略制定与方案落地： 深入分析不同商户的经营现状与核心需求，结合高德产品资源与用户画像，为其量身定制最具竞争力的营销方案，并通过专业谈判达成合作。 3.客情维护与深度链接： 与商户建立并维护长期、稳固的良好关系，挖掘深度合作机会，促进商户与平台共同成长、持续发展。 4.市场洞察与策略反馈： 敏锐洞察本地生活行业发展动向，收集市场信息及客户反馈，为产品、运营及技术的优化提供一线决策依据。 任职要求： 1. 专科及以上学历。 2. 拥有1年及以上互联网广告销售或面销经验，熟悉销售全流程。 3. 对电话销售不抵触，能完成每日外呼任务；乐于并能够频繁进行上门拜访，与商户面对面洽谈。 4. 具备出色的沟通表达、谈判技巧及客户关系维护能力。 5.乐观，自驱力强，拥有强烈的成功欲望和挑战精神。 具备以下条件者优先： 经验优先： 拥有在阿里巴巴、美团、抖音、快手等主流互联网公司，或其代理运营商、广告代理商的销售经验；过往有“Top Sales”业绩者将极具竞争力。 薪资待遇 无责底薪2500+500（有责）+提成

信息审核员+易上手+五险一金+法休 一、工作要求： 19-36周岁 有责任心，具有团队协作能力 二、工作内容： 简单易上手，负责审核客户线上提交的资料，觉得合适的及时 分配给客户经理，前期都是有人带教 三、薪资待遇： 底薪3500＋提成＋补贴150＋绩效奖金＋五险一金 纯办公室办公，无需往外跑。 二、工作详情： 工作时间：09:00-18:00，中午休息1个半小时12-13.30 四、公司福利：缴纳五险一金，生日福利，团建聚餐、节日福利等。 公司都是年轻人，好相处，氛围好，工作轻松人性化管理，环境优雅！ 欢迎你的加入我们大家庭！！ 1：准备跳槽的，请联系我 2：上班心里不爽的请联系我 3：付出多回报少憋屈的联系我 4：求发展，需更大平台的

招聘专员岗位仅负责招聘相关工作，不涉及人事行政类事务！ 岗位职责： 1、对接业务部门，了解并确认招聘需求，高效推进招聘任务； 2、筛选并管理各类招聘渠道，积极开拓新渠道，发布职位信息，参与现场招聘会； 3、统筹面试流程，安排面试时间，并完成候选人初步面试评估。 任职资格： 1、******，性格开朗，具备良好的抗压能力，工作积极主动； 2、熟悉办公软件操作，掌握直聘、58同城等常用招聘工具的使用； 3、责任心强，有职业追求，具备出色的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维清晰严谨； 4、具有一年以上相关工作经验者优先考虑

岗位职责： 1）负责辖区内二手车经销商及渠道的开发与日常维护，持续深化合作，推广公司产品及相关业务流程； 2）搜集并整理市场竞争产品动态，及时向上级汇报相关信息； 3）对申请客户进行风险判断，核实购车真实目的，落实贷前调查与分析，有效控制业务风险； 4）跟进辖区已放款客户的贷后管理，确保贷后文件按时归档； 5）根据公司规定执行电话催收支持、现场回访、实地催收协助以及租赁物回收配合等工作； 6）达成团队及部门下达的销售指标，积极配合上级工作安排与管理。 任职资格 1）全日制中专或高中及以上学历，******； 2）具备汽车金融企业、银行信贷岗位或渠道拓展相关工作经验者优先考虑； 3）具备良好的责任意识、沟通技巧、团队合作精神及抗压能力。

阳光外向，热爱销售工作，乐于挑战自我、追求高薪，并通过努力改变命运的你---欢迎加入我们，我们期待优秀的你，与我们共同成长！ 岗位职责： 1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作； 2、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标； 3、制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户； 4、主要配合工程商、集成商及甲方等负责智能化系统的一些招投标项目。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具有1-3年稳定的销售经验和销售成果，不限行业； 3.沟通能力强，性格外向，充满激情；对产品营销有强烈的兴趣爱好并且有一定的学习力； 4.工作踏实，综合素质优良。 薪资待遇：【底薪+绩效+提成+奖金】 1.底薪+日常工作绩效+各项奖金，同行业经验者薪资可面谈； 2.新人第一年综合收入普遍8-10W,第二年10-15W。每年/每季都有晋升机会！ 待遇和福利： 1.【工作时间】上午：8：30-12：00；下午：13：30-18：00，享受国家法定假日； 2.【五险】按国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险； 3.【礼金奖金】节日礼金、礼金、团队活动基金、创新项目奖金； 4.【生活无忧】过节礼品、结婚礼物、春节福利等多项福利； 5.【新人培训】为新进人员提供全面、系统的岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间； 6.【晋升发展】销售代表-组长-主管-大区经理-总监。

招聘启事 深圳海洛斯国际集团宁夏分公司 一。工作内容： 1，直饮水公司负责在不同社区根据销售计划，销售目标进行售卖水卡。 二。工作要求： 1。学历不限，会识字，年龄在25~50左右 2。有销售经验优先 3。接受小白，会有师傅一对一辅导。 三，工资待遇 薪资：日薪＋提成＋全勤奖等，综合收入4000-8000元不等； 工作时间： 每天8小时工作制，月休4天， 可根据个人情况调整上下班时间。 欢迎大家加入我们的大家庭。 联系电话： 深圳市海洛斯净水科技有限公司宁夏分公司人事部