工作内容： 1. 公司提供精准意向客户资源，所有客户均通过线上渠道自主提交申请； 2. 通过电话沟通解答客户关于贷款的相关疑问，并邀约到店为客户量身定制合适的放款方案； 3. 负责客户接待及商务洽谈，面谈达成合作意向后完成签约并安排放款； 4. 成功放款后收取相应服务佣金； 5. 负责贷后跟进与客户关系维护，提升用户体验，促进二次合作机会； 薪资结构四大组成部分： 1. 无责任底薪：4000元 2. 阶梯提成： 0-6万业绩：提成15% 6-10万业绩：提成20% 10-15万业绩：提成25% 15-20万业绩：提成30% 20万以上业绩：提成40% 3. 额外激励奖金： 5万以上奖励3000元 10万以上奖励10000元 15万以上奖励20000元 20万以上奖励30000元 4. 月度现金大奖：2000-10000元不等 四部分收入叠加示例： 如月业绩10万元 = 4000底薪 + 8000提成 + 10000额外奖金 + 月会奖励 = 22000+当月现金激励 如月业绩20万元 = 4000底薪 + 15000提成 + 30000奖金 + 多项现金奖励 = 89000+当月各类激励 日常还有主管不定时发放开单红包，几百块随手一给就不计入正式薪酬体系了，略过不表。 平均月薪3万5，真实可查，非夸张宣传，销冠级别月入30万以上，年收入冲击百万并非空谈。 若还不理解：团队整体提成比例达10%-20%（换算下来总额相当可观！） 晋升机制：每两个月一次晋升评估，达成业绩目标即可晋升

岗位职责: 1.通过电话积极对接潜在客户，清晰讲解产品特点与核心价值，解答客户疑问； 2.跟进客户意见，快速响应并处理客户需求，增强客户体验与满意度； 3.整理并维护客户沟通记录，配合团队推进销售任务达成； 4.参与销售方案研讨，结合实际反馈提供优化建议。 任职要求： 1.拥有良好的语言表达能力，能高效与客户开展沟通交流； 2.热爱销售岗位，具备较强的客户导向服务意识； 3.善于快速掌握产品信息，并准确传递给目标客户； 4.具备团队协作能力，能在快节奏环境中保持稳定心态。

电话模式推广产品，下户给客户办理，工作自由，不耽误接送孩子上学，社保公积金缴纳

（一）工作内容： 1、以电网相结合的模式向客户提供产品的咨询与服务。 2、与客户保持良好沟通，实时了解客户的需求，维护好老客户，为客户提供专业的融资服务。 3、充分利用公司客户资源，提高客户满意度和忠诚度。 注：公司提供客户资源，无需自己拓客及外出开发业务。 （二）职位优势： 1、底薪5000＋高提成+综合平均薪资15000＋，多劳多得 2、和各大银行长期合作，放款稳定。 3、精准客户资源，开单率高。 4、专业谈单团队，让你无邀约后顾之忧。 5、新人一对一专业培训 6、内部晋升机制，机会人人平等。 （三）公司福利： 1、每月员工生日会 2、下午茶 3、企业团建 4、高档写字楼办公，室内冬暖夏凉，无需外出 自古地广人才稀，我们等的就是你。

信息审核员+易上手+五险一金+法休 一、工作要求： 19-36周岁 有责任心，具有团队协作能力 二、工作内容： 简单易上手，负责审核客户线上提交的资料，觉得合适的及时 分配给客户经理，前期都是有人带教 三、薪资待遇： 底薪3500＋提成＋补贴150＋绩效奖金＋五险一金 纯办公室办公，无需往外跑。 二、工作详情： 工作时间：09:00-18:00，中午休息1个半小时12-13.30 四、公司福利：缴纳五险一金，生日福利，团建聚餐、节日福利等。 公司都是年轻人，好相处，氛围好，工作轻松人性化管理，环境优雅！ 欢迎你的加入我们大家庭！！ 1：准备跳槽的，请联系我 2：上班心里不爽的请联系我 3：付出多回报少憋屈的联系我 4：求发展，需更大平台的

负责店端的电话销售汽车销售 工作氛为轻松欢迎有志之士加入

客服专员-单双休 职位要求： 1.年龄20-35岁 2.普通话标准 3.表达沟通能力强 薪资待遇：底薪3000-4500+提成岗位内容：1.帮助客户解决问题，维护老客户。 工作时间：周一到周五8：30-18:00 休假时间：周末单双休，法定假日正常休

在电话销售的世界里，每一次听筒的拿起都藏着无限可能。当清脆的铃声划破办公室的宁静，销售人员深吸一口气，用最饱满的热情开启对话：“您好，我是XX公司的小明，今天致电是想给您推荐一款能为生活带来便捷的智能产品”。话语间，他们巧妙地捕捉客户的语气变化，用专业知识化解疑虑，用真诚笑容感染对方。从产品功能到优惠政策，每一个细节都如同精心编排的乐章，在电话线两端流转。即便偶尔遭遇拒绝，他们也会迅速调整心态，将“没关系，祝您生活愉快”化作下一次出发的动力。正是这份坚持与热爱，让冰冷的电波传递出温暖与价值，也让每一次沟通都成为连接需求与解决方案的桥梁。

工作时间：8：30-12:00 13:30-17：30 双休 法休 工作内容 1、联系开发企业客户、进行公司业务的营销推广 2、通过电话寻找客户，找出客户的需求点，约见面谈并促单成交; 3、上岗有培训，很简单，无压力，有人带教 任职要求: 1、25-40岁，沟通好，普通话好，语言具有感染力; 2、有1-3年的销售工作经验优先 3、抗压能力强，想赚钱 4、入职1-3个月表现优秀者可直接晋升管理岗位。 薪资福利待遇: 1、双休+法定节假日+五险 2、公司福利多多:(各种节日福利、生日礼品等) 3、还可以有时间陪伴孩子

银川市金凤区招工地小工1名，

明天来个司机活好干 60轮挖平罗干冯

下午用小轮挖

来个顶班押运员吴忠附近上车

招 聘 启 事： 1.【招聘保安】年龄50岁以下，身体健康，负责园区巡逻、人员登记、秩序维护，缴纳雇主险，有节日福利、工作认真负责，有保安证或相关经验优先，月休4天，法定节假日补休1-3天，月薪3800。 工作地址：银川市贺兰县光耀天悦湾小区 ☎联系方式：

薪资福利： 阶梯底薪3500-4000元+高额阶梯业务奖励+周度冲刺奖+新客户开发奖+回款先锋奖+节日福利+带薪岗前培训+外勤补贴+员工产品福利 （提成上不封顶） 岗位职责： 1.负责所在区域淳桂天下品牌产品的消费会员开发与市场推广，完成个人月度/季度/年度销售业绩指标； 2.负责线下终端客户和消费会员的维护客情关系，提升产品动销率与复购率，搭建稳定终端销售网络； 3.执行公司统一品牌营销方案，配合开展产品品鉴、促销推广等线下活动，提升淳桂天下品牌在区域内的知名度与市场占有率； 4.及时收集区域市场竞品信息、客户需求及市场反馈，整理上报区域经理，为公司市场策略调整提供一线数据支持； 5.严格遵守销售流程，做好客户资料建档、订单跟进、回款催收等工作，确保销售闭环，回款率达标； 6.配合区域经理完成团队协作任务，参与区域市场拓展规划，助力团队整体业绩达成。 任职要求： 1.25-41岁，大专及以上学历，市场营销、生物工程、食品科学等相关专业优先，有快消品、酒水、大健康/生物科技产品销售经验者优先； 2.熟悉所属区域市场环境、终端渠道分布，有本地客户资源者优先； 3.具备较强的市场开拓、沟通表达与谈判技巧，抗压能力强，能适应区域内短途外勤工作； 4.认同淳桂天下品牌理念，目标感强，结果导向，具备良好的职业素养和团队协作意识； 5.熟练使用微信、办公软件等基础工具，能及时完成销售数据统计与报表提交； 6.无不良从业记录，服从公司区域调配与管理，有长期在生物科技行业发展规划者优先。

无责底薪5千起，双休，法定节假日休息 工作职责 1. 通过电话方式主动联系潜在客户，推动签约转化，达成销售任务。 2. 跟进已签约客户，维护良好合作关系，提升二次合作或推荐机会。 任职要求 1. 大专及以上学历，具有良好的语言表达与沟通技巧，能够准确理解客户需求。 2. 具备较强的执行力与抗压能力，能较快适应电话销售的工作模式。 3. 学习能力突出，可在短时间内熟悉律所业务内容及服务流程。

核心职责 1. 外呼体系搭建与策略制定 根据公司车位销售目标，制定年度、季度外呼推广方案，明确外呼客户群体（如业主、房企合作客户、潜在人群等），建立标准化的外呼流程、话术模板及绩效考核机制。 设计外呼沟通脚本与客户跟进台账，优化触达方式，结合车位产品特点动态调整外呼重点，确保沟通内容契合客户需求并服务于业务转化路径。 2. 团队管理与外呼执行 带领外呼团队完成客户开发、电话联络、需求探查、面访预约等关键任务，科学分解外呼指标，指导成员规范开展工作，监督执行效率与过程合规性。 亲自跟进重点潜在客户，处理外呼过程中出现的异议与沟通障碍，示范标准沟通话术与技巧，保障线索质量及面访邀约成功率。 3. 客户对接与需求同步 落实外呼客户面访前的衔接工作，及时将客户意向、偏好信息传递至销售部门，协同推进客户转化进程，定期汇总反馈客户跟进进展。 耐心回应客户咨询，准确解答关于车位产权、定价、配套设施等问题，保持良好沟通体验，提升客户满意度与信任度。 4. 数据统计与优化迭代 收集并分析外呼接通率、有效沟通率、面访预约率、线索转化率等关键数据，梳理外呼过程中的问题与客户反馈，为拓展部、销售部提供策略优化依据。 持续改进外呼话术、跟进流程及团队作业模式，组织话术演练、技能培训与经验交流，提升团队整体外呼效能与专业水平。 5. 资源维护与日常管理 构建并维护外呼客户资源库，做好客户信息分类与跟进记录归档，确保客户资料管理规范；持续关注市场客户需求变化，适时调整外呼策略方向。 负责团队绩效管理，协调解决工作难点，营造积极高效的工作氛围，保障外呼任务有序持续推进。 任职要求 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理、销售管理等相关专业优先； 工作经验：3年以上电话外呼或销售相关经历，具备1年以上外呼团队管理经验，有房产、车位、家居类外呼背景者优先； 核心能力： 具备出色的口头表达与沟通能力，能清晰传递车位产品价值，深入挖掘客户需求，妥善应对客户疑虑与反对意见； 具有较强的团队统筹与管理能力，能合理分配任务、激励团队达成目标，擅长外呼技能传授与经验沉淀； 熟练操作Office办公软件，可独立完成外呼数据整理、报表制作，具备基础的数据分析能力； 思维条理清晰，责任心强，抗压能力佳，工作主动积极，能持续保持高投入状态推进外呼任务，适应行业节奏要求； 其他要求：了解车位领域基本知识及销售逻辑者优先；无不良从业记录，具备良好职业操守与团队协作意识。

【岗位职责】 1、依托公司提供的客户资源，通过电话沟通了解客户借款需求，全程协助客户完成借款申请、合同签订及放款等相关流程； 2、引导客户添加企业微信，沉淀私域流量，开展长期客户维护与后续转化工作； 3、结合客户实际需求与资质情况，为客户匹配合适的金融服务方案； 4、配合团队优化营销沟通策略，提升整体营销转化效率与客户体验满意度； 【任职要求】 1、具备金融或保险领域电话销售工作经验者优先考虑。 2、普通话流利，头脑灵活，具备良好的应变能力。 3、能承受较强工作压力，目标意识明确，自我驱动力强。 4、具备一定的总结分析能力，积极进取，能够针对实际问题提出改进措施，持续优化工作成果。 职位福利：五险一金、餐补、节日福利、绩效奖金、带薪年假

工作内容： 1、通过公司提供的资源，以电话形式向客户讲解公司餐饮项目，客户资源精准 2、掌握公司项目核心优势，为客户匹配合适方案 3、通过微信进行后续跟进，做好客户维护，推动签约达成 （成单率高，周期短，平均一周左右） 职位要求： 1、普通话标准，表达清晰 2、热爱电话沟通类工作，具备积极的工作态度 3、公司定期组织年会、团队拓展等丰富活动，提供带薪培训及休假福利 4、晋升通道明确：招商顾问—团队经理—招商部总经理 公司总部设于北京，下设上海、天津、石家庄分公司。目前各分公司急需补充团队经理、招商经理岗位，所有管理岗均从内部选拔，虚位以待，期待有实力的你加入 5、薪酬结构：无责任底薪4500元+奖金+五险+高额提成 工作时间：上午9:30-下午6:30（不加班！不加班！不加班！重要的事情说三遍）

主要负责区域市场开拓、客户关系维护及经销商运营支持等工作，需自行配备交通工具并持有有效驾照，具备一定销售实践经验者优先。要求工作认真负责，具备良好的学习能力。 不限制具体行业从业背景，提供带薪岗前培训与系统化学习机会。 实行弹性工作制度，组织架构扁平高效，定期开展专业技能培训，基础薪酬保障丰厚，绩效奖金与提成上不封顶。

岗位职责： 1.依托公司客户资源库，定期回访并维护现有客户，保障所辖区域销售业绩稳定； 2.开发渠道合作伙伴，并协助其完善和巩固下游客户体系； 3.落实并监督区域内各类促销活动的实施过程，确保执行到位； 任职要求： 1.具备快消品销售相关工作经验； 2.愿意长期发展于饮品或销售领域； 3.具备较强的沟通协调能力； 4.工作积极主动，能承受压力，敢于面对挑战，具备较强的责任意识； 5.有饮料行业或餐饮渠道从业经历者优先考虑

无电话量要求，不陌拜，不地推！！！，不加班到点下班！！！！！不是中介 公司主要业务是对目前宁夏地区具有商业价值的土地，厂房，门面，转让，招商，加盟等针对全区发布线上广告 岗位职责：1.公司提供优质客户，负责整理和收集潜在客户信息并进行沟通 2.搜集新客户资料开发新客户，维护老客户业务，建立良好的合作关系； 3.对客户进行到店参观，给出合理的方案并达成合作。 任职要求：1.年满22岁,有经验可以放宽 2.态度积极，工作认真，性格开朗，善于沟通 3.中专及以上学历 薪资待遇：1.上班时间：9:00-18:30 2.月休4天，法定节假日,年假 3.薪资：3500+提成+奖金+生日津贴+社保 4.福利待遇：每周六下午茶，生日津贴，节假日礼品等。

职位描述： 花生好车成立于2015年，是国内规模领先的汽车新零售企业，专注于新车销售业务，总部位于北京。目前在全国拥有400多家直营门店，员工总数超7000人。公司获得京东、工商银行、中国银行等机构的战略投资，累计近20亿元，年销售额保持60%以上的增长速度，薪酬与提成体系位居行业前列！ 花生好车-黄冈黄州门店为全国业绩榜首门店，长期稳居冠军位置，全员开单率达100%。2024年全年累计签约突破2000单，2025年1月至6月期间，月均销量约280台，团队成员月均收入过万…… 岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、微信等方式对接客户，了解其购车需求； 2、根据客户需求匹配合适车型方案，并协助完成线上签约流程。 我们可以提供： 1、带薪师徒制一对一指导，团队氛围融洽，成长迅速； 2、办公室固定坐班，配备空调暖气，无需外出展业，客户无需到店，免去现场接待； 3、支持自主拓展客户，主推低首付购车模式，首付低至999元，成交便捷； 4、无责任底薪+单台提成4000-8000元，月收入轻松破万（15000以上不封顶），年薪冲刺30万； 5、工作时间8:30-18:00，每月休息4天，可灵活调休； 6、享有生日福利、节日礼品、下午茶点，每月组织团建或旅游活动至少一次。 【薪资待遇】： 综合收入不低于10000元/月，提成丰厚，征信宽松客户易成交，团队年轻有活力 任职要求： 年龄22-40岁，品行端正，有无汽车销售经验均可，具备强烈赚钱意愿，热爱销售工作； 有目标、敢拼搏，渴望高薪回报，愿意主动学习，有负债压力希望实现逆袭者优先考虑。 工作地点：平罗县宏泰商业广场C栋3号楼 重点：非外勤岗位工作环境舒适管理人性化工作节奏轻松

招聘：长城路凤凰街口茶楼招聘销售人员两名。服务员一名，工资 3000～6000，福利待遇好，找工作的朋友联系方式微信同号

【综合薪资】4000-6000+提成，工资每月15日左右准时发放 【任职要求】 1、中专及以上学历（欢迎营销管理类应届毕业生），男女不限； 2、1年以上快消品领域销售工作经验，具备客户资源者优先考虑； 3、具备出色的沟通能力、谈判技巧及客户关系维护能力； 4、了解快消品市场发展趋势，具有较强的市场洞察与分析能力； 5、熟练操作办公软件（如Excel、Word等）。 【岗位职责】 1、制定并落实个人销售方案，确保销售任务按期达成； 2、按照公司标准规范产品陈列与展示形象，执行有效的铺货与分销动作； 3、搜集并整理市场信息，掌握竞品动态，为销售策略优化提供数据支持； 4、拓展新客户群体，维护既有客户关系，定期走访客户，了解其需求以提升满意度； 5、负责客户订单的跟进与处理，监控订单执行进度，保障交付时效并实现销售目标。 【上班地址】银川市兴庆区 【面试地址】银川贺兰县工业园区德胜东路8号宁夏极昼星贸易有限公司

1工作职责： 1.接待店面到访客户，讲解产品知识，销售定制产品，促成签单； 2.通过电话的形式跟新老客户进行沟通或进行小区推广活动，邀约客户到店，促成签单； 3.协助设计师上门进行预测量，对接客户需求，专业讲解产品与方案，全程跟进谈单、报价、回款直至签单，完成业绩目标； 4.拓展并维护优质合作渠道，建立长期共赢关系，扩大客户资源池；解决客户诉求，提升满意度，深度挖掘转介绍资源。 5.策划并执行线上线下营销活动，精准触达目标客群，高效引流，提升品牌影响力。 为了将来能够更快融入团队，还希望你具备以下条件： 1.大专及以上学历；有建材、定制家居销售经验者优先； 2.目标感明确，抗压能力突出，对销售、营销工作充满热情，勇于挑战高目标。 3. 形象气质佳，亲和力和抗压能力强，具备极强的沟通表达与商务谈判能力； 工资上不封顶 1、薪资结构：无责任底薪+绩效+高额提成+月度/季度/年度高额奖金（不定期），月综合收入7000-20000，有能力者上不封顶； 2、福利：缴纳五险、团建活动、员工生日会、交通补助、电话补助、工龄工资等；

招聘：泽实明丰商贸有限公司，中沃苏打水业务员2名 要求：年龄25-40岁，工作积极向上，吃苦耐劳。 待遇:保底＋提成＋五险+年终奖，双节福利。 (工作地点：吴忠市)

【薪资待遇】 薪资3k—5k+绩效+提成+五险+全勤奖+餐补+工龄补贴+学历津贴+教育补助金+带薪年假 【日常规范】 上班时间：08:30-12:00，14:00-18:00；周末实行大小周 岗位职责： *通过电话开展产品推广与销售工作，达成既定销售目标。 *主动开发新客户，持续跟进并深化老客户合作，完善客户信息管理。 *公司配备充足客户资源，助力高效转化，无需担忧资源短缺问题； 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄*****； 2、性格开朗积极，表达清晰流畅，具备较强的责任意识和职业操守。 3、欢迎应届毕业生加入，期待有追求、有规划的青年人才。 希望你具备出色的沟通技巧，同时拥有高效的执行能力； 希望你善于团队配合，共同推动团队进步，实现更优业绩； 希望你对工作充满热情，内心怀有强烈的成长意愿——渴望提升，渴望增收！ 【成长晋升】 个人发展：提供带薪培训机制及内部学习资源福利 晋升路径：电话销售专员——电话销售主管——电话销售部长

招聘 1. 销售专员（长期兼职）：大专学历，有3-5年销售相关经验，具有销售背景和商业意识；要有优秀的沟通、谈判及销售技巧，能独立完成销售任务；还需具备良好团队合作精神与服务意识，抗压能力强，积极主动且责任心足。 2. 销售咨询顾问（全职）：大专及以上学历，有经验均可，有销售经验者优先；核心要求是沟通能力强，有事业心，工作时间为09:00-18:00，薪资区间在5000-8000元。 3:年龄:30岁以上 期待您的加入联系电话 公司地址:黄河西街福猫信息咨询有限公司

岗位职责： 1.依托公司客户资源库，定期走访并维护现有客户，确保所辖区域销售业绩稳定； 2.开发渠道合作伙伴，并协助其完善和管理下游客户体系。 3.落实并监督区域内各类促销活动的执行情况； 任职要求： 1.具备快消品行业销售相关经验； 2.愿意长期发展于饮品或销售领域； 3.具备较强的沟通协调能力； 4.工作积极主动，能承受压力，具备责任感与拼搏精神； 5.有饮料或餐饮渠道从业经历者优先考虑