岗位职责： 1、遵循总公司业务管理规范，制定业务发展目标及绩效考核机制。 2、配合总部市场部门推进分公司所在区域新业务拓展，维护现有合作客户关系。 3、统筹各项业务指标的数据分析工作，及时识别问题并优化改进，提升整体运营效率。 4、监督并完善业务质量管理流程，确保操作合规与服务标准统一。 5、主导团队组建与人员稳定工作，重点培养核心骨干成员。 6、协助拟定科学有效的业务人员激励方案，提交区域总监审核批准。 7、负责与合作银行的日常沟通对接及合作关系维护。 8、保障所辖团队在数据使用和管理中的安全性与合规性。 9、承担日常行政事务的组织与协调工作。 10、负责所管公司营销项目的专项对接与审批执行。 11、清晰界定下属岗位职责与工作任务，指导其高效开展工作，并协调处理执行中出现的问题。 12、主导分公司客户投诉及重大客诉事件的应对与处理，推动内部整改举措落地实施。 13、依据总公司培训体系及员工发展需求，组织项目经理开展新业务与新技术相关培训。 14、按要求完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、工作经验：具备五年以上同行业同层级岗位经验，熟悉本领域企业管理流程及相关专业知识。 2、学历要求：本科及以上学历或具备相当的知识水平与技能能力。 3、年龄要求：40周岁以下。 4、基本素质： ---具备出色的团队管理、渠道开发及风险管控能力。 ---熟悉信用卡贷后运营管理，工作积极主动，责任心强。 ---无不良从业记录，学习能力强，执行力高。 ---拥有良好的沟通技巧与谈判能力。 ---具备较强的组织协调能力、逻辑分析及问题解决能力，能够有效带领团队。 ---作风踏实严谨，思维条理清晰，品行端正，具备优良的职业操守。

岗位职责： 1、负责内蒙古、宁夏、青海三省区的市场运营工作，针对代理商与加盟商的成长路径、系统化培训、实战陪跑、市场会议等开展专项指导，满足区域市场发展需求； 2、梳理门店经营数据，与代理商保持沟通，协助推进门店运营管理体系落地执行； 3、定期与代理商及加盟商进行思想交流与工作辅导，统一发展理念，提升整体运营能力，更好服务各地市场； 4、宣导公司政策制度，掌握代理商对公司目标与战略规划的理解程度及实际执行进展； 5、汇总市场一线问题，快速响应反馈，做好代理商与加盟商的服务与管理，并提供可行性优化建议； 6、协同其他职能部门，共同推进市场营销、运营支持、客户维护等相关工作。 任职资格： 1、年龄28岁以上，大专及以上学历，具备团队管理背景； 2、拥有养发、美容、养生行业市场运营相关经验者优先； 3、具备出色的表达、沟通、分析、执行及应急处理能力； 4、熟悉行业发展动态，了解市场拓展模式，掌握产品特性及代理商业务运作逻辑； 5、能够适应长期出差安排； 6、认同大健康产业发展方向，有志于在中药养发领域长期发展。 薪资福利： 薪资结构：固定薪资+绩效奖金+福利 固定薪资：高于行业标准，具有市场竞争力的固定收入 奖金：依据公司激励机制实施发放 福利：五险、培训学习机会、带薪年假、晋升通道、团队建设活动、员工内购优惠、节日礼品等多项福利

任职要求：****以下，大专及以上学历，具备3年以上休闲食品行业相同岗位工作经验者优先考虑。需会驾驶并持有有效驾驶证。

惠耳学院储备经理招聘 工作内容： 1.医疗器械销售技术管理岗位 2.负责新店资质办理、人员招募与团队培养 3.门店日常运营统筹，参与新区域连锁门店拓展 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.面向2024/25届毕业生，有销售实践经历或在校担任学生干部者优先考虑 3.性格外向开朗，具备吃苦精神，沟通表达顺畅，富有责任感 4.能够接受阶段性外派培训安排 薪资待遇： 1.2024年毕业生 试用期月薪5000-6000元，转正后享受基本工资+绩效奖金+销售提成+住房补贴+其他专项补贴 2.2025年毕业生 实习期月收入：大专4500元，本科5000元，另计住房补贴及奖励金 转正后年薪区间为10-20万元 3.公司福利 包含高温津贴、年终奖金、经营分红、购房支持、商业保险、带薪年假、国内外团建旅游等 联系人：王经理，电话微信同号***********

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销售经理 学历要求：高中及以上；年龄要求：22-45岁； 工作经验：具备2年以上相关经验者优先， 工作地点：科区大林镇、木里图、钱家店、查干、余粮堡、清河镇等区域直营店招聘业务人员。 工资待遇：5000+提成 联系电话*********** 工作要求：具备良好的市场拓展能力，需自带车辆，能适应长期出差；公司提供统一岗前培训，主要负责产品宣传及市场开拓工作。因业务需要，日常以户外市场为主，频繁往返于五旗二县开展工作，请结合个人实际情况谨慎投递简历。 企业专注饲料领域22年，诚邀有志于农牧产业发展的优秀人才加入。

1、依据公司整体战略部署，制定业务目标与发展方案，并结合内外部环境变化适时优化调整。 2、统筹各项目工作的分析、管理与执行，监督业务部门各项任务的推进与落地实施。 3、定期向董事长及总经理汇报业务进展与执行情况，及时校准运营策略与方向。 4、配合总经理及总部市场部开展新市场拓展工作，同时维护现有客户关系。 5、协助总经理推进新公司的设立与整合或关停事项，扩大业务体量，提升市场份额与品牌影响力。 6、协同总部人力资源部开展高级管理人员（分公司总经理及项目经理）的选拔与引进，优化管理层结构，增强各分支机构的管理效能与业务水平。 7、监督业务副总监各项工作任务的执行与落实。 8、按期完成上级领导交办的其他工作任务。

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1、跑店，跟单，勤劳，阳光踏实，务实进取有理想追求！ 2、参加公司的各项销售活动并完成任务 3、维护和开拓新的销售渠道和新客户，完成既定的销售任务 4、喜欢销售，爱好沟通乐于挑战！ 5、有销售经验优先录用 6、感恩，共赢，执行力强！ 7、最好成为未来的合伙人，可以成为分公司经理！

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岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5.定期提交销售数据报告，参与销售预测与预算编制工作 任职要求： 1.具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或大客户销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3.熟练使用办公软件及CRM系统，具备基本数据分析能力 4.学历不限，认同公司文化，结果导向，责任心强 5.工作地点灵活，能适应短期出差

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或大客户销售经验者优先 2.学历不限，具备良好沟通表达、团队协作与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与PPT汇报能力 4.工作地点灵活，能适应短期出差及本地化驻点管理需求 5.认同公司价值观，责任心强，结果导向，具备持续学习意识

1、公司经营范围：乡村振兴产业项目的策划、规划、课题研究；涉农龙头企业智囊团辅导；整村运营辅导等咨询服务； 2、岗位工作：市场开发、客户跟进、直至成交。 3、大学本科以上学历，农业经济及相关专业，年龄31-40岁。 4、学习能力、团队合作力强，注重结果导向。 5、熟练驾驶，C证；能适应出差。

1、工作范围：乡村振兴产业项目的策划、规划、课题研究；涉农龙头企业智囊团辅导；整村运营辅导等咨询服务； 2、市场开发、客户跟进、直至成交。 3、大学本科以上学历，农业经济及相关专业，年龄31-40岁。 4、学习能力、团队合作力强，注重结果导向。 5、熟练驾驶，C证；能适应出差。 6、乡村振兴、现代农业咨询服务行业资深经历者、创业意愿者优先。

1、负责公司工业厂房地坪销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销量和市场份额。 2、指定营销计划，完成销售目标。 3、开拓市场。开发新客户，线上销售沟通。跟进、服务、维护及增进客户关系。 4、收集行业、市场信息。 要求：1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3、热爱销售，并专注于销售工作。 26-42岁 薪资详情： 12000-18000元/月 五险一金，按销售额提成

招聘：呼和浩特城区销售专员（茶厂直聘） 职位亮点：知名茶厂诚聘本地精英！我们提供稳定优质的品牌产品，您只需发挥您的本地客情优势！ 岗位要求： ·常驻呼市，熟悉本地快消品渠道，拥有烟酒店、特产店或社区超市/便利店的现成客户资源与深厚客情。 ·具备良好的沟通及业务推进能力，能立即上岗。 薪资福利： ·无责薪资5000元起，销售提成，年终奖，区域利润分红，收入上不封顶。 ·签订劳动合同，缴纳五险一金，保障完备。 期待您的加入，共创佳绩！

内蒙古呼和浩特[急招!充电宝地推专员]邀请有梦想的你工资4500-10000，时间自由，高额提成! 想找一份收入稳定又自由的工作?就等你来! 我们提供: ·固定保底薪资:4500元(无责任底薪) ·高额提成奖励:投放越多，赚得越多，收入无上限! ·工作超自由:不坐班，自己安排工作时间，主打一个自在! ·操作简单:有专人指导，上手快，零经验也可! 你的任务: ·在本地商户(餐厅、网吧、酒店等)洽谈并投放我们的充电宝设备。 ·维护好已合作的商户关系。

岗位职责: 1.负责度小满金融产品的市场推广与销售工作 2.为客户提供专业、精准的金融咨询服务 3.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及销售实战经验 2.能独立达成销售目标，具备较强的市场洞察力 3.具有良好的团队协作精神，能与成员高效配合 待遇： 1、底薪2200-5200元/月 综合收入10000元-30000元 2、提成首贷1.2%+万5-8余额奖/月 3、五险一金，带薪年假，丰富团建活动

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京东外卖为我们带来的发展机遇 （省团生活作为京东最大服务商，拥有丰富的作业工具助力创收） 京东作为主打品质服务的电商领军企业， 此次进军外卖领域将投入巨额补贴！ 我们的核心任务是推动B端商家入驻并获取佣金收益。 后续还将开放C端会员拉新推广业务。 商家选择入驻京东外卖的优势： 配送费用更低、 平台抽成更少、 多平台运营更具保障 当前外卖市场呈现高度集中格局， 行业变革正为众多从业者带来全新机遇！ 在5月1日前完成入驻的商家，可享全年免服务费及基础配送费优惠 岗位职责： 1.负责推进京东外卖全国版本上线，保障项目按期投入运营 2.在尚未开发的区域开拓业务，挖掘新增长点 3.通过每日稳定收入突破千元，达成个人与团队业绩目标 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能与团队及合作方高效协同 2.能快速融入新环境，主动应对各类挑战 3.具备较强的学习意识，持续提升能力以适应发展需求

岗位职责： 1.推广生态类农副产品； 2.研究市场趋势，挖掘潜在客户资源； 3.提供专业咨询支持，维护客户关系； 4.定期参加销售会议，交流市场信息； 5.协助拟定销售策略与执行方案

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1、服从总公司业务管理规范，拟定业务发展目标及考核机制。 2、配合总部市场部推进分公司所在区域新业务拓展对接，维护现有业务合作方关系。 3、开展各项经营指标的数据分析，及时识别问题并优化改进，提升整体运营效率。 4、监督并执行业务品质管理流程与标准化建设。 5、统筹团队组建、人员稳定及核心骨干人才的培养与发展。 6、协助拟定科学有效的业务人员激励方案，提交区域总监审核。 7、承担与合作银行的日常沟通与关系维护职责。 8、保障所辖团队成员在数据操作中的信息安全与合规性。 9、落实日常行政事务的组织与管理工作。 10、负责管辖公司营销项目的专项对接与审批执行。 11、清晰界定下属岗位职责与工作任务，指导其高效履职，并协调处理工作中的各类问题。 12、主导分公司客户投诉及重大客诉事件的应对与解决，推动内部整改举措落地。 13、依据总部培训体系及员工发展需求，组织项目经理实施新业务与新技术培训。 14、按期完成上级交办的其他临时性工作任务。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.推广商家收款码，提升市场覆盖范围； 2.通过多种途径与商户沟通，清晰讲解收款码的功能优势及操作流程； 3.对接商家合作意向，制定符合其需求的收款服务方案； 4.持续收集市场信息，优化调整推广执行策略。 任职要求： 1.具备较强的表达能力与协商能力； 2.能够自主安排工作节奏，按时达成任务指标； 3.具有协作意识，能与团队成员顺畅交流； 4.热衷于推广类工作，具备一定的抗压能力。 岗位福利： 1.可兼职可全职，无需到岗办公，不设打卡制度，收入与业绩挂钩； 2.定期组织团建活动或外出旅游，参与自愿，不限制选择； 3.不影响原有工作安排，适合希望拓展额外收入的人群； 4.全职人员月薪可达8000-12000 全职人员工作时间8：30—4：00 月休4-8天，多劳多得。