田间管理技术指导岗位职责： 1.负责农作物田间管理技术指导，包括播种、施肥、灌溉、病虫害防治等全过程技术支持 2.开展农业新技术、新品种的示范推广与农户培训，提升种植效益与标准化水平 3. 定期开展田间巡查与数据采集，分析作物生长状况并提出优化建议 4. 协助制定因地制宜的种植方案，推动绿色生态农业实践 5. 配合农业项目实施，完成技术文档整理与阶段性总结报告 任职要求： 1. 应届毕业生 2.具备农业一线技术服务经验，熟悉当地主要作物栽培技术 3. 熟悉国家及地方农业政策，了解现代农业发展趋势 4. 具备良好的沟通表达能力与农民培训组织能力 5.责任心强，能适应田间作业与基层出差

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公司正处于战略整合升级的关键期，为进一步优化业务体系，将育种、扩繁、保种、数据四大核心板块进行深度融合。我们期待与锐意进取的你共同成长，在新的业务版图中发挥关键作用。 一、 岗位职责 综合业务统筹：负责育种、扩繁、保种流程的协同推进，确保各环节高效衔接； 数据管理与分析：负责核心业务数据的收集、整理、分析及报告输出； 团队协作与执行：在现有人员配置下，高效保障整体业务的平稳运行与拓展。 ◆根据年度育种计划，设计田间试验并编制试验计划书 ◆负责田间试验的实施和执行，根据育种计划完成育种任务 ◆负责育种基地播种、杂交、收获和其它育种过程的各项农事工作 ◆负责田间试验的观察、调查、室内考种及试验数据的收集、整理和分析，撰写实验总结 负责新品种检测、审定和学术论文申报相关资料整理及报告编写 二、 任职要求 能力与经验：具备相关业务背景或跨部门协作经验，视能力与经验放宽条件； 职业素养：工作严谨细致，责任心强，具备较强的抗压能力与执行力； 成长心态：认同公司整合发展方向，愿意在多元业务中提升综合素养。 专业知识：作物育种、田间种植技术。 技能技巧：具备较强的组织、协调、沟通及表达能力，一定的英文写作能力 掌握常识：公司发展历程、企业文化、经营模式、管理架构、管理制度 三、 薪酬待遇 试用期：月薪 4000 - 5000 元； 正式转正：月薪 5000 - 6000 元（含绩效）； 试用周期：3 - 6 个月（表现优异可提前转正）。 四、 工作时间 根据公司运营安排，标准工时制。

1. 学历专业：大专及以上学历，农学、农业技术推广等相关专业优先；有1-3年及以上农业种植技术相关工作经验（如基地种植技术指导、田间管理等），熟悉特定农作物种植者优先， 2. 专业能力：精通农作物种植技术、田间管理规范及病虫害绿色防控技术，能独立制定种植方案和防控方案；了解土壤改良、测土配方施肥等相关技术，能熟练识别常见农作物病虫害及生长异常情况。 3. 能力素质：热爱农业事业，能吃苦耐劳，适应田间作业环境，具备良好的执行力、沟通协调能力和问题解决能力，责任心强，工作严谨细致，有团队协作意识。 4. 其他要求：身体健康，无传染性疾病，能适应基地工作节奏；熟悉农业相关法律法规及农产品质量安全标准者优先；能熟练使用办公软件，具备基础的数据记录和分析能力；无不良从业记录，认同公司企业文化。

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1. 学历专业：大专及以上学历，农学、农业技术推广等相关专业优先；有1-3年及以上农业种植技术相关工作经验（如基地种植技术指导、田间管理等），熟悉特定农作物种植者优先， 2. 专业能力：精通农作物种植技术、田间管理规范及病虫害绿色防控技术，能独立制定种植方案和防控方案；了解土壤改良、测土配方施肥等相关技术，能熟练识别常见农作物病虫害及生长异常情况。 3. 能力素质：热爱农业事业，能吃苦耐劳，适应田间作业环境，具备良好的执行力、沟通协调能力和问题解决能力，责任心强，工作严谨细致，有团队协作意识。 4. 其他要求：身体健康，无传染性疾病，能适应基地工作节奏；熟悉农业相关法律法规及农产品质量安全标准者优先；能熟练使用办公软件，具备基础的数据记录和分析能力；无不良从业记录，认同公司企业文化。

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一、任职要求： 1.具备本科及以上学历，农学、马铃薯栽培、田间管理等相关专业者优先考虑； 2.学习能力强，适应快，具备良好的逻辑思维及跨部门沟通协调能力； 3.需持有C1或以上驾驶证； 4.执行力突出，抗压性好，能接受加班安排。 二、岗位职责： 1.学习掌握田间管理技术，协助基地场长完成各项生产数据的采集与汇总； 2.配合场长开展马铃薯生长各阶段病虫害的防控与处理工作； 3.热爱农业工作，有意愿在农业领域长期发展； 4.持有驾照并能熟练驾驶车辆。 三、薪资待遇： 1.试用期6个月，月薪4500元，缴纳五险一金； 2.种植期内提供食宿，年终享有绩效奖金及一个月带薪年假； 3.公司注重人才发展，为员工提供晋升通道和专业技能培训机会； 工作地点：呼伦贝尔宝日希勒镇。

岗位名称：基层村级技术服务站长;农业技术顾问。岗位要求：1.30岁以上，男女不限；2.具备农业方面的经验，了解当地作物特性、土壤数据和积温条件；3.能够创新应用生物蛋白酶等新型原料，推出科学智能配肥方案。薪资待遇：月薪为8000-30000元，具体面议。公司提供系统培训，合作方式灵活，支持个人成长与农业服务同步发展。招工人数：每村1名。工作地点在内蒙古赤峰市区内，根据需求进行分配。

铁路招工，工作地点在乌兰浩特索伦镇。招聘铁路工人，薪资为230元一天，提供食宿，工资人走账清。

新单，跑家做两顿饭【工作地址】:南二环凯元广场以东，永泰城【工作内容】:做3个大人的饭，收拾110平米的家，陪自理老人遛弯，工作时间:早8点半-晚7点，工资:4000元，周休一天(周日休息），马上开始用，要求60岁以里。【联系电话】晨帆家政

需要工人2名，薪资以现金结算。

医疗园区早餐店招洗碗工（工作时间早4点半~1点半）要长期工，具体工作内容和工资待遇电话详谈，电话，扎旗的朋友，感谢感谢

招2名电焊工、3名力工，进入猪场干活。管吃住，工期约十多天。年龄不超过55岁。有意者可报名。

1在蜜瓜基地观察蜜蜂授粉情况。 2会开车。必须有C1驾照。 3表达能力强。 4会社交，懂社交。

富锦市新超联社八大标准组织架构招聘负责人。 岗位一：新超联社理事会理事长助理，负责顶层决策、资源统筹、风险兜底。 岗位二：行政财务综合部部门负责人，负责后勤中枢、财务核算、项目申报、投诉闭环。 岗位三：农业技术研发部部门负责人，负责技术壁垒、测土配肥、示范田、病虫害防控。 岗位四：土地托管业务部部门负责人，负责规模底盘、拓村签约、客户维护、全产业链导流。 岗位五：农机作业调度部部门负责人，负责田间落地、成本管控、农机资产运维。 岗位六：农资集采销售部部门负责人，负责稳定核心利润、源头集采、标准化套餐。 岗位七：粮食加工贸易部部门负责人，负责后端增值、烘干仓储、粮食银行、贸易溢价。 岗位八：品牌媒体宣传部部门负责人，负责全域流量、IP打造、线下活动、媒体对接。 求职者有不明白的，可咨询客服。

招聘：生产技术员薪资：面议1、了解制种玉米生产种植的整个环节工作内容。2、制种玉米种植的全程技术指导，从播种、田间管理到收获，确保各个环节符合科学种植规范。3、监控玉米生长状况，及时发现各个生产环节的问题，并解决。4、严格把控制种玉米的去杂去雄工作，保证种子纯度，提升种子质量。5、记录整理制种玉米生产过程中的各类数据，如气象条件、农事操作、生长指标等，为后续生产提供参考。6、指导种植工人，提升其制种技术水平，保障技术措施有效落实。

实习生农学、植物保护、园艺等农学大类；管理类相关专业薪资福利:3K-4K招工人数:15人同工作地址:郑州市管城回族区新发展·楷林广场11号楼

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