兼职推广员，工作自由时间自由，在家就可以，不用打卡不用上班

岗位职责: 1.策划并落实市场推广方案，提升品牌影响力与曝光度 2.组织实施线下推广活动，开发潜在客户，扩大市场份额 3.对接商户资源，建立并维护合作关系，保障推广任务达成 任职要求： 1.有销售及市场推广相关工作经验 2.具备快消品或零售领域从业经历，了解销售运作流程及市场情况 3.可接受外出办公及短期出差，具备较强的协作意识 厂家招聘，食品行业

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-01 我们是专注本地商家服务的我店生活APP，现面向全城招募地推合伙人，助力优质商户入驻平台，你享丰厚提成！ 1.走访周边商铺（餐饮、零售、生活服务及各类公司等），讲解APP亮点，邀请商家加入； 2.协助商家完成基础入驻操作； 3.维护商户关系，使用码牌可获高比例提成及总部补贴 高额回报：每成功引入1家商户，奖励50-150元（根据行业划分，数量不限）； 自主灵活：时间自由安排，适合兼职或全职参与； 全面支持：提供标准化培训、宣传资料与沟通技巧指导，零经验也能迅速入门； 持续收益：商家后续交易流水，你可享受长期分润，轻松实现被动收入！ -熟悉所在区域商业环境者优先，学生、宝妈、待业人员均可报名； -具备地推或销售经历为加分项，但更看重积极态度与行动力！

抢占NFC支付千亿蓝海！支付宝碰一碰招商计划，分润+奖励双线创收！ 2025支付宝碰一碰招商升级！ -技术亮点：NFC“一触即付”、离线可用（无网络/手机没电仍可支付）、支持多平台（支付宝、微信、数字人民币等）； -商家价值： -支付效率提升30%，有效缓解高峰时段排队现象； -获得支付宝首页流量支持，助力吸引周边消费者； -花呗分期功能助力提高顾客消费金额。 -官方支持：提供支付宝技术保障及数据化管理后台（辅助经营决策优化）； -市场赋能：配套线上线下宣传物料、专业培训体系、区域定向曝光资源； -合作模式灵活：开放个人代理、团队协作及城市合伙人加入通道，欢迎本地资源对接，销售团队联合拓展！

开拓市场并开发新客户 维护现有客户关系

帮助联系学生会或社团，也可以推荐身边想要进行专升本的学生，帮助处理相关事务，简单的发发传单，复杂的开展讲座或者咨询活动，结算快，如果能提供专升本线索或帮忙对接社团学生会，帮忙开展讲座有额外福利，想报班也有内部优惠

我们是一家坐落于[赤峰市红小区]的全新现代牙科医院。这里不仅有顶尖的医疗设备、资深的专家团队和温馨舒适的诊疗环境，更有一颗致力于重塑牙科体验、传递健康微笑的初心。 我们不愿墨守成规，我们渴望颠覆与创新。现在，我们正寻找一位同样充满激情与想法的你，作为我们的市场专员，与我们一同从零开始，绘制属于我们的市场版图！

此招聘面向能吃苦、渴望增收者开放，非传统固定班制工作模式！ 有意者请继续阅读。 工作内容： ①在所属区域推广一款全新本地生活服务平台；通过线上宣传与实地走访商户等方式，邀请商家免费入驻平台。（享长期持续收益） ②推广C端用户下载APP，并指导其使用平台功能。（享长期持续收益） 岗位要求： ①年龄18岁－55岁 ②渴望增收，能吃苦耐劳，心态积极，敢于面对拒绝 ③具备地推销售或APP推广经验者优先考虑 岗位优势：全职、兼职均可参与 ①平台具备独特竞争力，市场竞争小，推广轻松 ②属国家支持类行业，发展有保障 ③时间自主安排，无需打卡，无需坐班，多劳多得 ④收益日结，系统后台自动发放 ⑤提供全面培训，部分区域配备专人指导 ⑥全国范围可操作，不设区域限制，零投入零风险 薪资待遇： 平台设有多个收益通道，包含奖励金与持续性管道收入。稍加努力，日入千元并非难事！

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：09:00-17:00 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-26 岗位职责： 1.负责在指定区域内开展产品的宣传与销售工作； 2.主动与客户交流，建立良好互动，挖掘其实际需求； 3.汇总市场一线信息，并按时向主管反馈汇报； 4.配合团队协作，共同推进销售任务达成。 任职要求： 1.具备较强的表达能力及团队协作意识； 2.有自我驱动力，热爱销售类工作； 3.可根据安排灵活调配个人工作时间； 4.不限经验，愿意学习者可获得系统培训。

呼和浩特市赛罕区招强电、水电

小拜年招聘 服务员1名，工资4000加满勤300，公休， 撤台大姐2名，工资3500加满勤300 洗碗工1名，工资3000加满勤200 联系电话

前厅找钟点工一小时15 电话

兴和猪场招聘一名做饭大姐，做3到4人饭，3000.～3500管吃住有意者联系

招聘了，招聘了，包钢厂区招聘厨师一名。工资5000左右，早中两餐，嗯，6日轮休，节假日轮休，，李娜

【岗位职责】 -在指定学校门口开展定制校车业务市场推广相关工作 -获取意向家长详细信息，对接给公司业务部门 【职位要求】 -学历不限，经验不限 -能够服从公司任务安排，踏实肯干，性格外向热情 【工作时间】 -学校上学的日子（一般是工作日），每天7:00-9:00，16:00-18:00。 【薪资福利】 -固定时薪+有效数据提成，具体面议。

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内头部无人零售运营商；现有员工3600+人，业务覆盖全国71座，服务企业14万余家，用户体量过千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜进企业客户场地，企业员工能享受多样化的食品饮品福利，经营场景客户还可获取销售额返点 【业务场景】 设备投放：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 1、保护机制：新主管实行业绩目标、绩效、提成保护规则，平稳度过新人期！ 2、晋升周期：新主管周期绩效3000元，最快2个月即可成为老主管 3、老主管待遇：绩效4200-5000元+团队提成最高125元/台，优秀老主管平均综薪15-30K 4、团队提成：组内BD开发客户谈成合作，主管即享提成，上不封顶 5、福利奖金：入职缴纳五险一金，满1年有5天带薪年假，国家规定的节假日福利，团建活动，各类激励奖金，月度/季度/年度评优奖金奖项等； 【工作内容】 1、组建团队：通过各渠道招聘人员、并培训和管理BD团队，带领团队达成业绩目标 2、目标管理：根据公司下发的销售任务，进行业绩目标拆解，制定合理的目标达成规划与策略 3、团队培养：招聘与新人带教、持续提升新老BD的销售能力，规划成长晋升路线 4、管理赋能：挖掘潜力BD，赋能管理，培养为团队骨干、团队主管 5、规模维稳：设立淘汰管理与流失挽救机制，维稳骨干BD，持续保持团队活力 2.【工作地点、时间】 1、外勤灵活打卡，就近分配 2、早9点晚18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、大专以上学历，有销售团队管理经验，过往团队规模5人以上 2、沟通协调能力强，持续学习思考、有较好的管理模型，能承受较大工作挑战 3、具备较强的目标分解、目标过程把控、问题发掘及结果复盘的能力 4、掌握Excel/PPT等日常办公技能，能通过数据分析复盘问题，持续提效 【晋升发展】 1、完善的培训机制——资深城市经理1V1带教、战区负责人定期培养，新人期各项保护，从新主管-老主管期间全程保驾护航 2、明确的晋升制度—M1-M2-M3-储备城市经理等，每次晋升都有补贴/提成叠加，BDM晋升储备城市经理，储备期可获得1000元岗位补贴+1500元绩效保护 管理赋能——定期的大咖经验分享、总部赋能会、每月专属进阶课程培训、让你掌握更多的管理技巧，助你升职加薪~

岗位职责： 1.负责公司产品在目标区域内的市场推广与地推活动执行，提升品牌知名度和用户覆盖率 2.深入社区、商圈或企业等场景开展线下推广，完成用户拉新、注册及转化任务指标 3.收集市场反馈与客户需求信息，及时整理上报，为营销策略优化提供数据支持 4.维护现场推广秩序，解答用户咨询，确保推广活动高效有序进行 5.配合团队完成阶段性推广方案落地，灵活调整执行策略以提升推广效果 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有市场推广、销售或地推相关经验者优先考虑 3.积极主动，吃苦耐劳，具备较强的执行力和抗压能力 4.热爱一线推广工作，能适应户外作业环境和灵活的工作时间安排 5.具备基础的数据记录和信息整理能力，会使用手机办公软件

1.策划并执行门店促销 收集区域的作物结构、病虫害发生趋势及竞争2.对手动态

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招聘。早9点至下午3点！晚5点到10点。工资4500~5000。电话。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.挖掘潜在商业合作机会，助力企业市场版图扩展； 2.搭建并维护与目标客户群体的稳定业务联系； 3.跟踪市场变化趋势，为企业发展策略提供有效信息支撑； 4.策划并执行各类市场推广活动，增强品牌影响力与市场渗透率； 5.协同团队推进市场拓展项目，保障各项工作顺利落地。 任职要求： 1.具备良好的人际沟通能力和协作意识； 2.热爱市场开发工作，富有责任感和进取精神； 3.能够适应高效工作节奏，具备较强的计划与协调能力； 4.保持积极学习心态，乐于迎接新任务与挑战； 5.具备相关领域从业经历者优先考虑。

1.客户开发与关系维护：主动对接医院、诊所、药店等医药渠道，拓展新客户资源，同时维护现有客户关系，确保合作稳定持续。 2.产品宣传与销售推进：依据公司销售方向，向医药机构详细介绍产品优势与核心卖点，积极推动销售转化与订单落地。 3.市场信息收集与竞品研究：跟踪医药行业发展趋势，搜集竞争对手产品及市场动作信息，为销售策略优化提供数据支持。 4.销售数据整理与汇报：系统采集并分析销售相关数据，编制分析报告，及时呈报业绩进展，助力后续策略调整与决策制定。 5.专业能力提升与培训参与：持续学习医药专业知识与销售方法，积极参与公司组织的培训及产品宣讲活动，强化综合业务能力。 6.客户问题响应与投诉处理：快速响应客户反馈与投诉事项，联动内部团队协调解决，保障客户体验与满意度。 7.销售任务执行与绩效达成：围绕公司下达的销售指标，制定个人行动计划并高效执行，运用有效方式完成既定业绩考核目标。

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