1.负责与交付进行招聘沟通，并跟进招聘结果。2.筛选简历，按照招聘流程和项目招聘要求邀约候选人面试，每月完成招聘任务。3.积极开展招聘渠道，与客户日常沟通联系。4.负责与新员工进行入职确认后，核算工资，提成绩效，考勤。5处理部分员工关系，离职面谈，新员工跟进。6完成上级领导的其他性任务。

人事招聘

协助公司领导处理公司事物，独立完成领导安排的事项，服从管理，大专以上文凭，有C本驾驶证，可以熟练驾驶各种小车。

负责牧场人员人事手续办理，人事档案管理、牧场薪酬、考勤、绩效制作、制发公文等。

事业编制工作人员具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；品行端正，具有较强的事业心和责任感；年龄一般为18周岁以上，35周岁以下；具有博士研究生学历或副高级职称的人员，年龄要求为40周岁以下；具有正高级职称的人员年龄要求为45周岁以下；岗位所需的学历、专业或技能条件；适应岗位要求的身体条件；岗位所需其他条件。根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》等有关规定，内蒙古日报社决定面向社会公开招聘事业编制工作人员35名。招工人数:35本次招聘各环节出现缺额的，依次进行递补，递补只进行1次，电话通知递补考生。办理聘用备案手续后，放弃或被取消聘用导致岗位空缺的不再递补。应聘人员在公开招聘中违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关条款规定，记入应聘人员诚信档案。严格按照事业单位人事管理相关规定，实行回避制度。本次公开招聘公告中未尽事宜及有关信息，将在事考试网上及时发布，请予关注。

人力资源公司招聘专员岗位：底薪＋提成五险二金，休礼拜天，具体面谈。岁数最好在30—45周岁

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急招【人力资源专员（招聘/培训模块）】1名主要职责：招聘- 负责公司招聘计划的制定和实施，确保公司招聘目标的达成；- 制定招聘策略，明确招聘目标和标准，维护招聘渠道；- 招聘流程的跟进和管理，确保招聘流程的规范化和标准化；- 负责公司入职辅导工作，协助新员工尽快融入公司；培训- 分析培训需求，制定公司培训计划，开展培训工作和企业文化活动推动；- 培训需求调研、计划制定与组织实施；- 企业内训师团队建设，课程体系完善；- 协助部门推动企业文化建设工作、做好企业文化宣导与传播任职要求：1、大专以上学历；2、3年以上人力资源管理工作经验，至少在招聘、培训模块有2年以上工作经验；3、文字功底佳，语言组织能力强，具备良好的活动策划和组织能力；4、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与公司内外部进行有效的沟通和协调；5、能够熟练操作办公软件，工作总结汇报能力佳薪资待遇：7K-9K 上班地址：惠州博罗联系人：丁先生 （）欢迎各位推荐或自荐

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