岗位职责：主要从事风力发电整机及配套，风轮叶片的生产铺层、合模、打磨、检修等一线工序岗位，具体岗位由车间随机分配。一、岗位要求：1、不限：年龄18-45以内，2、身体健康，无违法违纪行为，要求做职业病入职体检（两个月后厂里面会报销）；二、薪资福利待遇：1、入职购买五险，2、高温、防寒津贴各补贴3个月，300元/月2、包住（6-8人间，免费发放床上用品，直接拎包入职），吃饭补贴25元/天，第一个月会先补，园区有食堂3、薪资组成：①试用期工资：1-2个月试用期，试用期工资230元/天②试用期后集体计件综合8000-120004、车间中央空调开放。

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地址东胜装备，前期255/天，后面保底7500/月，长期活，不用带生活用品要求：18-44岁，有过工厂经验，最好是风力发电厂

1.任职要求：18-44、2.工作内容：五个车间都在招，详情咨询；3.上班时间：四班三倒，8小时工作制，上三休一；4.工资待遇：7000-11000，节假日奖金5000元，高温补贴4个月每月800元，年底年终奖1万左右；5.福利待遇：年终奖工资的1-5倍，包吃包住，市区通勤；6.工作地点：内蒙古鄂尔多斯市蒙泰铝业工业园区。

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急招【小时工350-370/天】厂区直招包吃住长白班可缴纳五险一金【高薪资】450元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】新人奖6000，满月当天发放【高福利】包吃包住，外地过来全额报销路费450-470一天，每月10号准时发放，厂家直招，主要是生产显示器件、半导体、扬声器、电子配件、光电材料等类招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一45岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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岗位要求18～42周岁，无犯罪记录，身体健康，吃苦耐劳，对玻纤和树脂胶不过敏，能适应不定时倒班。工作时间：新入职无经验的员工有老师傅带，试用期内上班时间不超过12小时！倒班采取不固定倒班模式（提前3-6小时通知上班）工资待遇1.试用期薪资6000-7500（最长两个月试用期）230元/考勤（月末在岗），如月末离职则190元/天。试用期后班组计件薪资，8K－1.3w多劳多得上不封顶，央企单位，订单充足，长期用工，工资可靠有保障！2.按照政策缴纳五险一金。3.定期体检＋高温、防寒津各补贴3个月，各300元/月。吃住情况：每个考勤补贴25元(饭补)，免费提供6人间宿舍（独立卫浴）水电每月50元。免费发放床上用品，直接拎包入住。离职归还床上用品退押金。 工作地址：内蒙古鄂尔多斯东胜区

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招聘操作工岗位职责：主要从事风力发电整机及配套，风轮叶片的生产铺层、合模、打磨、检修等一线工序岗位，具体岗位由车间随机分配一、岗位要求：1、男女不限：年龄22-42以内2、身体健康，要求做职业病入职体检（厂里报销3、能适应不固定时间工作，能接受两班倒，适合长期稳定干，计件产量工资，早干完早下班二、薪资福利待遇：1、职工购买五险一金a2、包住，吃饭补贴25元/天，第一个月会先补，园区有食堂3、薪资组成：试用期工资：230元/天+25/天餐补=255/天试用期后集体计件8500-12000每年一次福利体检＋防寒防暑补贴（300元／月，全年发放6个月）＋年终奖（根据公司效益发放）4、恒温车间，生活用品工厂免费发放，厂内宿舍岗位晋升发展：公司建立了良好的人才培养机制，针对不同职业阶段，规划了日常培训项目，高技能享受高技能工资及政府补贴，有管理潜力与意愿的进入班组长培训班，培养为生产管理人员。

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