5号6号两天替班，服务员8点半到9点下班

急招 玉泉区恒大绿洲花小小新疆炒米粉 店员一名全天9：00—22：00 熟悉外卖系统优先！ 3500底薪300全勤200饭补 半天班两名 白班9：00—16：00 晚班16：00—22：00 1700底薪200全勤100饭补 工作轻松简单易上手

招服务员 早点工

今天下午需要临时服务员一名

招聘：服务员（4000-6000+休息+工作餐）薪资：4000-6000元/月工作内容1、负责为前来就餐的顾客提供服务；2、性格开朗，对待顾客有耐心。工资待遇1、工资4000-6000；2、每月带薪休息；3、提供工作餐。

招聘单位食堂招餐厅服务员一名，要求40岁左右，形象佳，7点半上班，工资面议，联系电话

乌审旗蒙大附近招聘挖掘机司机，可顶班或长期工作。要求能够平整场地，优先考虑附近司机。工作地点在鄂尔多斯。

招聘一名A2司机，明天上岗，驾驶开篷车。有意者请联系。

内蒙古自治区通辽市招聘铲车司机，要求按施工要求完成作业任务，爱惜车辆设备，服从调度。薪资为6300至10300元/月。

玉龙湾邻里暖心食堂招聘长期工，上班时间5：30~13：30，月薪2200元+200满勤，干活干净利索就行有意者电联地址：御龙湾北门西走50米

塘沽区杭州道附近饭店招聘服务员一名，，包吃包住，四个半天休班，春节放假，工资待遇面议何姐

高平凤凰路招服务员1名，

北京招聘。前厅主管6000-6500服务员5000-600020岁至45有提成。联系

工作单位：祥达餐饮招聘岗位：厨师1名/服务员1名岗位要求：身体健康、服从安排。工作地点：王台薪资待遇：面谈联系人：韩女士联系电话：紧急程度：紧急需到岗时间：随时

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

薪资高待遇好

28号饭店后厨用临时工电话

庆丰西街饭店招聘配菜或厨娘一名。工资4千一5千。电话

招聘服务员2名，洗碗大姐1名，招聘电话：地址：摩尔城

达拉特旗湘食董家，招聘配菜月薪4500到5200，工作干的好往上涨。发展空间大，带薪休假3天，包吃住，长期工带绩效有意者联系。非诚勿扰。

前旗喜嘉庆火锅招聘优秀服务员长期保底薪资4000+200满勤+瓶盖+效益奖金+（四个半天公休）供吃供住（20岁-45岁）会用点菜宝以上人员公休不休一个补助50元

【招聘岗位】店长1名、服务员10名、后厨打杂6名、洗涮工2名【薪资待遇】待遇面议【岗位要求】有经验者优先【福利待遇】包食宿，有公休【工作地址】老新河社区火锅【联系方式】（）-------------------------

鄂尔多斯地区招聘做大料的人员，需求人数约十人。薪资为日工350元。有意者可报名。

服务员能起早干活利落薪资福利:工资面谈招工人数:一名

火锅食材店，杂工，岗位要求每个月5天休息，可串休，工资面议，电话:

新区招聘：面案师傅(包子师傅)一名，工资面议，早点服务员一名，早点工一名，工资面议，工资高于市场价，电话

环卫二路早市招早餐服务员替班，25.26两天，老板人好事少，活简单好干，有意者联系（晚9点以后勿扰）

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2. 保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台工作，准确传达顾客特殊要求及反馈信息 5. 参与日常例会与服务培训，持续提升服务意识与操作规范 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 3. 形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 具备责任心与团队协作精神，服从门店管理安排 5. 遵守职业操守，注重仪容仪表与服务细节

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等用品，维护良好就餐环境 3. 主动了解顾客需求，提供友好、耐心、细致的服务，提升顾客用餐体验 4.协助完成餐前准备与餐

1.热情迎接顾客，引导入座，递送菜单并介绍当日特色菜品。 2.准确记录顾客点单，确保订单信息无误传递至厨房/吧台。 3.及时上菜、酒水及餐具，关注顾客用餐进度，提供个性化服务（如分餐、推荐搭配等）。 4.处理顾客投诉或特殊需求，协调解决并反馈至管理层。