招聘岗位：注册岩土工程师招聘人数：1人 【岗位要求】 1. 具备岩土、地质相关专业中级或高级职称。 2. 可以出差、业务出场。3. 人员常驻地区优先考虑华中、华南范围。

【岗位职责】 1. 负责岩土勘察专业的技术支持，包括前期技术交流、设计图纸、审图等。 2. 负责公司勘察设计专业的审核工作，以及对分公司进行业务指导。 3. 能够完成项目过程中与其它专业的协调与配合工作。 【岗位要求】 1. 具备注册岩土执业证书。 2. 本科及以上学历，岩土相关专业高级工程师。 3. 10年以上岩土工程、勘察设计相关经验，熟悉国家相关规范。 4. 熟练使用相关软件。 5. 为人诚信、责任心强、敬业，服从公司调配，具有良好的团队协作精神和沟通能力。 6. 能适应公司的出差安排。

自建房，有设计图，请技术人员现场看图指导工人施工

招聘以为经验丰富的石灰窑师傅，懂建窑和生产全流程的优先

1. 大专及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业； 2. 3年以上土木工程工作经验，具备土石方或深基坑开挖项目经历，有核电相关经验者优先； 3. 具备工程师或以上职称，持有注册类证书者优先考虑。 福利： 1. 实行8小时工作制度； 2. 享有节日补贴、带薪年假等待遇； 3. 缴纳五险一金，提供住宿安排、定期健康体检及节日礼品等福利。

建筑方案负责人（1名） 建筑学本科及以上学历，8~15年建筑方案设计经验；具备扎实的建筑设计理论基础、良好的审美能力与创新思维，精通建筑空间规划与造型设计，可独立承担方案构思、模型推演、图纸绘制及深化工作。具备出色的口头表达与沟通技巧，能准确传达设计意图，高效协同项目团队、客户及相关协作方推进工作。可接受3-6个月异地驻场安排，熟练掌握SU、PPT、AutoCAD，掌握Revit者优先考虑。责任心强，善于应对挑战，学习能力强的候选人优先。 建筑设计工程师（1名） 建筑学本科及以上学历，5年以上建筑方案设计经验；能够深化方案图纸与文本，独立完成施工图设计任务；熟悉节能分析与绿色建筑相关软件操作；具备方案汇报展示能力；拥有良好的客户沟通意识，能有效配合其他专业设计人员推进项目进程；可接受3-6个月外地驻场，熟练使用SU、PPT、AutoCAD，掌握Revit者优先；工作认真负责，具备问题解决能力与持续学习意愿者优先。

工作描述： 1、参与矿山重大设计方案的审核，编制矿山采掘进度安排，指导矿山制定采掘方案，协同拟定公司级采掘规划，并对执行过程进行跟踪监管； 2、主导采矿施工图设计工作，合理选定适用的开采工艺与技术方案； 3、负责矿山采掘现场的技术支持、施工监管及安全管控工作； 4、统筹各矿区采矿生产技术管理工作，监督生产任务落实情况，检查技术革新与改造实施效果； 5、负责采矿生产成本管理及各项技术经济指标的控制与优化； 6、组织制定采矿领域新工艺、新设备、新技术的推广应用与研发计划； 7、监督和完善矿山安全生产管理体系，落实安全责任目标，保障作业安全； 8、参与解决矿山生产中的技术难题，提供专业性建议和决策支持； 9、协助处置采矿过程中发生的技术事故，承担采矿技术文档的整理与归档职责； 10、涵盖：采矿工程、石油工程、矿物加工工程、油气储运工程、矿物资源工程、海洋油气工程、智能采矿工程、碳储科学与工程（均可咨询） 公司福利： 薪资：面议 上班时间：早九晚六 周末双休 节假日均按国家法定规定休假！

工作职责 1. 参与土建类工程项目的初步方案制定、施工图细化及工程量清单的编制，确保技术文件满足相关规范标准。 2. 负责施工现场的技术交底与工艺流程指导，监督施工团队落实既定方案，及时处理钢筋绑扎、混凝土浇筑等关键环节的技术难点。 3. 监控项目进度，协调解决施工过程中各专业间的交叉作业冲突，保障工程按计划节点顺利实施。 4. 牵头开展隐蔽工程、分部分项工程及整体竣工验收工作，负责工程技术资料的整理与归档管理。 5. 参与项目成本管控，通过优化施工组织设计减少材料浪费和人工支出，提高整体经济效益。 任职要求 1. 大专及以上学历，土木工程或建筑工程相关专业背景，持有注册建造师资格证书者优先考虑。 2. 具有1年以上土建现场管理经验，熟练掌握《混凝土结构工程施工质量验收规范》等相关行业规范。 3. 熟练操作CAD、Revit等制图软件，具备独立审核及深化施工图纸的能力。 4. 具备较强的现场应变能力，能迅速应对地基处理、模板支撑系统等突发技术状况。 5. 具备良好的沟通协作能力，能够高效对接施工、监理及设计各方单位。 补充说明 1. 福利待遇：五险一金

岗位职责： 1、在分选实验室开展矿石的分类及物相分析工作； 2、执行矿石分选相关试验任务。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上，专业为采矿工程、矿物加工工程等相关方向 2、具备识别两种以上矿石类型的能力，熟悉选矿工艺流程与基本原理 3、掌握基础编程技能者优先考虑

岗位职责： 1．负责各项目部采矿、测量等方面的技术与安全指导； 2．监督现场人员按设计施工方案规范作业； 3．编制采矿作业安全生产管理制度及操作规程； 4．组织制定采矿、测量等作业的设计与施工方案； 5．牵头开展采矿项目实施后的总结与评估工作； 6．负责各项目部矿山月末图的审查与核对； 7．负责审核各矿山采剥计划的合理性与可行性； 任职要求： 1．具有采矿相关专业大专及以上学历； 2．具备不少于五年露天矿山工作经验（矿种不限）； 3．持有中级采矿技术职称证书； 4．熟悉矿山开采流程及相关工艺标准； 5．具备与政府监管部门对接检查的协调沟通能力； 工作地点陕西省内（咸阳、宝鸡、商洛、汉中），提供食宿，配备公务用车，出差费用可报销。单休，法定节假日正常休假。

9.10后古招包装小时工，包快递长期的，

需要门窗制作师傅6人，能干7天左右，工资日结，有意者请联系，杨先生

维修中心招聘电工/电力维修人员1名，要求身体健康，年龄52岁以下，工作时间早八点至晚五点。工作职责包括负责学校教学区、实验区、办公楼等区域的走廊、教室、办公室的灯、开关、插座维修维护，低压配电室及分支配电系统的日常维护，排除线路故障；负责校区路灯、景观灯的维修及校园路灯的运行工作，发现问题及时处理。有相关维修工作经验者优先考虑。月工资3600-3800元。福利包括满勤奖、超工作时间加班、用餐补助、节假日福利、生日福利等。招聘岗位工作地点均在沈阳建筑大学校内。本次招聘为自主招聘，用工方式为派遣制。

明天需要一名水电工。

沈阳桃仙机场招聘力工，负责清理泡沫板，工作不累。 薪资为180元/160元，车接车送。 工作时间早6点半至晚5点半，中间休息1个半小时。

负责编录。 岗位职责：1. 现场岩芯编录 2. 记录测试数据 3. 整理钻孔原始记录

岗位职责： 1. 负责岩土工程勘察、设计、监测及技术咨询工作，编制岩土工程勘察报告与设计方案 2. 参与基坑支护、边坡治理、地基处理等现场技术指导与施工配合 3. 运用理正、GEO5、Plaxis等专业软件完成稳定性分析与数值模拟 4. 配合项目前期可行性研究，提供地质风险评估与应对建议 5. 协助解决施工过程中出现的岩土技术问题，确保工程安全与质量 任职要求： 1. 土木工程、地质工程或岩土工程等相关专业背景 2. 熟悉《岩土工程勘察规范》《建筑地基基础设计规范》等国家及行业标准 3. 具备扎实的岩土力学、工程地质与地基基础理论知识 4. 良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应阶段性出差 5. 持有注册土木工程师（岩土）资格证者优先

岗位职责： 1. 负责岩土工程勘察、设计、监测及技术咨询工作，编制勘察报告与设计方案 2. 参与基坑支护、边坡治理、地基处理等现场技术指导与问题处置 3. 运用专业软件（如GEO5、Plaxis、理正等）进行岩土数值分析与稳定性验算 4. 配合项目团队完成施工图审查、技术交底及竣工资料整理 5. 跟踪行业规范更新，确保技术方案符合国家及地方相关标准 任职要求： 1. 土木工程、地质工程或岩土工程等相关专业背景，学历不限 2. 具备岩土工程相关工作经验者优先，应届生亦可投递 3. 熟悉《岩土工程勘察规范》《建筑地基基础设计规范》等技术标准 4. 具备良好的沟通协调能力与现场解决问题能力 5. 有注册土木工程师（岩土）资格或备考计划者优先

土石方项目开挖方案设计、现场开挖、现场管理

需要会预算设计招标的

招一名建筑专业中级注册安全工程师！工资8000到一万一！包吃住

一、招聘岗位 安全总监、安全部长 二、任职要求 1. 大专及以上学历，持注册安全工程师证书； 2. 熟悉建筑、公路、隧道工程安全法律法规及规范； 3. 有中交及基建项目安全管理从业经验优先； 4. 能驻项目现场，懂隐患排查、方案审核、迎检整改、安全培训； 5. 责任心强，能独立统筹现场安全全盘工作。 三、岗位职责 1. 落实安全法规及公司安全制度，建立现场安全管理体系； 2. 隐患排查、危险源辨识、专项方案及安全预案审核； 3. 三级安全教育、安全技术交底、日常巡查及违章管控； 4. 迎政府及上级安全检查、资料归档、整改闭环； 5. 统筹应急管理、事故预防与处置。

铁路项目管理人员

项目在铁西经开区，新建房建项目。 【岗位职责】 1. 负责房建项目现场水电安装工程（涵盖强电、弱电、给排水、消防系统工程、暖通等）的全过程监理工作，严格控制工程质量、进度、安全与成本； 2. 审核施工图纸、技术方案及材料报验，参加施工图会审及设计交底，提出审核意见； 3. 编制本专业的监理实施细则，报总监理工程师审核后组织实施； 4. 对施工现场水电安装作业进行日常巡视、旁站和抽查，对重要部位或关键工序组织旁站监理；严格把控水电安装工程质量，对原材料、构配件和设备进行检验，确保质量符合要求；核查进场材料、设备、构配件的原始凭证及检测报告等质量证明文件，根据实际情况合格签认； 5. 负责协调建设单位、施工单位、设计单位等相关各方关系，及时解决施工中出现的问题； 6. 编制监理日志、月报及专项报告，负责本专业监理资料的收集、整理和归档工作；配合项目竣工验收与资料归档工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，给排水、电气工程、建筑电气、暖通、机电一体化或相关工科专业； 2. 具有3年以上房建项目现场水电监理或施工工作经验； 3. 具有中级及以上职称者优先； 4. 具备较强的沟通协调能力和组织能力，能独立组织开展水电安装工程的监理工作；工作认真负责，责任心强，能吃苦耐劳，具有良好的职业道德和团队合作精神。

1、岗位：初级爆破工程师 要求：持有初级爆破工程师证件。爆破作业时，负责下井监管爆破员进行安全作业即可。（不需要动手，只需要监管）工作时间自由，其余时间可自行安排。 薪资；9000 2、岗位：爆破员 要求：从事井下爆破作业。熟练使用起爆器。对矿山掘进，采矿等装药需熟知。 薪资：7000 工作地点：辽宁省辽阳县 入职马上交五险 ，工资月发不拖欠 ，公司发展前景非常好，寻求长期优质员工。 电话：

1. 参与项目投标配置方案的制定，负责前期现场技术问题解答，并完成技术协议的签署 2. 独立承担售前技术支持文件中的技术方案编制、试验内容审核及文档框架设计 3. 独立完成商务投标文件的编制工作，并具备审核其他部门所提供资料的能力 4. 独立组织实施市场调研，开展产品配置分析 5. 参与售前与市场技术支持工作（包括客户沟通、现场技术讲解等） 任职要求： 1. 具备变频传动行业售前工作经验，有在ABB、西门子、TMEIC等国际知名企业从事商务或技术支持岗位的经历 2. 熟悉商务标书与技术标书的编制要求与流程 3. 掌握电力系统及电力电子相关专业知识 4. 能够精准识别客户需求，主动收集客户意见，挖掘产品改进机会 5. 具备持续跟进客户的能力，能清晰描述、准确判断并妥善处理相关问题，必要时及时协调相关人员介入

岗位职责： 1、负责测绘项目的整体规划与实施，统筹项目进度、质量与资源调配； 2、组织项目团队开展外业测量、内业数据处理及成果编制工作； 3、协调与甲方、监理及相关政府部门的沟通对接，确保项目顺利推进； 4、监督测绘作业过程中的安全规范执行，落实质量管理与风险控制措施； 5、主持项目技术总结与成果验收，保证成果符合行业标准与合同要求。 任职要求： 1、具备扎实的测绘工程专业知识，熟悉各类测绘技术和作业流程； 2、熟练掌握全站仪、水准仪、GNSS等测量设备的操作与维护； 3、具有较强的项目管理能力，能独立承担中大型测绘项目的组织实施； 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理意识，能够适应野外作业环境。

岗位内容： 1. 确保公司符合相关环境、健康、安全的法规和政策； 2. 开展各种安全培训和演练，制定应急预案及应急措施； 3. 制定并监督公司的环境、健康和安全管理计划； 4. 进行现场安全风险评估和调查。 【岗位要求】 1. 化工类相关专业，有注册安全工程师证书； 2. 五年以上EHS相关工作经验； 3. 熟悉国内外EHS法规、标准及现场管理； 4. 具备良好的沟通能力和组织协调能力。 【福利待遇】 0.5W--1W/月

岗位职责 1. 负责老旧小区加装电梯项目的现场勘察，实测建筑井道、地基、梁柱等结构尺寸 2. 根据实地情况绘制电梯井土建结构图、加固施工图及报审所需图纸 3. 与施工团队对接，开展现场技术交底，处理土建与结构变更相关技术问题 4. 协同设计院完成图纸优化调整，负责相关资料的归集与整理 5. 全程参与施工阶段的结构验收工作，确保结构安全合规 任职要求 1. 建筑、土木工程或结构类相关专业背景，熟练掌握CAD制图技能 2. 具备旧改项目加装电梯实际操作经验者优先，了解砖混及框架结构加固技术 3. 熟悉加装电梯图纸报审标准，能准确理解荷载、地基等相关规范要求

岗位职责： 1. 负责营运部年度、季度、月度工作复盘与后续计划的编制； 2. 牵头推进公司发展战略及中长期发展蓝图的起草与优化； 3. 统筹总部会议室日常运维及公司级会议的组织协调与后勤支持； 4. 承担总部重大接待任务的统筹与执行； 5. 主导公司制度体系的规划、建立、优化，监督执行进展，并结合实际运行情况动态调整； 6. 参与重要协议文本的拟定与商务磋商；负责对外签署合同的合规性审查； 7. 明确集团整体运营方向与实施路径，向总部提交团队管理与发展策略建议，提升高层管理者综合管理能力； 8. 参与集团核心高管岗位的人选任用、选拔评估，协助构建高潜人才梯队； 9. 推动集团企业文化落地与传播，高效策划并组织集团及各地分公司团队活动，实现文化协同一致； 12. 负责外部公共关系维护（包括政府职能部门、重点合作客户等） 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源、企业管理、市场营销等相关专业；具备5年以上零售或连锁行业行政、人事、综合管理经验，或具有工会、党政、部队转业政工背景者优先； 2. 3. 具备优良的职业素养，自律性强，作风严谨，品行端正、稳重可靠； 4. 拥有较强的组织推动与跨部门协作能力；擅长整合资源推动目标实现，具备良好的谈判技巧、分析判断与决策水平； 5. 熟悉零售领域商业运作环境，对行业动态保持高度敏感，市场导向清晰，能适应高强度工作节奏； 6. 掌握劳动法、食品安全法、消费者权益保护法等相关法规，能在集团运营中有效识别并防控法律风险； 7. 具备优秀的统筹规划能力及方案落地执行力