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岗位职责： 1.负责电销团队的日常管理与培训，提升团队专业技能和服务质量； 2.制定电销策略和计划，监控电销团队的业绩，确保达成销售目标； 3.分析市场趋势，调整电销策略以适应市场变化； 4.与客户建立良好的沟通与合作关系，处理客户反馈和投诉； 5.负责招商项目的推广与销售，通过电销渠道拓展客户资源。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队管理能力； 2.有较强的市场分析和营销能力； 3.能够承受工作压力，具有良好的客户服务意识； 4.有相关电销或招商工作经验者优先。

【岗位职责】 1. 依据公司整体战略，制定并执行销售方案与客户拜访规划，达成所辖区域年度电量签约指标及设备销售任务，提前锁定年底大签约季的目标客户资源； 2. 搜集整理客户资料，拓展并维护工业、商业等领域客户关系，完善客户信息档案，负责能源管理业务的商务接洽、合同签署及后续流程跟进； 3. 深耕客户关系，挖掘客户需求，开展能源管理服务、节能改造、能源监测等相关行业数据与市场趋势的分析工作； 4. 保持与客户的常态化沟通，收集能源服务市场的政策动向与行业资讯，关注区域内同行动态并及时汇报。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，年龄25至40岁； 2. 具备2年以上销售经验，对销售工作有热情，认同电力行业发展；拥有工矿企业、工业园区、大型商业用户等客户资源，或在供电局、电网企业、发电厂、售电公司及电力相关领域有从业经历者优先； 3. 性格开朗，思维灵活，具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧； 4. 持有驾驶证且能熟练驾驶（需自备车辆，享受油费补贴）。 我们的优势： 1. 入职即享系统化专业培训，企业成长快速，职业晋升通道畅通； 2. 缴纳五险一金，实行双休制，依法享受各类节假日； 3. 所属朝阳产业，行业潜力大，发展前景可观； 4. 岗位福利包含五险一金、带薪年假、绩效奖励、定期团队建设活动、资深导师指导、周末双休。 【上班时间】9:00 - 18:00，六日双休，外勤打卡，接受省内外派 【薪资】无责底薪3.5k + 提成 + 奖金 【销售模式】地推、陌拜

岗位职责： 1. 负责收集与更新肉制品工厂类客户信息，开展沟通并安排样品寄送，推进新客户开发； 2. 通过电话联系或实地拜访客户，准确把握客户需求，推介适配产品，完成销售目标； 3. 持续维护新老客户关系，参与价格协商与合同洽谈，定期跟进交流，保障业绩平稳并推动增长； 4. 主动学习产品相关知识，提升专业能力，能协助客户完成基础样品测试，具备服务意识，促进长期合作； 5. 能适应出差安排，以家庭所在地为基点进行区域驻守，并覆盖周边地区外出差。 任职要求： 1. 大专及以上学历，食品、生物等相关专业优先考虑； 2. 有志于从事面向企业的销售工作，具备食品添加剂或肉制品行业经验者优先； 3. 性格积极乐观，具备良好的沟通能力、应变能力和抗压能力，服从管理安排，接受出差任务；

销售工商产品

岗位职责： 1.制定并落实市场销售方案，推动销售目标达成。 2.开发及维护客户资源，提升客户合作体验与满意度。 3.参与各类市场推广活动的组织与执行，增强品牌影响力。 4.汇总行业及市场动态信息，为产品优化与策略调整提供支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调与商务谈判能力。 2.熟悉市场调研逻辑，擅长客户关系管理。 3.能够自主应对工作挑战并有效解决实际问题。 4.具有协作意识，能与团队高效配合完成任务。 5.年龄24-33周岁（91-01年） 福利待遇： 1.工作时间9:00-19:00 2.五险一金 3.定期团建，丰富的奖金，奖励假机制 4.入职1年享5天带薪年假（婚假、产假、陪产假、生日假等） 5.外出拜访客户，有专职司机接送 6.公司提供工作手机卡，笔记本电脑

岗位职责： 1. 统筹店铺整体运营，保障日常管理工作高效有序开展； 2. 深入掌握房地产市场行情，为客户提供专业、精准的咨询支持； 3. 策划并实施销售方案，带领团队达成既定销售任务； 4. 持续跟进客户关系，提升客户体验与服务满意度； 5. 跟踪行业及市场变化，灵活优化经营策略以应对市场调整。 任职要求： 1. 具备扎实的市场分析与判断能力，了解房产领域相关动态； 2. 服务意识强，能够妥善回应客户咨询并解决各类问题； 3. 拥有优秀的团队协作与管理能力，具备领导团队的经验； 4. 抗压能力强，具备出色的沟通技巧与组织协调能力。

岗位职责： 1.规则：明确项目内的收费机制、薪资标准、服务内容、职责划分及院内协作流程等事项 2.制度：制定项目内部管理制度与执行细则，推动各项制度的传达与落地实施 3.人员：统筹团队人才的选拔、培养、任用与保留，涵盖管理岗及基层员工，构建稳定高效团队 4.财务：管理项目备用金、营收、支出及其他资金事项，确保收入及时入账，账务清晰可查 5.物资：保障办公设备、日常用品及服务宣传所需物资的配置、使用与规范管理 6.统筹管理：全面统筹项目各项工作安排，协调人力、财务、物资与事务的综合运作 7.稳定业务：组织项目日常运营，优化服务品质与管理精细度，提升院方满意度，保障业务持续稳定，维护合同延续性 8.完成绩效目标：拓展服务区域与服务范畴，推动降本增效，达成既定经营指标 9.风险管控：识别项目潜在风险并采取防控措施，快速响应突发事件，降低服务环节风险 10.团队建设：加强人员考核与迭代，落实常态化培训与管理，提升团队协同能力与执行力 11.关系维护：维系与院方护士长、护理部、后勤部门、院领导及相关单位的良好合作关系 12.公司协同：传达公司制度与要求，对接公司各支持体系，确保项目与公司运作顺畅联动 13.其他事务：及时处理项目运营中出现的各类突发问题，完成公司及上级安排的其他工作任务 任职要求： 1．年龄：30-45周岁； 2．学历：全日制统招大专及以上； 3．经验：三年以上销售管理经验，具备三甲医院医药、器械类产品销售及团队管理经历者优先； 4．个人能力：具备出色的沟通协调能力、组织能力和应急处置能力； 5．具备良好的服务意识、团队协作精神，责任心强，工作积极主动，能承受较大工作压力； 6．身高175cm以上，形象端正，具备良好商务礼仪素养，综合素质高，语言表达流畅。

薪资范围：5000-200000元/月 电力能源销售业务经理：有无工作经验均可,公司定期组织线上线下业务培训，全程技术支持，快速上岗，高提成，无需打卡坐班，能够吃苦耐劳,男女不限。 待遇福利：年薪30万，高提成，无考核，多劳多得，无业绩考核压力，平台资源共享，多维度赚钱，所有培训免费。公司信誉好，10元提成也结算，免费陪跑陪谈大单。 业务解读 一、我们是做什么的? 政策：国家推行电力市场化改革，针对进入交易市场的工商业用户进行电费补贴!所有商用电用户都是我们的目标客户，要主动推广国家电改补贴政策、跑市场、开发业务业务是覆盖全安徽各地级市，线下专业培训设立在合肥。 业务类型：售电业务、全资储能业务、全资光伏业务、绿电绿证、碳资产管理等 二、谁是我们的客户? 工商业用电用户：公寓、写字楼、物业、商场、小区楼下的超市、面馆、宾馆酒店，工厂、医院、办公楼，部队、基站和街道、村委会等使用工商业用电的用户都是我们的客户。除农业用电和居民用电以外的所有工商业用电主体，我国电力市场化改革初期公司创始人就投身国家电力体制改革中的行业龙头企业，享受政府招商引资政策支持企业，经过多年的发展在全国多个省份建立了成熟完整的业务区域，与多家央企国企保持战略合作。 四、用电企业如何合作？ 1、三不变一变：用电方式、交费方式（开票方式）和设备设施不变，只有电费便宜了的变化 2、企业享受高额电力补贴，补贴金额在向国网营业厅交费时直接结算。发电厂发电原来是由国家电网配额发电量,现在国家大力开展实行电力体制改革，国家电网不再统一调配发电厂，发电厂发电需要自己寻找客户你找到多少客户就发多少电，找不到就不发电。通过市场供求关系淘汰产能低的电厂，同时鼓励扶持绿电电厂，为实现“碳达峰,碳中和”的目标努力。

负责招生事务，学员沟通交流！企业品牌宣传推广

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0308 人力资源部招聘: 社区服务人员6名 医养宣传员3名 资料整理员6名 聘助理1名和客服1名 ！每天工作2半小时 ！年龄25~55.每天上午8:30－10:40上班，周六周日休息 ！ 月工资2500~5000元 .奖励国内外旅游 咨询电话 同步 点开井字号文字看更多信息 【＃】

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招聘成手抓串一名、薪资5000、2天休息、有提升空间、联系电话

沈阳宇扬精密机械制造有限公司招聘：加工中心操作工4名，数控车床成手或操机 4 名，五险一金，待遇优厚。联系电话 吴总 工作地址：沈阳市于洪区平罗镇上蒲河村91-2号

高薪诚聘有管理经验销售经理。

岗位职责： 1.负责甄选并深度开发企业家客户资源，建立长期稳定的合作关系； 2.策划并组织线上线下金融产品发布会，高效邀约目标客户参与并促成转化； 3.基于客户需求提供个性化金融解决方案，独立完成产品销售及全流程服务交付； 4. 持续跟踪市场动态与竞品信息，协同团队优化营销策略，确保销售目标达成； 5.积极参与公司带薪培训体系，快速提升专业能力与管理素养。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备1年以上企业家客户营销经验，业绩突出，拥有独立法人客户资源者优先； 3.年龄25-40岁，沟通表达能力强，热爱销售事业，具备高度责任心与目标感； 4. 具备良好的商业敏感度、市场分析能力及客户服务意识； 5.认同公司价值观，愿在公平透明、无天花板的晋升通道中持续成长。

业务经理： 工作时间： 上午：09:00-12:00、下午：14:00-18:00 每周日单休 岗位说明： 1、前端业务，不用电销，线上联系客户，进行维护； 2、公司有专人带上手，市场大，好拓客； 3，学习能力，抗压能力，适应能力强 4，对金融感兴趣，有销售经验优先考虑 福利待遇： 1. 丰厚的底薪，高额提成机制（底薪4000+高额提成）努力做平均1w月薪以上，领先者3-5w月薪； 2. 提供带薪法定节假日、年假 3.不定期团建活动：聚餐，户外拓展、旅游等。

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度/季度销售计划，确保团队业绩目标达成 2. 负责销售团队的日常管理、业务指导与绩效考核，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额与品牌影响力 5.协同市场、产品、运营等部门，推进项目落地与客户需求闭环管理 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，有行业资源或成功带队经验者优先 5.工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善

国内 工程机械销售

区域销售员，大专及以上学历，善于表达交流，年龄，40岁以下，

岗位职责 1.负责西北地区的销售及推广； 2.建立销售网络，维护和拓展客户关系； 3.市场调研，分析竞争对手，为产品迭代和销售策略提供建议； 4.制定销售计划，包括定价策略、市场活动及销售预测； 任职要求 1.有机床销售从业经历，具备一定的销售网络； 2.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展商务活动； 3.具有较强的目标导向和结果意识，能够在压力下保持高效工作； 4.团队合作能力强，能够与跨部门团队有效合作。

岗位职责： 1.作为客户日常沟通的对接人，及时响应客户咨询，包括产品报价、库存情况、交货状态及售后问题。 2.整理客户反馈的需求或问题，同步给销售及技术部门，推动问题解决，并向客户反馈处理结果。 3.维护客户档案，定期更新客户信息（如联系方式、合作记录等），协助销售进行客户关系维护。 岗位要求： 有1-3年销售助理、商务助理、客服等相关工作经验、或有国内各大钢厂、冶金设计院等背景关系者优先。 能力素质 沟通能力：具备较强的沟通能力和协调能力，能够与客户、销售团队、公司内部其他部门进行有效的沟通和协作。 团队合作：具有团队合作精神，能够积极协助销售团队完成销售目标，勇于承担工作压力。 学习能力：学习能力强，能够快速了解与掌握液压产品知识、行业动态和销售技巧。 责任心：工作认真负责，有较强的责任心，能够准确无误地完成各项工作任务，如订单处理、数据统计等。 抗压能力：品行端正，积极进取，能够适应销售工作的压力和节奏，如面对客户投诉、订单紧急等情况时能够保持冷静并妥善处理。

客户群体：公检法司 岗位职责： 1.运用公司提供的资源，开展服务优化工作； 2.维护现有客户关系，持续拓展新客户资源； 3.定期与合作客户保持联系，巩固长期稳定的合作关系； 4.具备良好的沟通能力和团队协作意识。 任职要求： 1.专业不限，性格乐观，工作主动积极，认真负责； 2.具有较强的服务意识、职业素养以及团队合作精神； 3.表达清晰，具备优秀的沟通与交流能力。 福利待遇： 1.入职后提供系统化的一对一专业培训； 2.享受国家法定节假日正常休假； 3.公司定期组织团建活动（如聚餐、户外烧烤等）； 4.薪酬结构：无责任底薪+提成+年终奖金+社保； 5.工作时间：8:00-17:00，午休1.5小时，周末双休

厌倦了朝九晚五、一眼望到头的工作？来保险行业试试！时间自己安排，收入自己掌控，不用打卡坐班，兼顾事业与生活。只要你善于沟通、有服务意识，我们就有专业团队带你入门，轻松开启新赛道！

一、岗位职责： （一）区域策略规划： 1、根据公司整体战略方向及销售利润指标，结合本区域市场竞争环境，制定符合实际的区域销售策略与目标； 2、围绕区域发展目标，策划并推进渠道布局、市场推广等相关执行方案。 （二）达成绩效： 1、敏锐捕捉市场潜在机会与核心价值点，高效整合内外部资源，提升经营效益； 2、与团队统一目标认知，强化协作氛围，激发成员潜力，推动团队整体产出达成公司要求； 3、运用良好的沟通能力维护客户关系，建立长期互信合作，获取持续支持。 （三）团队建设： 1、依据各市场现状及人员配置，科学分解任务目标，并与下属达成一致； 2、持续跟踪下属工作表现，定期提供针对性指导与反馈； 3、鼓励下属突破自我，提升团队稳定性，助力高绩效人才成长与保留； 4、率先垂范，引导团队积极践行企业价值观。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上快消品销售工作经验，其中至少3年团队管理经历； 2、熟悉快速消费品行业，尤其在方便食品领域，掌握主流品牌的产品特性及市场运作方式； 3、曾独立主导1-2个地级市规模的大区市场销售规划与落地执行； 4、有独立制定并推动年度销售计划实施的经验；具备大客户开发与管理实操经历； 5、具备经销商开拓、谈判及合作关系搭建的独立操作经验；

岗位职责：负责区域内门店拜访及销售工作，维护已合作客户的客情关系 任职要求：不限专业，具备良好的沟通能力，反应灵敏，服务意识强 工作时间：早上8:30-下午5:30 工资福利：底薪加提成，综合收入约5000—10000元，表现优异者薪资可突破上限！ 享受年度团队旅游、员工活动、生日关怀、节日福利等多项福利待遇

招聘要求（优秀者可适当放宽条件）： 1、大专及以上学历，专业不限 2、2024/2026年毕业或具备1-2年相关经验，有销售实践经历者优先考虑 3、性格开朗，具备良好的沟通能力与责任意识，有志于在听力学领域发展，能适应基层工作 4、在校期间担任学生干部或参与社会实践者优先录用 5、能接受约1年的外派培训安排 6、实习生通过考核后，毕业后可直接转正入职 薪酬标准 1、应届毕业生：试用期月薪4500元-6000元，转正后收入构成为基本工资+绩效工资+销售提成+各项补贴（综合6000+） 2、公司福利：提供五险一金，享有节日津贴、高温补贴、年终奖金、股权分红、海外考察学习机会、商业保险及法定福利，并按规定享受其他各类补助

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络覆盖全国范围 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的利息与罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师辅导机制：采用师徒制一对一陪跑，规划从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持机制：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务响应体系：操作无忧，快速回应客户各类咨询 5、专业法律团队支撑：合作国内十大知名律所，以专业严谨态度协助处理客户法律相关事宜 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受无经验人员（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，目标明确，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作者，上岗更快 工作内容： 1、公司配备精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向度高，成单率高 2、依托公司全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户资料进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金激励+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利 +定期团建活动 月度、季度、年度优秀表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业技能提升培训 公司为表现优异员工提供国家级岗位资格证书考取支持

行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海赛道，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：实现停息挂账，规避催收与法律诉讼，终止罚息及违约金等额外费用，最长支持60期分期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，提供全面运营支撑 4、客户服务系统：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、法律支持团队：携手中国十大律师事务所，以专业严谨的态度处理各类法律相关事务 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态，思维年轻化 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期市场开拓压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间： 10:00-19:00，中午休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成： 5000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 月度、季度、年度评选颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业培训与技能提升课程 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助