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招工招聘包装工，低压电工、班长、粉料工、混料工。 金茂塑料包装(沈阳）有限公司由于扩大生产，急需包装工，倒班临时工，1.包装工：50岁以下、适应倒班，4500—7000元 2.班长：45岁以下，6000-7000。 4.低压弱电电工 任职要求：有电工证 薪资：面议 5.粉料工、混料工各1名 任职要求：适应倒班、 薪资：4500-5000 福利待遇: 满勤奖 工龄奖 年终奖 五险一金 免费住宿 浅水湾 虎石台 通勤车接送，新城子清水二井 地址：辉山转盘附近沈北路北钢不锈钢公司院西边蒲南路171号 ☎

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岗位职责： 1、负责小区消防安全及消防系统维护工作。 2、调查火灾事故原因，还原事故链并制定预防措施； 3、负责小区项目的弱电系统，水电维修和领导安排的其他工作。 任职资格： 1、有消防安全管理员证，低压电工证。优先，身体健康； 2、有在小区物业公司工作经验，爱岗敬业，有责任心。

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沈北招聘低压电工 工作内容：负责设备的日常维护与检修工作，确保电气系统的安全运行，及时处理电气故障，参与电气设备的安装调试工作，项目日常电气类维修以及电表抄表，电费统计等相关工作。 薪资待遇：4500元（税前工资）五险 ❤倒班(上12休息24) 岗位要求：中专以上学历 （25岁-60岁）低压电工操作证 联系电话：崔女士 工作地点：沈北政务中心附近

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销售部经理（销售合伙人）一、核心范畴公司主营“物联网云平台+智慧消防+安全用电”，工作有热情、业务有动力，愿意加入公司成为合伙人，创造佳绩、成就事业、共赢发展。1.业务战略与目标管理战略规划：制定销售部年度/季度/每月业务发展计划，分解销售部战略目标为可执行的销售指标(如：营收目标、业务回款率、市场占有率、客户增长率)。2.团队建设与管理及赋能激励团队建设：负责销售部的团队组建与管理，优化销售部人员结构与能力匹配度。将销售部的目标任务分配到销售组及个人，定期（周/月/季/年）分析完成销售进度，识别业务偏差并制定调整方案，带领团队人员共同建立数据库（如：销售额、转化率、售后服务率、客户流失率、老带新等），拟定预算分析、预测及市场运作，携团队人员共同完成目标任务，实现共赢。能力要求：能独立培训员工、撰写营销话术及营销方案、设计宣传道具、组织营销活动、推演案例复盘等。赋能激 决策力：在数据时代，有市场分析研判、商务谈判决策能力。抗压力：适应高强度工作节奏，妥善处理业绩波动与竞争冲突。三、绩效+补助+提成+公佣+奖金+超额+福利+分红绩效¥8000.00元/月，按销售任务完成率和回款率发放，分解如下：任务绩效¥7000.00元/月，回款绩效¥1000.00元/月。补助：退伍军人+¥400.00元/月，电话补贴+¥100.00元/月。【团队绩效任务】至2026年12月30日前销售任务如下：全年销售任务¥3000000.00元(人民币大写：叁佰万圆整)。每季销售任务¥750000.00元(人民币大写：柒拾伍万圆整)。每月销售任务¥250000.00元(人民币大写：贰拾伍万圆整)。销售经理自行分配任务到销售组，销售经理自行组建销售团队，自行招募销售主管、销售员。【个人绩效任务】至2026年12月30日前销售任务如下：全年销售任务¥600000.00元(人民币大写：陆拾万圆整)。每季销售任务¥150000.00元(人民币大写：壹拾伍万圆整)。每月销售任务¥50000.00元(人民币大写：伍万圆整)。销售完成率≥100%≥90%≥80%≥70%≥60%≥50%≥40%≥30%＜30%业务提成5.0%4.75%4.5%4.25%4.0%3.75%3.5%3.25%3.0%销售经理【个人提成】按个人业务回款额的3-5%提取。销售经理【公共佣金】按团队实际完成销售额的1-8‰计提。完成销售任务率≥100%≥90%≥80%≥70%≥60%≥50%≥40%＜40%团队佣金8.0‰7.0‰6.0‰5.0‰4.0‰3.0‰2.0‰1.0‰超额奖：月销售超任务额≥10%，超额部分增加0.1%提成； 月销售超任务额≥20%，超额部分增加0.2%提成； 依此类推……超额部分增加3.00%封顶。签约未付款的业务暂不计入销售绩效，收到第一笔款当月计入销售绩效。公佣：团队业务回款额的3‰奖励，回款当月提取到奖金池，按季发放。奖金：个人业务回款额的3‰奖励，回款当月提取到奖金池，按月发放。福利：享有公司福利、贡献奖励等，成为公司合伙人后可享利润分红。个税：个人所得税自行承担，公司依税法等规定。社保：完成个人或团队月销售任务80%以上。节假：享有法定节假，嫁娶、生育、大寿、丧葬等。四、关键考核内容考核维度具体指标权重参考业绩达成月/季/年销售额/利润目标完成率50%客户质量客户留存率/客户满意度（NPS）10%团队效能人均单产/新人成单周期缩短天数10%战略贡献新市场开拓占比/新产品线渗透率15%合 规 性合同回款率/业务操作合规率15%

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大专及以上学历，只要条件符合，可接受与朋友一同入职，性别不限 工作内容：负责电商售后客服工作，通过电话外呼方式处理消费者订单相关的售后咨询 工作时间及休息：早上9点至下午6点，月休6-8天（以8天为主） 薪资待遇：无责任底薪3000元+绩效奖金，试用期2个月，按80%发放底薪，绩效正常计算 欢迎无经验者报名，提供带薪岗前培训，全程有人指导带教

岗位职责： 1．提供专业的售后服务，解决客户问题 2．协助人事部门处理日常事务，确保流程顺畅 工作时间： 早八点半到晚四点，没有加班，中午休两个小时，周六日双休，法定节假日正常休息带薪年假

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岗位职责： 1.为阀门及泵类产品提供售前技术解决方案支持 2.及时响应并处理客户技术问题，确保产品性能匹配客户实际需求 3.配合销售部门推进项目落地，助力销售业绩达成 任职要求： 1.熟悉阀门及泵类相关产品知识，具备一定销售实践经历 2.能够独立开展专业技术支持与服务工作 3.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 4.拥有成熟渠道资源者可优先考虑 公司福利： 1.工作时间：周一至周五8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息 2.享受带薪年假，定期组织部门团建、集体旅游及户外拓展活动 3.提供舒适办公场所，营造健康积极的团队工作氛围 4.建立健全的晋升体系，拥有充分的职业发展空间 加分项 具备以下领域工作经验者优先：自动化设备·仪器仪表·通用设备

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岗位要求 大专及以上学历，26届实习生均可报名（可提供实习证明） 只要满足学历条件，支持与朋友一同入职 性别不限 工作内容 负责电商平台售后客服工作，及时解答消费者关于订单的售后问题 工作时间及休息 纯白班，早九晚六，每月安排6-8天休息（以8天为主） 薪资待遇 无责任底薪3000元+绩效奖金 接受零经验人员，入职即享带薪培训，专人指导 可根据个人情况优先协调休息安排 培训安排 统一于11月17日开始入职培训，培训周期为9天 培训期间每日发放100元补助 培训地点：本公司内 额外福利 公司配备冰箱、休息室、微波炉等便利设施 享有生日礼品、节日福利，团建活动可自愿参与

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