招聘带班班长2名，男女不限，要求55周岁以内，身体健康无传染病，能吃苦耐劳。工作内容为熟食制作加工，工作时间早7:00至18:00，包吃住。薪资福利：新手4000元/月，成手4500-5000元/月，班长5500元/月，满年年终奖2000元。工作地址位于沈阳市于洪区全胜村。

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工作内容： 负责农村自来水管道铺设、管网改造现场全面管理 统筹施工班组作业，把控施工进度、质量、现场安全 协调村民、村委沟通对接，处理现场各类施工问题 材料领用清点、施工日志记录、工序验收把控 任职要求： 有给排水、管道安装、水利自来水管网施工带班经验，懂农村管网改造优先 熟悉水管热熔、开挖铺设、打压试水等全套施工工艺 会现场安排干活，责任心强，能吃苦耐劳，服从工程安排 具备基础安全意识，能管控班组施工安全

桥梁 测量技术 现场管理 计价核对清单 现场管理

沈阳市招工长/工程师

招聘：倒班电工1人，55以下，学历不限。岗位描述：有高、低压电工证，从事过变电所倒闸工作者优先。工资：3000工作时间：早8点到晚8点隔一天一休工作地址：市府广场联系电话：还缺工程师一各工资5000

装饰装修瓦工工长，做过洗浴项目的优先录用 诚招经验丰富的装饰装修瓦工工长，带领团队打造优质工程！ 岗位职责： 1. 独立统筹完成各类瓦工项目，全程把控施工质量与进度； 2. 熟练解读施工图纸，精准按图施工，优化施工细节； 3. 协调班组工人及水电、木工等各工种高效配合，保障项目推进； 4. 独立完成瓦工材料下料与核算，合理管控材料损耗。 要求手艺精湛、责任心强，有团队管理经验优先。具体待遇可电话咨询，待遇优厚，项目稳定，欢迎有意者联系！

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一、岗位名称​ 地铁轨道线路检修工长​ 二、招聘要求​ 1.背景审查：需提供公安机关出具的《无违法犯罪记录证明》，无不良从业记录；​ 2.年龄限制：50 周岁及以下（以身份证出生日期为准）；​ 3.身体条件：身体健康，无妨碍从事相应岗位的疾病（如心脏病、高血压、听力 / 视力障碍等），能适应户外及体力作业需求；​ 4.学历与经验：学历不限，需具备 3 年及以上地铁轨道线路检修、维护相关工作经验，熟悉轨道设备（钢轨、轨枕、道岔等）检修标准与流程；​ 5.工作时间适应：能严格遵守地铁夜间维修作业安排（通常为运营结束后至次日运营前），服从加班及应急抢修调度。​ 三、岗位职责​ 1.现场管理：负责带领检修班组开展夜间轨道线路日常巡检、保养、维修及故障抢修工作，合理分配作业任务，确保施工安全与质量；​ 2.设备把控：检查轨道几何尺寸、钢轨伤损、道岔状态等关键指标，及时发现隐患并组织整改，保障轨道线路符合运营安全标准；​ 3.安全监管：严格执行地铁施工安全规程，落实作业前安全技术交底、作业中安全监护、作业后现场清理等流程，杜绝安全事故；​ 4.团队协作：带领工班完成上级下达的检修计划，组织班组内部技能培训、经验交流，提升团队作业效率与专业能力；​ 5.记录与汇报：准确填写检修日志、设备故障记录、耗材使用情况等报表，及时向上级反馈工作进展、存在问题及改进建议；​ 6.应急处置：参与轨道线路突发故障（如钢轨断裂、道岔卡阻等）的应急抢修工作，快速响应、高效处置，最大限度减少对地铁运营的影响。​ 四、薪酬待遇​ 1.综合月收入 5000-6000 元（含个人及单位缴纳社保金额）。

本溪市平山区招工长（桥头/祁家堡） 负责管理周边几个铁路货场的工人，协调人员调度统筹，负责铁路对公对接沟通。 要求性格沉稳，有责任心，认真负责，遇事冷静且善于沟通，踏实肯干。 薪资实习期6K，定岗后8K+

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嘉美服装公司招聘1，接料工岗位描述:负责接料、搬运等相关生产工作。辅助工岗位描述:机台辅助案板等相关生产工作。3，检查岗位描述:服装质检等相关生产工作。4，平机工人：岗位描述:有初级工作经验。5，考合岗位描述:有初级工作经验。6，钉扣锁眼工：岗位描述:有熟练工作经验。（男女不限）7、勤杂工：岗位描述:杂活、零活等相关生产工作。福利：10小时工作制（8:00-18:30），五险，车补，年节福利，免费工作餐。工作地点：西市区智泉街90号联系电话:

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招聘工程师，薪资面议。岗位职责包括：参与建筑工程项目的结构设计、施工图绘制及技术交底工作；负责施工现场的技术指导、质量监督与安全管控；编制施工组织设计、专项施工方案及技术措施；协调设计、施工、监理等多方单位，解决现场技术问题；参与工程验收、竣工资料整理及归档工作。任职要求：土木工程或工程类相关专业专科及以上学历；具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应现场工作环境。

濮阳市招工长/工程师

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一、招聘岗位和休息时间 当前招聘岗位为包装岗与分割岗，工作时段为早5点至晚5点、早6点或晚6点，具体上下班时间依据当日宰杀量动态调整，可能存在提前或延后情况。 每日休息安排：上午停线休息20分钟，中午用餐及休息1-1.5小时，下午停线休息20分钟 二、岗位内容和薪资福利 1、包装岗：负责对已分割完成的产品如号肉、骨类、排类产品进行套袋封装、装框作业、定秤称重及码垛整理 2、分割岗：在流水线作业中，按照客户订单要求及产品规范，对肉类产品实施分割处理与精细修整 3、依法缴纳五险一金，入职满两个月后开展转正评定，根据岗位类型、操作熟练度、产品合格率等维度综合评估，通过星级技工、分割教练员认证者，每月加薪500-2000元；表现突出员工有机会晋升至管理职级（如车间主管、车间班长），岗位变动薪酬相应调整，综合月收入8000-12000元 4、正式工按车间实际运行时间出勤，月出勤不少于26天，日薪标准可达170-200元 三、福利待遇： 1、免费提供住宿，水电气费用全免，房间配置为6-8人间 2、享受节假日加班补贴，节日期间出勤可获额外170元-300元/天补助 3、定期组织员工生日会、母子工程关怀项目、研学交流活动等团队福利

对图，反玻璃尺，排产。沟通客户。

福利：日奖周奖月奖不断、包住、节日福利、员工旅游、不加班、五险一金、公平公正的晋升机会，晋升空间大！！！ 职位亮点：师傅带教，免费住宿，社保，成长发展，奖金激励，工作内容轻松易上手，愿意学习就能掌握，欢迎零基础新人加入 团队氛围融洽，领导实力强，台球技艺出众 （可开具实习证明，支持第三方协议） 公司直招！！！ 薪资：无责任底薪4500元+5%提成及额外奖励 一、任职要求 1. 我们更关注你的态度而非学历与经验！！！ 2. 年龄在16至30周岁之间 3. 欢迎应届毕业生、实习生报名，退伍军人优先考虑 4. 具备责任心，积极向上，富有团队协作精神 5. 无任何违法违纪记录，无不良嗜好 二、员工福利 1. 公司统一安排免费住宿，宿舍环境整洁，家电齐全 2. 日常提供免费小零食和新鲜水果 3. 晋升机制公开透明，成长速度快 4. 按规定缴纳五险一金 5. 实行“老带新”培养模式，初期由资深员工一对一指导 三、工作时间 1. 每日工作时间为上午8:30至下午6:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假，团建活动由公司承担费用

1、负责班组日常管理，定期向上级生产经理反馈车间运行状况，全面承担车间管理职责，节假日期间及夜间值班时，统筹厂区突发情况的应急处置与协调，并及时向公司领导汇报；检修阶段重点落实车间各项检修任务的推进与执行； 2、严格落实公司制定的各项管理制度，高效传达并执行上级下发的文件精神及相关指令； 3、编制车间设备维护方案，经审批后组织实施；生产过程中如遇设备或工艺异常，迅速依据应急预案组织现场处置，同步通知维修主管，并向部门经理报告情况； 4、统筹车间人员调配，检查、监督并指导员工遵守劳动纪律及规范操作流程，实时掌握生产数据与设备运转状态，强化安全生产管理，持续提升产品品质与产出效率，严控物料消耗及不良品产生； 5、做好与品管部及其他相关职能部门的工作对接与沟通协作； 6、落实部门交办的各类临时工作任务。

岗位内容: 1.负责生产流程的监督与协调，保障生产任务按计划准时完成。 2.确保产品品质达到公司规范，及时监控并处理相关异常情况。 3.组织开展团队培训与指导工作，提升整体作业效率与产品质控水平。 任职要求: 1.具备扎实的生产管理经验与实操能力，能高效组织与调度生产环节。 2.熟悉生产工艺流程及相关设备操作，具备现场问题分析与解决能力。 3.具备良好的沟通协调能力，能够带领团队、激发成员积极性，共同实现目标。

职位描述 现高薪诚聘车间主任，主要负责机加工车间的全面管理，要求兼具扎实技术背景与团队管理经验，欢迎有志于生产管理领域的专业人才加入，共同打造高效、专业的制造团队！ 一、岗位核心职责 1. 全面主持机加工车间的日常运营工作，落实生产计划、合理调配人员、优化作业流程，确保生产秩序稳定高效。 2. 牵头推进工艺改进与技术攻关，依托机加工专业知识，及时应对设备故障、工艺异常等现场问题，保障生产连续性与产品品质。 3. 负责车间团队的人力资源管理，涵盖人员培养、技能提升、绩效评估等方面，持续增强团队专业能力与执行效率。 二、岗位核心要求 1. 具有机加工行业从业背景，有同类岗位工作经验者优先，熟悉各类机加工工艺、设备操作及生产管理流程。 2. 同时具备管理统筹能力与技术实操能力，既能建立规范的车间管理体系，也能深入现场处理实际生产难题。 3. 拥有良好的组织协调能力和责任意识，能够高效整合人力、设备、物料等资源，推动各项生产任务顺利完成。 三、薪资福利亮点 • 薪资结构：高底薪+绩效激励，综合收入显著高于行业平均水平，具体面议，能力突出者薪酬上不封顶。 • 餐饮保障：公司免费提供午餐和晚餐，无需个人承担餐费，降低生活开支，助力工作与生活的良好平衡。 • 休假政策：法定节假日按公司统一安排休息，保障基本休假权益，帮助员工缓解工作强度。 四、工作地点优势 工作地紧靠地铁翟家站，步行仅需几分钟即可到达，无需换乘公交或绕行，极大缩短通勤时间，出行便捷高效。

1. 参与变流器研发全过程，依据公司项目开发流程，承担需求分析、技术方案设计与实施、控制算法开发、试验验证、故障保护机制处理等工作 2. 承担变流器产品控制算法设计、程序编写及系统集成测试任务 3. 开展变流器控制系统建模、仿真分析与控制策略研究，组织实施多系统协同仿真工作 4. 根据公司质量规范和项目开发流程，结合项目组提出的产品需求和技术指标，研究适用标准，编制产品规格书与总体技术方案，输出测试策略、测试方案及测试用例，并提交至中试与量产测试团队 5. 负责撰写变流器产品开发相关的技术文档、报告材料，参与科技项目研究、课题申报文件编制以及标准制定相关工作 任职要求： 1. 具备电力电子、电气传动方向硕士及以上学历，应届生需具备相关项目实践经历，非应届者须具有一年以上本领域工作经验，有变流器研发背景者优先考虑 2. 掌握扎实的变流器或电机相关理论知识，理解其在实际应用中的运行需求，熟悉变流器技术要点及电机控制算法、自动控制原理等相关内容 3. 熟练使用至少一种主流电力电子仿真工具，具备独立完成大功率变频系统建模与仿真的能力，掌握常用数值分析方法及电路仿真软件 4. 熟悉TI系列DSP的开发流程及CCS编程环境，具备独立完成功能模块程序设计与调试的能力 5. 能够操作示波器、电能质量分析仪等专业测试设备，具备严谨、细致、负责的工作态度，良好的沟通能力，可根据项目需要配合出差 6. 英语应用熟练，能够阅读英文技术文献，撰写英文技术资料，并与外籍人员开展基本技术交流

工作内容 1. 负责曼依服饰泳装产品的打包与封装作业； 2. 协助调配生产小组成员的日常任务分配； 3. 监控包装流程中的作业质量与执行效率。 任职要求 1. 具有良好的沟通协调能力； 2. 富有团队协作意识； 3. 工作认真负责，注重细节。

岗位职责: 主要负责公司项目的技术培训指导及售后服务工作 任职要求: 具备良好的沟通能力，语言表达流畅，熟练操作计算机，熟悉电脑软硬件维护，工作踏实肯干、服从安排者优先 不限性别，薪资面议

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