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岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：8-5

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1、工作内容:主要负责给团队增员，招聘人力，无招人指标业绩要求，多劳多获。2、工作时间:早8:30－晚17:15午休12:00－13:30周末双休3、薪资待遇:底薪3500+招聘提成(一个人300-800)，平均薪资5k-8k以上，工资上不封顶。4、福利待遇:法定节假日带薪休假+季度奖励(手机小型家用电器)+年终奖+工龄奖5、任职要求:满20周岁，大专及以上学历，学习能力强，有赚钱欲望。

沈阳企业招聘人事专员1名，工作职责：1、考勤及薪酬2、入离职及员工关系3、招聘管理（公司人员相对稳定，业务量不大）4、少量行政及后勤协调工作工资待遇面议有意联系郭总

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公司缺人招聘“招聘专员”中专学历以上早八晚五，周末双休工资：底薪+提成+满勤+福利公司是做人力资源的，福利待遇好，休息多，挣得多有想法的可以私聊我联系电话：

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工作介绍：就是给公司招聘员工，公司提供招聘渠道。不用面试。工作时间：全职需要坐班，上午9点下午5点。双休。也可以居家办公日结工资工作薪资：底薪加提成和奖金居家办公纯提成日结

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招聘：人事助理薪资：3000元以上/月岗位要求：1.熟练掌握办公软件，具备良好的数据处理和文档管理能力。2.能够准确管理员工的出勤情况，包括考勤记录、请假审批等。3.有良好的沟通协调能力，能妥善处理员工在出勤方面的问题。4.负责公司的日常人事事务，如资料整理、文件传递等。5.能够统计员工的各类情况，如绩效数据、培训需求等，并形成清晰的报告。6.工作认真负责，有较强的责任心和执行力，注重细节。7.具备一定的团队合作精神，能与各部门有效配合完成工作。例如，在处理考勤时要做到严谨公正，统计员工情况时要确保数据准确无误。对于公司日常事务，要能高效完成，不拖延不积压。联系人：楚老师

招聘：人事文员薪资：5000元以上/月有家具厂工作经验联系人：周老师

招聘：人事专员薪资：5000元以上/月1.制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备；2.负责培训组织、实施、评估；3.定期组织员工活动；4.领导交办的其它事情。联系人：易老师

招聘：招聘专员薪资：5000元以上/月1、制定和执行招聘计划，确保各部门的人才需求得到满足。2、撰写和发布职位招聘信息，利用各种招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘等）吸引候选人。3、进行简历筛选、电话面试和初步面试，评估候选人的资格和能力。4、安排和协调面试流程，确保招聘流程的顺利进行。5、维护和更新候选人数据库，跟踪候选人的进展情况。6、与用人部门保持密切沟通，了解他们的招聘需求和职位要求。联系人：罗老师

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