辽宁沈阳地区招聘出库入库人员，有经验者优先，无经验者可接受两天培训，全天工作时段为九点至八点，每小时薪资12元。

招聘：库管（家住铁西区优先）岗位职责1、负责生产仓库物料收发、入库、出库、借料、退料作业，严格按照流程办理手续，确保账、物、卡保持一致；2、物料分类分区存放，落实库区5S/8S现场管理，物料标识清晰完整；完成定期库存盘点，跟进、处理盘点差异问题；3、根据生产工单完成领料、备料工作，配合车间生产，及时反馈缺料、物料质量等异常情况，避免停工待料4、登记库存台账，做好各类单据整理归档，按时提交库存、呆滞物料相关报表；5、执行物料先进先出管理，做好仓库防潮、防火、物料防护工作，维持库房安全整洁。招聘要求1、高中及以上学历，3年以上生产型企业仓库管理经验，熟悉生产领料、退料流程，做过原材料、半成品库房优先；2、熟练基础电脑操作，可使用Excel制作台账、盘点表，有ERP库存系统实操经验优先；3、工作细致严谨，责任心强，服从工作安排，具备库区规划、5S现场管理实操能力；4、能够适配车间生产节奏，旺季可配合生产进行加班备料；薪资：5-6k，五险一金工作时间:早8点半-晚5点半，单休工作地点：铁西经济开发区联东U谷联系电话：王女士

岗位包括送货司机、化验员和库管，要求应聘者年龄在50周岁以下，身体健康并能够装卸车。薪资待遇为月薪基本工资5400元加满勤奖100元，月休息一天且提供食宿，工作地点在辽宁沈阳。

库管岗位职责（急召）1.商品入库出库/拣货2.库存管理3.开叉车卸装货4.冷库出入库工作时间：早八晚六；固定底薪+加班工时，加班25元/小时联系电话：食堂免费午餐/晚餐老板人好各种福利发不停

招聘：青春美妆连锁招聘招聘库房管理员+送货司机35—45岁，吃苦耐劳、责任心强，退役军人薪资：底薪+提成+保险，综合年薪6万以上。导购员：薪资3500—7000试用期无责任底薪福利：带薪公休、缴纳保险、节假日福利要求：18—35岁，善于沟通，勤奋有责任心

耐火企业招聘会开叉车、铲车工，年龄要求35-55岁，工资面议。另招仓库保管员一名，工作地点在南楼，大石桥优先，工资面议。有意者可报名。

1.招聘电热毯厂仓库管理员1名，工作时间为7:30-18:00；2.职责:负责进出库管理与工人分活，要求工作负责、认真细心，会电脑操作Excel优先、有相关经验优先；3.年龄40-55岁、学历初中以上；4.工资平均4000-5000元/月（表现优秀者，会提供年终奖），包午餐，有往返班车接送；5.可缴交社保。

库工招聘，待遇优厚，工资3500元，月休两天，提供五险。职位限定2名，工作地点位于抚顺市顺城区葛康街6号（葛布高速口附近）。

辽西物流一部招聘箱货司机5名，底薪6000元加提成加满勤奖。 招聘库管两名，薪资4000-5000元，会开叉车者优先，工作时间早五点至下午五点。 招聘收银员2名，工作时间早七点至晚五点，工资3000元。 工作地点在老蔬菜批发市场西院。

招聘电焊工2名。

有需要工作的来找我包吃包住，

沈阳市专业贴软瓷/洞石/软石。年龄35-48岁。手艺好的瓦匠也行，提供视频教学，慢慢适应一下就会了

沈阳市苏家屯区招贴砖、腻子/大白/墙漆、水电、打爆模/剔凿、建筑木工班长

招聘：仓库仓管薪资：面议要求18-*岁有仓库管理经验，能吃苦耐劳、对公司忠诚、工作认真负责、细心仔细责任心强根据电脑库存合理进货，有强烈的团队合作精神。能针对公司仓库的实际情况，制定有效的工作安排和人员的合理分工，只要能胜任，一经录取待遇从优联系人：黎老板

招聘：仓库主管薪资：5000-7000元/月职位详情：负责整个库储部的正常运作及培训工作。

招聘仓库人员一名人员要求：会开叉车，身体健康，服从管理，年龄55岁以下，有仓库工作经验优先。福利待遇：交社保，工资5000+，根据工作经验再面议，最好是住在余东镇附近的。工厂地点：海门市余东镇创业路88号（海门市协和车辆配件有限公司）联系人：张先生电话：

招聘：仓库员薪资：面议勤力.耐心.用心.负责培训专业知识.欢迎加入勤快，积极向上，待遇：底薪提成入货出货盘点电话：

招聘：库管薪资：4500-5500元/月一、任职要求1、30岁-50岁优先，高中及以上学历，吃苦耐劳；2、2年以上车间和库存管理经验，持C照或以上驾驶证\持叉车驾驶证优先；3、熟悉6S和仓储管理，掌握进销存管理基本知识，能熟练运用财务系统；4、具有较强的组织、沟通、协调能力。二、职位描述1、负责成品仓库安全管理、库房区域的统筹规划工作，做好进出库管理和协助装车工作。2、及时、完整、准确统计存货仓库账，编制存货进岀存报表。3、5S全面管理。4、按照公司要求，定期或不定期对存货进行盘点，做到账物相符。5、负责公司货物的发运及协调，安全管理，协助装卸等工作。三、薪资待遇无责任底薪4000—6000+加班费+社保，具体面谈。四、工作时间上午8:00-12:00下午13:30-17:30周末单休（根据生产发货加班）。公司地址：成都市大邑县兴业四路1号联系人：伍先生（）

中学毕业，45岁以下，身体健康，无重大疾病，

大连一汽物流公司招聘长白理货员、叉车驾驶员和牵引车司机。公司现有员工500多人，主要负责一汽大众发动机、变速器、大柴等工厂的零部件仓储工作。 岗位1：长白理货员，负责仓库理货，工作简单轻松。工资约为208元一天，平时18元/小时，另有14元餐补，综合工资4000元左右。 岗位2：长白叉车工，年龄18-50周岁。工资结算方式一：258元左右一天，平时23元/小时，14元餐补，综合工资5000元左右。工资结算方式二：缴纳五险，2230元加每小时补助3元，另加14元餐补，综合工资4000元左右。 岗位3：长白牵引车司机，年龄18-50周岁，需持有B票。工资结算方式一：258元左右一天，平时23元/小时，14元餐补，综合工资5000元左右。工资结算方式二：缴纳五险，2230元加每小时补助3元，另加14元餐补，综合工资4000元左右。 以上岗位一周后可以预支工资。工作时间早8点至晚4点半，忙时加班1-3小时。公司提供良好的伙食和宿舍，车间环境干净卫生无噪音，工作轻松。地址位于大连开发区双D港一汽大众附近。

招取货司机自己装货店员一名负责出入库

物流中转货物，开单

招理货员若干，服从安排，负责货物分拣和搬运，工资4500-7900元，干满一周可预支。

大连一汽物流公司招聘长白理货员、叉车驾驶员和牵引车司机。公司现有员工500多人，主要负责一汽大众发动机、变速器、大柴等工厂的零部件仓储工作。 岗位1：长白理货员，负责仓库理货，工作简单轻松。工资为208元左右一天，平时18元/小时，另有14元餐补，综合工资4000左右。 岗位2：长白叉车工，要求18-50周岁。工资结算方式有两种：一是258左右一天，平时23元/小时，另有14元餐补，综合工资5000左右；二是缴纳五险，2230元加每小时补助3元，另有14元餐补，综合工资4000左右。 岗位3：长白牵引车司机，要求18-50周岁，需持有B票。工资结算方式有两种：一是258左右一天，平时23元/小时，另有14元餐补，综合工资5000左右；二是缴纳五险，2230元加每小时补助3元，另有14元餐补，综合工资4000左右。 以上岗位一周后可以预支工资。工作时间为早8点至晚4点半，忙时加班1-3小时。公司提供良好的伙食和宿舍，车间环境非常好，工作轻松。福利待遇包括干净卫生无噪音的工作环境。 工作地址位于大连开发区双D港一汽大众附近。

拾年餐厅招聘。烤串工，工资6000，每月带薪休息6个半天，就6.7种烤串，联系电话，同步

招聘：冷库工人薪资：面议招聘人数：200人招聘单位：海城昊明禽业有限公司

营口鑫峰铝业有限公司招聘成品库库工：55岁以内，，2名，早8晚5，长白班，偶尔有加班，工资3500-4500元缴纳五险，提供食宿地址：营口市西市区得胜路和东海大街交汇处电话：

1. 负责车辆年检、保险、日常保险监督、维修监管等外勤工作。 2. 有过运输公司相关岗位工作经验优先。

【岗位职责】 1. 负责公司信息系统（钉钉、U8、明道云等）的日常运维与监控，确保系统稳定、安全运行。 2. 参与系统架构优化与故障排查，建立运维保障体系，定期进行性能分析与风险评估。 3. 协助开展新软件上线前的调研、评估及对接工作，负责与外部软件公司沟通对接。 4. 协助部门其他工作，如生产日报表的数据核算、整理与分析工作。 【岗位要求】 1. 专业背景：本科学历，计算机相关专业优先；或财会、统计学等专业，具备系统操作能力者。 2. 经验能力：有软件维护相关工作经验优先，学习能力强，肯钻研。 3. 素质要求：工作认真负责、细心严谨，稳定性强，沟通能力强，具备良好的团队合作意识。

任职资格： （1）大专及以上学历，具备5年以上数据中心或机房基础设施运维工作经验； （2）掌握电气、暖通相关专业知识，基础理论扎实； （3）能识读专业图纸，并依据图纸核查现场设备安装与运行情况； （4）熟悉精密空调、UPS、柴油发电机等核心设备的结构原理及操作流程； （5）具备一定的故障诊断与处理能力，可监督并指导厂商技术人员及内部人员完成故障处置； （6）熟知机房基础设施日常维护作业内容，能够带领和监督初级运维人员开展设备操作； （7）持有高压电工特种作业操作证、低压电工特种作业操作证、制冷与空调作业操作证之一者优先。 岗位职责： 1、承担日常5×8驻场运维任务； 2、负责数据中心供配电系统、暖通系统（主要包括配电设施、精密空调、消防装置、动环监控系统、照明设备等）的运行维护，及时响应并处理突发状况，按计划执行设备保养工作； 3、定期开展机房环境巡检，对异常指标进行分析并制定实施预防性措施； 4、协助相关部门，向参观客户介绍数据中心基础设施配置及运行情况； 5、主导或参与基础设施故障的应急处理，保障重大时段系统稳定运行； 6、参与电力供应系统、供冷与散热系统的优化改进，结合实施方案及现场实际开展相应操作； 7、完成上级交办的其他工作任务。