一、岗位职责： 1、项目规划与筹备：统筹工业厂房施工项目的前期规划与准备工作，保障项目按计划顺利启动； 2、施工监督与管理：全面把控施工现场运行，确保工程进度与施工质量满足既定标准； 3、成本控制与资源管理：科学管控项目支出，合理调配资源，提升项目整体经济效益； 4、竣工验收与结算：牵头组织项目竣工验收，配合完成结算流程，确保项目功能与质量达标。 二、任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，机电、建筑、造价、工程类等相关专业优先考虑； 2、专业知识：掌握项目管理、质量管控、成本管理及安全规范等相关基础理论； 3、工作经验：具备两年以上施工项目管理或质量管理相关工作经验。

岗位内容： 1. 制定并执行装修项目的实施计划，全面负责项目落地过程的监督与管理。 2. 组织推进项目相关的法律手续办理、招标采购流程及合同管理工作。 3. 全过程管控项目的进度、质量、安全及成本控制等关键环节。 4. 协调各方参与单位的工作关系，确保项目高效有序推进并顺利完成。 任职要求： 1. 具有2年以上装修项目管理经验，熟悉项目运作流程及相关管理工具。 2. 熟练操作办公软件、CAD等专业工具，了解工程量计算、质量检验等基本技术知识。 3. 具备良好的组织协调能力、沟通技巧以及应对和解决实际问题的能力。

工作职责 1. 配合工程部负责人拟定酒店设施设备的年度维保计划、预算草案及技术升级方案。 2. 负责酒店机电系统（包括水电气、空调、消防、安防等）的日常巡查、故障诊断与紧急维修，保障设备安全高效运行。 3. 管理工程团队日常运作，涵盖人员调度、任务安排及工作成果核查，提升整体运维效能。 4. 协调外部服务商，审核设备采购、维修协议及费用报价，合理管控工程支出。 5. 参与推动酒店节能减耗项目，优化能源管理策略，减少运营成本。 6. 协助建立工程安全管理机制，定期开展安全培训与应急演练，确保作业过程符合安全规范。 任职要求 1. 大专及以上学历，机电工程、暖通、自动化等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上酒店或大型商业综合体工程管理经验，掌握各类设施设备的工作原理及维护标准。 3. 具有较强的团队管理能力，能够有效组织跨部门协作，处理复杂技术问题。 4. 熟悉工程预算编制、成本控制及供应商管理流程，了解相关安全法规与行业规范。 5. 具备良好的沟通技巧和服务意识，能及时响应运营部门的技术支持需求。

岗位职责： 1. 负责项目全过程的统筹规划、组织实施及进度把控，确保项目按期保质交付； 2. 整合调配各类资源，促进部门间协同配合，保障项目顺畅推进； 3. 监控项目进度、成本支出与潜在风险，定期反馈关键里程碑进展； 4. 组织召开项目例会，督导任务执行情况，推动各阶段目标落地。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹协调能力与项目管控经验，可独立主导项目落地实施； 2. 拥有良好的沟通技巧，能高效衔接团队与相关合作方； 3. 工作积极主动，责任心强，能承受高强度工作压力，适应多线程任务处理； 4. 具备系统化思考与应变能力，可及时发现并妥善处理项目中的突发问题； 5. 一级/二级公路+交安b（项目经理）1人 需驻场 ！！ 6. 二级水利+水安b（项目经理）1人 需驻场

岗位职责 1. 负责二轮车智能充电桩的实地勘察、设备安装、线路调试、固定作业及标准化验收工作； 2. 组织并带领项目团队完成充电桩点位布设、配电箱接线、防水施工、现场整理等现场实施任务； 3. 承担已投入运营充电桩的日常巡查、故障排查、线路检修、设备更换等运维保障工作； 4. 严格执行电气安全规范与施工操作规程，消除安全隐患，确保施工与运维作业质量； 5. 归集整理施工文档，准确记录现场情况，及时上报施工进展、设备异常及场地协调问题； 6. 协同开展项目现场清场、物资盘点、环境整洁维护等相关辅助工作。 任职要求 1. 身体健康，能胜任户外及现场作业，可接受短期外勤出差； 2. 持有低压电工证者优先，具备水电安装、弱电工程或充电桩安装经验者优先考虑； 3. 掌握基本电路原理，能识读简易图纸，熟练操作电钻、万用表、接线工具等常用设备； 4. 动手能力突出，工作细致认真，具备高度安全意识，无不良职业记录； 5. 能吃苦耐劳，执行力高，服从管理安排，具有良好的沟通协作与问题应对能力；

一、岗位资格1、性别要求：不限 2、年龄要求：25至45岁 3、学历要求：大专及以上学历 4、专业要求：需持有二级建造师证书（建筑类或机电类）或安全员C3证，无犯罪记录、无不良从业行为，身体健康，能够胜任现场巡查及检查工作； 5、经验要求：具备较强的沟通协调与问题处置能力，坚持原则，能识读人防工程图纸，处理现场防护密闭、防化密封等相关技术问题； 6、其他要求：愿意接受公司外派安排（项目制），持有C1驾驶证者优先 二、任职要求（按重要性由高到低排序） 1. 精通人防工程设计规范（如GB50038、RFJ1等），了解兼顾设防相关要求。 2. 掌握滤毒通风系统、核生化防护措施、洗消流程及检测方法，具备风量计算和设备选型能力。 3. 可独立完成人防方案编制、施工图绘制、图纸审查、技术交底及施工现场技术支持。 4. 具备3至5年人防工程施工实践经验，熟悉人防信息化管理、平战转换工艺，了解人防门安装、封堵施工、通风、给排水及电气系统安装流程。 5. 熟练操作CAD制图软件及相关办公应用软件。

岗位职责： 1. 负责所辖项目的人力统筹、施工安全及技术质量监督工作。 2. 严格执行国家相关法律法规及公司制定的各项管理规定。 3. 全面统筹项目开工前人财物的筹备工作，以及进场后现场施工的组织与协调管理。 4. 确保项目在质量、安全、进度、成本等方面达成公司既定目标，全面落实施工合同各项要求。 5. 参与项目施工组织设计的制定及工程预结算的审核，坚持过程精品原则，实施动态管控，落实标价分离，执行奖惩机制。 6. 主持编制并推动落实施工合同范围内的工程进度计划。 7. 按照公司质量管理体系和质量方针要求推进工程质量目标达成，牵头组织对施工过程中技术、质量、安全、成本等工作的监督检查与考核评估。 任职要求： 1. 本科及以上学历，土木工程或建筑装饰等相关专业。 2. 具备6年以上项目经理或项目主管相关工作经验。 3. 掌握装饰行业的施工工艺流程及相关验收规范。 4. 具备良好的沟通协调能力及问题分析与处理能力。 5. 熟练操作常用办公软件。 6. 能够接受区域内不同项目的调配安排。

1.建筑专业，持一建证带安。 2.有实际施工管理经验。只做幕墙、装修、机电其中一项工作。 3.包吃住。 4.非持有一建人员勿扰。 5.有意者请电话联系。

1. 现场统筹管理：全面负责机电安装项目现场施工组织与落地，根据施工图纸、施工方案及工期计划，合理安排施工工序，统筹推进项目进度，保障工程按期完工，高效协调施工全过程人、机、料、法、环各项资源，杜绝资源浪费，提升施工效率。 2. 技术与交底管理：熟读机电施工图纸、设计变更文件及国家施工规范，参与图纸会审、技术交底工作，精准掌握施工标准、工艺要求及关键工序要点，向施工班组开展岗前技术、安全交底，指导班组规范施工，及时解决现场施工中的技术难题。 3. 班组与人员管理：负责施工班组的调配、分工、岗前培训及日常管理，监督班组作业状态，规范施工人员操作行为，把控施工人员出勤与作业效率，确保现场人力配置满足施工进度需求，打造高效、合规的施工团队。 4. 质量与安全管控：严格执行国家及行业机电安装施工质量、安全规范，常态化开展现场巡查，排查施工安全隐患，杜绝违章作业、违规施工行为；严控各工序施工质量，做好工序自检、互检，落实成品保护工作，杜绝质量瑕疵与安全事故。 5. 材料与设备管理：提前核算工程材料用量，精准提交材料采购、领用计划，跟踪材料进场验收、清点工作，核对材料规格、质量、数量是否符合设计要求；负责施工现场机具、设备的日常维护、保养与台账管理，保障施工设备正常运转。 6. 对接验收与资料配合：负责对接甲方及相关单位，及时反馈施工进度、现场问题，配合各方检查、巡检、分部分项验收及竣工验收工作；落实问题整改闭环，配合整理施工台账、施工记录、验收资料等基础资料。 7. 现场文明施工与成本管控：落实施工现场文明施工、标准化管理要求，保持施工场地整洁规范；合理管控施工耗材，减少材料浪费、返工损耗，严控项目施工成本，完成上级交办的其他施工管理相关工作。 三、任职要求 2. 工作经验：5年以上机电安装、水电暖通、工业设备安装现场施工管理经验，3年以上施工队长带队经验，熟悉各类机电安装全流程施工工艺，有固定施工班组资源者优先。 3. 专业能力：能熟练看懂机电施工图纸、CAD简单识图，精通机电安装施工规范、质量标准及安全操作规程；熟悉施工现场进度、质量、安全、成本全维度管控流程，可独立统筹中小型机电项目施工落地。 4. 证书要求：持有二级建造师、建安B/C证等相关工程证书者优先。 5. 综合素养：具备较强的现场统筹、班组管理及沟通协调能力，能快速处理施工现场突发问题；工作严谨负责、执行力强，具备良好的职业素养，服从公司管理制度，能适应项目驻场出差需求。 6. 其他要求：无重大安全事故记录，熟悉施工现场安全标准化管理，具备较强的责任心、抗压能力和团队协作意识。

1. 了解互动展厅和分布式设备，有互动展厅或指挥中心的项目案例； 2. 能独立完成项目，了解项目的流程； 3. 可以做基础的商务对接。

招聘，搬运工，分拣员，（长期工，短期工，假期工，夫妻工均可） 任职要求：满18周岁--60岁身体健康，无不良疾病，无犯罪记录。 （一） 搬运工；均为20-70斤左右的快递件，电商件。 月结工资可达到9000。满勤奖1500元。 日结工资350元每天，一天一开，最少工作15天。（日结月结自选） （二） 分拣员男女不限；负责厂区扫码分拣，地区归类，缠膜。均为小件‘5-10斤’左右的小件。 月结工7000元每月，满勤奖励1800元。 日结工260元每天，一天一开，最少工作15天。（日结月结自选） （三）。年假15天（带薪休假一天150）。 报名须知：携带本人身份证复印件1张以及免冠照片一张、带好个人日常生活用品到公司办理手续，当天安排住宿、当天即可上岗； ——公司声明——公司工作稳定，工资绝对有保障（三天打鱼两天晒网和眼高手低者请绕行，公司只接手可以长期稳定工作的员工）待遇优厚、报名从速。（中介勿扰-非诚勿扰）

沈阳要几个普焊焊工，焊角铁，联系电话陈经理

只招长期工 每月3000-5000生活费 普焊工不要求技术多好 要应急管理局的证书看清楚再打电话

市政府附近火锅店招刷碗一名，工资3600加200满勤，一天工休，早九晚九，电话

负责住宿人员早餐 负责配合厨师完成食材切配准备 负责宿舍卫生 其他领导交办工作

岗位职责： 1. 负责工程项目现场外勤对接、实地勘测、尺寸复核、影像记录及施工进度跟进，协调甲方、施工方及内部技术团队，及时反馈并闭环现场问题 2. 使用CAD等绘图软件独立完成平面布置图、简易施工图等绘制与优化，确保图纸精准还原现场实际，标注清晰、数据准确 3. 系统整理归档项目全过程资料，包括进场文件、验收记录、台账报表、变更签证等，保障资料完整性、规范性与可追溯性 4. 编制项目周报、施工说明及变更纪要，协同完成报审、验收、结算等流程性工作，高效同步内外部信息 5. 参与设备调试（自动化类项目）、现场管理及基础技术交底，快速融入项目执行全链条 任职要求： 1. 年龄20-40岁，全日制本科及以上学历，工程、机电、制冷、建筑、测绘等相关专业优先；接受应届生，零经验可带教 2. 熟练操作CAD及Office办公软件，具备基础工程识图能力，能独立完成简易图纸绘制与台账报表制作 3. 适应外勤出差及工地现场办公，吃苦耐劳，沟通主动，执行力强，责任心突出 4. 细心严谨，逻辑清晰，具备良好的资料整理、数据核对与多任务统筹能力 5. 有制冷工程、机电安装、土建配套或冷库项目相关外勤、绘图、资料经验者优先

需要机电一级建造师，可以是新人，必须有证，买江苏唯一社保，包住不包吃

德之筑建筑装饰公司。招承包装修项目经理。自带施工班组。精装修加局改。不留质保金。结算快。

项目经理，项目负责人

具备一级建造师或天津二级建造师，具有太阳能，光伏相关经验者优先，管理现场工人

【岗位职责】 1. 机械、电气、自动化或相关专业。 2. 5年以上现场经验。

岗位职责： 1. 储能工程施工管理：依据招标文件编制电力设备技术方案及成本报价，及时与现场人员、客户沟通确认技术细节，确保方案与报价按时交付 2. 技术管理：结合工程实际需求，对技术方案进行校对与审核，确保其准确性与可行性 3. 进度管理：按照项目施工要求，依据设计图纸和合同条款完成项目的调试任务 4. 进度管理：根据项目执行计划，在各实施阶段（含设计准备、设计、施工及施工前准备）落实进度控制、成本管理及回款协调工作 5. 进度管理：负责项目中电力设备安装、试验与调试环节的技术支持与统筹管理 6. 质量管理：组织实施设备现场调试，保障调试质量，并完成相应的售后技术服务工作 7. 竣工验收：协调设备厂商、设计单位、施工单位及业主方，共同推进电气设备在项目执行过程中的安装、调试与验收工作 任职要求： 1. 综合能力：熟悉储能系统（如锂电池、液流电池等）的工作原理与系统集成设计方法，能够独立撰写储能项目技术方案并开展可行性评估，掌握储能并网相关技术规范及电能质量治理要求，具备储能设备选型与现场调试经验，了解配电一次与二次设备基础知识，熟知公司技术标准及项目实施流程； 2. 资质要求：持有中级或以上电气工程师职称，或取得储能系统相关专业认证

1. 岗位核心价值 你将全面负责客户整车装配线旁座椅顺序供应项目的运行与优化，确保多种配置的座椅能够以无差错的序列，在极短的时间窗口内准确送达对应车辆的生产工位。该岗位是衔接座椅供应商与整车制造的关键枢纽，直接影响主机厂的生产节拍与运营成本。 2. 核心职责与任务 · 项目全周期管理 · 主导JIS项目的立项、计划制定、执行推进、过程监控及收尾闭环全流程。 · 编制并管控项目实施计划、预算安排与进度节点，保障项目按期高质量交付。 · 组织已完结项目的复盘分析，提炼经验教训，推动流程标准化与效率提升。 · 运营与协调中枢 · 核心职责：统筹排序中心日常运作，保障从接收主机厂生产排程、生成拣选指令、物料拉动到物流配送的全流程高效、精准、顺畅。 · 内外部协同：作为关键联络点，联动内部生产、物流、质量等职能部门，并与主机厂、第三方物流等外部单位保持高效协作。 · 应急响应：建立应急处理机制，及时应对并解决产线停摆、排序偏差、物料缺件等突发状况，最大限度减少影响。 · 团队与绩效管理 · 负责项目团队的搭建、人员管理、能力培养及绩效改善。 · 跟踪并评估项目核心指标（KPI），包括排序准确率、交付准时率、库存周转水平、停线时长等，推动持续优化。 3. 任职要求 · 学历与经验 · 本科及以上学历，工业工程、物流管理、机械工程、车辆工程等相关专业优先考虑。 · 硬性条件：具备3年以上汽车行业项目管理或供应链管理经验，必须有JIS/Just-In-Sequence（准时化顺序供应）或精益生产相关项目的实际主导经验。 · 拥有座椅系统、内饰部件或总成模块类项目管理背景者更受青睐。 · 知识技能 · 必备知识：掌握汽车工程基础及整车制造工艺流程，深入理解排序配送、看板管理、物料需求计划等精益物流体系。 · 核心能力：具备优秀的跨部门沟通与组织协调能力，能在高压、快节奏的制造环境中实现多方高效协同。 · 工具技能：熟练操作项目管理软件及ERP、MES、WMS等信息化系统，具备扎实的数据分析与问题解决能力。 · 软性素质 · 工作严谨，责任心强，对细节高度敏感，致力于实现零缺陷目标。 · 具备出色的抗压能力与突发事件应对能力。

岗位职责： 1.负责商业相关业务的沟通协调； 2.完成职责范围内的流向数据整理与核对工作； 3.负责数据采集工具的远程部署及SQL语句编写； 4.完成领导安排的其他工作任务； 任职要求： 1.学历大专及以上，专业不限； 2.具备良好的学习能力、表达能力和沟通技巧； 3.熟练操作Excel，能独立制作表格（掌握vlookup、数据透视表、排序、筛选等功能者优先）； 4.具备SQL或Python基础者优先； 5.有责任心，具备团队协作意识，能适应一定工作压力，工作积极主动；

招聘建筑实习生，负责建筑图纸绘制与审核、施工现场管理以及工资料整理与归档。要求土木工程或建筑相关专业本科应届生或2023年至2025年毕业生，熟练使用CAD等绘图软件，具备良好的沟通能力和团队协作精神，能适应工地现场工作环境，吃苦耐劳。具体薪资待面试后议，表现优秀者可获得留用机会，并享受资深工程师的专业指导。

岗位职责： 1.协助项目经理制定项目计划、跟进进度并及时汇报执行情况 2. 负责项目文档的整理、归档与信息同步，确保资料完整规范 3.协调内外部资源，组织会议、记录纪要并跟踪任务落实 4. 处理日常行政事务，包括差旅安排、报销审核及供应商对接 5.支持项目数据统计与基础分析，为决策提供有效信息支撑 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.工作细致负责，具备较强的时间管理与多任务处理能力 3. 熟练使用Office办公软件，有项目管理工具（如钉钉、飞书、TAPD）使用经验者优先 4.具备团队合作意识，适应快节奏工作环境 5. 有建筑、工程、IT或咨询类项目助理经验者优先

【岗位职责】 1. 负责产品开发过程中，根据产品经理的方案对乘客电梯具体产品结构、功能等的图纸文件进行具体设计执行与落地，必要时需自行设计大模块方案； 2. 负责年度战略目标指标中技术标准化、成本优化、项目、任务等的个人分解部分的执行与落地； 3. 对其他部门进行技术服务，包括售前、售后、采购、工艺、生产、安装、维保、定价等； 4. 根据产品经理的方案进行拆解，进行产品零部件三维建模、绘制机械零部件图纸，开展系列化和参数化设计； 5. 参与制定所负责产品的发展规划及技术布局规划； 6. 参与产品经理的产品开发方案研讨与制作； 7. 组织技术团队进行客梯项目开发，并监督项目进度； 8. 把控客梯产品的设计质量和设计风险，对设计质量改善项进行排查与改进； 9. 把控设计成本及标准化工作，对成本优化、标准化整合等事项做具体实施； 10. 进行产品调研，收集竞争对手电梯产品的参数、结构、特点等，收集客户的产品意见与建议，以及公司内部各部门的意见和建议，整理数据与信息，完成产品技术对比分析； 11. 负责机械结构零部件的力学分析计算及复杂模型三维建模分析； 12. 对其他研发设计师进行业务上的分享与培训； 13. 与外界（供应商、配套商、友商）进行技术交流，收集技术信息与资料； 14. 配合产品经理进行产品宣传资料、技术说明书等的编制； 15. 参与部门技术专利或技术成果的评价工作，负责本人所申请专利的宣讲和专利材料的编制； 16. 完成领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 教育背景：本科及以上学历，机械相关专业； 2. 工作经验：担任技术管理（电梯行业）相关工作8年以上，精通直梯客梯产品的产品设计及优化；有整梯产品技术管理或带领团队进行客梯项目开发的经验； 3. 语言能力：有一定的英语基础，能够阅读英文电梯专业材料和标准等； 4. 其他能力要求： 4.1 具有较强的执行力和组织协调能力； 4.2 具备高度的责任心、团队意识以及服务意识； 4.3 具有较强的抗压能力和学习能力； 4.4 逻辑清晰，具有较强的沟通能力和语言表达能力。

岗位职责： 产品部署与实施：负责钉钉产品在客户现场的安装、配置及实施落地，保障系统顺利上线并持续稳定运行。 需求对接与沟通：与客户保持紧密沟通，深入挖掘其业务场景与实际需求，准确传递客户诉求至内部产品团队，确保功能设计贴合客户预期。 客户关系维护与技术支持：长期维系客户合作关系，快速响应客户在使用过程中的各类疑问与故障，提供专业、高效的技术支持服务，提升客户使用满意度与业务运作效率。 任职要求： 项目经验：具备主导专属钉项目交付的实战经历，熟悉项目全周期管理流程，能有效推进项目从启动、执行到验收各阶段工作。 服务与沟通能力：具有强烈的客户服务导向和优秀的沟通表达能力，擅长倾听客户声音，能够条理清晰地传递技术观点，协调多方资源协同解决问题。 技术问题处理能力：可独立分析并解决实施过程中出现的各类技术难题，迅速判断问题成因，制定有效应对措施，保障系统正常运转与业务不间断。 行业认知与适应能力：了解医药行业的基本运作模式与业务特性，能够结合行业发展趋势，灵活匹配产品能力与客户实际需求，输出定制化解决方案。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、质量监督与成本管理 2.协调设计、施工、监理及甲方等多方单位，确保项目按期保质交付 3.组织编制施工组织设计、专项方案及各类技术交底文件 4.落实安全生产责任制，排查并整改现场安全隐患，杜绝安全事故发生 5.负责项目资料归档、竣工验收及结算配合工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限 2.有3年以上施工现场管理经验，独立主持过至少1个完整房建或公建项目 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 联系人王总

【工作无套路，真诚招聘】 一、关于你做什么？ 办公室固定坐班，无需外出跑客户，通过系统拨打电话，线上完成业务办理（工作间隙可适当放松，下班后也能轻松娱乐），【接受零经验入职，相信每位新人皆可成长成才，公司愿投入资源悉心培养】 二、进入公司得到什么？ 周末固定休假，新人初期月薪5-7000左右，转正后月收入稳定过万 三、公司首选岗位必须具备什么？ 1. 工作氛围轻松，无压抑感才能持久发展，团队成员以90后、00后为主，管理层亲和力强，不搞官僚作风 2. 提供扎实薪酬保障，不画大饼： 入职后尊重个人体验，以实际感受为准，若存在不适、不满或不适应情况，只要签订合同，离职时工资照常结算发放 学历要求中专及以上，年龄*******之上，具备进取心，愿意长期稳定发展！！！ 综合薪资信息真实可靠，我们有信心让您在这里实现理想收入目标 欢迎积极咨询，投递简历！！