岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业的产品介绍和咨询服务，促进销售达成 3.准确完成收银操作，核对账目，确保款项无误 5积极参与门店促销活动，主动推广新品及优惠信息，提升客户满意度 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2.工作认真负责，能适应轮班制和节假日上班安排 3.具备基本的计算机操作能力，会使用收银系统者优先 4.有零售行业工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

手作店招兼职明天下午1点至10点30薪资120元，不包饭【工作内容】1.接待引导：招呼顾客、介绍玩法、选材料/图纸。2.熨烫成品：熟练用熨斗/烫画机，完成作品熨烫与定型。3.物料整理：补货、分类收纳、桌面/工具清洁、店内陈列。【工作地点】易俗河天易江湾广场【工作要求】年龄18-40岁性格：开朗耐心、亲和力强、善于沟通，喜欢和人打交道。动手：手稳细心、熟练熨烫（培训可会）【需求人数】2人

万达影城（环城桥社区驿站）招聘大学生暑期兼职。岗位职责包括遵守公司纪律和相关职业操守，主动学习业务技能并熟练掌握和使用操作标准，具备良好服务意识，主动热情为影城顾客提供服务且持有有效的健康证。岗位要求为全日制中/大专在校大学生（学信网可查），年满18岁。上岗前需办理健康证，面试后咨询影城办理。需服从公司安排，每周能提供3-4个左右班次。暑期期间能上班，接受晚班。薪资面议。其他待遇为学生兼职14元/小时，10点之后夜班补贴15元/班次，非工作时间免费观影。福利包括员工免费观影、法定假日三薪。

协助店长日常工作，拆快递，手机回复信息，年龄18到45之间

百事可乐过年招聘 工作地址 各大超市 大家我都可以就近安排， 上班时间：2月11- 上班时间：9.00-18.00 【工资】100元每天 【工作要求】 年龄18-45岁 2、公司统一提供围裙自备黑色裤子+小白鞋 3不做颜色鲜艳美甲，不染夸张颜色头发 4、工作主动积极，不迟到不早退，、勿扰。会卖货。 5.系统打卡， 联系方式：

招聘超市协助员4人。要求有销售经验者优先，，年龄在20至38岁之间优先。工作内容为协助顾客使用京东平台下单购买超市商品并现场取货。薪资为每天150至200元，工资日结。工作时间为上午7点30分至11点30分，下午5点至9点。工作周期约为100天。所有人员需前往指定地点参加培训学习。工作地址为湘潭县。

岗位职责包括做好店内日常服务、操作及卫生工作，遵守门店规章制度，配合团队完成运营工作。任职要求为身体健康，吃苦耐劳，待人热情，有相关经验者优先。

烤肠店营业员兼职 【工作日期】 长期 【工作时间】 1.每天上午、下午或晚上4小时左右 【工作内容】 1、店内直播开启 2、烤肠冻品销售 3、烤肠烤制销售 4、蜂蜜柠檬水制作销售 【工作待遇】 8-12元/小时+含餐+绩效（做的好的，日收入200+），周结 【招聘人数及要求】 【招聘要求】 1.人数8人，男女不限 2.普通话吐字清晰 3.需培训半天 【工作地点】 雨湖区江麓广场八百里原鲜美食坊 对本招聘信息都了解并认可的话，请填写下列信息，以便我更了解你，看看是否适合该岗位。 名字: 电话： 性别: 身高： 体重： 年龄: 现住址: 每天可兼职时长： 每天兼职时间段落：对本招聘信息都了解并认可的话，请填写下列信息，以便我更了解你，看看是否适合该岗位。 名字: 电话： 性别: 身高： 体重： 年龄: 现住址: 每天可兼职时长： 每天兼职时间段落： 每周可兼职几天： 是否可以长期兼职？ 仔细填好发一下，合适我再约面试时间 每周可兼职几天： 是否可以长期兼职？ 仔细填好发一下，合适我再约面试时间。

招聘:门店销售员:1人1、任职要求40周岁以下；形象良好，气质佳，沟通表达能力强；有销售相关工作经验者优先录用。2、工作内容负责门店内产品的销售与推广，为顾客提供优质的咨询及服务，完成销售相关工作事宜。3、工作时间六天八小时制4、薪资福利薪资面议，购买五险。5、联系方式有意者可直接致电咨询，联系电话：蒋女士

银饰品导购/销售员/营业员（XX店） 岗位职责 1、接待顾客，提供优质服务，以实现销售目标的达成； 2、负责店铺货品安全、店铺形象的维护； 3、负责品牌理念的宣传和客户关系的维护。 任职资格： 1、认同企业文化，积极主动，热情开朗； 2、有赚钱的欲望，有狼性精神； 3、年龄20-40岁，良好的沟通表达能力和服务意识； 4、有一定的门店销售经验，有珠宝、服装、化妆品等销售经验优先考虑。 薪酬福利： 1、高底薪+高额提成+高额奖励（天天有奖励） 2、月休四天，5天年假； 3、一对一师徒带教，晋升空间大； 4、内部创业帮扶，轻松实现创业梦； 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+个人提成+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。

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