岗位：内科/妇科/外科/中医科/针灸推拿/检验/影像/护士等（若干） - 要求：本科及以上，临床相关；主治及以上需1年以上经验；持执业证、工资面议 - 联系：

岗位职责： 1. 为顾客提供专业的光电类美容治疗服务 2. 结合顾客个体情况，设计并执行定制化治疗计划 3. 进行面诊沟通，准确把握顾客需求，给予专业指导建议 岗位要求： 1. 大专及以上学历，医学类相关专业背景 2. 男性身高不低于172cm，女性身高不低于158cm，体型匀称 3. 拥有2年以上医疗美容领域从业经历 4. 具备皮肤科执业资质及相关资格证书

岗位：中医执业医师（可任职诊所负责人） 工作地点：江西南昌 任职要求 1. 具备中医执业医师资格证书及执业注册证，且注册执业年限满5年 2. 执业范围为中医科 3. 拥有扎实的临床经验，能够独立完成门诊接诊、辨证论治及处方开具，熟练应对各类常见病证 4. 接受全职或兼职工作安排 5. 无任何不良执业记录，支持多点执业，可办理注册变更并承担诊所负责人职责 薪资待遇 保底底薪 + 诊疗提成 + 药品提成 福利完善，薪酬待遇优厚 有意者欢迎私信进一步沟通

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1. 为患者提供全面的中西医结合诊疗支持； 2. 判断患者健康状况，制定并实施中医与西医相结合的治疗计划； 3. 提升患者对治疗流程的认知与配合度； 4. 持续关注患者康复进程，保障治疗效果及服务体验。 任职要求： 1. 具备优秀的交流能力与协作意识，能与患者有效互动； 2. 熟悉中西医结合治疗方法，并具备实际操作经验； 3. 工作踏实负责，可独立开展诊疗工作； 4. 对患者健康管理持有积极、关怀的态度。

岗位内容： 1. 为求美者提供整形外科及医疗美容服务，包括面部填充、面部吸脂、隆鼻等相关项目。 2. 负责患者健康状况评估、拟定个性化治疗方案、说明手术风险以及术后护理要点和注意事项。 3. 统筹安排患者手术流程，保障手术各环节有序衔接与顺利实施。 4. 主动参与团队协作，交流专业经验，促进医疗技术持续提升。 任职要求： 1. 持有执业医师资格证或相关专业资质证书，具备扎实的医美临床操作经验。 2. 精通常见整形及医学美容技术，能根据个体差异制定科学合理的个性化诊疗方案。 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，工作认真负责，注重细节，始终以患者需求为核心。

工作内容:外卖换电柜运维，区域所有换电柜，3-5天一循环 结算方式:日结，以每天晚上12点为截止时间，晚上12点以前的，多劳多得 要有能换电的电瓶车，会看导航，每天都干 日结，日结日结

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1、有重症监护、手术室、急诊或心血管内科临床背景，具备三甲医院工作经验者优先。 2、负责现场急救处置，协助制定医疗应急方案。 3、开展医学知识普及与培训，具备较强的表达能力和教学技巧。 4、建立并管理员工健康档案及相关医疗资料。 5、熟练操作办公软件，具备良好的协调沟通能力，服务意识强，注重团队合作。 6、提供员工食堂。 7、配备免费停车场。

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【薪资待遇】 1、（最少做1个月，也可以长期做）月保底到手工资8000---9000 2、其它奖励：根据公司盈利状况及员工表现，核发年终奖金。 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金。 4、工资以打卡方式每月5号准时发放，不压工资 【工作内容】 1、负责仓库的物料保管、入库、出库等工作 2、坐着上班，工作环境舒适，车间常年恒温，不穿无尘服 【任职要求】 1、身体健康16-55周岁男女不限 【食宿安排】 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费。 2、饭堂提供各风味主食和小点，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿，4-6人一间。宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

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岗位简介： 您将参与新药非临床安全性评价工作；我们的药物安全评价中心已获得AAALAC资格认证，并通过中国和欧盟GLP认证，曾多次接受美国FDA和EMA的现场核查。可提供一般毒理、安全药理、生殖发育毒性、遗传毒性、免疫毒性以及药代/毒代动力学等全方位的安全性评价服务，全面支持合作伙伴IND与NDA项目的全球申报。 岗位职责： 1、依据专题试验方案及相关操作规程，规范开展动物剖检与镜检工作； 2、参与组织病理学评价相关的各项任务； 3、对病理相关数据进行整理分析并总结，独立撰写毒理研究病理报告，对最终诊断结论负责； 4、与客户保持高效、顺畅的沟通交流。 任职要求： 1、基础兽医学、病理与病理生理学、基础医学、动物医学等相关专业，博士学历； 2、了解FDA/CFDA相关法规要求，具备GLP体系基本认知； 3、掌握各类病理实验技术，具有阅片实践经验，熟练使用办公软件及统计分析工具； 4、具备较强的学习能力与团队协作意识，拥有良好的组织协调与管理潜力； 5、通过英语六级，具备出色的英语听说读写能力，有海外学习或工作背景者优先。 您将获得的培训支持： 1、新员工入职培训：助力快速熟悉公司环境，顺利融入团队； 2、法规与安全规范培训：夯实合规基础，保障职业发展起点； 3、岗位专业技能培训：实行导师一对一指导，加速胜任岗位职责； 4、周度、月度及年度学术分享：邀请学术界与工业界知名专家开展线上线下专题讲座。 职业发展路径： 1、通过系统化专业培养，成长为所在技术领域的资深专家； 2、展现管理才能者，可向管理岗位发展，享有股权激励机会。

工作职责： 1、撰写医学监查计划等相关医学文件初稿，进行研究数据的医学审核，评估方案偏离情况并提出专业建议； 2、起草项目及公司内部培训材料，根据需要参与并开展相关培训工作； 3、准备项目会议所需的PPT初稿； 4、协助商务投标工作，并为公司其他职能部门提供医学方面的支持； 5、完成其他辅助性工作，如医学文献检索与整理等。 任职资格： 1、临床医学相关专业背景； 2、硕士或以上学历； 3、具备良好的语言表达与沟通能力； 4、熟练使用Office办公软件，精通Word、Excel、PPT者优先考虑； 5、英语能力要求：可流畅阅读英文专业文献； 6、持有规培证书、具备临床经验或取得执业医师资格者优先； 7、工作地点需位于沈阳或西安。

引进青年博士师资1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人：1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才，年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资：1.学术功底扎实，成果显示度高，具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁，博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才：1.引进待遇一人一议；薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现，薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房，协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资：1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇，特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。引进学科/学术带头人专业方向：法学、民商法学、国际法学、刑法学、纪检监察学等。引进青年博士师资专业方向：法理学、刑法学、宪法与行政法、国际法、民商法、纪检监察学。邮箱：工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处

引进青年博士师资1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人：1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才，年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资：1.学术功底扎实，成果显示度高，具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁，博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才：1.引进待遇一人一议；薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现，薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房，协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资：1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇，特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。引进学科/学术带头人专业方向：经济管理类（数智创新创业、数智运营管理方向）。引进青年博士师资专业方向：经济管理类（数智创新创业、数智运营管理方向优先）。邮箱：工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处

引进青年博士师资1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人：1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才，年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资：1.学术功底扎实，成果显示度高，具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁，博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才：1.引进待遇一人一议；薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现，薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房，协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资：1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇，特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。引进学科/学术带头人专业方向：外国语言文学、区域国别学。引进青年博士师资专业方向：计算语言学、计量语言学、语料库方向、区域国别学、法律英语、国际商务等。邮箱：工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处

招聘人员要求年龄在50岁左右，男女不限，身体健康。薪资为3000元以上，提供福利和年终红包。工作地址位于高安建发路“玲波检测站”隔壁。

招聘珍珠挑选人员，，踏实靠谱，诚信稳重，年龄在40岁以下，优秀者可放宽至45岁。薪资福利为转正后3500元底薪，另加全勤奖和奖金。工作时间为8:00至17:00，公司提供食堂，包午饭。

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招聘捡蛋工。薪资为1950元以上每月。工作内容包括收蛋、分级、装箱、入库。

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招聘应用技术工程师，薪资范围为10000-16000。岗位职责包括：前往客户现场进行产品应用调试、工艺参数设定及操作指导；快速响应客户反馈的技术问题，分析原因并制定解决方案；跟进新产品在客户端的试产测试，记录测试数据，输出测试报告；对客户操作人员进行产品使用、日常维护、安全操作等方面的技术培训；编制或更新产品应用指南、常见问题解答、操作规范等技术资料；收集客户对产品的使用意见及改进建议，反馈至相关负责人；收集竞争对手产品的应用表现、技术特点等信息，形成竞品分析报告；按时填写客户现场服务报告，记录服务内容、问题分析及处理结果；完成上级安排的其他临时工作。任职要求为：本科及以上学历，药学、化学等相关专业；3年以上相关工作经验，有药水相关行业经验者优先，优秀应届生亦可；熟悉产品的应用工艺及操作规范；能快速定位客户现场产品应用问题原因，并提供解决方案。

招聘短期工作人员，工作周期为几天。工作地点位于江西赣州。有意者请联系。

一、基本任职要求 1. 专业与学历：临床医学、生殖医学、妇产科学相关专业，硕士研究生及以上学历；或本科学历，并取得住院医师规范化培训合格证书。 2. 资质证书：持有医师资格证、医师执业证，执业范围可注册为妇产科。 3. 职称与经验：应届毕业生职称不限；有工作经历者须具备初级及以上职称；有生殖中心或三甲医院工作经历者优先。 4. 年龄要求：35周岁及以下。 5. 职业素养：无不良执业记录及重大医疗差错，医德医风良好，恪守医疗行业规范。 二、专业能力要求 熟练掌握妇产科临床诊疗规范与常规操作。具备以下生殖医学专业能力者优先： 1. 熟练掌握不孕不育、生殖内分泌常见疾病及疑难病症的规范化诊断与治疗。 2. 能够独立完成卵泡监测、促排卵方案制定、人工授精（IUI）操作与全流程管理。 3. 熟悉试管婴儿（IVF-ET）全流程，包括取卵、胚胎移植、黄体支持及并发症处理。 4. 能够独立解读性激素、超声、输卵管造影、染色体及男科相关检查报告。 5. 掌握反复流产、多囊卵巢综合征、子宫内膜容受性、高龄助孕等专科疾病诊疗思路。 6. 病历书写规范，熟悉医疗质控、院感管理、伦理要求及辅助生殖相关法律法规。 三、综合素质要求 1. 具备良好的医患沟通能力、高度责任心、较强抗压能力与团队协作精神。 2. 热爱临床工作，具备持续学习能力，关注生殖医学最新指南、微创技术及胚胎实验室相关前沿知识。

23号24号大量要人。

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐，符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 在苏州