
工长工程师月结兼职全职
BOSS岗位职责:
1、负责家庭装饰装修项目的整体规划与执行,确保项目按
时保质完成;
2、统筹管理施工现场,合理调配资源,监督施工进度与质
量;
3、组织协调设计、施工、材料及验收等各环节工作,保障
项目顺利推进;
4、处理项目实施过程中出现的技术与管理问题,及时应对
突发情况;
5、具备新媒体学习能力,能够自己谈客户,转单;
6、售中售后处理有相关经验;
7、该岗位为合作岗位,需要具备谈单能力,不符合勿投
任职要求:
1、对家装项目全流程管理、验收、交付,工期排序,工种
安排;
2、对新媒体网络,互联网平台有较强理解执行能力
3、五十周岁以内,具备家装项目全流程管理能力,熟悉施
工工艺与材料标准;
4、具备较强的组织协调能力和现场管控能力,能有效推动
多方协作;
5、责任心强,具备良好的问题解决能力和抗压能力;
6、具备规范的工程管理意识,能够严格执行安全与质量管
理制度。
抚州临川区招工长/工程师(采矿工程师)、矿工、炮工/爆破
8千-1万/月
爆破矿工采矿工程师炮工工长长期1-2人月结
抚州市临川区招工长/工程师(采矿工程师)、矿工、炮工/爆破
工长
招聘工长和工程师,工作地点在江西省赣州市。
月到手薪资4800-6500元,完工即结,有夜班补贴。
要求服从安排,按时保质完成分配任务,并按要求填写施工记录。
工长
招聘江西省宜春市的工长、工程师岗位。
薪资为每月4500至7300元,一单一结,购买工伤险。
岗位职责包括日常安装与维护,做好现场交底与安全确认。能长期工作者优先。
工长
招工长,工作地点在江西省赣州市。薪资为4000-6000元/月,一单一结,厂车接送。要求按时保质完成分配任务,按流程规范作业,有同类工作经验者优先。
卷材防水工月结全职
岗位职责:
1.负责建筑屋面、地下室、卫生间等部位的防水施工与修补作业
2.按图纸及规范要求进行防水材料(如SBS、JS、聚氨酯等)的铺设与处理
3.配合项目进度完成基层处理、节点加强、闭水试验及验收配合工作
4.严格遵守安全操作规程,做好现场文明施工与工完场清
5. 协助班组长完成施工记录、材料用量统计及问题反馈
任职要求:
1. 具备防水施工作业经验,熟悉常用防水工艺及材料特性
2.能独立完成常规防水施工任务,具备基本识图能力
3. 吃苦耐劳,责任心强,服从现场管理安排
4.无不良从业记录,身体健康,适应户外及高空作业环境
5.持有防水工相关培训证书或特种作业资格者优先
江西景德镇钢结构拼装工岗位招聘1人,工作地址位于江西远洋威利实业有限公司,薪资为6000-
6-8千/月
钢结构1-2人月结
钢结构拼装工岗位招聘1人,工作地址位于江西远洋威利实业有限公司,薪资为6000-8000元。
要四个焊工440一天 不要证包吃包住不要证
400-450元/时
工厂焊工餐补高温补贴社保五险保险1-2人日结
招焊工450元/天,包吃住.要求:年龄18-48周岁,包吃包住,可直接上岗可报名
厂内食堂四荤一素
米饭不限量供应扬.州
点击右下角(免费聊)联系我报名
工长月结
招聘工长1名,负责装修项目管理,要求有独立带队经验者优先。
岗位职责包括:统筹施工现场管理,确保工程进度与质量;合理调度施工人员,跟进工期进展;协调对接客户,处理现场问题,保障项目顺利推进。
任职要求:具备至少两年以上装修项目管理经验;熟悉施工流程,能独立解决问题;沟通能力好,责任心强,能承受一定工作压力。
薪资面议,根据实际能力定薪。欢迎踏实肯干、有责任心的同行加入。
工长
招聘工长1名,要求有五年以上同类工作经验,持有相关证书者优先。有旧楼改造、路桥经验者优先。薪资福利面议。工作地点在汤原县。
监理1-2人月结全职
重庆市九龙坡区招装修工程经理(装饰项目经理)1名。
工作内容:负责装饰装修(含部分土建)项目全过程管控,精通装饰、水电暖(含通风空调)安装,熟悉手术室净化专项施工管理;能够统筹进度、成本、质量、安全、材料筹备、人员安排,对接总包、甲方及监理,协调各专业施工队伍,把控医用净化区域施工规范,完成竣工报验与移交,有医疗装修项目经验优先。
任职要求:持有建筑工程二建及以上,10年以上公装项目经理经验,精通图纸,独立做过含水电暖、手术室净化的装饰项目,熟悉专项验收;责任心强,擅长多方协调,具备较强成本、质量、安全管控与风险把控能力。工资面议!
工长副厨师长
招聘副厨工长,工作地址位于瑞安市塘下海安横二路(S2鲍田站附近)。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下,持有健康证,具备初中及以上学历。
厂长
1-1.5万/月
厂长5-10年大专PCBA,DIP有生产管理经验电子电器经验精益改善经验
岗位简介
全面统筹工厂生产全盘管理,负责 PCBA / 电源类产品生产排程、现场管理、品质管控、成本管控、人员团队建设及 5S 落地,保障产能、交期、品质稳定,带领生产团队高效运营。
任职要求
1、大专及以上学历,电子、机电、半导体相关专业优先;
2、3 年以上中小型电子制造业生产管理经验,有电源、PCBA行业经验优先;
3、熟悉生产现场流程,擅长产能评估、生产排程、人效与设备资源统筹;
4、熟练办公软件,会 ERP 系统操作;
5、具备优秀生产统筹、现场管控及突发事件处理能力;
6、沟通协调能力强,擅长团队管理与员工激励,能带队伍、提效率、稳产能。
岗位职责
1、统筹生产部日常管理、设备安全及现场生产有序开展;
2、合理调配人力、设备与产能,科学排产,控制生产成本、提升生产效率;
3、管控生产过程品质,优化工艺流程,持续提升产品合格率;
4、搭建生产人才梯队,重点培养技术及关键岗位骨干;
5、督导生产现场 5S 推行、落地及持续改善;
6、制定并优化生产管理制度与作业流程;
7、快速处理生产异常及各类突发事件,保障生产顺畅。
打单员
3-4千/月
生产跟单/文员1-3年学历不限订单审核订单制作订单售后处理
1,负责平台订单的打印与分类整理
2,偶尔配合仓库完成配货及发货工作
3,处理日常其他相关事务
任职要求:
1,熟练操作电脑及常用办公软件,具备较快的打字速度
2,上班时间:9:00至18:30
生产主管
7-9千/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技电子/半导体生产计划与物流控制团队管理生产效率生产管理生产成本管理
岗位要求:
1. 负责组装生产线的日常组织与运行管理
2. 严格执行既定生产计划,配合公司整体调度安排
3. 监控生产各环节进展,跟踪执行结果,及时处理现场异常问题
4. 提交每日生产报告(含产出率、良品率等关键数据)
5. 确保一线作业人员准确理解并落实最新工艺指导文件要求
6. 落实生产设备的日常点检与维护保养工作
7. 制定车间内部物料需求计划,负责物料发放与使用管控,强化高价值物料的安全管理
任职资格:
1. 中专或以上学历,具备2年以上组装车间班组长管理经验,有3年以上笔记本外观件组装经验者优先
2. 具备较强的产线组织能力,能适应一定工作压力
3. 熟悉装配作业流程,拥有人员调度、物料控制及现场管控实践经验,有NB行业背景者优先考虑
4. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识,工作认真负责,富有职业精神
5. 服从工作安排,后期可接受轮班作业模式者优先录用
CNC主管
9千-1.1万/月
厂长/主管1年以下学历不限
【岗位职责】
1. 负责CNC设备的整体运行管理,确保生产任务高效完成;
2. 组织并指导操作人员进行设备操作、程序调试及工艺执行;
3. 监督加工过程中的质量控制与安全生产规范落实;
4. 协调技术团队处理设备故障,提升设备利用率和生产效率;
5. 优化CNC加工流程,推动工艺改进与成本控制。
【岗位要求】
1. 熟悉CNC加工工艺及设备特性,具备较强的现场管理能力;
2. 能看懂机械图纸和工艺文件,掌握基本编程与刀具应用知识;
3. 具备良好的沟通协调能力,能有效组织团队完成生产任务;
4. 工作踏实严谨,有较强的责任心和安全意识;
5. 能适应生产现场工作环境,具备一定抗压能力。
铝合金门窗厂生产主管
8千-1万/月
主管5-10年高中熟悉铝门窗生产工艺懂品质标准 损耗控制懂车间管理 能带团队执行力强 责任心强能解决车间突发问题有生产管理经验
全面负责断桥铝、铝合金门窗车间整体生产管理。排产调度、进度把控。品质管控、损耗控制。设备运行安全、人员班组管理。 持续提升产能,降低返工和损耗,保障订单准时交付。
办公室文员包吃包住
负责员工的合同签订、宿舍分配、分发厂牌工作服,员工的部门分配,员工的入职离职手续办理交接等。
上六休一,购买五险一金,包吃包住,节假日正常放假,试用期1-2个月。培训实习期(分2阶段)
生产主管
5-6千/月
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年中专/中技包吃包住机械设备
岗位要求:
1、年龄40周岁以下,具备中专及以上学历。
2、熟悉生产计划排程与物料统筹,能够高效组织生产管理,需五年以上大中型企业现场生产管理经历,有陶瓷原料行业相关经验者优先考虑。
3、具备较强的组织协调与沟通能力,敢于面对工作挑战,能适应高强度工作,踏实肯干,责任心强。
4、需驻厂工作,提供食宿(含早中晚三餐)。
5、每月享有四天休息时间,可进行累计调休。
6、工作地点:江西省上高县、河南省安阳县
面试地址:省府大院内东四路龙式大厦A座11楼(洪城大厦对面前行100米即到)
职位招聘2人
板式家具生产厂长
1-1.1万/月
厂长3-5年学历不限
板式家具生产厂长,厂里有一条半线。自己有团队可以带过来,也可以谈合作包厂。要求有一定的生产管理经验。能够把握质量和产量。服从团队管理,配合生产要求。工资面议。有能力的联系一下,三把刀不想赚钱的勿扰
生产助拉
5-7千/月
生产组长/拉长1-3年大专电子/半导体生产计划与物流控制生产跟单库存/仓储管理
【岗位职责】
1. 协助各段组长完成各段的工作指标(效率/5S/纪律/品质)。
2. 熟悉产线工作流程(更换机型换线/替补员工顶岗/异常机器的处理)。
3. 负责产线各种异常的处理流程(人/事/物),更好地帮助组长分担各项指标。
4. 负责人员的合理调配及人员异常处理。
栏目概述
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