日用百货，快递打包

招电商打包配货员, 薪资3500元以上/月, 有经验者优先! 联系吴轻轻

岗位名称：货物整理员；物流专员；仓库管理员；岗位助手工程师（多线程工作可能有的相关名称）。 岗位要求：1. 对到货商品进行清点、分类；2. 确保货物规范上架、码放，标识清晰；3. 检查货物质量，处理不良品。 薪资待遇：月薪3000元以上，具体薪资面议。

招聘：食品化验品控 薪资：4000-4500 公司：江西申通快递有限公司吉安分公司 招聘人数：不限 工作经验：不限 学历要求：不限 工作时间：上午：08:00-20:00   下午：20:00-08:00（普通） 职位描述：有意者请联系： 岗位职责： 1、负责快递包裹的扫描、分拣及信息录入，确保数据准确无误； 2、按照公司要求完成快件的分类、整理和交接工作，保证操作效率； 3、及时处理异常件，包括信息不符或破损件，并上报相关情况； 4、维护工作区域的整洁，遵守公司安全及操作规范。 任职要求： 1、年龄要求：男性18-53岁，女性18-48岁； 2、能吃苦耐劳，工作认真负责，有团队合作精神； 3、有无经验均可，公司提供免费岗前培训； 4、身体健康，能够适应一定的体力劳动。 薪资待遇： 1、月薪5500-6500元（满勤），多劳多得，收入稳定； 2、每月休息4天，提供免费住宿（宿舍配备空调、洗衣机，水电平摊）； 3、每月餐补384元，节日礼品及生日福利齐全，团队氛围温暖。 工作地址：地址：江西省吉安市吉安县高新技术产业园凤凰大道19号

本公司急招南康城区销售业务员一名，公司待遇，五*险有社保，待遇丰厚，综合工资5000左右，月休三天，8.30-18.00，，招沙石镇仓库拣货员二名，，待遇4000左右，准时发薪不拖，有想法的可以联系我

✅岗位：仓库拣货，理货人员2名（白班+包吃） 薪资：3000-3500元 点击链接投递简历： 井号:///Dfck1ju0AL9kgaB ————————————— ▶乐奥服务☎

招聘：短期重货打包1人 （干10天左右） 工作地点：龙泉花园北门附近 电话☎（同步）

【招聘】城西港富和冷库 诚聘业务司机多名和冻库配货员 1、业务司机负责:货物打包，货物配送，业务跟单，客户维护 要求：C1驾照，驾驶熟练，吃苦耐劳3。有配送经验，沟通能力强优先 薪资，试用期一个月3500元，第二个月5000元以上，包吃住； 2、冻库配货员负责冻库内配货，分拣，搬运，核对订单。要求能适应低温环境，吃苦耐劳，手脚麻利，有冻库工作经验优先。年龄22-50岁 薪资，试用期一个月3500元，第二个月5000元以上。包吃住。 联系电话： 非诚勿扰!

电商仓库大量招人长白班 包吃住 工作内容：打包 封箱 贴单 工作时间：9.00-21.30 年龄要求：18—50岁做事靠谱 工作薪资：16一小时 月底发工资 可以预支。

招聘：搬运 薪资：2500元以上/月 负责服装打包及搬运

招聘：保洁 薪资：2500元以上/月 区域日常清洁，垃圾收集与处理，环境维护与安全配合，工具和物资管理，服从上级工作安排。吃苦耐劳，工作认真负责，服从管理，有保洁经验优先，责任心强，勤快。

景德镇市浮梁县招工地小工/杂工

招聘：操作工 薪资：4000.0-5000.0元/月 职位详情： 工作时间： 第一班：08:00-20:00 第二班：20:00-08:00（两班制） 工作职责： 1.按照运营技术主管的生产操作指令有效执行，确保厂区生产工艺、设备正常运行； 2.按规定完成中控操作、巡视操作、污泥脱水工作，负责本班组交接班工作； 3.负责设备的日常维护保养（简单的设备防腐除锈及上油）； 4.负责处理工艺运行过程中出现的异常问题，熟悉工艺运行状况和常规调整，对于出水异常问题严格按照异常处置流程标准处理并上报至群；协助运营技术主管完成应急事故的处理，参与事故调查分析，填写事故报告； 5.负责各项运行报表及交接班记录的填写及污水处理站点的运行信息反馈工作； 6.负责完成责任区域内的设施及设备的清扫清洁，保证生产区的清洁卫生； 7.负责本班组生产物资使用计划的编制、申请及领用； 8.完成上级交办的其它任务。 岗位要求： 1.大专及本科以上，年龄在40周岁及以下，1年及以上污水处理及相关专业工作经验； 2.具备一定的污水处理知识，了解主要污水处理设备的原理； 3.可以使用办公软件； 4.接受全年两班倒工作制（含节假日轮值）需接受岗位调剂，录用后统筹分配； 5.特别优秀的，条件可以适当放宽（如退役军人、持有C1驾驶证、电工、钳工、机修、叉车证等）。 待遇： 1.税前约4000-5000元/月； 2.包吃（三餐）； 3.五险一金、工龄奖、年终绩效奖、三节福利、生日福利、高温补贴、取暖费、护理费、职称补贴、健康体检、团建活动等。

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招聘岗位： 快递分拣、扫描、供包台、集包、装卸车等（岗位可以选） 班次介绍：（4个班次任选其1即可） 班次1：早7--晚7，长白班（固定12h上班时间） 班次2：晚8--早7，长夜班（固定11h上班时间） 班次3：晚5--早5，长夜班（10-12h，早干完可以提前下班） 班次4：凌晨1点--下午1点（中班） 一、薪资待遇（按照固定单价计件，多劳多得，上不封顶）： 1、非装卸岗位：底薪2250+满勤奖200元+计件工资+工龄工资（最高500）+节假日福利++班次补助（夜班补贴300/月、中班补贴700/月）+包吃包住，综合薪资6000以上，薪酬最高可达9000元 2、装卸岗位：底薪2250+满勤奖200元+计件工资（装车7.5元/吨、卸车4.5元/吨）+工龄工资（最高500）+节假日福利+班次补助（夜班补贴300/月、中班补贴700/月）+包吃包住，综合薪资7000+，上不封顶，最高可达11000元 二、以上岗位提供五险 三、入职须知： 1、学历不限 2、近三个月以内的体检报告， 3、无违规或不良记录 四、公司地址：申通快递沈阳智慧物流产业园（机场路1032-4号）

5⃣5⃣岁2⃣0⃣/时+家门口企业+同厂包吃住三餐+活简单自由+订单稳定+疑难杂症 【漯河极兔小时工】 装车/卸车岗位 2⃣0⃣元/时➕包吃住三餐 薪资说明：点对点每天计薪11个小时，月工时280左右，综合月薪6000-7000元，每月15号发薪 工18-55岁，71年不过生日，简单识字即可，有身份证照片就行，纹身烟疤看不见即可，案底不行，其他疑难杂症均可 主要是小件快递分拣、扫描、装车、卸车等，订单稳定，活简单自由，两班倒/长夜班根据厂区安排 吃住在厂，免费三餐，住宿免费，水电均摊， ， 电话☎邓晓海

汕头市潮阳区极兔自动线招聘 前台扫描 30个 0.011/票 保底5500/月 建 包 25个 0.012/票 保底5500/月 装 车 4个 7500/月，月休两天 男女不限，年龄18-45岁，货量四十万+ 以上岗位都是夜班，有宿舍 《有社保》 不能接受长期夜班的勿扰， 联系电话 还有少量岗位 先来先得

武汉日结，要求能吃苦耐劳，踏实肯干。

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。 4、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

仓储物流操作员，50 综合薪资：5000-8000元 节日礼品 仓储专员 审单员 订单员 数据管理员 品控专员；叉车司机 理货员 配货员 打包员 装卸工，无需相关工作经验，入职后公司将提供岗前技能培训 18-55周岁(男女不限)，（个别岗位需识字）

仓库打单员 工作地址:新港镇上班 半天班+4点到12点 3500-4200元/月

兼职（洗布草） 洗布草 薪资福利:工资面议待遇从优

公益性岗位 1.拥护中国的领导、执行党的决定，综合素质高、具有良好的品行，热爱工作，无违法违纪行为；2.登记失业人员中连续失业6个月以上的“4050”、；3.熟悉电脑操作，工作积极主动、认真负责，具备较好的沟通协调能力（具备财会能力优先）；4.大专及以上学历，身体条件能适应工作需要。辅助进行业务经办，具体工作内容由本单位根据工作需要具体安排，聘用人员要绝对服从单位安排的工作 薪资福利:工资待遇根据县内相关规定及单位实际确定，并按规定缴纳社保 招工人数:1名 1.报名时间：2026年3月16日—3月20日；2.报名方式：现场报名；3.报名材料：本人身份证、户口簿、人员报名表、学历证书（携带原件及复印件两份）、就业创业证（原件及复印件）；4.报名：本次报名不收取任何；5.如有多位人员报名，将组织面试，时间地点另行通知。面试内容：主要包括电脑基本操作及相关业务基础知识，以及考察考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、社会关系等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。面试结束后将综合考虑人员类型、工作意愿、个人履职能力、困难程度等因素，按照“先排序后确定”的原则确定拟安置人员。

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