工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-06-04 必须有车！必须有车！必须有车！！！ 可全职/可兼职 无需地推、无需陌拜，客户资源由公司提供 每单收入150～350元，日收入300～500元 月入过万，多劳多得，收入上不封顶 工作时间自主，无需固定坐班 享受法定休假，年龄要求：22至40周岁 不考虑频繁跳槽者，仅限寻求长期稳定发展的人选 任职要求：具备良好沟通能力，有销售经验者优先，情商高，接受新人加入，公司提供系统化培训！ 消息回复可能延迟，请直接交换联系方式沟通详情，工作日可随时安排面试

热爱白酒行业，认同五粮液文化，形象气质佳，市场销售与商务管理。具有岀色的商务沟通与谈判能力。

1、通过电话与客户高效交流，挖掘客户需求，把握销售机会并达成销售目标； 2、负责所在区域内的销售活动组织与实施，确保销售任务顺利完成； 3、维护客户关系，推动客户间长期战略合作伙伴关系的建立与持续发展； 4、双休，法定节假日休息，无需加班

【工作内容】 1.负责客户关系的建立与维护，开展市场调研与分析，推进项目执行并实现销售任务目标； 2.策划并落实销售方案，依据月度/年度业绩指标制定个人工作计划并达成相应目标； 3.开拓新客户资源及潜在市场，定期进行客户走访，参与商务接待，构建长期稳定的客户合作关系； 4.提供专业化的咨询服务，深入挖掘客户需求，跟踪意向客户进展，按上级要求完成业务谈判及合同签署； 5.收集客户在售后服务过程中的问题与建议，并及时整理反馈。 【任职要求】 1.本科及以上学历，具备3年以上通信领域销售经验，具有军工行业背景者优先考虑； 2.思维条理清晰，热爱销售工作，具备较强的学习能力、沟通协调能力和执行力，责任心强，职业素养良好； 3.具备一定的风险管控意识和资源整合能力，善于应对和解决实际问题。

[工作内容]： 1. 公司在抖音、快手、头条等主流网络平台进行广告投放，客户提交申请后需第一时间电话回访，确认信息并邀约到公司完成后续对接 2. 深入沟通并分析客户需求，为客户匹配合适的解决方案 [福利体系] 1、提供带薪系统化培训+9000元底薪+促成奖励+高比例提成+最高可达2万元的业绩激励奖金 2、入职即缴纳社保，每年享有3-4次晋升机会，晋升机制公开透明，全部内部选拔 3、每周定时供应下午茶、新鲜水果及各类零食点心 4、设有完善的激励机制，奖励涵盖苹果手机、知名品牌化妆品、现金红包等多种形式 作休：早九晚七点半，午间休息2小时，周五早九晚六，周日实行半天班，六点下班

负责数控机床产品的市场推广与销售工作，实现公司的销售目标，提升品牌知名度，并建立和维护客户关系。 岗位职责： 负责区域市场的开拓及维护工作，制定区域内的销售计划并执行。 积极寻找潜在客户，开发新市场，增加产品销售量。 与客户保持良好沟通，了解客户需求，提供专业的技术支持和解决方案。 负责客户合同的签订、履行与结算工作。 收集市场信息，分析竞争对手情况，为公司决策提供依据。 任职要求： 专科及以上学历，机械、自动化、市场营销等相关专业优先。 有3年以上机床销售经验，熟悉机床产品及相关技术，了解行业市场动态。 具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够独立开发客户和维护客户关系。 有强烈的事业心和责任感，能够承受工作压力，适应经常性出差。

核心职责 1. 客户开发与拓展：通过行业调研、商务拜访、线上推广等方式，挖掘企业客户（如中小微企业、特定行业公司）的法律需求（如合同管理、合规审查、纠纷应对等），建立客户资源库。 ​ 2. 需求沟通与方案输出：与客户深度沟通，明确其法律痛点，结合公司服务能力，制定适配的法律解决方案（如年度法律顾问服务、单项法律事务代理），清晰讲解方案价值与流程。 ​ 3. 商务谈判与签约：主导或参与服务合同谈判，明确服务范围、费用、周期等核心条款，推动合同签订；协调内部法务团队，确保方案符合法律规范与客户需求。 ​ 4. 客户维护与增值：定期回访已合作客户，跟踪服务效果，收集满意度反馈；主动挖掘老客户的后续需求（如新增合规服务、知识产权保护），促进复购或转介绍，提升客户留存率。 任职要求 -学历与背景：本科及以上学历，法学、市场营销、商务管理相关专业优先；有1-2年ToB销售、律所业务拓展或企业法务助理经验者优先。 ​ -能力要求：具备较强的市场开拓与商务谈判能力，能快速建立客户信任；沟通表达清晰，可通俗化讲解法律服务内容；抗压性强，能适应业绩目标导向的工作节奏。 ​ -知识储备：熟悉常见企业法律服务范畴（如常年法律顾问、合同审查、劳动合规），了解《民法典》《公司法》等基础法律条款，能与客户进行专业沟通，避免基础法律知识盲区。 ​ -职业素养：诚信正直，有良好的客户服务意识与商业敏感度；具备基本保密意识，维护客户与公司的核心信息安全。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，完成既定销售目标 2.维护现有客户关系，定期跟进客户需求，提供专业的产品咨询与解决方案 3.收集市场反馈信息，分析行业动态与竞争态势，为销售策略优化提供支持 4.协同团队完成销售流程各环节，确保客户签约及后续服务顺利推进 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识，能承受一定工作压力 2.具备较强的学习能力和团队协作精神，愿意接受新知识与技能提升 3.有销售类实习或工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟练使用办公软件，能够高效完成客户资料整理与销售数据记录

销售专员 Q (1)工作内容： 体验式特产销售，公司与三亚各大知名餐饮酒店合作，在游客用餐的同时提供免费品尝体验式服务，再进行下一步销售。 我们公司的主打产品(芒果干，椰子片)，在三亚旅游市场占据一席之地。游客外出旅游都会带一些伴手礼送给亲朋好友，礼尚往来也是中的传统美德，产品味道好，而且提供免费品尝，先体验再销售游客没有理由不选择。(2)工作时间： 中午12:00-14:30，下午17:00-21:30(每天工作时间7个小时)，薪资：首月保底3000元/月；如因个人原因，正常做月入过万，超正常发挥可月入3万以上!平均工资每天 200-1000元不等，根据自己的销售能力，多劳多得，具有挑战性，欢迎喜欢挑战和想拿高薪的您!等您来战!招：寒暑工，长期短期都可以!(3)待遇和条件： 公司提供宿舍包吃住，免费的上岗前的培训，要求性格开朗大方，积极主动，善于表达，责任心强，想挑战高薪的，有销售经验的优先，男女不限，年龄(18-40)招：寒暑工，长期短期都可以工作地址：--三亚湾- (5)平时工作比较忙，信息没有及时回复的欢迎随时电话联系，欢迎您们的加入

明天桐林找台120做一天现金。

明天找代班。

明天要一个抹灰的汽车南站对面联系电话

4号要两个洗玻璃的40块钱一个小时。

【招聘启事】 1⃣ 中控员： 薪资待遇：4000元/月（8小时） 工作时间：9:00-17:00，月休息4天。 岗位要求：持证上岗，身体健康，犯罪记录。 1⃣ 秩序员： 年龄要求：52周岁以下。 薪资待遇：3300-3600元/月。 工作时间：8小时工作制，月休息4天。 岗位要求：身高172CM及以上，身体健康，犯罪记录。 1⃣电工（弱电）： 薪资待遇：4000元/月 工作时间：8:30-18:00，月休息4天。 岗位要求：持证上岗，身体健康，犯罪记录。 工作地址：江西文演集团（新建区万达旁边） 联系人：邱女士

公司经理，放权，给钱，给资源。欢迎加入 2026.2.20集合 岗位职责： 1. 负责会籍销售与客户开发，通过电话、面谈及活动推广等方式拓展新会员 2. 为潜在客户提供专业咨询与个性化方案，解答关于会籍权益、服务内容及费用等疑问 3. 维护现有会员关系，定期回访、收集反馈，提升续费率与客户满意度 4. 协同市场与教练团队开展会员招募活动，参与场馆开放日、体验课等推广支持工作 5. 准确录入并更新客户信息至CRM系统，确保数据完整、及时、可追溯 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达能力与亲和力，热爱服务行业 2. 具备基础销售意识，有健身、教育、酒店、高端服务业等相关经验者优先 3. 学历不限，接受应届毕业生，有较强学习意愿与抗压能力 4. 形象气质佳，积极主动，具备团队协作精神与客户服务意识 5. 能适应弹性工作时间，包括周末及节假日轮班

职位描述： 1.客户渠道开发，客户维护，客户回访； 2.为客户介绍项目优势，为客户办理签单手续； 3.帮助客户完成办卡后相关的财务手续； 4.引导客户参观其他店面，为客户解决持卡过程中相应的疑难问题； 5.完成经理交给的业绩任务目标； 6.为会员做好售后服务工作； 职位要求： 1.踏实肯干，能吃苦，为人正直，诚实，敬业； 2.形象气质佳，良好的沟通能力； 3.喜欢健身行业，愿意从事销售岗位者； 工作时间： 早班：10:00-18:00 晚班：14:00-22:00 月休4天 薪资福利： 高底薪3300+高提成，五险，免费锻炼，生日福利......

岗位职责： 1.负责通过电话、网络等渠道预约潜在客户到店体验，完成销售转化 2.接待到店客户，详细介绍会籍服务内容及会员权益，促成成交 3.维护老客户关系，挖掘二次消费及转介绍机会，提升客户生命周期价值 4.定期跟进客户反馈，协同门店优化服务流程，提高客户满意度 5.完成个人及团队销售目标，积极参与业绩排名与激励活动 任职要求： 1.普通话标准，形象良好，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱销售工作，具备较强的目标感和抗压能力，能接受挑战性任务 3.有销售工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.具备良好的学习能力和团队协作精神，愿意持续提升专业水平

收集资源，邀约客户进店，参观导览满意，成交卡，课

WE YOUNG新店储备 寻千里马共创未来 黑马踏金而来，WE YOUNG新店储备计划正式启动！ 现诚聘会籍总监、会籍经理，邀行业精英共启新篇。 要求2年以上从业经验，道德优良、价值观正，持有四大国际认证者优先。 薪酬福利对标行业标杆，入职即享系统培训，晋升通道清晰透明。 这不仅是一份工作，更是一个与强者同行、在新赛道上策马扬鞭的机会。 （卢总） 白云/海珠多店同步启动 添，立即解锁高薪职位，与WE YOUNG一起，在2026马年驰骋向前！

岗位职责： 1、通过公司提供的资源和渠道，使用微信等相关工具与客户沟通，开展客户接洽与维护，推动公司业务落地。 2、为客户提供继续教育领域的专业解答，输出公司标准化服务内容。 3、深入挖掘客户潜在需求，匹配相应服务方案，促进业绩增长。 4、及时接听客户咨询电话，回应疑问，处理需求及投诉事项。 5、高效完成日常工作任务，持续提升专业素养，达成KPI考核目标。 任职要求： 1、普通话流利，思维条理清晰，具备较强的学习能力，能快速适应新环境； 2、有电话销售、课程顾问或招生类岗位经验者优先考虑； 3、年龄要求：19-30岁，条件特别优秀者可适度放宽年龄上限； 4、品行端正，谦虚踏实，反应敏捷，性格积极乐观，情绪管理良好，工作主动性强；具备良好的团队协作意识与执行力，热爱销售工作，渴望高收入，抗压能力佳。 教育背景： 1、欢迎应届毕业生及无行业经验者加入； 2、需具备大专及以上学历，表现突出者可放宽至中专或高中学历； 员工福利： 1、入职即缴纳五险； 2、定期组织带薪团建拓展活动，优秀员工享公费旅游机会； 3、每周提供下午茶、节日礼品、法定假日正常休假、额外年假； 薪资待遇： 底薪4000元+无封顶阶梯式提成。普通员工月薪七八千，努力者轻松过万； 休息时间： 1、工作时间：早九晚六 上午：09:00——12:00 下午：13:30——18:00，任务完成即可下班； 2、每月休息6天，实行大小周轮休制；

任职要求： 1.具备酒店销售背景，了解其他行业或产品/服务的销售运作流程 2.拥有出色的沟通能力，能高效完成商务洽谈 3.主动性强，可独立推进销售任务，具备较强的客户导向意识 4.深入理解酒店行业动态，能够精准洞察市场趋势 工作内容： 1.负责酒店产品的推广与销售，通过电话、门店等渠道拓展业务 2.开拓企业类客户资源，建立并发展长期合作 3.持续维护客户关系，确保服务品质符合客户期望

拓展并维护渠道潜在客户资源，跟进网络线索，开展有效线索邀约、唤醒休眠线索、维系战败线索，持续扩大优质潜客群体，提升到店转化率，助力新车销售达成。

工作时间： 朝九晚六，周末单休，法定节假日固定休 福利待遇： 1:底薪4000+提成（10%-60%）+开单奖励； 2：每周不定时下午茶，水果零食，畅享； 3：优质的培训体系，5A办公室，接受小白，工作好上手，只要你好学，开单简简单单… 4:晋升体系：业务员-主管-副总-区域负责人-联合创始人； 行业经验： 我们是一家其他金融服务有限公司，目前招电销客服，主要负责拨打及接听客户电话，邀约客户上门，不需要打无效电话，无需自己开发客户，提供精准客户资源，晋升空间极大，欢迎有理想，想赚钱的人才加入我们，接受新手； 任职要求： 热爱工作，敢于挑战自我，挑战高薪，勤奋务实，积极主动，有良好的团队合作精神

有手机行业销售经验或运营商业务经验的优先，年龄38岁以下，上班时间:8:00-12:00 18:00-21:00隔天12:00-18:00(两班倒) 薪资待遇:底薪2500+提成

高薪销售+不靠爹不靠妈+能力多大+发展空间多大 岗位职责 1.负责公司房源的开发与积累，与业主建立长期稳定的合作关系 2.负责线上线下房产信息更新维护，推进新客户开发及老客户深度服务 3.与客户保持高效沟通，精准把握需求，推动交易达成 4.协助买卖双方完成交易流程，参与商务洽谈及后续客户维护工作 房产经纪行业积累越久，经验越扎实，人脉越广泛，更重要的是收入潜力越大 薪酬福利 2500底薪+3000绩效底薪+30%提成【8000-20000无封顶】，无底50%起步，可包吃住 弹性工作，就近分配，朝九晚六，中午休息两小时。销售岗位讲究结果导向，考勤不是重点，你的收入由你的时间投入和努力程度决定 公司每年举办近百场团建活动及体育赛事，并定期组织国内外旅游，让员工在紧张工作中享受轻松与乐趣 【招聘要求】 1.年龄20-45岁，品行良好，男女不限，形象气质佳； 2.热爱销售工作，渴望高收入，乐于接受新鲜事物； 3.工作态度积极主动，有事业心和发展目标； 4.具备自主学习意识和成长意愿； 5.能力体现：表达流畅，沟通能力强，无需华丽辞藻，踏实肯干，具备团队精神和强烈进取心 专业发展路径：房产经纪人→业务主管→区域经理→区域总监→营销副总→分公司总经理 创业发展路径：房产经纪人→业务主管→合伙人→门店店长→区域霸主（同一商圈运营多家门店）

1、18～30岁，五官端正，思路清晰，善于沟通表达，渴望高薪; 2、能吃苦耐劳，有上进心.责任心;有无经验均可，新人有专人培训，应届毕业生或有销售经验者优先考虑； 3、有团队合作精神，有从业经验者待遇从优。 4、喜欢台球，有一定服务意识！ 工作内容： 1.负责顾客的球技指导.咨询工作，球技切磋，为客户提供专业的台球练习交流等服务; 2、以上岗位:不会打球的人员提供带薪培训，学会上岗

一、【任职要求】 男女不限，18岁至48岁 二、【待遇】 高提成+奖金。新人综合收入5000-8000元，公司员工80%收入在8000-30000，多劳多得，上不封顶 三、【内容】 1.与同事一起在社区、广场做摆台免费试喝促销，地推等。 2.服务好自己区域内的客户，跟进后期续订。 （注：前期有师傅一对一带） 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，2、3人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境好。 另外：公司提供做饭工具，时常聚餐，气氛好！ 六、【免费培训】 入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等。 七、【就近安排】门店10公里以内可以就近安排区域

温尔思家纺营业员，床上用品销售，有从业经验者优先

一体化、工作职责 1.客户及会员关系管理：全面负责客户及会员生命周 期管理，包括新会员招募引导、入会后服务对接、老 会员维护与深度关系建立，提升会员消费活跃度与续 卡率。 2.服务质量把控：制定并执行会所服务标准与流 程，每日巡查各服务环节，及时处理客户及会员的咨 询、建议与投诉，确保服务体验的一致性与高品质。 3.团队管理与培训：负责客服团队的日常管理、排 班与绩效考核；定期组织服务礼仪、产品知识、沟通 技巧等培训，提升团队整体专业素养。 4.服务流程优化：持续收集客户及会员反馈与行业 优秀案例，分析现有服务流程的痛点与不足，提出并 推动优化方案落地，提升运营效率与客户满意度。 5.数据统计与汇报：定期统计客户及会员增长、消 费、投诉等关键数据，形成分析报告，为运营决策、 营销策略调整提供数据支持。 二、任职要求 1.性别、年龄：25~40岁 2.学历与经验：大专及以上学历，3年以上高端服务 行业（如会所、五星级酒店、高端俱乐部）客服或客 户关系管理经验，其中1年以上团队管理经验。 3.专业能力：具备出色的沟通协调与问题解决能 力，能敏锐洞察会员需求；熟悉高端客户服务流程与 标准，有独立制定服务方案的经验。 4.职业素养：形象气质佳，具备极强的服务意识、

岗位职责： 1. 通过电话与微信对接公司分配的客户资源，讲解公司产品及项目内容，邀请客户到公司实地考察并促成签约。 2. 配合团队完成客户资源的初步筛选与沟通，确保客户服务质量达到标准。 3. 参与团队招商推广相关工作，协助销售经理达成整体销售业绩目标。 4. 解答客户咨询，及时处理客户在使用公司产品或服务中出现的各类问题。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能适应一定的工作节奏与压力。 2. 对招商领域有基本认知且有兴趣，能够迅速融入团队协作环境。 3. 拥有较强的客户服务观念，能高效响应并解决客户需求。 4. 工作态度积极，具备良好的市场拓展意愿与执行能力。 薪资福利： 1. 提供行业具竞争力的薪酬体系，新人综合收入1w起，底薪随业绩持续提升。 2. 公司提供精准客户资源，团队实行帮带机制，保障服务质量与转化效率。 3. 售后问题由团队协同处理，全面提升客户满意度与粘性。 【薪资结构】 0-10w 4k底薪+7%提成 10-20w 8k底薪+8%提成 20-50w 12k底薪+9%提成 50w以上 20k底薪+10%提成(10%封顶） 100w 40k底薪+10%提成 200w 80k底薪+10%提成 达成1-2单即可进入第二档薪资，起步轻松！