岗位职责： 个人债务、法催解除、企业信用修复领域： 提供一站式解债综合解决方案，助力债务人实现履约重启！具备显著市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国！ 专注债务重组与法催解除服务。 过往从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，资源可快速转化变现！ 当前公司核心业务涵盖： 1：法催解除类一站式解债服务：包括担保剥离（个人及企业法人、股东担保剥离）、撤诉处理（诉前保全解除、仲裁案件撤诉）、账户解冻（工资卡、企业对公账户、公安冻结银行卡解冻）、法拍房权益申诉与救济 2：企业综合信用服务：修复各类信用不良记录（涵盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等行政处罚信息，以及裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限制高消费等司法类负面信息），优化信贷信用状态（针对商业贷款中出现的关注、执行、可疑、损失类别），实施担保剥离（个人及企业相关主体） 3：银行信用卡逾期解决方案：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期灵活还款 4：互联网金融/网贷平台债务处理：有效应对催收干扰，协商减免超出法律保护利率上限的高额利息与罚息 公司支持体系： 1. 多层次培训机制：覆盖项目认知、推广策略与运营管理，全程指导新手实现创业突破； 2. 一对一帮扶机制：定制成长路径，实现从零基础到专业精英的进阶； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4. 完善售后支持：操作无忧，响应及时，全程专业指导； 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、严谨、可靠的服务态度解决客户难题； 6. 持续研发新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新与增长。 岗位要求： 1. 具备独立掌握的行业或客户资源； 2. 深入理解公司经营与服务理念，并能切实贯彻于日常工作中； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5. 勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，保持韧性，坚定信念——只要你资源扎实或能力出众，能吃苦、扛压力、耐委屈、守初心，我们的合作即可开启

能电脑打字会Wrd软件做资料，现场有经验丰富工程师带，有四川省监理培训合格证！非诚勿扰！

岗位描述: 1、有销售经验优先，有创业经验的优先 2、男女不限，年龄不限，有上进心 3、接受新事物能力强,学历不限 4、宝妈、退休人员、在家待业和届毕业生均可 5、入职后有新人培训 6、没有相关工作经验也可快速上手 7、每月直接结算 工作内容： 1、根据公司服务产品进行客户推广 2、利用公司提供的推广材料和工具，开展业务活动，实现销售目标 3、时间自由，不用到公司打卡，产品优势强 公司主营项目： 1、不良资产收并购 2、个人、企业融资

岗位：业务高级总监（CDO首席开发官） 必须满足：企业老板/财务/人力资源工作人员人脉资源或系统开发经验 薪资与合作方式OPEN 该职位负责企业客户的开发 与维护，客户对象为企业老板、财务负责人、HR负责人。 一、岗位职责 1.负责公司产品的市场客户开拓与销售工作，完成公司下达的月度及年度目标任务。 2.负责公司开发团队搭建与开发运作体系的构建、推行、监督执行。 3.负责公司客户信息的收集、整理、汇报。 4.完成公司交办的其它工作。 二、任职要求 1.大学专科以上学历； 2.必须有100人以上的企业老板、财务、人力资源工作人员资源。

工作职责： 1、参与公司销售战略与市场营销方案的规划，落实营销策略并策划区域市场拓展方向； 2、对城市经理设定可量化的销售考核指标并推动执行； 3、统筹所辖区域销售团队建设及人才梯队培养工作； 4、主导行业渠道的开发、运营维护及日常管理工作； 5、组织开展区域内专业技能提升培训及团队管理； 6、收集并分析市场动向、客户需求、竞品动态和客户反馈，为销售策略与营销计划提供决策依据； 7、建立健全所辖区域的销售管理体系，监督公司销售政策及各项制度的落地实施，并对人员执行情况进行督导与问责； 8、确保区域经理垂直管理职能模块高效运转； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上女装领域销售管理经验； 2、拥有快速学习能力，具备强烈的市场竞争意识与敏锐的应变能力； 3、能够独立开展工作，敢于迎接挑战，具备较强的目标抗压能力； 4、具备优秀的沟通表达、人际交往、组织协调能力以及团队协作精神，乐于接受挑战； 5、具备系统的团队搭建与培训指导能力； 6、具备独立开拓市场的能力；

岗位职责： 1、负责公司产品在市场的拓展工作，同时开展渠道客户的开发与日常维护。 2、全面对接客户，保持高效沟通，准确把握客户实际需求并及时响应。 3、关注行业趋势及企业信息，搭建高效的沟通机制，促进长期、稳定、互信的客户合作关系。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销相关专业优先考虑。 2、性格外向，具备良好仪态和职业形象，*****。 3、具有较强的市场洞察、营销策划与推广能力，有行业销售经验者更佳。 4、擅长客户交流，具备出色的商务协调能力，认同团队协作价值。 5、工作主动性强，责任心强，积极进取，目标明确，能接受出差安排。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检、周末双休、高温补贴、节日福利

岗位职责： 1.制定并执行公司桑葚红酒产品的整体销售战略，完成年度销售目标 2.负责开拓全国市场渠道，重点布局餐饮、商超、电商及高端礼品市场 3.组建并管理销售团队，指导区域经理开展市场推广与客户维护工作 4.深度挖掘药食同源健康饮品市场需求，建立与科研院所、行业协会的合作关系 5.定期分析销售数据与市场动态，优化产品定价与促销策略 任职要求： 1.具备不限学历背景，市场营销、食品科学或相关专业优先 2.拥有5-10年快速消费品或高端酒水行业销售管理经验 3.熟悉健康食品、药食同源类产品市场运作模式，具备高端客户资源者优先 4.具备优秀的团队领导力和跨部门协作能力，能适应高频出差 5.认可健康产业发展方向，对桑葚红酒等创新养生产品有浓厚兴趣

招医美总管

市场总监 该岗位需要做过美塑品牌及高端膏霜类品牌。 岗位职责： 1.负责团队组建，管理，目标任务； 2.整个售后团队的日常管理； 3.品牌运营，数据分析； 4.达成回款任务； 岗位要求： 1.形象气质佳，皮肤好，30-40岁，适应出差； 2.有较强的领导能力，团队协作能力，优秀的培训能力与沟通能力。以及数据管理能力； 3、会操作，在手法和技术方面做指导；

一、岗位职责 您将负责指定区域的销售全流程工作，核心目标是通过线上与线下渠道开发新客户、完成业绩指标，并维护战略客户关系： 1．依据公司经营策略与市场定位，结合区域市场特点，开展市场调研，制定并落实区域发展规划及年度销售方案。 2．组建契合企业价值观及发展需求的销售队伍，开展系统化培训，提升团队成员综合素养与专业销售能力。 3．积极拓展市场，精准识别目标客户，构建并优化客户开发、合作及维护体系，持续拓展高质量客户资源，推动互利共赢的长期合作。 4．严格执行公司管理制度与业务流程，保障资产安全，促进团队高效运作，稳步提升产品市场份额，增强客户满意度与品牌口碑。 5．完成上级交办的其他与销售业务相关的工作任务。 二、任职要求 我们期待您具备以下资质与能力： 1．大专及以上学历，5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，具备智能化工程、系统集成、弱电、安防等行业管理背景者优先考虑。 2．熟悉行业内的业务模式及项目型销售流程，具备较强的需求分析与引导能力。 3．具备优秀的组织协调能力和商务谈判技巧，能有效整合内外部资源支持项目推进。 4．职业素养良好，具有责任感、团队意识强，品行端正，踏实敬业，愿意持续学习与成长。 PS：单休，国家法定节假日正常休息，上班时间为8:30-17:30，需适应一定程度出差，可接受者再投递简历。

西区东盟国际梦源轩大酒店，大年三十找一名中餐师傅，有意愿的联系，待遇私聊

西区酒楼招打荷一名，阿姨也行电话。

西区东盟国际梦源轩大酒店，大年三十找一名中餐师傅，有意愿的联系，待遇私聊

招聘岗位：接口开发兼实施工程师 岗位职责： 1、负责公司HIS、LIS、PACS及EMR等系统的现场接口开发与实施运维工作； 2、承担系统软硬件的安装部署、参数配置、调试运行、用户培训、日常维护及项目验收相关事宜； 3、撰写项目实施过程文档，开展项目进度管理与内外协调，定期跟踪并反馈现场执行情况； 4、整理并分析客户提出的需求，编制需求说明文件，有效管控需求变动； 5、及时响应并处理客户在系统使用过程中遇到的问题，维系客户关系，提升客户体验。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备医疗信息化行业经验者优先考虑； 2、具备较强的执行能力、团队合作精神以及良好的沟通协调技巧； 3、具有积极的服务意识和应对突发事件的处理能力； 4、学习能力强，服务意识佳，愿意主动交流与知识共享； 福利待遇： 五险一金，节日福利，晋升培训，生日关怀，年终奖金 工作地点主要是四川医院出差需求。

招聘岗位：实施工程师 岗位职责： 1、负责公司HIS、LIS、PACS或EMR等系统在医院现场的部署与日常维护； 2、完成系统软硬件的安装配置、调试上线、用户培训及后期运维，推进项目验收； 3、撰写项目实施相关文档，开展项目过程管理与协调，定期跟踪进展并反馈现场情况； 4、调研并整理客户业务需求，形成需求分析材料，有效管控需求变更流程； 5、及时响应并处理客户在系统使用过程中遇到的问题，维系良好客户关系，提升服务满意度。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备医疗信息化行业经验者优先考虑； 2、执行力强，具备良好的沟通能力与团队协作精神； 3、具备较强的服务意识以及应对突发事件的应变处理能力； 4、学习能力强，服务意识佳，愿意主动分享经验与知识； 福利待遇： 五险一金，节日福利，晋升培训，生日关怀，年终奖金 工作地点主要是四川医院，需接受出差安排。 如果您符合上述条件，并希望在技术实践中持续成长，欢迎加入我们的团队！

公司主要专注于食疗和中医大健康的方向，目前有一家中医馆及相关的系列产品，想邀请有志之士，特别是在营销方面有较强能力的人前来合作，从资源关系，产品，场地都已俱全，诚邀有缘人共创辉煌，

各位老板，希望看到我的人在2025发大财，2025一路发发， 本人杨圣本，今年21岁。现目前在公司是核心股东，因个人能力以及时间有限，还有事情比较多，想遇到心朝一个方向，执行力，市场谈判能力强的前辈交流学习一下。同时有团队的前辈，可以优先录用。没有团队的我可以给您上人，公司现在需要管理层，感谢各位。 岗位职责： 1。负责微信跟踪和沟通团队的意向顾客工作，确保帮助团队人员提高成交率和赋能团队。 2。解答客户咨询，处理相关问题，维护公司形象3。与团队合作，共同完成营销目标 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户需求2。能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力 3。有责任心，能够独立完成工作任务 上班时间：9:30-18:30，中午休息1.5h月休8天

朝阳行业，冠军项目 全国市场开发，店家0投资，先服务店家赚钱再谈合作，做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成（日结） 综合月收入30000元以上，商务精英5万以上 一单9500～35000提成可验证！ 公司愿意分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

1、制定并执行销售策略，推动室内设计服务产品销售，达成公司业绩目标； 2、领导销售团队，进行市场调研，了解客户需求，提供定制化解决方案； 3、建立并维护与重要客户的关系，确保客户满意度，促进长期合作； 4、监控市场动态，分析竞争对手，及时调整销售策略，提升市场占有率。

此岗位要求具备福利产品相关行业经验，此项为硬性条件，新公司组建需招聘多个岗位，包括销售总负责人、大客户经理、销售经理等，不符合该条件者请勿投递，感谢配合。 1、主导销售团队的搭建、人才培养、能力提升、激励机制建设及日常管理工作； 2、负责中大型客户的开发与关系维护，整合内部资源，带领团队达成年度销售目标； 3、精准掌握客户动态需求，提供企业福利管理全链条解决方案； 4、持续挖掘客户深层价值与潜在需求，推动客户长期深度合作，提升客户贡献度； 5、与各大企业HR部门建立并保持良好互动，拓展行业资源，落实行业运营策略； 6、熟悉行业发展趋势，及时掌握市场与竞品动态，为公司战略规划和业务拓展提供建议。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、5年以上B端销售工作经验，具备3年以上团队管理经历； 3、有福利行业、HR系统、学习平台等相关领域从业背景者优先考虑； 4、熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售方法，能够通过专业沟通获取商机并赢得客户信赖，维持长期合作关系； 5、拥有成熟且可复制的团队组建、培训、赋能、激励及管理体系实践经验； 6、性格积极主动，学习能力突出，具备优秀的逻辑分析、沟通协调及抗压能力。 招聘地点：成都。 销售总经理底薪：10-20K，按团队业绩提成。 销售总监：8-12K，个人业绩+团队业绩提成。 销售经理：5-10K，按业绩提成。 五险一金，周末双休，上班时间9-18点，午休1小时。

岗位职责： 1、全面负责项目销售部的运作：主导项目市场拓展，组织并策划项目投标及销售方案，领导并管理项目销售团队。 2、项目规划与任务分配：根据公司项目战略规划，制定年度及阶段性项目销售目标，分解至各区域或项目组，并制定详细的项目执行计划。 3、项目执行监督与指导：负责监督、检查并指导各区域或项目组的市场开发、投标拜访、客户关系维护等工作，确保项目进展顺利。 4、投标与方案审核：审核项目投标方案及市场推广计划，确保方案符合客户需求及公司策略。 5、费用控制与审核：负责项目执行过程中各项差旅费用、票据的审核工作，与财务部紧密合作，确保费用合理控制，优化内部控制流程。 6、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，根据客户需求及项目进展，适时调整销售策略，保障项目成功签约及后续合作。 7、应收账款管理：制定并执行项目应收账款催收管理制度，确保项目款项及时回收，降低财务风险。 8、售后服务与反馈：制定并部署项目售后服务流程，及时解决客户投诉及问题，收集客户反馈，持续优化服务品质。

职位描述（岗位职责）： 1.负责华祥苑品牌茶叶产品定制业务在四川省酒类连锁、烟酒行及酒类大经销商渠道的开拓、销售与客户关系管理工作。 2.独立进行客户开发，通过高频次、高质量的线下拜访，与渠道客户（老板、采购决策人）建立深度合作关系，完成销售指标。 3.精准挖掘客户需求，为客户提供定制化的茶叶产品解决方案（如企业礼品、渠道专供产品等），并完成谈判、签约、收款流程。 4.协助客户进行产品陈列、促销活动策划，提升产品在终端渠道的曝光度和动销率。 5.收集并反馈市场信息、竞品动态及客户需求，为公司的产品策略和市场决策提供支持。 任职要求： 1、年龄25-35岁 2、3年以上快消品或奢侈品销售经验，有酒类渠道（酒水连锁、烟酒店、酒类经销商）或高端茶叶渠道销售经验者优先考虑！ 3、拥有丰富的客户资源：在酒类或相关渠道拥有稳定的客户资源和人脉关系者，将优先录用并重点倾斜资源支持。 4、具备出色的陌生拜访能力、商务谈判能力和客情关系维护能力，能适应高频次的线下市场走访。 5、强烈的目标导向和结果导向，对高佣金回报有持续渴望，能承受压力并享受挑战。 6、大专及以上学历，专业不限，能熟练使用办公软件。 7、自身有烟酒茶行业创业经历或经营者尤佳。 8、熟悉华祥苑、八马、中茶等知名茶叶品牌产品及运作模式者优先。 我们提供： 1.极具竞争力的薪酬体系：“高底薪+高提成+超额奖金”，业绩表现优异者年薪可观，上不封顶。 2.巨大的发展空间：作为新赛道公司的核心销售，机会多，晋升快，表现优秀者可成为区域合伙人或项目负责人。 3.优质品牌赋能：华祥苑作为知名茶品牌，是您开拓市场的强大后盾。 4.核心资源支持：公司提供品牌产品、营销方案及费用支持，让您专注于前端开拓。 5.简单高效的团队氛围：扁平化管理，老板直接沟通，决策高效，定期组织团队建设活动。 薪资结构： 底薪+绩效奖金+提成，底薪7-15K，按实际能力面议 要求：全职！全职！全职！

住宿事业部总监 岗位职责： 1、熟悉连锁酒店行业的发展动态，具备前瞻性的行业视角，关注并运用行业数据，制定具有市场竞争力的战略方向； 2、全面负责公司连锁门店的预算管理及核心经营指标的达成，涵盖营收、客户评分、人均效能、运营成本、净利润、商品损耗与库存控制等关键维度； 3、设计实现关键业绩目标的系统化执行路径，落实目标管理体系，监督并指导各级管理人员的工作推进； 4、主导公司旗下连锁品牌标准化操作流程（SOP）的搭建与优化； 5、统筹事业部团队的人才发展与组织建设，开展培训辅导，推动人才梯队的持续完善； 6、定期向高层管理团队反馈事业部整体运营进展及各项指标的完成情况。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备10年以上连锁酒店运营管理经验，涵盖招商拓展、门店筹建及日常运营，其中5年以上担任同等级管理岗位； 2、熟悉酒店行业的演进历程及未来趋势，对各类酒店商业模式有深入理解； 3、拥有扎实的连锁酒店运营专业知识和实操经验，擅长数据分析与市场趋势判断； 4、曾成功操盘管理100家以上连锁酒店项目（此为硬性要求）； 5、有能力带领团队建立并持续迭代各品牌的SOP运营体系； 6、具备卓越的领导才能，擅长团队搭建与员工培养； 7、执行力突出，具备优秀的沟通协调能力及复杂问题解决能力； 8、能够适应全国范围内的频繁出差； 9、年龄不超过40周岁。

1.推广餐饮行业管理系统，提成丰厚 2.产品需求明确，转化率高，客户主动对接咨询 3.零基础也可快速上手，无需相关行业经验 4.无需地面推广、陌生电话或上门拜访 5.出差期间享有相应补贴 6.工作出差覆盖全国，边工作边体验各地特色美食，综合月收入10000-30000元 公司配备微波炉，支持自带餐食，交通便利 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，每日工作7小时，节假日按国家规定休假，周末双休。双休。双休。

岗位：业务高级总监（CDO首席开发官） 必须满足：企业老板/财务/人力资源工作人员人脉资源或系统开发经验 该职位负责企业客户的开发与维护，客户对象为企业老板、财务负责人、HR负责人。 一、岗位职责 1.负责公司产品的市场客户开拓与销售工作，完成公司下达的月度及年度目标任务。 2.负责公司开发团队搭建与开发运作体系的构建、推行、监督执行。 3.负责公司客户信息的收集、整理、汇报。 4.完成公司交办的其它工作。 二、任职要求 1.大学专科以上学历； 2.必须有100人以上的企业老板、财务、人力资源工作人员资源。

一，岗位职责： 1. 根据公司发展战略，制定并落地执行完整的直营销售战略，达成公司下达的销售指标，持续提升公司在市场中的竞争优势。 2. 构建与公司营销策略相匹配的市场运作模式及终端网络体系，支撑业务长期稳定增长；定期汇报销售进展、终端建设、费用使用与管控情况，为管理层决策提供有效支持。 3. 搭建直营销售管理机制、标准化流程及相关制度体系，保障销售运营高效有序开展。 4. 参与组织拟定事业部营销规划与年度预算，提出自营办事处及直营医院的销售目标与政策建议，合理规划并监督整体直营费用的分配与使用。 5. 商务对接：主导重点客户的商务洽谈、合同签署及后续关系维护等工作。 6. 组建并发展直营销售团队，优化人员招聘、培训、考核与激励机制，持续提升团队成员的职业操守、综合素质与专业能力。 二，任职要求： 1. 具备8年以上销售领域工作经验，其中至少5年团队管理实践； 2. 年龄不超过40岁，本科或以上学历； 3. 拥有5年以上销售团队管理经历，认同公司销售管理体系，执行力强，抗压能力佳，具备良好应变能力，重视协作配合，具备系统性思维； 4. 具备出色的团队领导能力、优秀的沟通表达与商务谈判技巧；富有合作意识，能接受出差安排； 5. 负责销售团队整合与体系建设，带领团队完成销售任务及回款目标，熟悉公司整体营销运作和经营绩效评估，具备分析判断、创新优化能力；能够统筹部门日常事务，独立组织会议、培训学习、团队拓展等活动。 上班时间：早8:30—晚（冬5:30/夏6:00）+周末双休+法定节假日+春节带薪休假10—15天 常规福利： 1. 缴纳五险一金 2. 生活有保障：提供午餐补贴、差旅补贴、关爱基金（覆盖家属） 3. 假期很丰富：周末双休、法定节假日全休、春节带薪假10~15天、年休假、婚假、产假、带薪病假 4. 礼金礼品多：发放结婚礼金、生育礼金、丧假慰问金、生日礼品、各类节日福利品 更多高品质福利正在持续完善中…… 真诚期待您的加入，共同开创更加辉煌的未来！ 职位福利：五险一金、节日福利、带团队、每年多次调薪

1.岗位职责 a)软件业务的销售与业务拓展(直销)负责公司核心软件业务的销售和业务拓展工作，包括标准产品的销售和可能的存在定制化与二次开发需求的项目销售，以结果为导向带领团队完成公司核心软件业务业绩目标;制定公司核心软件销售与业务拓展策略:牵引客户分类分级、产品定价等机制的设置并能随时根据市场情况而进行必要的更新。 b)软件业务的销售与业务拓展渠道与合作伙伴管理 与已经建立好的外部渠道及合作伙伴保持良好合作，监控整体定价体系的执行情况并能及时做出必要调整;支持市场团队开发新的外部渠道及合作伙伴，并确保整体条件一致性。 c)各类销售合同的谈判、签署与执行跟踪推动新客户成单和老客户增购/续费等各类业务的合同落地，负责与牵引合同谈判直到合同签署;负责与牵引客户根据合同按期回款。 d)软件业务的销售与业务拓展团队搭建与建设 负责组建公司的核心软件销售与业务拓展团队，并实现团队的持续成长与发展。e)客户关系维护 负责牵引通过CRM等数字化工具维护好销售、业务拓展进展记录和客户关系;保持与关键与重要客户的中高层领导关系。 f)销售流程的持续优化 负责持续优化公司销售流程，并结合CRM等数字化工具线上落地。 2.任职要求 a)教育背景与经验要求 本科及以上学历，计算机、航空航天工程、汽车或机械工程、自动化、电子电气等相关专业。 5年以上全职研发设计类工业软件(如:EDA/CAD/CAE/PLM/QMS等)的销售与业务拓展经验，且拥有清晰的业绩记录。曾主导或牵头开展过大型客户(如国央企、上市公司、大型民营企业)工业软件项目竞标全生命周期的工作，顺利中标， 签署合同和实现回款。 有过带领销售或业务拓展团队的经验。 b)核心能力 销售能力:拥有高效、快速成单的销售能力。 业务理解能力:熟悉工业研发场景，尤其是全生命周期过程、合规流程体系、需求工程等，能迅速学习客户所在行业的业务场景并据其搭建解决方案。 团队领导力:能够组建和带领好团队，充分调动团队积极性并帮助团队成长。 c)综合素质 优秀的与人打交道并迅速建立信任的能 力。 出色的沟通、协调和解决问题能力，善于在复杂环境中找到方向并迅速达到目的。乐观坚韧，心理素质强，能进行必要的高层公关和在压力下工作并完成任务。 d)优先条件 具备PTC、达索和西门子等国际知名研发设计类工业软件销售和业务拓展经验。 具有航空、航天、汽车或医疗设备等行业的研发经验或项目管理经验，并使用过如PTCWindchill/Codebeamer、达索3DE.西门子Teamcenter/Polarion、lBMDOORS、JAMA、ULMethodParkStages等工具的经验。

工作职责： 1. 具备金融行业相关专业背景，有房地产、平台类企业、金融、通信、互联网等优质行业经验者优先； 2. 开发新客户资源； 3. 负责团队搭建与管理：具备团队组建与管理能力，带领团队落实公司下达的各项任务；科学调配团队人力，推动招聘项目高效执行，提升岗位匹配度与交付成功率； 4. 与核心客户保持深度对接，制定高端人才寻访计划及人才梯队建设方案； 5. 参与企业战略层面的决策工作； 6. 拥有成熟销售团队者优先考虑。 * 底薪8000，综合薪资8k-20k 任职资格： 1. 大专及以上学历； 2. 具备五年以上顾问咨询、人力资源或相关领域高层管理岗位工作经验； 3. 有独立搭建团队并培养后备骨干的能力； 4. 视野开阔，勇于突破，具备创业精神和全局思维； 5. 具备出色的市场开拓能力、沟通协调能力、执行力以及丰富的团队管理实战经验； 6. 对企业服务、企业孵化等相关产业具有强烈兴趣。