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岗位职责： 个人债务、法催解除、企业信用修复领域： 提供一站式解债综合解决方案，助力债务人实现履约重启！具备显著市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国！ 专注债务重组与法催解除服务。 过往从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，资源可快速转化变现！ 当前公司核心业务涵盖： 1：法催解除类一站式解债服务：包括担保剥离（个人及企业法人、股东担保剥离）、撤诉处理（诉前保全解除、仲裁案件撤诉）、账户解冻（工资卡、企业对公账户、公安冻结银行卡解冻）、法拍房权益申诉与救济 2：企业综合信用服务：修复各类信用不良记录（涵盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等行政处罚信息，以及裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限制高消费等司法类负面信息），优化信贷信用状态（针对商业贷款中出现的关注、执行、可疑、损失类别），实施担保剥离（个人及企业相关主体） 3：银行信用卡逾期解决方案：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期灵活还款 4：互联网金融/网贷平台债务处理：有效应对催收干扰，协商减免超出法律保护利率上限的高额利息与罚息 公司支持体系： 1. 多层次培训机制：覆盖项目认知、推广策略与运营管理，全程指导新手实现创业突破； 2. 一对一帮扶机制：定制成长路径，实现从零基础到专业精英的进阶； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4. 完善售后支持：操作无忧，响应及时，全程专业指导； 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、严谨、可靠的服务态度解决客户难题； 6. 持续研发新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新与增长。 岗位要求： 1. 具备独立掌握的行业或客户资源； 2. 深入理解公司经营与服务理念，并能切实贯彻于日常工作中； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5. 勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，保持韧性，坚定信念——只要你资源扎实或能力出众，能吃苦、扛压力、耐委屈、守初心，我们的合作即可开启

岗位内容：1.监督负责的建筑工程项目的执行进度及质量，协调、配合、联系相关工作部门和监理机构。2.跟踪、核对工程项目资料、记录和工程量清单造价，保证相关工作记录的完整性和准确性。3.负责工程项目材料、设备、机械设备等的物资采购和库存管理，严格控制资金支出。4.与建设单位、设计单位、施工单位、监理单位等建立、沟通和维护良好的工作关系。任职要求：1.熟悉建筑工程施工流程和有关标准规定，理解建筑施工图纸并具有相关的计量、造价知识。2.具备至少两年工程监理或相关工作经验，了解质量安全管理，熟练掌握常用办公软件。3.学历不限，思维敏捷、条理清晰，能够快速适应工作环境，有良好的沟通协调能力和服务意识。4.具备团队协作精神，能承受工作压力，有一定的责任感和工作积极性。5.以项目为单位，项目结束停发薪资。

一、核心目标 全面主导公司电梯销售业务（含加装电梯、商业电梯、旧梯更新）的战略规划与执行落地，带领团队实现年度销售指标、客户开拓任务及回款目标；同步构建契合初创企业特点的销售管理体系，持续提升团队作战能力。 二、主要职责 （一）业务统筹与业绩达成 1.根据公司发展战略，制定年度/季度/月度销售方案，将整体目标层层分解至团队和个人，动态监控进展并优化策略，确保各阶段业绩顺利达成； 2.主导重点客户资源开发（包括房地产开发商、物业企业、政府机关、企事业单位、老旧小区业主委员会等），牵头重大项目的商务谈判、招投标组织及合同签署，协调解决签约过程中的核心障碍； 3.全程跟进销售回款工作，制定回款执行计划，识别并应对回款潜在风险，保障公司资金流健康稳定。 （二）团队管理与能力提升 1.搭建科学合理的销售组织架构，负责人员招募、系统培训、绩效激励与考核管理，打造具有强凝聚力和高效执行力的销售队伍； 2.深入一线带队作战，指导团队成员开展客户拜访、需求挖掘、方案编制等工作，协助处理招投标流程及客户异议等实际问题； 3.定期开展专项培训（涵盖产品知识、行业政策解读、投标技巧、谈判策略等内容），强化团队专业素养，推动销售人才梯队建设。 （三）销售体系搭建与优化 1.从零起步建立并迭代销售标准化流程（覆盖客户开发、跟进推进、报价管理、投标运作、合同签订、回款执行等环节），简化内部协作路径，提升运营效率； 2.构建客户资源管理制度，统一客户信息录入标准与维护机制，确保客户资产安全可控、不因人员变动流失； 3.深度分析关键销售数据（如获客成本、转化率、单笔订单金额等），据此调整销售策略与资源投放，并提出产品或服务优化建议。 （四）行业资源整合与风险把控 1.密切跟踪电梯行业相关政策（如既有建筑加装电梯补贴政策）、市场变化趋势及竞争对手动向，及时调整销售应对策略； 2.联动产业链上下游合作方（包括电梯制造商、零部件供应商、维保服务商等），为销售项目提供有力支撑； 3.严控销售全流程合规性（涉及合同条款审核、招投标规范性、资质文件完整性等），防范各类经营风险，保护公司合法权益。 （五）跨部门协同与公司战略落地 1.与技术、售后服务、行政支持等部门高效联动，确保客户需求快速响应、项目实施无缝衔接； 2.参与公司战略研讨与规划制定，结合市场反馈与客户诉求，为产品定位、新业务布局提供决策参考； 3.认同并践行创业型企业文化，积极配合公司统一部署（如资质申报、团队活动等），引领团队与企业共同成长。

【岗位职责】 1、市场开拓：制定并执行科研作者、高校、医院、企业等精准获客策略，完成年度签约客户量与营收目标。 2、期刊资源池建设：拓展并维护合作期刊，建立期刊“红绿灯”评估体系（审稿周期、录用率、费用透明度）。 3、全流程交付管控：统筹期刊发表的全流程关键节点（如：选题匹配、稿件评估查重降重、版权协议等），搭建风控体系，做合规性管理。 4、团队与供应商管理：组建并管理项目团队，制定科学的考核体系，建立客户分级管理体系，提升客户转化成交。 5、成本与收益管理：编制年度项目预算，监控各项成本，保障项目利润率。 【任职要求】 1、大专及以上，专业不限。 2、3年以上项目管理经验，有期刊发表行业销售管理经验者优先。 3、优秀的商务谈判与项目管理能力，数据敏感，熟练使用Excel、CRM进行客户与期刊数据分析。 4、能承受工作压力，有成熟的团队激励方法论。

1.推广餐饮行业管理系统，提成丰厚 2.产品需求明确，转化率高，客户主动对接咨询 3.零基础也可快速上手，无需相关行业经验 4.无需地面推广、陌生电话或上门拜访 5.出差期间享有相应补贴 6.工作出差覆盖全国，边工作边体验各地特色美食，综合月收入10000-30000元 公司配备微波炉，支持自带餐食，交通便利 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，每日工作7小时，节假日按国家规定休假，周末双休。双休。双休。

1、依据公司经营战略与市场定位，结合区域市场特点，开展市场调研，制定并落实区域市场发展方案及年度销售目标计划。 2、组建契合企业文化和发展战略的销售队伍，开展系统化培训，推动团队成员综合能力与销售技巧的持续提升。 3、积极拓展市场空间，精准识别目标客户，完善客户开发、合作及维护机制，持续开拓优质客户资源，达成互利共赢的长期合作。 4、严格执行公司管理规范与业务流程，保障公司资产安全，促进团队高效运作，稳步提升产品市场份额，增强客户满意度与品牌认可度。 5、完成上级交办的其他工作任务。

您将参与制定并主导广告销售团队的销售战略与执行方案，推动销售目标的达成与业绩增长。您将直接向高级管理层汇报，并协同各部门协作，助力公司整体业务发展。 岗位职责： 1、深入分析客户及其所在行业的市场环境，掌握行业发展趋势、目标受众特征及竞争格局。 2、独立承担客户提案工作，保障方案落地并顺利实现既定销售指标。 3、统筹管理销售团队的日常业务运作，提供专业指导与支持，确保各项工作高效推进。 4、维护并拓展广告客户关系，挖掘潜在合作机会，促进长期业务合作。 5、关注市场变化与竞品动态，适时优化调整销售策略与行动计划。 6、整理分析销售数据成果，编制相关报告，定期向高层提交业绩评估与改进建议。 7、收集市场反馈与客户需求信息，配合产品与营销团队完善产品规划与推广策略。 职位要求： 1、大专及以上学历，有4A广告公司或媒体传播机构从业经历者优先考虑。 2、具备全案策划与执行经验，擅长资源整合与跨项目协调。 3、了解广告领域及市场推广需求，拥有敏锐的市场感知力与竞争分析能力。 4、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能与客户建立稳固合作关系。 5、具有团队管理经验，善于激励成员并推动团队成长。 6、组织协调能力强，能高效统筹销售任务与资源配置。 7、具备较强的应变与决策能力，能在高强度工作环境中保持清晰判断。 8、熟练操作各类常用办公软件。 如果您对该岗位感兴趣且符合条件，欢迎联系我们，期待与您深入交流。 【销售总监】的薪资待遇 1、底薪7-9K，特别优秀者薪资可面议。 2、额外享有丰厚提成，月薪2W以上有望实现。 【我们的福利待遇】 1、入职即缴纳社保，无需等待转正 2、享受完整周末「双休」 3、工作时段「早9晚6」，拒绝加班文化 4、定期组织团建活动，节日发放礼品 5、生日礼物支持个性化许愿 6、法定节假日享受相应福利 7、年终奖金激励

西区酒楼招打荷一名，阿姨也行电话。

西区东盟国际梦源轩大酒店，大年三十找一名中餐师傅，有意愿的联系，待遇私聊

招聘岗位：接口开发兼实施工程师 岗位职责： 1、负责公司HIS、LIS、PACS及EMR等系统的现场接口开发与实施运维工作； 2、承担系统软硬件的安装部署、参数配置、调试运行、用户培训、日常维护及项目验收相关事宜； 3、撰写项目实施过程文档，开展项目进度管理与内外协调，定期跟踪并反馈现场执行情况； 4、整理并分析客户提出的需求，编制需求说明文件，有效管控需求变动； 5、及时响应并处理客户在系统使用过程中遇到的问题，维系客户关系，提升客户体验。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备医疗信息化行业经验者优先考虑； 2、具备较强的执行能力、团队合作精神以及良好的沟通协调技巧； 3、具有积极的服务意识和应对突发事件的处理能力； 4、学习能力强，服务意识佳，愿意主动交流与知识共享； 福利待遇： 五险一金，节日福利，晋升培训，生日关怀，年终奖金 工作地点主要是四川医院出差需求。

招聘岗位：实施工程师 岗位职责： 1、负责公司HIS、LIS、PACS或EMR等系统在医院现场的部署与日常维护； 2、完成系统软硬件的安装配置、调试上线、用户培训及后期运维，推进项目验收； 3、撰写项目实施相关文档，开展项目过程管理与协调，定期跟踪进展并反馈现场情况； 4、调研并整理客户业务需求，形成需求分析材料，有效管控需求变更流程； 5、及时响应并处理客户在系统使用过程中遇到的问题，维系良好客户关系，提升服务满意度。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备医疗信息化行业经验者优先考虑； 2、执行力强，具备良好的沟通能力与团队协作精神； 3、具备较强的服务意识以及应对突发事件的应变处理能力； 4、学习能力强，服务意识佳，愿意主动分享经验与知识； 福利待遇： 五险一金，节日福利，晋升培训，生日关怀，年终奖金 工作地点主要是四川医院，需接受出差安排。 如果您符合上述条件，并希望在技术实践中持续成长，欢迎加入我们的团队！

西区酒楼招打荷一名， 洗碗工一位电话。

各位老板，希望看到我的人在2025发大财，2025一路发发， 本人杨圣本，今年21岁。现目前在公司是核心股东，因个人能力以及时间有限，还有事情比较多，想遇到心朝一个方向，执行力，市场谈判能力强的前辈交流学习一下。同时有团队的前辈，可以优先录用。没有团队的我可以给您上人，公司现在需要管理层，感谢各位。 岗位职责： 1。负责微信跟踪和沟通团队的意向顾客工作，确保帮助团队人员提高成交率和赋能团队。 2。解答客户咨询，处理相关问题，维护公司形象3。与团队合作，共同完成营销目标 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户需求2。能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力 3。有责任心，能够独立完成工作任务 上班时间：9:30-18:30，中午休息1.5h月休8天

朝阳行业，冠军项目 全国市场开发，店家0投资，先服务店家赚钱再谈合作，做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成（日结） 综合月收入30000元以上，商务精英5万以上 一单9500～35000提成可验证！ 公司愿意分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

高薪诚聘： 龙居定制家具厂/龙居门业/米莱卡轻高定因扩展需要诚聘： ①免漆套装门木工车间主管1名，可承包车间。会开叉车，50岁以下，操作熟练，10年以上木工经验。 ②免漆门修边（后段组长）打包1名。可以承包普工2名，50岁以下。 ③附件组长，有管理能力可以管酒店别墅一条生产线。相关经验5年以上。 ④定制家具/木门渠道销售各2名，有匹配客户资源。对相关工艺产品体系熟悉。 ⑤营销总监1名，有展会运作招商经验。有客户资源。 ⑥新媒体运营1名，对平台来客操作熟练。 ⑦定制家具工装设计师2名 成都西博城参展，天府新区内预建店。服务设计工作室生产安装落地，天眉乐开通后30分钟内车程成都到厂。出粮准，结果导向。 眉山龙居定制家具厂15年老厂/龙居门业专业为定制家具厂配套同色一体化套装门/米莱卡轻高定厂专注酒店别墅工装生产。 张朝文敬上

岗位职责： 1、全面负责销售部门的日常运营，制定并落实销售战略与实施计划； 2、督导销售团队执行工作任务，保障各项销售指标顺利完成； 3、协同公司各职能部门协作联动，提升客户体验及品牌影响力； 4、洞察市场动态变化，制定针对性销售方案并推动优化举措； 5、统筹销售费用管理，合理控制支出，提升盈利水平。 岗位要求： 1、大专及以上学历，汽车类相关专业者优先考虑； 2、具备3-5年及以上汽车行业销售工作经验，管理团队规模不少于30人，有4S店总经理或同等高级管理职务者优先； 3、拥有优秀的领导力与团队管理能力，具备从零到一组建团队的经历，有一定人才资源积累； 4、精通汽车零售领域的运营机制及销售全流程； 5、具备扎实的市场研判能力与决策判断力； 6、出色的沟通协调能力与商务谈判技巧。销售预算，控制成本，提高利润率。

岗位职责： 1、负责合作门店的培训支持与销售推进工作 2、对合作门店负责人及美容师开展日常管理与能力提升赋能 3、主导营销活动的方案设计与落地执行 4、承担门店销售业绩目标的达成 岗位要求： 1、具备5年以上医美或生活美容领域咨询师或美导相关从业经历 2、有合作型门店活动策划及全流程运营管理经验者优先，具备连锁加盟体系销售管理背景者优先 3、具有团队管理实践经验者优先 4、年龄：****** 薪资福利： 综合月薪2-3万，缴纳社保，享节日福利，法定节假日按国家规定执行

公司目前涵盖业务：集直播带货，量化管理，能源，房产开发与营销为一体的集团化公司，公司的核心理念是共创、共利。是一个多元化，富有创造性的集团公司。基于公司高速发展，现需储备管理人才。欢迎有志之士加入我们共创、共利。 年龄：30-50 任职要求：有组建团队，管理团队经验，有创业者经验优先 岗位福利：公司提供丰厚的利润回报，管理层管道式被动收入 总监助理月薪1W-2W 储备管理月薪2w-4w 经理月薪4w-10w 总监月薪10w以上 岗位职责： 客户关系管理：维护和发展与现有客户的关系，确保客户满意度和忠诚度。 客户需求分析：深入了解客户需求，提供定制化解决方案，提升客户体验。 项目管理：负责客户项目的整体协调和执行，确保按时交付并符合质量标准。 团队管理：领导和培训销售团队，提升团队效率和专业能力。 数据分析：通过数据分析了解客户行为和需求变化，为业务决策提供支持。 跨部门协作：与销售、产品、技术等部门紧密合作，推动客户问题的快速解决。 每天7小时工作制，办公室内上班不外出 上午9:00—12：00下午2:00—6:00午休2小时。 福利： 团建、生日、过节福利、带薪年假 不定时下午茶

岗位职责： 1.制定并执行销售战略，完成公司下达的业绩目标。 2.带领销售团队开拓市场，挖掘潜在客户资源，建立长期稳定的客户关系。 3.分析客户服务市场需求，优化销售方案与服务流程。 4.定期组织团队培训与业务复盘，提升团队专业能力与服务转化效率。 5.协同专业部门推进客户需求落地，确保销售结果与服务质量高度匹配。 任职要求： 1.具备优秀的市场开拓能力和团队管理经验，有法律服务行业销售背景优先。 2.拥有较强的沟通谈判技巧和客户服务意识，能精准把握客户需求。 3.工作积极主动，抗压能力强，能够适应较高强度的工作节奏。 4.具备良好的职业道德和团队协作精神，无不良从业记录。 5.学历不限，经验不限，具备相关资源或成功案例者优先考虑。

岗位职责： 1、根据公司经营战略，制定和落实好管辖区域的年度目标，推动业务目标和关键指标达成； 2、协同多部门制定区域阶段性营销政策及方案，确保完成月度和年度的销售指标。 任职要求： 1、大专及以上学历，2年及以上销售行业（奶粉优先）工作经验， 2、对区域内客户情况熟悉、对区域市场趋势具备洞察能力； 3、具备出色的谈判能力、决策能力、沟通能力、计划与执行能力。

【岗位职责】 1、根据公司整体业务战略及目标分解，推动所辖区域年度采购规模、采购台数等核心业绩指标的顺利达成； 2、全面负责辖区内供应商体系运营，包括运营商相关供应商的关系维护，与重点供应商构建长期稳定的合作机制，协同采购团队优化区域客户关系管理； 3、持续追踪全国3C市场动态，组织实施客户调研，掌握产品行情与价格走势，为公司经营决策输出建设性建议； 4、统筹管理辖区内地市采购团队运作，保障团队编制完整，持续提升团队人效水平。 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备7年以上3C数码行业工作经验，其中至少3年团队管理经历； 2、熟悉全国范围内华为省代、苹果T1级别供应商布局，拥有出色的供应商信息挖掘与高效对接能力； 3、思维开放，适应变革，认同企业经营管理理念；目标明确，注重结果交付； 4、具有国代、省代理商、全国大型手机连锁、地方手机连锁或平台类企业中从事产品管理、渠道管理经验者优先。

此岗位要求具备福利产品相关行业经验，此项为硬性条件，新公司组建需招聘多个岗位，包括销售总负责人、大客户经理、销售经理等，不符合该条件者请勿投递，感谢配合。 1、主导销售团队的搭建、人才培养、能力提升、激励机制建设及日常管理工作； 2、负责中大型客户的开发与关系维护，整合内部资源，带领团队达成年度销售目标； 3、精准掌握客户动态需求，提供企业福利管理全链条解决方案； 4、持续挖掘客户深层价值与潜在需求，推动客户长期深度合作，提升客户贡献度； 5、与各大企业HR部门建立并保持良好互动，拓展行业资源，落实行业运营策略； 6、熟悉行业发展趋势，及时掌握市场与竞品动态，为公司战略规划和业务拓展提供建议。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、5年以上B端销售工作经验，具备3年以上团队管理经历； 3、有福利行业、HR系统、学习平台等相关领域从业背景者优先考虑； 4、熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售方法，能够通过专业沟通获取商机并赢得客户信赖，维持长期合作关系； 5、拥有成熟且可复制的团队组建、培训、赋能、激励及管理体系实践经验； 6、性格积极主动，学习能力突出，具备优秀的逻辑分析、沟通协调及抗压能力。 招聘地点：成都。 销售总经理底薪：10-20K，按团队业绩提成。 销售总监：8-12K，个人业绩+团队业绩提成。 销售经理：5-10K，按业绩提成。 五险一金，周末双休，上班时间9-18点，午休1小时。

负责管理区域.为公司发展做贡献

岗位职责 全面负责冰箱、洗衣机产品线在中国市场的运营管理工作，制定并执行高效的运营策略，确保销售目标的达成、市场份额的提升、渠道效率的优化及运营成本的合理控制，驱动冰洗业务在中国市场的可持续增长与盈利。 主要职责 战略规划与目标管理:1) 2销售运营与计划管理: 3)渠道运营与效率优化: 4)供应链协同与物流管理 n市场运营支持与GTM: 6)数据驱动与绩效分析: 预算与费用管控: 8团队建设与管理: 9跨部门协作: 任职要求 1、冰箱洗衣机背景 2、全日制本科 3、有冰箱洗衣机销售总经理背景优先

岗位职责： 1、负责公司整体销售策略的制定与执行； 2、带领销售团队完成公司下达的销售目标； 3、分析市场动态，制定有效的市场拓展计划； 任职要求： 1、具备丰富的销售管理经验和团队领导能力； 2、熟悉销售流程，具备较强的市场开拓与客户维护能力； 3、具备良好的沟通协调能力，能够跨部门高效协作； 4、具备战略思维，能根据公司发展方向制定销售规划。

薪资详情 薪资范围:10000-15000元/月 职位底薪:10000元/月 社保类型:五险 提成方式:团队佣金 奖金补贴:年终奖、绩效奖金、全勤奖 职位详情 企业销售管理经验 团队建设及管理 5人(含)以上 商务谈判能力 企业服务地推团队 营销能力 电销团队 教育培训 查看全部 岗位职责: 1.我们是一家全国性集团公司，营销团队主要承担课程邀约与运营工作 2.带领营销团队，确保团队目标与公司整体战略保持一致 3.负责团队成员的招聘与培养成长

主要职责： –全面负责公司相关产品线在区域内的销售、财务及团队管理工作，达成上级下达的销售指标 –组织收集行业政策、竞争动态及客户信息，开展市场趋势分析与研判 –制定区域年度销售目标与实施计划，统筹执行过程监督，科学规划预算并确保合规运行 –参与公司重大营销决策讨论，协助制定营销战略发展规划 –定期向上级领导及相关职能部门汇报销售进展、费用使用、人员状况等营销工作实际情况，提供决策依据 –参与拟定公司销售管理制度，参与研讨销售团队架构设计及内部激励分配机制 –强化团队建设与管理，组织实施员工培训，提升团队专业能力与工作积极性，扩大产品市场份额 –维护并拓展区域内重点客户资源，与关键专家、学术带头人建立长期稳定的合作关系 –协调销售、市场、商务、准入及政府事务等相关职能，推进区域招标工作的顺利完成 –对大区经理进行有效辅导与激励，打造高效能销售团队 –识别高潜力人才，支持其职业成长与发展 任职条件： -具备6年以上外资制药企业相同岗位工作经验，其中至少4年销售管理或区域市场管理经验 -大专及以上学历 -具备较强的市场分析能力、业务规划能力及良好的KOL维护经验 -熟悉流程管理，具备项目推动经验 -擅长沟通协作，能够高效开展跨部门合作 -具备优秀的辅导能力和任务跟进执行力