1沟通能力强2会开车3本科人力资源管理专业4主要负责的是外联工作

招聘：招聘行政（人事）主管1名薪资：4000-7000元/月要求，必须有团队协作精神和晋升意愿薪资4000到6000元另+提成联系电话：王公司地址：进贤县极致全方位汽车服务

招聘：人事行政总监薪资：8000-12000岗位职责：1.年龄25周岁以上2.负责公司人员招聘，协助用人部门制定岗位要求，筛选简历，初试，完成招聘任务3.员工关系管理：人员入职、离职相关审批流程手续办理，新员工入职培训，劳动合同管理等4.办公用品管理：对员工需求进行申购、登记，办公用品领用登记等5.上级领导临时交办的其他临时人事行政相关工作等。

招聘：乡情餐饮招聘人力资源经理薪资：5000-8000元/月岗位职责:<BR>1参与拟定人力资源部年度工作规划及重点工作计划,并根据人力资源部年度整体工作目标和计划,制定招聘、培训年度、季度、月度工作目标和计划,经批准后组织实施<BR>2、根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,在团队招聘需求框架内高效及时的完成招聘需求进行招聘道的维护,甄选及拓展<BR>3.根据公司情况制订各岗位的职位说明书<BR>4根据招聘计划,拟定招聘方案,组织实施招聘,建立招聘数据管理体系,包括招聘数据分析、面试题库、简历管理等相关体系<BR>5.负团队文化及员工关系维护,员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行要善处理<BR>6.负责统筹监控人力资源各模块工作,定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告角协课本部门与其他部门间关系<BR>7、及时关注并处理企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据<BR>职位要求:<BR>1.本科及以上学历,性别不限,人力资源、行政管理、心理学或计算机等相关专业<BR>2.3年以上HR工作经验,2年以上HR管理工作经验,接过薪体系的建立,有咨询公司工作验者优先考虑<BR>3.熟悉工作分析及人力资源优化配置,具有企业招聘、培训等体系建工作经验<BR>4.具有敏锐的力,拥有较独到的辨人识人的眼光,深人际风格与性格类招题选的专业能流程<BR>5.有处理员工关系的经验,熟悉动部门各类办事流程,并有丰富的经验<BR>6.具有良好的通能力,协调推进能力和机压能力,有任感行动力强<BR>

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招聘：温泉度假酒店诚聘招聘主管1名薪资：5000-8000元/月招聘主管：1.主要负责招聘与选拔‌，负责制定招聘计划；2.发布招聘信息，筛选简历，安排面试，评估候选人的能力和素质；3.熟悉招聘面试、测评技术；4.2年以上中大型文旅企业招聘管理工作经验。

招聘：人力资源管理薪资：4000元以上/月职位详情：1.协助上级完成招聘计划及预算，与招聘部门沟通招聘需求。2.利联系人：肖老师

招聘：人事经理薪资：3.5K-6K薪资待遇面谈，月休四天，包一餐1、全面负责各模块人力资源工作;2、独立执行各岗位招聘计划，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求

招聘：教培经理薪资：3000元以上/月要求：年龄25-45周岁，具有责任心，爱学习，服从工作安排管理【岗位职责】负责新人的岗前培训以及传导公司的企业文化，有培训经验者优先【薪资待遇】4000+元/月，提供午餐联系人：胡老师

吉水城西工业园《鼎超智造园》招聘以下岗位：一、招商经理5K-1.2W：岗位要求：1、女性，有车会开车，年龄要求90或95后，性格开朗，抗压能力强2、有一年以上销售工作经验，沟通能力要强，做过房产销售优先考虑3、有责任心，服从领导安排（工作地点青原区，金滩工业园均可）二、人事经理6K-8K：任职要求：1、有2-3年以上行政人事经理经验；2、熟悉公司绩效考核机制制定及培训体系搭建及人力资源规划；3、擅长于人员招聘。（工作地点:青原区）三、总经理助理（销售拓展方面）5K-1.5W任职要求：1、大专以上学历，2年以上销售工作经验，做过销售管理岗位，有做过营销策划。2、具备较强的抗压力、执行力、沟通力与全局把控能力，出色的商业判断力和敏锐的商业触觉。3、拥有较强的开拓、分析、总结复盘及资源整合能力。4、90后人员优先考虑！（工作地点青原区）四、水电工（精通水电专业）4K--6K任职要求：1、有3年以上企业工作经验；2、有电工证；3、有责任心，服从领导安排。（工作地点金滩工业园）五、普工3K--5K任职要求：1.男女不限，年龄55岁以下，身体强壮可放松至60岁，工作认真负责，身体健康，吃苦耐劳服从管理，学历不限。2.工资待遇：综合工资3000-4000元/月，工作时间8小时，加班2小时。（工作地点金滩工业园）以上1-4职位包吃，可包住，单休，，有节假日福利，上班时间8:30-12:00，13:30-17:30有意请联系：徐总【】

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家得乐超市学府店招聘人事经理1名，要求大专以上学历，工资待遇：3850---4350，月休3天有法休，有经验者优先，工作认真负责，工作地址:中兴大道2号百汇商城富2楼家得乐超市联系电话，

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人事主管30-40周岁，高中及以上学历，行政管理或人力资源专业优先；5年以上企事业人力资源工作经验或3年以上人力资源管理经验。1.30-40周岁，高中及以上学历，行政管理或人力资源专业优先；2.5年以上企事业人力资源工作经验或3年以上人力资源管理经验。薪资福利:9000-20000元/月招工人数:1人工作地址:桐乡经济开发区光明路1466号

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招聘专员若干名应届毕业生优先一、薪资待遇：薪资：4000-8000，三节福利，年度旅游二、任职资格：1、男女不限，年龄18-35岁，无经验可培训;2、从事过电话客服，销售，人事招聘工作优先3、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流三、工作职责:  1、负责公司招聘信息发布；2、根据收到的简历进行人才筛选，打电话预约面试者，做好沟通，跟进工作欢迎大家推荐自荐

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招聘：设计见习生（HR）薪资：5000-5500元

负责日常食堂管理，人员分配，台账，食品安全

招聘：餐饮店长薪资：5000以上工作职责1.全面主持店面的管理工作，确保店铺的正常运营。2.执行店铺的各项规章制度、工作流程和服务标准，并监督。3.负责店铺的人员管理，包括招聘、培训、考核等工作，确保员工具备良好的服务意识和专业技能。4.负责店铺的财务管理，包括成本控制、报销、账目管理等工作，确保店铺的财务状况良好。5、负责店铺的日常运营管理，点餐，产品介绍等。任职要求：1. 熟练掌握餐饮店长相关知识，具备良好的沟通协调能力；2. 执行力强，责任心强，有相关领域工作经验优先。联系方式：胡：

招聘：人事专员薪资：3000元以上/月有经验者优先联系人：张老师

薪资：4000-5000元/月行政人事专员岗位职责:1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;6、负责考勤及工资绩效的核算;7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;2、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;17、负责管理劳动合同、协议以及各类人事行政文档;18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;20、其他突发事件的处理。要求：1.三年以上行政、文秘、前台、人事专员工作经验。2.执行力强，工作细致认真，办公软件使用熟练。3.性格开朗，能承受较大压力的工作。

早九晚六。月休四天