会电脑，办公文员，简单的画图，交五险，单休，工作餐

岗位职责： 1、参与房地产项目定位、销售及收官阶段的全流程营销策略制定与落地执行； 2、开展市场、地块、项目及竞品的分析与持续监控工作； 3、整合协调内外部合作资源，推动营销目标的实现。 任职资格： 1、本科及以上学历，房地产、市场营销、传播学、管理学、建筑、土木工程等相关专业优先，有营销或创意类实践经历者优先； 2、具备出色的沟通能力与文字表达能力，性格积极热情，自我驱动，富有创新意识和团队合作精神； 3、首年安排至集中基地进行培养，轮岗参与销售与策划相关工作。

岗位职责: 1.负责日常办公文书处理，如资料归集、文件分类与存档等工作； 2.协助团队内部工作协调，保障各项流程有序运行； 3.办理常规行政事务，包含会议组织、办公用品采购等； 4.保持办公区域整洁卫生，营造良好的工作环境； 5.完成上级交办的其他行政支持及文职类工作。 任职要求： 1.具备较强的条理性和沟通能力； 2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3.掌握基础行政管理常识，可独立处理日常事务； 4.工作细致认真，责任心强，执行力高； 5.富有团队协作意识，能与同事顺畅交流配合； 6.形象端正，年龄18-40岁，积极乐观，性格开朗活泼。 岗位福利： 五险，团建活动，不强制加班，工作时间灵活宽松，提供下午茶，00后员工占比高，氛围轻松融洽，注重新人成长与培养，共同快乐工作

岗位职责： 1.负责客户资料的归集与管理，维护公司与客户之间的良好互动关系。 2.通过电话定期跟进客户，收集客户反馈，了解服务满意度，并完成相关记录工作。 3.协助办理客户保单梳理及信息更新等事务性工作。 4.针对存量客户开展保单续费提醒，并负责节日礼品的发放事宜。 工作时间： 8:30-11:30，13:30-16:30。 午休2小时，周末双休、无加班安排，享受国家法定节假日休假。 岗位福利： 入职满一年可享公司额外提供的带薪年休假。公司全额承担医疗保险与意外保险费用，并为员工缴纳企业内部养老金。 任职要求： 1、年龄：23-60周岁 2、学历：高中及以上 3、欢迎同行业人员咨询人才引进相关政策

岗位职责： 1、每日核对仓管员提交的单据与仓储管理系统（管家婆软件）账目数据，确保一致；根据系统应用规范，及时更新或调整物资名称、供应商信息、规格型号等基础资料。依照物资分类标准进行归类整理，完成统计汇总，并建立完善的电子台账。 2、严格遵守公司仓储管理制度，结合各类物资的实际库存及设定的最高、最低库存限额，监控库存动态，达到预警条件时及时督促采购补货。 3、材料出库须凭正式出库单执行，手续不全不得发货；特殊情况需经部门经理批准后方可发放，后续由领料人及时补办相关单据。 4、负责日常订单系统的打印、审核及相关数据整理工作。 5、对接日常发货信息，参与库存财务管理工作，开展异常情况核查与处理。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与团队成员高效协作 2.能够独立开展工作，注重细节，责任心强 3.逻辑思维清晰，具备较强的学习能力，可快速掌握并运用新知识 4.需具备相关工作经验

办公资料，合同打印，人员社保资料等

熟悉操作基础电脑软件

工作内容： 1、负责日常文书事务，如文件整理及资料归档； 2、协助团队成员，保障办公流程有序运转； 3、参与公司内部会议，做好会议记录及材料汇总。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立开展工作，工作积极主动，富有责任感； 3、适应高强度工作节奏，具备高效执行任务的能力。

薪资待遇： 无责底薪5500+提成！综合收入1-3万！ 常州科教城！！！办公环境为甲级写字楼，配备独立豪华工位，工作内容轻松，团队氛围活跃。 工作时间： 周一至周五8：30-19:00，周六休息 工作内容： 1.对接现有客户资源，掌握客户意向并做好信息记录。 2.汇总并分类客户反馈的问题； 3.整理公司相关产品资料； 4.完成上级交办的其他事务性工作。 任职资格： 年龄：20-30岁，性别不限， 学历：不限 经验：不限（接受应届毕业生） 团队氛围：以95后与00后为主力的年轻化团队，沟通直接高效，不搞复杂人际，能力决定话语权； 发展平台：提供多路径管理晋升通道及内部创业机会，助力实现财富增长与个人价值双重成就。 在这里我们不关注你的过往背景，不要求丰富的从业经历，只要踏实上进、心态积极，我们都真诚欢迎。

早九晚五中午休息两小时办公室文员过年过节礼品应有尽有目前公司在职数百位牛人大家庭欢迎你的加入

岗位职责： 接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到； 运用礼貌语言，为客人提供服务， 服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；积极参加培训，不断提高服务技能。 任职资格： 1、年龄18-30岁，身体健康，能吃苦 2、品行端正，形象好气质佳能吃苦耐劳，初中以上文化程度。

洗碗，1 工作地址:新城信榆蓝海渔湾 月休四天 3500元/月+提成 免费培训

华中路家电导购员，10 工作地址:连云港市瑞达电器总部 2200-10000元/月 五险

服务员（包吃+月休2天），5 工作地址:汇丰食府 月休2天 3500-4000元/月

电商打包（4-8K），2 工作地址:宅小仙电子商务有限公司 4000-8000元/月 免费培训|晋升空间

本公司因规模扩增，现招招聘文员10人 男女不限，年龄18-25周岁，包吃包住，宿舍离公司步行一分钟 综合工资:5400-10800上不封顶 上班时间:11:00-17:00，双休（周六周日） 要求:为人正直，心地善良，有上进心，忠诚，会打字就行，无经验有人负责培训 工作内容:为各大企业、政府单位、写字楼、学校等招聘符合要求的保安员、电工、中控员等 福利:节假日发放礼品礼包，帮员工举办生日宴会，不定期聚餐等

基础数据处理：小工程维修各类数据录入公司管理系统，用Excel制作并整理财务、项目进度等报表，部分会做月度支出汇总这类简单数据分析工作以及餐厅出入库记录

招聘：办公室文员1名 工作内容：有会计基础和会计工作经验，主要在公司负责办公室的管理工作，人员考勤、档案管理、公司注册资质年审、办公室采购等 任职要求：年龄35岁以下，学历高中或中专 薪资：3000-3500元 [太阳]其他福利：节日福利、每周单休（8:30-17:30） 电话:微信：办公地点：古楼民主小学附近

年龄四十以下，高中以上学历，熟练运用电脑！

办公室文员内勤工作，抖音短视频运营 1.学习能力强、态度端正，沟通能力强 2.会办公室基础软件 3.会使用剪映剪辑视频、会ps 4.月休4天

岗位描述： 1、负责撰写公司各类通知、公告等文件； 2、负责办公用品的日常管理，以及设施维护、维修预算的统筹； 3、组织、策划并落实员工活动，主持总务与厂区安全例会，参与相关工作会议； 4、对接安全管理事务及相关资料准备，配合政府部门开展例行检查； 5、协调各部门之间的工作关系，推进协作，负责本部门内部管理，对下属人员的工作目标、计划及成果进行监督、评估与考核； 6、熟悉人力资源各模块工作，尤其擅长招聘模块，具备较强的部门统筹与流程优化能力； 7、制定培训、绩效管理、员工关系等人事业务的规划方案，并组织实施或监督执行； 8、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历， 2、具备2年及以上团队管理经验者优先，有工厂运营背景者优先。

工作内容： 1、行政管理：统筹行政后勤事务的计划制定、组织实施与监督检查； 2、后勤保障：确保企业生产经营活动安全合规运行，实现重大安全事故零发生目标。 3、资产管理：动态掌握物业资产情况，推动闲置资产有效利用，落实资产保值增值措施。 4、环境维护：落实5S管理要求，监督公司内外部环境的绿化、清洁及日常维护，保持环境整洁美观。 5、食宿服务：全面负责公司食堂运营及员工住宿安排的协调管理工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理或人力资源等相关专业背景； 2、5年以上大型集团企业同岗工作经验，熟悉各类后勤事务处理流程； 3、具备良好的沟通协调能力，能高效完成内外部对接工作； 4、具有较强的服务意识和团队领导能力，能够持续提升团队专业水平； 5、具备敬业精神，适应高强度工作，认同并融入公司企业文化。

要求英语六级以上会说写认，会软件CAD有经验3一5年工作者

1.具备责任感，态度积极，乐于学习，能够承受工作压力。 2.富有爱心，善于情感交流，能自然融入与宝宝的互动，喜爱儿童。 3.性格亲切随和，阳光向上，易于建立良好沟通氛围。 4.拥有童趣心态，耐心细致，能真正放松并全情投入到拍摄情境中。 5.能与摄影团队默契协作，共同完成拍摄任务。 6.具备良好的审美能力，对色彩感知敏锐，擅长服装搭配、道具使用及画面构图；同时关注细节处理，如头发的整理、裤脚卷边、领结与袖口的修饰，避免画面穿帮。 全身心参与孩子的游戏过程，严谨对待每一处细节，这也是成长为优秀引导师所需持续精进的能力。 如您对本岗位有任何疑问，欢迎随时与我联系！

岗位职责: 1.协助开展日常行政工作，如文件分类、资料归档等基础事务。 2.配合团队成员保障各项行政流程有序运行。 3.参与会议的策划与准备，确保各环节按时落实到位。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力和沟通技巧，适应多任务并行的工作节奏。 2.能够自主完成交办任务，并对工作成果负责。 3.有较强的责任意识，乐于参与团队协作。 4.需掌握基本的技术操作能力，如表格处理、Word、Excel等办公软件使用。 福利待遇 1.提供苹果笔记本电脑 2.实习期一个月转正 3.公司不定期组织下午茶、团建活动

岗位职责： 1、配合客户经理及大客户开展工作，提供系统化、组合式服务支持，协助完成日常行政事务，有效释放经理工作时间。 2、协助经理开展外部商务联络、客户接待及相关应酬活动，维护公司与重点客户及合作方的良好关系。（非销售类岗位） 4、协助经理进行内部团队协调及办公室日常运营事务处理； 5、总体目标为——以“最大限度节约客户经理时间、全面提升其工作效能”为导向，积极协同客户经理落实各项工作安排，高效完成交办任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备较强的服务意识，有市场营销、文秘、文案、策划、行政、高端项目驻场客服、礼仪/接待/迎宾、客户服务、播音主持等服务相关经验者优先；欢迎优秀应届毕业生投递。 2、掌握基本接待礼仪，具备良好的沟通协调能力，具备一定的文字表达能力，能妥善应对突发情况，反应迅速，富有亲和力，表达清晰流畅，能化简约得体的淡妆； 3、学习能力突出，乐于接受新知识，充满活力与热情；善于分享，具备良好的团队协作精神； 4、态度积极向上，敢于面对挑战；踏实肯干，具备拼搏精神，抗压能力佳； 5、欢迎应届毕业生加入。

上班地址可就近安排（都包食宿） 江宁分校江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆三楼 浦口分校南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 禄口分校江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆 新秀分校南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆 溧水分校江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆 六合分校南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F 六合分校南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆（印象汇KTV对面） 大厂分校江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼 金鹰分校建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫 雨山天街分校南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F 薪酬福利： 1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶 2-福利：免费包吃包住，过年休息15天，节假日福利 3-旅游：丰富的团队拓展活动，全年2次以上旅游 4-团建：每月不定期聚餐 5-培训：以老带新，一对一专业培训 6-晋升：晋升机制透明，不靠关系 7-地址：多校区可以就近选择安排 岗位职责： 客户服务 1-负责校区的接待，接待来访的家长和学员，做好基础的客服回访沟通服务 2-退费学员的退费挽单 3-校区学员日常活动的组织实施 学习服务 1-负责学员的档案管理，做好学员的学习进度跟踪记录 2-针对学员学习情况及时与家长进行沟通回访 教务管理 1-做好学生课程管理，负责学员的课程排课，消课，调课，转科，停课考勤记录和管理。教务运营数据的整理汇总 3-通过日常服务完成每月续费转介绍指标 人事行政管理 1-日常校区的人事行政工作对接 2-校区固定资产管理，采购和进消库存管理 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-具有1~3年教育机构工作或教务、班主任经验者优先 3-性格开朗活泼，热情、主动性强，责任心强，亲和力强，有良好的沟通表达能力 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年的发展，目前全国直营分校21家，主要从事青少儿的武术散打培训。公司总部设在江苏南京，另外在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖，滁州，马鞍山，杭州等都设有分公司。团队氛围nice，没有勾心斗角，期待优秀的您加入！

岗位职责： 1、持续对接业务团队，协同开展公司重点客户的日常维护； 2、负责销售合同及订单的拟定，完成速达系统中的开单、审核与确认流程； 3、协助业务人员完成客户订单的整理、装订及相关归档管理； 4、参与重点客户货物备货工作的协调与跟进； 5、完成上级安排的其他临时性工作任务； 任职要求： 1、具备约2年销售内勤相关工作经历； 2、工作耐心细致，能够定期对文档资料进行系统化整理与汇总； 3、熟练掌握常用办公软件操作；

岗位职责： 1.负责公司各类文件的整理、归档与日常管理，保障资料完整性与信息安全； 2.协助领导完成文书起草、修订及审核工作，确保内容准确、格式规范； 3.处理日常行政事务，包括来访接待、电话接听、邮件收发等基础工作； 4.配合完成会议的筹备与组织，如会议室安排、会议资料准备等相关事宜； 5.协助完成各类报表的编制与数据统计，保证信息准确并按时提交。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识，能与各部门有效协同配合； 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel，可熟练使用各类办公设备； 3.具备较强的组织协调能力与时间规划能力，能高效推进工作任务； 4.拥有扎实的文字功底和公文写作能力，能独立完成常规文书撰写； 5.工作认真负责，具备较强的责任心和保密观念，遵守公司各项保密规定。

内部工作关系：信息技术部各处室、各业务部门、子公司 外部工作关系：咨询公司、软件开发商、云服务商等各类供应商。 深入各业务部门，熟悉业务流程，依据实际需求开展数据分析与建模开发工作。 1.学习掌握所负责业务领域内的专业知识及主数据相关制度规范，支撑主数据管理与运维工作的顺利推进； 2.依照制度要求执行所辖业务域的主数据维护操作（包括新建、修改、停用）； 3.负责主数据相关流程的配置与调整（如流程更新、审批节点变更等）； 4.承担主数据系统权限管理及其他日常运维事务； 5.持续监控主数据质量，定期核查数据的完整性、一致性与准确性，编制数据质量报告并及时反馈，协同相关业务人员按规范流程处理异常数据； 6.组织开展历史主数据及问题数据的周期性或临时性检查与清洗工作； 7.推动主数据各项制度规范在各业务单元的有效落地与执行监督； 8.参与完善主数据质量评估标准体系的建设； 9.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格/能力要求 一、教育水平本科及以上 二、专业要求计算机、管理或相关专业 三、工作经验（含管理经验）信息部门人员需具备1年及以上业务系统维护经验或参与过至少1个项目的实施；业务人员需熟悉系统运作、业务流程及相关主数据情况，并具有2年及以上相关业务工作经验 四、通用/操作技能熟练使用PPT、VISO等办公工具 五、管理/领导能力不适用 六、通用行为能力具备良好的沟通协调、学习理解、逻辑思维、关系维护、团队协作及目标计划管理能力