我们这边是电子厂，我们分公司有上百家，为了帮助每一个为工友尽心尽力为他找一份他舒适温暖像家一样的工厂

招聘：人力资源经理/主管薪资：7K~10K岗位职责：1、结合公司实际情况，制定、完善公司组织架构、岗位设置、岗位职责等，制定各阶段的人力预算及配备、补充、晋升计划，合理控制各项人力开支；2、建立、健全各项人力资源管理制度，建立健全用工风险防范机制，减少企业用工风险；在公司人力资源风险防控标准的指导下开展人力风险防范督查。；3、调查、收集和整理涉及公司战略决策和经营环境的各种信息，提炼公司未来人力资源的影响和要求；4、建立、开拓和维护各类招聘渠道，在既定的招聘预算范围内尽可能提升各渠道的招聘效率；5、执行日常的招聘工作，指导各部门提升招聘面试效率和准确度；6、建立健全各岗位人才画像，提升招聘识人的有效性，统计各类招聘数据，周期性提交各类招聘报表；7、执行新入职员工“90天跟进”机制，帮助新进员工快速进入工作状态；8、执行薪酬核算工作，对薪酬核算结果的准确性负责；9、执行各类人力成本数据分析，形成分析报告并给出改善意见或建议；10、关注公司各岗位薪酬水平的内外部公平性和竞争性，及时做出有效调整；11、联合财务部门共同审核薪酬核算结果，处理薪酬核算异常；12、主导绩效考核的具体执行，包括但不限于收集、整理、分析、应用各类绩效考核数据（结果）；13、指导各部门开展绩效改善计划，改善各岗位绩效表现；14、收集各部门对绩效考核方案的意见和建议，并给出专业整改意见；15、监督公司绩效考核过程的公平公正和有效性；16、负责公司各类员工档案的完善和日常入档，如入转调离手续的办理；17、为员工提供良好的工作环境和安全保障，包括工作设施、劳动保护和职业病防治等方面的措施，关注员工的身心健康，提供相应的健康管理和咨询服务。18、在福利体系的框架内，满足员工物质和精神需求，增强其归属感和忠诚度。19、及时反馈员工的意见和建议，确保员工感受到自己的价值和贡献。20、关心员工的个人和家庭情况，提供相应的帮助和支持，建立和谐积极的员工关系。21、通过有效的沟通和交流，帮助员工理解企业目标和工作要求，减少公司和员工之间的误解和冲突，促进员工及各部门之间的合作与协调。22、组织实施各类员工培训活动的开展，做好培训活动前中后的各项人员、课件、场地统筹；23、负责各类培训课件的开发、优化；24、负责培训档案的建立和培训结果的跟踪、反馈，根据其结果

人力总监职位要求：本科及以上学历，人力资源，管理或相关专业者优先；根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，组织制定公司用工制度，人事管理制度，劳动工作制度，人事档案管理制度等；组织办理员工绩效考核工作并负责审查，负责收集有潜力和所需的人才信息并组织招聘工作；受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责并及时解决，制定人力资源专业培训计划并实施、考核。

招聘：人事主管薪资：面议招聘岗位：人事行政主管<br>薪资待遇：面议<br>工作时间：长白班8:00-冬季17：00 夏季17:30<br>岗位要求：会说普通话，沟通有良好的技巧，有人事经验优先；

中大型企业人事管理岗位三年以上工作经验行政接待会议纪要活动组织本科以上学历定居常州26-30岁文字功底扎实

招聘：人事主管薪资：10000-15000岗位职责：1、负责公司的日常行政管理，协助总经理构建和完善公司实际情况的人力资源构架，人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行。2、协调组织生产人员活动，制定人力资源规划等工作。3、负责协助部门负责人推进公司薪酬福利和绩效管理等工作，组织并核算员工月度及年度绩效考核。4、根据公司情况合理组织员工生产活动。5、负责各部门的协调和关系活动。6、完成总经理布置的其他工作。任职要求：1、公司全面管理或人事主管工作经验三年以上。2、熟悉人力资源管理事务性工作。3、熟悉钢结构生产制作车间现场管理者优先录取。

招聘：人事主管薪资：5000-6000元/月1、通过各种招聘渠道，发布招聘信息、完成人员招募计划；2、负责人员日常问题处理及员工关系维护；3、现场员工入、离职手续办理，员工培训、岸基内部培训工作；4、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制作、文件收发等；5、现场员工入离职、参停保等手续办理；6、员工工资、奖金、福利的统计、汇总和报表编制；7、完成领导安排的其他临时工作。

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公司目前在招1、有经验的招聘人事主管（需要了解58，BOSS，智联）等招聘平台的使用，具备团队组建和带队能力2、人事招聘专员（无需经验）可兼职或全职3、外卖配送员、送餐员、送货员负责区域订单的配送详细可加微人主沟通了解

人事经理岗，要求熟悉劳动法，有3～5年工作经验

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急聘人事行政主管岗位要求：1、，年龄25-38岁，熟悉基本办公软件；2、有3年以上工厂人事行政主管工作经验；包住不包吃，六休一综合薪资：7K-10K （条件优越者可另外面议）欢迎您的加入！可自荐或推荐，感谢工作地点：龙华观澜牛湖金石路41号（深圳市太空石科技有限公司）联系人：锦小姐（）

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人事招聘培训经理工作地址:包头稀土高新区稀土大街9号院内6000-10000元1、根据公司人力资源的需求，负责招聘，建立维护多个招聘渠道。2、负责面试、筛选、录用适合岗位的人才。3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。4、依据公司发展规划，深入了解业务，结合员工职业发展，建立有效的培训体系，创建适合的培训课程，并组织讲授课程。三年至五年以上人力资源管理经验，具有中、小型企业招聘、培训工作经验，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规。具有培训分析，课件研发能力，能亲自授课。优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、执行力，亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力40岁以下人力资源管理或相关专业大专以上学历

招 聘 因发展需要，招聘服务管理人员2名✅工作内容: 组织新员工进厂面试、协助办理入职等。✅40周岁以下薪资待遇: 底薪4000➕提成➕奖金综合工资7000-10000上不封顶。✅要求: 有良好的沟通能力、有驾照、有责任心。能长期外地工作等，退伍军。☎：

岗位职责：1、自觉遵守公司内的各项规章制度，工作安排；2、仪容仪表大方，着装整洁3、按要求做好责任区内、餐台、吧台的环境卫生；4、做好收尾结束工作，做好防火、防盗。任职资格：1、形象好、气质佳，细心负责，表达能力及沟通能力强；2、有前台接待或客服方面的工作经验更好。

餐饮公司招聘大学食堂现场运营经理，主要负责：食堂日常规范化管理，对接公司、校方及上级各部门领导的日常监督和管理，指导落实食堂所有员工严格按照7S规范化精细化管理，市场调研分析、毛利率分析、日常食品安全管理、危害性隐患排查及整改等

无经验的不需要担心，有主管会教，确保新人学会技能！【工作内容】主要是通过网络平台，给我们全国各地合作的厂区招工，保安，焊工，普工。（没有工作经验的，有主管会教，确保新员工学会技能）【职位要求】年龄16--33周岁，工作经历不限；会简单电脑会打字（要求不高只负责招人有销售经验者可优先）薪资待遇1.工资结构：绩效底薪5000+10%的提成综合工资7000-90002.40%绩效提成，综合工资，9000-1w5【上不封顶】可提前结算费用【发薪日】每个月10号发工资（准时发薪）不定时发放奖励小奖金。综合月工资8000-20000（上不封顶）长白班，冬暖夏凉，不需要外出跑。风吹不着，雨淋不到。【住宿】提供住宿，精装修宿舍【晋升空间】人事专员—主管—经理—合伙人公司不定期组织免费旅游、全程公司免费安排！注意：工作地点位于江苏省常州市金坛区，外地过来可申请报销路费，公司提供住宿

电竞酒店招聘以下岗位，欢迎应聘：1、酒店前台：，30岁以内，有同岗位经验优先。可接受12小时两班转，暂定上班时间9:00-21:00上二休一，早中晚轮休，月休8-10天，可提供住宿，交社保，月薪4500左右，另有季度&年度奖金；2、客房保洁员：45-60岁，有同岗位经验优先。8小时工作制，月休4天，交社保/商业保险，基本工资3000+提成，综合月薪4500元左右。目前3店筹备中，分别位于相城陆慕地铁站、南门地铁站、木渎芭提雅广场内，有意向者可报名就近酒店岗位。面试联系人：朱女士（微信同）.

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主要负责新员工的入职离职以及招聘工作

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