团队合作模式，需写字工整别人能看得懂。具备一定的抗压性能力，吃苦耐劳。对各种办公软件熟悉。

6天8小时

任职要求1.按照公司要求招募符合公司条件的人才2.偶尔需要打电话，公司提供专业的账号以及培训流程3.保底5000+分润（求职者入职满15天500-1500的分润），新人首月综合工资7500+三个月后老员工平均工资14K-17K；4.上班时间上午8:30-12：00下午14:00-17：30大小休5.公司提供住宿，每个房间自带空调，热水器，电冰箱，洗衣机，卫生间，独立阳台6.包吃住（提供早中晚三餐，宿舍水电费平摊）7.会简单的电脑操作，新员工有老员工带8.其他福利：月聚餐，年度旅游，生日津贴，年终奖等，周度月度现金奖励方案等

人力资源，劳务公司，招聘文员，要熟悉办公软件。招聘普工，操作工进工厂企业工作

公司诚聘为适应公司业务发展，经淮安市人事局人才市场管理办公室暨经劳动局职业介绍服务中心批准，现诚聘以下人员：一、文员5名，，掌握计算机基础操作即可二、内勤10名，三、外勤10名，三、联系地址，元宇宙数字ip产业园薪资月结·福利保险·社保·餐补·详情咨询电话/居先生

考勤培训申报

招聘办公室文员：上班时间自由安排底薪3000(面议）加提成百分之20-30初中以上学历会电脑打字就行！公司一直有临时工日结工长期工业绩完全不用担心！男女不限：16-40岁要机灵点：善于表达：对高薪有期待着：均工资7000～12000上不封顶职位描述1，‎负责企业工厂要求人员推荐2，58智联boss在线沟通电话邀约3，‎员工后续维护工作4，8:30-5:30，‎加班自愿5，无经验者别担心，有专业师傅培训包会6，工作态度热情，‎性格开朗，有意向者请私聊我，随时上班7，公司地址，大学城附近8.公司经常举行团建活动，聚餐（机会难得！欢迎叨扰）

招文员1名，要求熟悉电脑，主要负责公司日常台账

报价，打电话遇到什么做什么等等

全职公司从事法律相关业务工作内容：客源统一由公司提供，无需线下跑单，日常配合律师线上与客户沟通促成合作工作时间：上午9.00-下午5:30午休一个半小时，节假日正常休薪资待遇：底薪+提成，平均月工资：1.5w-2w+上不封顶（新人前三个月有人带开单）。福利待遇：（1）入职公司全额缴纳社保（2）丰富多彩的员工活动，生日会、员工聚餐、旅游活动，礼物多多、好吃多多。（3）定期培训，提高专业技能。全职公司从事法律相关业务工作内容：客源统一由公司提供，无需线下跑单，日常配合律师线上与客户沟通促成合作工作时间：上午10：00-下午7：00午休一个半小时，节假日正常休薪资待遇：底薪+提成，平均月工资：1.5w-2w+上不封顶（新人前三个月有人带开单）。福利待遇：（1）入职公司全额缴纳社保（2）丰富多彩的员工活动，生日会、员工聚餐、旅游活动，礼物多多、好吃多多。（3）定期培训，提高专业技能。

准时发放薪资，不拖欠不扣，0费用入职，坐班，不穿无尘服【薪资模式】1、450/天，一个月综合工资12000左右2、每月10号发上月工资【入职要求】1、年龄16—48周岁，不限学历，不需要任何经验；2、身体健康，无不良嗜好；3、符合以上条件者100%入职每月10号准时发工资【工作内容】1、主要普工工作；2、都是坐着上班，不穿防尘服，不是流水线；3、车间有专门吸烟区，每上2小时休息15分钟住宿:公司提供免费住宿，标准6人套间(独立卫生间);配备空调、洗衣机、24小时热水供应;吃饭:入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择;休假:上六休一，享受法定节假日;当天面试，当天安排住宿，当天安排入职工作地址浙江嘉善

厂区招聘：不穿无尘衣不是流水线可申请长白班坐着上班可带手机！可预支工资！小时工：26元/小时，一天按照12个小时算工资（26×12）=312×26天=8112一个月，如果周末选择加班的话（312×30）=9360一个月，加班工资上不封顶，厂区订单常年稳定，工资月月稳定！新人福利3000满月带人入职有1000元介绍奖金！年龄：男23～50周岁，女23～45周岁要求：身体健康，四肢健全，会写自己名字就好岗位：主招操作工，检测，包装，贴标签，等等政策：上六休一，国家节假日休息（可申请加班）两班倒早8点-晚8点（可申请长白班）好请假，好离职，离职填写离职单，随时可以走人，不扣工资包住：宿舍在厂区旁边，4-8人间，独立卫浴，洗衣机，热水器，wifi齐全。水电费平摊（一个月大概30元左右）包吃：刷工牌就可以吃饭，三菜一汤（大荤,小荤,素菜）菜品样多～外地过来车费报销，

负责后厨切配认真负责

扬州市仪征市招建筑木工、工地小工/杂工

用个25吨，附近的联系，

招文员

招聘文员，月薪3000-5000

招信息员

招聘文员，工资3000-5000，有工作经验者优先考虑

招长期工，短期勿扰。

任职要求1.按照公司要求招募符合公司条件的人才2.上班时间上午8:30-12：00下午14:00-18:00nnndlzxhn520大小休3.公司提供住宿，每个房间自带空调，热水器，电冰箱，洗衣机，卫生间，独立卫生间4.其他福利：月聚餐，年度旅游，生日津贴，年终奖等，周度月度现金奖励方案等

我这边需要一批办公室文员工资9000到15,000朝九晚六，每天空调房里打打字就可以，主要负责厂区人员的面试维护会简单打字会聊天每周双休，公司都是90后00后，氛围特别好，西方式管理。只要你有梦想加入我们，定会让你实现，期待着每一位有志之士加入我们的大家庭

职位特色：底薪3500+提成，(打卡弹性，周末双休)无责任底薪3500+15%累计提成，入职五险一金，晋升空间大，年底有期权，团队氛围好，公司正在筹划上市前景巨大。入职半年工资上调8000以上职位描述：1.负责区域市场的合作商家洽谈，入驻街电共享充电设备；2.负责商务合同谈判、落地，推动业务开展；3.整合平台资源，提升公司在当地的品牌影响力；其他要求：1.全日制专科及以上，专业不限。有本地O2O娱乐、餐饮消费工作经验者优先；2.具备良好的BD能力、协调能力、谈判能力，能够独立解决较为复杂的问题；3.性格外向，善于团队协作，有责任感、抗压能力强；4.有一定业务规划能力及商业逻辑；街电科技是一家基于互联网与物联网，为用户提供全场景充电服务的公司，共享充电宝行业的开创者与引领者。为什么选择我们----薪酬：行业内具有明显竞争力水平，欢迎大牛来战，相信会给你一个意外的惊喜。福利：五险一金一个不少，入职即有，零食饮料不停断供应，这还只是最基本的福利噢。传统佳节咱家还有过节费安慰想家的孩子。发展：卧虎藏龙的同事伙伴，身边大牛云集，给你最充足的学习晋升空间。假期：每周双休，带薪年假，各类法定假期，工作之余欢聚的时间统统没有问题。每天春节当别人家的孩子已经上班，然鹅咱家还在休假ing。公司布局：以深圳为中心，不断解锁新城市，目前已在北京、上海、广州、成都、郑州等多个城市。主要城市设立分公司，就等你了呀。工作时间：必须是弹性工时，让你不必一路狂奔着急的赶车打卡。我们的团队：80%的员工是90后新生代，平均年龄25岁，公司推崇无部门高墙、刻板的阶层管理。开放的管理文化，我们尊重不同观点，支持创意个性我们努力让一切配得上足够优秀的你；剩下的，一起来做与众不同的事儿吧！

公司诚聘为适应公司业务发展，经淮安市人事局人才市场管理办公室暨经劳动局职业介绍服务中心批准，现诚聘以下人员：一、文员5名，，掌握计算机基础操作即可二、内勤10名，三、外勤10名，三、联系地址，元宇宙数字ip产业园薪资月结·福利保险·社保·餐补·详情咨询电话/居先生

这是一条正儿八经的招聘文案，我们招人啦！！！室内上班不外出轻松我们喜爱积极活泼才华橫溢的你新人薪资8000以上，月综合薪资15000----无上限，写字楼办办公室上班，全程在室内办公无外出工作内容轻松，不复杂有人带，学历不限，不需要你多优秀，一样能拿高薪节假日带薪资假，晋升空间大老板nice公司氛围轻松，无业绩要求压力小小哥哥小姐姐多直接点吧，我们要人，你要money那就来看看，我们不跟你谈理想，因为知道你的理想就是不上班，所以我们只给你钱！

户用光伏市场的营销

与厂家对接

1、良好的职业形象，逻辑思维清晰；2、热爱销售工作，具有较强的沟通能力；3、有DVR行业销售经验或客户资源，高新待遇面谈。

1.负责家装管道及配套的产品业务拓展，渠道开发，维护合作伙伴关系网，衔接门店，渠道，水电工，项目经理等，2.思路清晰，口齿灵活，具备良好的沟通能力和交际技巧，3.为人勤快踏实，积极进取，持之以恒的工作态度

岗位职责：1、面销岗位，负责客户开发、关系维护及客户跟进，能快速、高速地收集项目信息；2、负责制定、组织实施和可达成目标的大客户年度工作目标；3、负责建筑工程项目行业大客户的开发和关系维护工作，与目标大客户建立良好的业务关系，挖掘大客户需求，高效灵活的完成销售工作；4、参与市场调查，竞争对手研究、营销策划等及时反馈市场开发和营销进展的情况；5、负责建立目标项目储备的信息档案和管理工作，并进行科学的客户管理关系；6、完成上级领导交办的其他临时性工作。任职要求：1、中专及以上学历，优秀应届毕业生亦可；2、有对接工装工程项目的经验或者同行业工作经验优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，此岗位为销售开发；5、有责任心，抗压能力强，有团队协作精神，善于挑战；6、会开车，可接受出差。福利待遇：1.底薪5K+（绩效/提成）组成的薪资待遇：12k-20k2.每年调整底薪，通讯补贴、交通补贴，高温补贴等3.入职缴纳社保，意外险等；4.良好的团队氛围，每月有精彩不断的团队活动；5.完善的人员培养机制和通畅的晋升体系；