岗位描述:1、协助运营经理管理运营团队;2、项目跟进、执行;3、运营小组的绩效考核、薪酬管理4.晋升制度公开透明主管高管准副理副经理经理岗位要求:1、可从实习开始，提供前期的带薪实训，2、性格开朗，积极，乐观;3、有上进心，有不服输的精神;4、有过团队活动组织经验和团队管理经验优先;5.宿舍距离公司十分钟路程薪资福利:试用期:1、无责任底薪4000元/月+1000-2500奖金+带薪培训+住宿转正后:底薪6000-8000(加团队管理奖金)公司招聘，欢迎投递

慧途教育岗位：人事部、客服部、运营部薪资：底薪3000高提成，平均工资8000＋早九晚五，午休1.5小时！！只需周六周日坐班！！月休二十天以上。可开实习证明，本次招聘20人择优录取，无学历要求

【职位描述】1.负责线上店铺日常运营，包括商品上下架、活动策划等2.协助完成客户服务与售后问题处理3.定期输出运营报告，提出优化建议【任职要求】1.熟悉主流电商平台操作（如天猫/京东/抖音等）2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel等工具3.学习能力强，能快速适应电商行业变化4.有团队协作意识，接受应届毕业生

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招聘单位：吉林省吉客智能装备制造有限公司招聘岗位：网络推广助理招聘人数：若干人招聘要求：喜欢网络推广编导、策划、协调、互动活动工作时间：8小时工作制工资待遇：无责底薪2300元-8000元/月（每三个月调薪一次，涨薪幅度500元/月起，8000元/月封顶。）联系电话：单位地址：长春市朝阳区硅谷大街与阜育西街交汇处

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岗位职责：1、负责ETC项目的审核，记录，反馈2、前期负责辅助公司项目运营，学习运营管理，会提供一对一培训(培训不收取任何费用)3、中期负责人员培训和管理团队，学会管理8~10人团队!4、后期参与公司内部运作，能独当一面负责公司的运作，独立运作分公司任职要求：1.具有良好的沟通协调能力，工作责任心强；2.具有团队合作意识，工作认真细致能力；福利待遇：1.实习期：底薪3000+绩效=综合工资4000-6000元/月；2.转正后：底薪4000+提成+补助+绩效+管理奖金=5000-10000元/月（能力决定你的薪资）3.一经录用，公司提供免费员工宿舍，离公司近，宿舍家电齐全，环境干净整洁；4.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等），端午、中秋、生日等特殊节日提供礼品发放；公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖。晋升空间：新人-主管-高级主管-副经理-经理

线上铺评论私信回复消息寻找意向客户不销售不打电话

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实习生向管理岗方向（管理岗位）4800-9200元/月大专12人技能要求：综合管理，新员工入职培训，学习能力，综合素质，管理学薪酬福利：1.底薪+提成+绩效+团队管理奖金+免费培训+晋升空间=4800-9200；2.免费提供员工宿舍，离公司近，宿舍家电齐全，环境干净整洁；3.提供定期培训，坚持系统化的培训；4.为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）；晋升方向：储备干部-部门主管-部门高管-部门经理岗位职责：1.经过3-6个月轮岗学习（运营+人力资源+行政管理），逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任；2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方面的学习；3.参与团队的管理与建设；4.参与公司部门的管理、培训内部员工。岗位要求：1.年龄18-26周岁,可接受在校全职实习生、应届毕业生退伍军人；2.普通话标准，工作态度认真，踏实；3.富有激情，责任感强；4.品行端正，身体健康，富有敬业精神；5.具有良好的沟通能力和文字表达能力；6.勇于接受挑战，具有团队意识

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招聘售后助理，社区医保专员 要求年龄25-45岁大专及以上学历工时作‬间:周一到周五早8:20- -4:00无责底薪:2000+绩效+奖励待遇:五险+养老金，定期团建，旅游。需要面试。联电系‬话☎:同步

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运营专员岗位职责：1.工作内容为做数据整理、报表整理、后台系统操作（需快速上手）、需简单的作图等2.具有良好的语言、文字表达能力，熟练使用办公软件（excel表格中透视、VLOOKUP函数、if函数的运用等）3.简单的ps操作4.大专以上学历，专业不限5.入职缴纳五险一金工作地点：西安市高新区高新一路5号正信大厦A1006联系电话:

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1:负责店铺的整体运营，包括店铺流量数据分析及优化，提升店铺及商品的排名。2:制定并实施产品运营推广计划，提高产品的曝光度和销售量。3:分析竞品情况，制定相应对策，提升店铺竞争力。4:跟进订单处理，确保客户满意度。需要责任感强，有团队意识，对数据，懂得换位思考。乐于琢磨细节，并发现问题解决问题！

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