辅助甲方开展整车产品方案（总装）的可装配性评估与优化，涵盖产品装配可行性、人机工程学、EHPV工时测算、工装进出空间验证、工艺稳定性及装配品质等方面，同时协助甲方核查产品方案的一致性，推动生产效率与经济性提升 4.2.1本科及以上学历，理工类专业，具备3年以上汽车设计或工艺相关工作经验 4.2.2参与过汽车同步工程项目，拥有德系车同步工程实践经历者优先考虑 4.2.3熟练使用Office办公软件，具备VBA编程能力者优先 4.2.4精通CATIA/VTO软件应用，熟悉CONNECT系统（西门子TC）者优先 4.2.5持有MTM（工时分析）资质认证，并通过FAW-VW相关考核 4.2.6具备基本的英语或德语读写水平 4.2.7具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，工作认真负责，敬业进取 4.2.8掌握总装车间整车制造工艺流程

约束 1.开展国标、C-NCAP、C-IASI、欧标等法规下的约束系统仿真分析与优化工作； 2.承担试验CAE对标任务，推进问题识别与整改措施落实； 3.搭建约束系统仿真模型，完成分析计算及相关报告编制； 4.组织项目团队内部专业技术研讨与交流； 5.参与团队能力建设，承担部分技术培训支持工作； 6.编制和完善分析标准、流程类技术文档。 NVH 1.负责整车NVH性能开发及目标设定，并将整车目标分解至子系统与零部件层级； 2.依据整车项目开发计划，制定NVH仿真与试验工作计划，并实施关键节点进度管控； 3.主持NVHCAE虚拟评审工作； 4.建立NVH有限元分析模型，完成仿真计算并撰写分析报告；结合仿真结果提出改进措施，解决相关技术难题； 5.编写、校核与整车NVH相关的技术文件与报告； 6.独立完成TB及整车级别仿真与优化工作，涵盖开闭件、白车身等子系统，完成TB车身建模与优化、底盘建模及整车模型搭建，具备整车工况分析经验。 热管理 1.负责整车空气动力学与热管理性能的开发工作； 2.制定整车空气动力学与热管理开发目标，实施过程风险控制并确保性能达成； 3.制定、审核空气动力学与热管理仿真及风洞试验的标准、规范，并确认执行情况； 4.开展空气动力学与热管理仿真方法、风洞测试新技术的研究与工程应用落地。 结构耐久 1.搭建结构网格模型，构建可用于分析的仿真模型； 2.开展车身、底盘系统及零部件的刚强度仿真分析，基于结果提出优化建议，并完成分析报告编写； 3.根据项目需求，收集并研究竞品车强度与耐久数据，建立数据库，制定CAE性能目标； 4.参与刚强度分析规范的编制工作； 5.在项目开发过程中，为质量问题提供CAE技术支持。 多体 1.负责整车多体动力学模型的搭建与调校，开展静载、动载工况下的动力学分析与试验对标，处理路谱采集数据； 2.完成整车KC、操控性与平顺性仿真分析与优化，提出有效改进方案； 3.参与多体动力学仿真分析标准与流程的制定； 4.参与静载工况定义、工况拆解与分析，主导零部件受力分析工作； 5.负责整车多体动力学性能目标的设定与分解； 6.处理整车操稳性与平顺性试验数据，提取关键特征参数。 工作地点： 天津、沈阳、长春、西安、北京、上海、无锡

制定质量体系年度内审及管理评审规划，拟定内审与管理评审的具体执行方案，协助开展内部审核和管理评审的组织工作，主导体系认证及相关迎检事务，完成上级交办的其他任务。

知识：辊压相关知识（辊压工艺、模具设计、机加工设备、产品加工工艺、特殊工艺） 技能：数量操作creo软件CATIA、UG、CAD与CAXA二维软件、模拟分析软件。 经验：5年以上车身辊压专业技术工作经验、多类型截面产品经验 能力：三维模具设计和二维拆图能力、模拟分析能力、报价分析能力、独立或自我组织解决问题能力、模具评审能力 素质：在工作中具备奉献精神（不计较个人得失），主动性（主动想事、做事，不回避困难和矛盾），团结协作（积极沟通、不推诿扯皮） 其它：有改善意愿、有项目、有成果、有证据、有改善意愿增效降本。

岗位职责： 1、具备5年以上行业经验，熟悉冰鲜、中温肉及深加工产品的质量管理流程。 2、能够建立并完善质量管理体系

职责描述： 1、独立负责整车内外饰关键零部件总成的数字化概念模型搭建与发布，推动整车数字化概念模型的日常开发进程； 2、掌握数字化概念模型开发流程及质量规范，对模型开发质量进行有效把控； 3、对接造型设计与工程团队需求，解决数字化概念模型开发过程中的各类技术难题； 任职要求： 1.本科及以上学历，工业设计、产品设计或相关专业； 2.熟练操作三维设计软件，具备整车设计经验者优先，有前期CAS开发经验者优先； 3.5年以上相关领域工作经验

岗位职责： 1、具备5年以上行业经验，熟悉冰鲜、中温肉及深加工产品的质量管理流程。 2、能够建立并完善质量管理体系

7:384G4G65<白车身工程08:41 职位详情白车身 1、承担车身技术方案制定及结构设计工作； 2、负责车身2D工程图的绘制与输出； 3、编制各类车身相关技术文档； 4、配合主管工程师处理样件制作、试制验证、生产准备及试生产阶段的设计问题。 岗位要求： 1、理工类专科及以上学历，汽车或机械相关专业，具备英语四级或同等水平； 2、拥有2年以上汽车车身设计经验，能够独立完成车身开发任务； 3、熟练操作UG、CATIA、IMAGEWARE、AUTOCAD等设计软件； 4、了解汽车构造与制造流程，熟悉车身开发流程及相关标准规范； 5、具备较强的分析能力、沟通协调能力及团队合作意识，工作踏实认真，能接受长期出差； 6、可适应频繁出差，具有良好的协作态度和交流能力； 员工福利 立即沟通

1.大学本科及以上学历，理工科专业，具备3年以上汽车设计或工艺相关工作经验。 2.参与过汽车同步工程项目，具有德系品牌同步工程经验者优先考虑。 3.熟练掌握Office办公软件，具备VBA编程能力者优先。 4.熟练使用CATIA/VTO软件，熟悉CONNECT系统（西门子TC）者优先。 5.持有MTM（工时分析）编写资质，并通过FAW-VW相关考核认证。 6.具备基本的英语或德语读写能力。 7.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作认真负责，敬业踏实。 8.熟悉总装整车工艺流程。 熟练掌握：CATIA/VTO、CONNECT系统（西门子TC）、MTM编写资质

1、主导全车灯具的开发工作，涵盖前后组合灯、阅读灯、氛围灯等产品的效果图评估与设计开发； 2、负责整车其他小型灯具的对标选型及开发任务，完成SOR文件编制； 3、针对造型部门提供的效果图与CAS数据进行工程可行性判断，开展法规符合性校核，提出产品外观与功能实现的技术方案及改进措施； 4、掌握CAE分析技术（包括配光、振动、电子、热管理、凝雾、模流分析等），结合仿真结果对灯具结构数据进行优化调整； 5、完成3D模型与2D图纸的设计输出，并在开发流程中同步推进DFMEA、BOM、2D图样、CAE验证、checklist、问题闭环管理、设计变更等技术文档工作； 6、组织并推动灯具样件的制作、评审、优化、试验验证及相关问题整改，完成OTS阶段认可工作； 7、了解常规整车设计规范，如碰撞安全、外饰匹配、车身结构等方面的基本要求； 8、熟悉整车相关法规标准、公告认证的约束条件以及基础试验规范； 9、具备灯具电气回路设计能力，能够制定电路改制与优化方案。

首钢三期，招住家保姆，照顾能自理老人，给做简单饭菜，简单收拾房间，有意愿拨打电话，

住家保姆，护理独居老人，基本，月工资3000，法定假日， 工作时间:面议

麻辣烫店招聘 长期服务员 工资3600+满勤200+工龄工资3800+ 假期工 洗碗工 电话☎

招面案副手一个月4500.两天体息中东峰峰活简单大众主食有意者

金地苏园王掌厨招聘 改刀一名工资5000满勤200公休2天 凉菜师傅一名工资7000满勤200公休两天 电话

上海 / 北京 / 广州 / 武汉/重庆/安徽大量需求: 1、CAS/A面 数模师 ( alias /subd /icem /blender ) 1年+经验 2、内外饰创意设计师 5年以上经验 3、SE造型工程师 5年以上 4、 仪表，门板工程师 5年以上 入职，自由人，团队合作均可 欢迎有意（微同）

岗位名称：整车装配工；蜂巢动力工程师；蜂巢传动工程师；精工底盘工程师；曼德汽车零部件制造工程师；物流叉车司机；诺博汽车内饰工程师。 岗位要求：1.具有相关工作经验，熟悉汽车组装流程（整车装配工）；2.熟悉汽车发动机工作原理，具备相关技术背景（蜂巢动力）；3.熟悉汽车变速器制造流程和工艺（蜂巢传动）。 薪资待遇：基础工资为第12个月约3040元，第3个月起为3800元，薪资结构包括基础工资、加班费、夜班补贴、岗位补贴、技能补贴以及环境补贴等。预计综合收入为45007000元，年终奖金丰厚，并享受节假日福利。每月25号发放上月工资。入职满六个月后有机会转正考核。

岗位名称：1.内饰、座椅塑料件、座椅发泡（广州、杭州湾）；2.车身、线束、外饰（北京）；3.热管理、仪表门板立柱等（北京顺义）；4.软内、仪表板（保定）。 岗位要求：1.工作经验：内饰、座椅塑料件、座椅发泡要求58年经验；2.学历：张家港招22年及之前毕业的培训生；3.其他：对于北京顺义岗位，可能有关于下车体总布置，车身侧围外板的相关要求。 薪资待遇：1.价格美丽，具体面议；2.底薪加绩效或提成；3.可能有奖金、津贴、股票期权等福利。

宁波需求招聘租赁项目的Cas设计师，需要具有内饰、外饰、热管理、总布置等经验，对方向没有严格限制，要求满足一年工作经验或有过至少一个项目经验。

岗位名称：试制点焊技工；门盖折边技工；车身研发工程师 岗位要求：1.不需要有焊工证；2.在汽配厂有焊接、点焊经验；3.年龄35岁以下。 薪资待遇：1.第一、第二个月时薪分别为25元/时和26元/时；2.周预支工资范围：500800元；3.提供免费工作餐。

博仁 明天上午11点 长白班检查员。男女不限。40以下要求长期。眼神好。坐岗。空调房。10小时工作。早八点晚六点半。免费午餐。。每个月十五号开支。第一个月学习培训三千左右。第二个月工资六千左右。位置汽车厂宝来街。。

一家洗护大型洗衣工厂 急招以下岗位 【开单质检员】 【熨烫工】 【洗涤工】 【机器操作工】 【修鞋工】 【洗衣工】 以上岗位有班车，薪资待遇，工作时间电话咨询☎ 工作地点：吉林市丰满区江南乡一家洗护洗涤中心 联系电话：郭先生

一家洗护大型洗衣工厂 急招以下岗位 【开单质检员】 【熨烫工】 【洗涤工】 【机器操作工】 【修鞋工】 【洗衣工】 以上岗位有班车，薪资待遇，工作时间电话咨询☎ 工作地点：吉林市丰满区江南乡一家洗护洗涤中心 联系电话：郭先生

一家洗护大型洗衣工厂 急招以下岗位 【开单质检员】 【熨烫工】 【洗涤工】 【机器操作工】 【修鞋工】 【洗衣工】 以上岗位有班车，薪资待遇，工作时间电话咨询☎ 工作地点：吉林市丰满区江南乡一家洗护洗涤中心 联系电话：郭先生

过程质检主管 专科及以上学历。负责过程质量检验。 薪资福利:3500 - 4000五险。 招工人数:1人 工作地址:吉林市丰满区香山路77号

吉林梅花年前储备班招聘啦！！！ 可面试，看活，岗位多多！！！ 车间技术岗巡检主控10人 负责车间设备巡视巡查，保证车间设备正常运行，设备卫生清理，电脑远程操作机器，要求男，42周岁以内，初中及以上，女35周岁以内，大专以上学历，四班三倒； 工资：4000-6000，月休6-8天 包装工3人 负责车间包装，男女不限，工资4500+，四班三倒，月休6-8天 分析员3人 负责车间取样做化验，，中专以上学历，35周岁以内，四班三倒； 工资：3500-5500，月休4-6天 报名热线于经理☎ ：（同步） 以上岗位缴纳五险（），额外600元补助=车补100+房补200+饭补300，法定上班三倍工资，年节发放福利（工作地点：吉林白城市工业园区梅花工厂）

1、具备化学分析及有机色谱检测相关工作经验； 2、学历要求大专或以上； 3、可接受倒班工作安排； 4、年龄范围为25至45周岁。

吉林梅花年前储备班招聘啦！！！可面试，看活，岗位多多！！！车间技术岗巡检主控10人负责车间设备巡视巡查，保证车间设备正常运行，设备卫生清理，电脑远程操作机器，，42周岁以内，初中及以上35周岁以内，大专以上学历，四班三倒

任职要求： 1.中专或以上学历 2.化学分析相关专业

招聘: 吉林奥捷焊接车间现招聘百检包装员工5名。年龄45岁以下，需要对工作认真负责。 招普工2名。55岁以下，男女不限 上班早8点—16点半，周日休息，有时会需要加班。 电话