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单位名全称:吉林龙航无人科技服务有限公司单位简介:主营无人机设计、生产、研发,无人机项目企业配套服务,无人机全系列执照培训。招聘岗位:无人机教练员 5人岗位要求:18-35岁拥有中型CAAC无人机教练员执照。福利待遇:6K-12K免费住宿。地址:卡伦老街3555号(大学生创业园)或合作单位。电话:
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①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支
②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
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【工作岗位】
饮料厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州
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任职要求:
1.年龄16-52周岁之间;
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岗位要求:
1、负责电路板、医疗器械、自动化设备电气控制箱及元器件的安装、接线、调试;
2、负责本岗位的自检工作,对工序的质量负责负有监督职责;
3、负责本岗位工序的质量和效率,稳步提升产量;
4、离岗时需汇报班组长,不得擅自离岗;
5、做好本岗区域内7S管理;
6、服从领导安排的其他工作内容。
任职要求:
1、初中以上文化,经公司培训后可以初步掌握线束工种操作技能,有线束车间工作经验者优先考虑;
2、工作积极主动,有责任心,细心认真;
3、年龄18-45岁,能够适应公司制度。
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小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
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【衣食住行】
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巴丹吉林大酒店招聘洗碗工一名1. 年龄50岁周岁以下,性别不限,身体健康。2. 工作认真负责,有团队合作精神,详情电话咨询:赵女士
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现招聘多名危险品司机主要成品油待遇:工资+公里补助+生活补助。在吉林上车,主要跑吉林到大连或者盘锦—哈尔滨驾驶员职位要求:年龄在52周岁以下三证齐全(A2驾驶证、危险品货运准驾证、押运员证)3年以上危险品驾驶员3年无重大事故无重大疾病经验;思路清楚,表达无障碍;吃苦耐劳,无不良嗜好;服从管理,听从指挥,会有手机App的优先。联系电话:
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吉林万丰轮毂厂招普工,42岁以下,两班倒,长期活交五险一金。车床岗位7500以上,铸造岗位10000以上。毛刺(打磨)岗位7500左右。工作餐免费,住宿交水电费。工资月结。联系电话,
海南海口招聘:无人机操控员薪资:3-8K/月有无人机操控证书,具备旋翼、固定翼等多种机种操
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招聘:无人机操控员薪资:3-8K/月有无人机操控证书,具备旋翼、固定翼等多种机种操控作业经验者优先。
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招聘:无人机飞手薪资:4000元以上/月一、岗位职责:1、负责外场交付无人机产品;2、负责飞机调试;3、负责通过地面站或手动方式控制无人机;4、负责与飞行相关的其他工作。二、任职要求:有无人机或航空模型飞行经验者优先;专科及以上学历;吃苦耐劳,能适应长期出差
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【焉耆县高薪诚聘】大疆农业招聘岗位:招聘无人机飞手15人,要求,有C1驾驶证,无人机操作证,吃苦耐劳,工资待遇,多劳多得,月收入过10000不是梦。招聘无人机销售人员:要求有C1驾驶证,有一定的销售经验,学习能力强,热爱科技,开拓智慧农业新市场。农资销售人员:要求,30岁以上,有C1驾驶证,有积极性,有上进心。无人机维修人员3名,有从事汽车维修行业者优先。我们提供:待遇优厚:具有竞争力的底薪+高额提成+绩效奖金:福利完善:社保、带薪培训、节日福利、团队活动。详情咨询:
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目前招聘320一天,月综合工资9000。无需工作经验,工作简单,不要经验,培训期间按正常上班计算工资!
一、薪资福利
[小时工】
1、纯工价320一天(可自由选择岗位)
2、现在正处于公司生产旺季,每天加班2小时。
3、平均8-10小时/天工作时间,吃饭休息时间算工资。
4、月综合收入9000元以上,每月10日发薪。5,新员工入职补助3000-5000/人,根据工作时
长,时间越久越高
【正式工】
1、基本保底6000
2、加班费:平时1.5倍,周六日2倍,节假日3倍。3、薪资详情=保底6000+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。
4、周一至周五为正常班,周六周日休息
二、招聘要求
1、年满16-45周岁,学历不限。
2、持有本人身份证,真实有效有磁。
3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。
三、岗位情况
1、普通工衣,不穿无尘服,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)
2、不会有人教,简单好学一年四季26恒温车间,无需经验
四、伙食住宿
1、免费提供一日三餐,工作餐种类多样可自选
2、免费提供4人间宿舍,配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。有健身房,篮球场,台球桌
3、车间环境:车间配有饮水机,休息间。每工作2小时休息15分钟都是坐着上班,上班气氛好,管理宽松
【涉及工作地址在苏州】
福利待遇
1、保险:公司为员工缴纳五险,员工离职时可转出或。
2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假,长期工有
15天带薪休假
3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金:
欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同一式两份
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(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
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2026年春招报名开始!8000-10000元/月 雅迪电动车天津总部招聘
8000-9000元/月
车间包吃包住6-10人月结
2026年春招报名开始!雅迪电动车天津总部招聘、已经返乡的老乡年后要出来的联系我
【岗位】
组装工:给电动车安装座椅、脚蹬子等零件、简单好干
物料工:拉地牛、库房给车间备货
推车工:把做好的电动车推到指定地方
机械手:看机器、自动加工零件
叉车工:开叉车 电平叉、库房码货
【薪资】到手8000-10000元每月、年终奖5000元、生日补贴100元
【时间】工作时间:上班8:00 下班20:00 午休一个班小时 /晚饭 40分钟 月休4天
【要求】40岁 以内 身体健康
【吃住】住宿3人间 /员工餐厅餐补15元/天
【报名】点击电话联系报名! 好企业 年后初八报道
装卸工工厂搬运工
明天9点,开发区怡达化工厂附近用一名装卸工卸车,码托盘50斤一袋,需要干过装卸活的。要求码整齐。三个人干活,每人240元。干完活开支,会干的就三个多小时活,一共43吨
联系电话
维修工
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招聘,育林村委会对面富华石材厂院内,工作时间:早7:30-16:00周日休一天,法定假日正常休息,可交五险。
岗位职责:
负责维修变压器,检测及相关生产操作,工作内容简单易上手。(有人带)
年轻50岁以下
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有普工经验优先,学历及工作经验不限。工资面议
玩具厂长白班300一天包吃住人走帐清
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长白班车间玩具厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保五险一金20人以上日结
本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】
【可以预支工资在职满15天以上1000~2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入8000-9800元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底8000元/月
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄16-55,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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1.请主动点击在线申请职位,方便时间沟通。
2.本职位内容真实有效,希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!
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