招聘医生助理，大专以上学历，临床专业毕业，具备执业医师助理证。

【主要职责】 开展内科常见疾病的诊断治疗及健康状况评估； 拟定个性化治疗方案与健康干预措施； 承担内科慢性病的健康管理及后续跟踪服务，普及健康知识，提高客户健康意识； 负责住院患者日常诊疗工作的实施与跟进。 【任职资格】 医学博士学位，具备副高级及以上职称； 年龄35-50岁者优先，仪态端庄，体型适中；学习能力突出，以服务为核心导向； 具有内分泌领域相关工作经验，有三级及以上医院工作经历者优先考虑。

岗位职责： 1.协助医生完成门诊接待、病历整理、检查单录入等日常医疗辅助工作 2. 负责患者预约登记、就诊引导及基础健康信息采集 3.配合医生进行诊疗准备、器械消毒与诊室环境维护 4.整理归档电子及纸质病历资料，确保信息准确、保密、可追溯 5. 协助开展健康宣教、随访管理及科室行政事务支持 任职要求： 1. 学历不限，医学、护理、卫生管理等相关专业优先，应届毕业生或实习人员均可投递 2.具备良好的沟通能力与服务意识，耐心细致，责任心强 3. 熟悉基本医疗术语，能熟练使用办公软件及医院信息系统（HIS）者更佳 4.遵守医疗伦理与职业规范，无不良执业记录 5.能适应医疗机构工作节奏，服从科室安排，具备团队协作精神 6.持有相关资格证

【岗位职责】 1. 负责CT、MR、钼靶、骨密度等医学影像检查的诊断与报告撰写； 2. 重点开展冠脉CT、类PET等高精影像技术的诊断分析； 3. 参与体检结果的影像学深度解析及影像质量控制相关工作。 【任职资格】 硕士及以上学历，博士优先；放射影像医学专业背景； 具备主治医师或以上职称； 具有10年以上三级医院放射影像诊断工作经验，精通CT、MR、钼靶及骨密度检查技术； 持有《放射工作人员证》。

1、通过网络平台为复诊患者提供电子处方服务； 2、需持有有效的中医或中西医结合执业医师资格证书； 3、具备两年以上临床实践经历，熟练掌握门诊电子病历书写，能熟练操作电脑。 工作时间：上午8:00—下午4:30（夏季作息延长至17:00）

【岗位职责】 1. 负责糖尿病、甲状腺疾病、代谢综合征、骨质疏松、肥胖症等内分泌系统疾病的专项评估与临床诊治； 2. 分析体检中异常指标，制定个性化的慢性病管理及健康干预策略； 3. 为高端客户健康管理全过程提供内分泌专业支持，保障高品质的专属服务体验。 【任职资格】 形象良好，气质端正，具备良好的沟通亲和力； 临床医学或内分泌与代谢病专业本科及以上学历，博士优先； 职称需达副主任医师或以上； 具备8年以上临床实践经验，有三级医院或高端健康体检机构工作背景者优先； 持有《医师资格证》和《医师执业证》； 身体健康，无医疗纠纷记录及不良执业行为； 需持有主检医师证书；特别优秀的退休返聘人员可酌情考虑。

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岗位职责： 1、负责诊所日常中医问诊、辨证施治、健康档案管理及处方开具，能够对患者病情作出准确判断并提供治疗方案； 2、通过有效沟通增进医患互动，建立长期稳定的服务关系，提升就诊体验与满意度； 任职资格： 1、身体健康，具备本科及以上学历，持有中医或中西医结合类别的执业医师资格证书； 2、具有一年以上临床实践经历，可独立处理常见病、多发病的诊疗工作； 3、具备较强的服务意识和良好的人际交流能力； 4、对中医药事业有热情，并愿意在该领域持续发展； 薪酬福利： 1、薪资：月基本工资12000元，另享绩效奖金； 2、福利：入职即办理五险一金； 3、享受带薪年假、每日下午茶、定期团队建设活动等福利待遇；

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1. 具备3年以上民营医院医助工作经验，有男科、妇科医助背景者优先，主要协助门诊医生完成诊疗工作，包括患者接待与维系、病历书写、处方录入、协助取药、复诊预约等； 2. 医学基础知识扎实，具备良好的服务意识，能够配合门诊医师解答患者常见问题； 3. 思维灵活，善于将专业知识应用于实际工作，协助医生开展诊疗流程：参与治疗前沟通，说明治疗风险，密切观察患者病情变化，及时进行回访并提醒复诊，规范完成各类病历文书记录； 4. 具备较强的沟通能力，临床实操经验丰富，能结合患者实际情况，协助医生提供专业化的就诊建议与咨询服务。

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招聘店长一名。要求品貌端正，具备良好的沟通能力。薪资福利待遇优厚，具体待遇面议。

招聘服务员若干名。要求品貌端正，具备良好的沟通能力。薪资待遇面议。

招聘刷碗工。

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岗位简介： 您将参与新药非临床安全性评价工作；我们的药物安全评价中心已获得AAALAC资格认证，并通过中国和欧盟GLP认证，曾多次接受美国FDA和EMA的现场核查。可提供一般毒理、安全药理、生殖发育毒性、遗传毒性、免疫毒性以及药代/毒代动力学等全方位的安全性评价服务，全面支持合作伙伴IND与NDA项目的全球申报。 岗位职责： 1、依据专题试验方案及相关操作规程，规范开展动物剖检与镜检工作； 2、参与组织病理学评价相关的各项任务； 3、对病理相关数据进行整理分析并总结，独立撰写毒理研究病理报告，对最终诊断结论负责； 4、与客户保持高效、顺畅的沟通交流。 任职要求： 1、基础兽医学、病理与病理生理学、基础医学、动物医学等相关专业，博士学历； 2、了解FDA/CFDA相关法规要求，具备GLP体系基本认知； 3、掌握各类病理实验技术，具有阅片实践经验，熟练使用办公软件及统计分析工具； 4、具备较强的学习能力与团队协作意识，拥有良好的组织协调与管理潜力； 5、通过英语六级，具备出色的英语听说读写能力，有海外学习或工作背景者优先。 您将获得的培训支持： 1、新员工入职培训：助力快速熟悉公司环境，顺利融入团队； 2、法规与安全规范培训：夯实合规基础，保障职业发展起点； 3、岗位专业技能培训：实行导师一对一指导，加速胜任岗位职责； 4、周度、月度及年度学术分享：邀请学术界与工业界知名专家开展线上线下专题讲座。 职业发展路径： 1、通过系统化专业培养，成长为所在技术领域的资深专家； 2、展现管理才能者，可向管理岗位发展，享有股权激励机会。

工作职责： 1、撰写医学监查计划等相关医学文件初稿，进行研究数据的医学审核，评估方案偏离情况并提出专业建议； 2、起草项目及公司内部培训材料，根据需要参与并开展相关培训工作； 3、准备项目会议所需的PPT初稿； 4、协助商务投标工作，并为公司其他职能部门提供医学方面的支持； 5、完成其他辅助性工作，如医学文献检索与整理等。 任职资格： 1、临床医学相关专业背景； 2、硕士或以上学历； 3、具备良好的语言表达与沟通能力； 4、熟练使用Office办公软件，精通Word、Excel、PPT者优先考虑； 5、英语能力要求：可流畅阅读英文专业文献； 6、持有规培证书、具备临床经验或取得执业医师资格者优先； 7、工作地点需位于沈阳或西安。

引进青年博士师资1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人：1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才，年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资：1.学术功底扎实，成果显示度高，具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁，博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才：1.引进待遇一人一议；薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现，薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房，协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资：1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇，特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。引进学科/学术带头人专业方向：法学、民商法学、国际法学、刑法学、纪检监察学等。引进青年博士师资专业方向：法理学、刑法学、宪法与行政法、国际法、民商法、纪检监察学。邮箱：工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处

引进青年博士师资1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人：1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才，年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资：1.学术功底扎实，成果显示度高，具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁，博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才：1.引进待遇一人一议；薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现，薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房，协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资：1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇，特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。引进学科/学术带头人专业方向：经济管理类（数智创新创业、数智运营管理方向）。引进青年博士师资专业方向：经济管理类（数智创新创业、数智运营管理方向优先）。邮箱：工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处

引进青年博士师资1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人：1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才，年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资：1.学术功底扎实，成果显示度高，具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁，博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才：1.引进待遇一人一议；薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现，薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房，协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资：1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇，特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。引进学科/学术带头人专业方向：外国语言文学、区域国别学。引进青年博士师资专业方向：计算语言学、计量语言学、语料库方向、区域国别学、法律英语、国际商务等。邮箱：工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处

单体药店，在岗持证，早8晚5，节假日休息，交社保，4000到4500，大东门附近，感兴趣联系我

有十年以上中医工作经验，中药汤药的治疗效果好，有一定的患者基础。中医方面有自己的见解，开方效果好。会针灸推拿者优先。

岗位职责： 1. 主导门诊及急诊内科疾病的诊断与治疗，制定并执行规范的诊疗方案。 2. 向患者及家属清晰说明病情、治疗计划与注意事项，取得知情同意。 3. 严格规范书写病历、处方等各类医疗文书，完整记录诊疗过程。 4. 持续学习并应用最新的医学知识与技术，提升诊疗水平。 任职要求： 1. 持有执业医师资格，能独立负责内科常见疾病的诊疗工作。 2. 具备清晰的沟通能力，富有亲和力，善于建立良好医患关系。 3. 熟悉医疗文书书写标准，能熟练操作相关办公软件。 4. 责任心强，恪守职业道德，并具有团队协作精神。

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岗位职责 1、负责新员工入职培训，讲授病理相关知识 2、组织开展团队内部培训工作 任职要求： 持有医师资格证书 思路清晰，具备独立开展知识培训的能力

岗位职责： 1、负责诊所日常中医问诊、辨证施治、健康档案管理及处方开具，能够对患者病情作出准确判断并提供治疗方案； 2、通过有效沟通增进医患互动，建立信任关系，提升患者就诊体验与满意度； 任职资格： 1、身体健康，具备本科及以上学历，持有中医或中西医结合类别的执业医师资格证书； 2、具有1年以上临床实践经历，可独立处理常见病、多发病的诊疗工作； 3、具备较强的服务意识和良好的语言表达能力； 4、热爱中医药事业，愿意长期在中医领域持续发展； 薪酬福利： 1、薪资：月基本工资12000元，另享绩效奖金； 2、福利：入职即办理五险一金； 3、享受带薪年休假、下午茶点供应及定期团队建设活动等；

·【职位概述】：配合超声医生完成检查前准备及仪器操作，保障诊疗流程顺畅高效。 ·【主要职责】： 负责仪器日常清洁与维护，准备检查所需设备及患者接待； 协助医师开展超声检查工作； 承担医疗信息、病历资料及报告的整理归档，完成超声数据的系统录入。 ·【任职资格】： 大专及以上学历，持有护士或以上职称，具备1年以上超声科室助理工作经验； 熟练掌握设备操作流程，具备较强学习能力和服务意识。

【岗位职责】 1、定期开展终端义诊活动 2、对员工进行中医基础理论培训，提升团队专业水平 3、通过多种方式指导基层医生掌握疾病诊断与治疗方案，推广中医适宜技术应用 4、负责病例资料整理及病机、用药情况分析 5、落实总部下达的各项工作任务 【岗位要求】 1、本科及以上学历，医学类相关专业，不限性别； 2、具备相关从业经验，或持有医师、药师资格证者优先考虑 3、工作认真负责，勤勉务实，具备责任心与坚持力 4、性格乐观，富有热情，积极主动投入工作 【职位福利】 提成无上限、五险一金、提供住宿、节日福利、带薪年假

中医坐诊医生需掌握常规西药使用 具体事宜电话详谈

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