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陶家屯服务区招聘 岗位：【服务区加油站加油员】年龄50以下 工资：2800+绩效（到手工资3500.00-4000.00），，提供食宿 工作时间：8:00-次日8:00；上1休1 要求：男女均可，有工作经验优先。 工作地点：吉林长平高速79公里处陶家屯服务区 联系电话：

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物业公司直招 1、外保洁员 要求：年龄60周岁以下，身体健康，早5点-晚16点半 待遇：2300元，每月休息4天 2、地库保洁员 要求：年龄60周岁以下，身体健康，早8点-晚5点 待遇：2100元，每月休息4天 3、内保洁员 要求：年龄58岁以下 待遇: 2100元，每月休息4天 4、电工、万能工、水暖工若干 要求：要求有高压电工证，年龄55岁以下，具体薪资待遇面谈 5、监控员 要求年龄55岁左右，身体健康，工资2800-3000不等，上24休24，有监控证！ 6、房管员兼文员 ，年龄50以下，有相关工作经验，熟练使用电脑 工资2800，每月休息4天 上述岗位管饭伙食好，当月发工资不压工资，有相关工作经验 工作地点：吉林市文庙附近 联系电话：

招聘： 服务生，长期工，有经验者优先。 月薪4000元+满勤200元+加酒水提成。包吃包住。 工作地点，吉林市厦门街中餐。 联系电话

岗位名称：客房主管；客房服务员；保安；厨师；餐饮服务员；前台。 岗位要求：1.较强的服务意识和团队合作能力；2.具备相关岗位的专业知识和技能；3.有良好的工作态度和职业素养。 薪资待遇：客房主管：3800+200全勤；客房服务员：薪资3000+200全勤；保安：薪资3000+200满勤；厨师：薪资50006000；餐饮服务员：3000+200满勤；前台：3500+200全勤。福利待遇：提供员工餐、包住宿等。

大提琴和小提琴老师 有教学经验，有责任心有耐心 可以教儿童考级和成人兴趣 相关音乐院校毕业

岗位职责： 1.根据剧本要求完成影视剧、舞台剧或广告等表演任务，准确把握角色性格与情感表达 2.配合导演及制作团队完成排练、拍摄或演出工作，确保高质量艺术呈现 3.参与角色塑造的创作讨论，提出合理化建议以提升表演效果 4.遵守拍摄或演出纪律，按时出勤并配合妆造、服装、灯光等相关准备工作 任职要求： 1.热爱表演艺术，具备良好的舞台表现力和镜头感，能适应不同风格作品需求 2.具备基本台词功底和形体控制能力，有较强的角色代入与情绪转化能力 3.五官端正，形象气质符合角色定位要求，接受试镜及定妆安排 4.服从工作调度，具备良好团队协作精神，可接受高强度排练或外景拍摄任务 5.有相关表演经验者优先，艺术类院校表演专业背景者可适当放宽经验要求

中老年声乐教师招聘启事 为满足退休群体文娱学习需求，现面向社会诚聘专业声乐教师，专注服务40-75岁零基础中老年学员，助力长辈们在音乐中收获快乐与成长。 岗位职责 1.制定适配中老年零基础学员的教学计划，系统教授简谱识读、基础乐理知识，帮助学员快速掌握“哆来咪发嗦啦西”等音准基础； 2.传授科学发声技巧，包括气息控制、共鸣腔体运用（胸腔/鼻腔/头腔共鸣）、声带保护等专业内容，纠正错误发声习惯； 3.精选适配中老年演唱的经典曲目与流行歌曲，开展歌曲演唱指导，确保学员5节课内能够完整演唱一首成品歌曲； 4.结合中老年人学习特点，采用耐心细致、生动易懂的教学方式，营造轻松愉悦的课堂氛围； 5.定期评估学员学习效果，收集反馈并优化教学方案，协助组织小型学员展示活动。 任职要求 1.学历背景：本科及以上学历，声乐表演、音乐教育等相关专业，正规音乐院校毕业者优先； 2.教学经验：具备3年以上声乐教学经验，有中老年群体专项教学经验者优先，熟悉中老年学习认知规律； 3.专业技能：扎实掌握美声、民族或通俗唱法理论，钢琴演奏熟练（可独立完成课堂伴奏），具备良好的视唱练耳与曲目编配能力； 4.个人素养：热爱中老年教育事业，有耐心、亲和力强，善于沟通引导，能充分调动学员学习积极性； 5.加分项：持有权威音乐机构颁发的声乐等级证书、有带领学员参与演出或比赛经历者优先。 薪资福利 1.提供行业竞争力薪资（底薪+高课时费+绩效奖金），具体待遇面议； 2.弹性排课，工作时间契合中老年学习习惯，兼顾工作与生活； 3.配备专业教学场地、钢琴等完善教学设备，提供稳定学员资源与清晰职业发展路径； 4.节日福利、定期教研培训、学员活动组织津贴等福利齐全。 应聘方式 1.简历投递：请将个人简历、学历证书、专业资质证明及教学案例（如有）发送至邮箱：[请填写招聘方邮箱]，邮件主题注明“中老年声乐教师应聘+姓名”； 2.联系电话：[请填写招聘方电话]（工作时间：9:00-17:00）； 3.面试流程：简历筛选→专业技能展示（演唱+钢琴伴奏）→模拟授课→沟通录用。 我们期待与热爱音乐、心系中老年教育的你携手，用专业与温度为长辈们的退休生活添彩！

兼职音乐老师核心职责 1.根据学员年龄与能力水平制定个性化教学方案，开展乐理知识、乐器演奏（或声乐）技能培训； 2.设计并实施课堂互动环节（如练唱、合奏等），合理掌握授课进度，维持良好课堂秩序； 3.定期检查作业完成情况，提供学习反馈，并设定阶段性成长目标； 4.负责教学器材（乐器、音响设备等）的日常管理与维护，确保教学环境安全规范。

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