
打孔水电工
吉林市船营区招水电,来个师傅带电锤,6的或8的钻头,钻3个眼,按电视挂墙。50完工结。北山附近诺丁山
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车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
岗位职责:
1.负责生产线上的基础操作,严格按照作业流程完成装配、包装、加工等生产任务
2.遵守车间管理制度,按时完成生产计划,确保产品质量达标
3.定期检查设备运行状态,及时上报异常情况,配合维护人员进行简单故障处理
4.保持工作区域整洁有序,落实5S管理要求,确保安全生产
任职要求:
1.年龄18-47岁,身体健康,能适应倒班和流水线工作节奏
2.无学历要求,接受应届毕业生及无经验求职者,入职后提供岗前培训
3.工作认真负责,具备良好的纪律意识和团队协作能力
4.有制造业工作经验者优先录用,持有相关技能证书者可适当放宽条件
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长白班操作工车间用品厂普工贴标签包吃夜班补贴加班补贴包住月结
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-50周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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吉林吉林《招聘》手工计件挑选人员,没有技术含量,按斤计件结算,不限时间不限年龄《多劳多得联
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吉林吉林明天用7个力工,160管饭,能干一个月左右,能干的电话,
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吉林吉林招一对新手可以带小孩工资8000管吃住养650头都是人工,工资每月发想去的联系
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吉林吉林招成手儿护坡码石头人员,供吃供住300一天,小工200一天,5天一开支,成心干的联
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吉林吉林蛟河市五道河格宾石龙护坡装石龙,需要50人左右工地小工/杂工有意者电话联系
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吉林吉林招聘力工年龄不超五十五配合顶管机干活月薪六千包吃住室外施工地点或辽宁
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吉林磐石招打井力工,跟着钻机干活,扛钻杆,有力气就行,活简单,磐石市内的优先
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吉林吉林龙潭区招工地力工!要求会用角磨机切割的!五六个人!工作九个小时!管吃管住!又想发的
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本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天3000元】
【可以预支工资在职满10天以上1000~2000元】
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【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入7500-9500元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄16-55,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
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