1、有大型结构件机加经验，2、能识别机加图及西门子系统手动编程。

熟练操作普通车床，5年以上工作经验

岗位职责： 1. 按图纸和技术要求完成各类工程机械零部件的车削加工任务 2. 熟练操作普通车床、数控车床，完成工件装夹、刀具选择、程序调试及首件检验 3. 负责设备日常保养与简单故障排查，确保加工精度与生产安全 4. 配合质检部门完成过程检验与质量记录，持续改进加工工艺 5. 严格执行安全生产规范，落实6S现场管理要求 任职要求： 1. 学历不限，具备车工相关实操经验者优先 2. 熟悉机械制图、公差配合及常用金属材料性能 3. 具备基本数控编程能力或有数控车床操作经验者更佳 4. 工作认真细致，责任心强，能适应制造业生产节奏 5. 无不良职业记录，服从工作安排，具备团队协作意识

吃苦耐劳，适应加班，45岁以下

要吃苦耐劳，服从管理

岗位职责： 1.按图纸和技术要求操作车床，完成零件的车削加工任务 2.负责设备日常点检、润滑与基础保养，保障加工精度与设备安全 3.正确使用量具进行自检，确保工件尺寸、形位公差符合工艺标准 4.配合工艺员优化加工参数，提升效率与合格率 5. 严格执行安全生产规范，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1.熟练操作数控车床，具备独立识图与加工能力 2.责任心强、动手能力强 3.具备基本机械常识和金属材料认知 4.吃苦耐劳，服从管理，注重团队协作

岗位职责： 1.按照图纸和技术要求，熟练操作车床（含普通车床、数控车床）完成轴类、盘类等零件的车削加工 2.负责工件装夹、刀具选择与对刀、参数设置及首件自检，确保加工精度与表面质量符合标准 3.及时发现并反馈设备异常、工艺问题或质量问题，配合技术部门优化加工方案 4.做好日常设备保养、工量具管理及作业区域5S整理，保障安全生产与规范操作 5.如实填写加工记录表、工序流转卡等生产文档，确保可追溯性 任职要求： 1. 熟悉机械制图与公差配合知识，能识读中等复杂程度的零件图纸 2.具备车工实际操作经验，能独立完成常规车削任务（含外圆、内孔、端面、螺纹、锥面等） 3.了解常用金属材料特性及切削参数选择原则，具备基本的质量自检能力 4. 工作认真负责，安全意识强，服从生产安排，适应制造业车间工作环境 5. 学历不限，持有有效车工职业资格证书或特种作业操作证者优先

岗位职责： 1. 按照图纸和技术要求，熟练操作普通车床或数控车床完成零件车削加工 2. 独立完成工件装夹、刀具选配、切削参数设置及加工过程中的精度控制 3. 对加工件进行自检，确保尺寸公差、形位公差及表面粗糙度符合工艺标准 4. 定期对车床设备进行清洁、润滑与基础保养，及时上报异常情况，保障安全生产 5. 配合质检、工艺及生产计划部门，高效完成批量或单件加工任务，服从车间统一调度 任职要求： 1. 学历不限，中专/技校机械类专业优先 2. 有车工实操经验者优先，无经验者可带薪培养 3. 具备基本识图能力与游标卡尺、千分尺等量具使用技能 4. 工作认真细致，责任心强，能适应制造业生产节奏 5. 身体健康，无恐高、色盲等影响机械作业的生理限制，具备基础5S意识

有工作经验，50岁以下，懂得车工加工工艺和设备使用、维护保养，能识图，熟练使用各种检验工具。也需要数控车工能独立地编程操作，会普车以及数控操作的优先。

普车工 每天工作八小时加班另算 机械加工，加工挖沙船部件

找一名泥工砌砖师傅一名

株洲市芦淞区招装修木工

招聘宣传实习生5名。要求本科及以上学历，具备优秀的网络热点捕捉能力，能敏锐跟进热点并完成拍摄产出，执行力强，自驱力强。热爱用镜头记录生活，善于发现平凡中的亮点，能独立完成拍摄与剪辑。不自私、不藏私，能及时将验证成功的爆款内容分享给团队成员，带动团队共同提升。擅长社交，工作态度积极，抗压能力强，能高效落实各项任务。薪资为2200元/月。招聘截止日期为2026年7月30日。工作地址位于湘潭市雨湖区文昌村万楼。

招聘2名人员。薪资福利按照公司现行的薪酬政策标准执行，享受相关薪资福利待遇。应聘人员需在2026年7月10日前将身份证、学历证书及验证报告、爆破相关资格证书、个人简历、应聘人员登记表、证件扫描件发送至指定邮箱。

长沙市雨花区招拆除/运渣

招聘；普车车工两名，数控车床工一名，油缸装配工一名，电焊工一名有意电联

汶上城北要修活，五六天的活汶上开发区替班两天汶上开发区要熟练车工工资八点到6.30工资190一天一结彩虹桥要车工吉市口要车工汶上汽车站要车工闫村佳苑要车工电话

招，拆车工一名，手工拆，外地干活，

岗位职责： 1. 按图纸和技术要求操作车床，完成零件的车削加工任务 2. 熟练使用普通车床或数控车床，进行外圆、内孔、端面、螺纹等工序加工 3. 负责工件装夹、刀具选择与调整、加工参数设置及首件检验 4. 做好设备日常保养与清洁，及时报告异常情况 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，确保作业安全 任职要求： 1. 有车工相关工作经验，能独立完成常规车削作业 2. 熟悉机械制图、公差配合及常用量具使用方法 3. 具备基本识图能力，能理解简单工艺文件 4. 工作认真细致，责任心强，服从生产安排 5. 身体健康，适应制造业车间工作环境

联系电话

工作职责 1. 协助推进现场精益改进、效率提高、成本控制及5S管理实施 2. 参与生产线布局设计、工艺流程优化、工时测量与标准化作业制定 3. 协助跟踪生产排程、产能评估、数据收集分析及改善成果回顾 4. 学习并推动精益生产方法（如PDCA循环、七大浪费治理等）应用落地 5. 配合开展车间现场管控、质量提升、安全运营及班组团队建设工作 任职要求： 1. 工业工程相关专业，本科及以上学历，具备精益生产管理实践经历，有汽车、工程机械等制造领域工作经验者优先 2. 具备较强的学习意识、沟通协作与组织协调能力，良好的文字撰写与表达能力；富有进取心，执行能力强，抗压性好，能适应高强度管理要求

职位描述： 1、根据生产计划，有序组织和调度生产任务，保障生产流程顺利推进； 2、对生产全过程实施监督与技术指导，同步落实质量管控措施，确保产品品质达标； 3、制定并推行现场管理制度，开展现场管理知识的培训与实操指导； 要求：大专及以上学历，机械自动化、电气自动化及相关专业者优先考虑。 薪资待遇：月综合工资5000-6000元。提供免费食宿、享受带薪年假、节日福利等

熟悉磷酸铁或三元前驱体生产工艺 1、生产质量管理：落实公司质量管理体系要求，依照既定流程与工艺规范组织生产，保障产品品质符合标准；统筹协调各车间生产运作，指导团队高效执行部门下达的各项KPI指标任务。 2、生产过程管理：针对生产车间存在的问题进行引导分析、归纳总结、评估并提出可行解决方案，定期向上级反馈进展；审核生产日报、物料领取单、设备维护记录等报表，掌握生产动态并跟踪落实；组织收集整理各类生产数据，开展专项数据分析，分解下达工作任务；牵头编制年度、季度、月度生产作业计划及设备检修、安全环保实施方案；监督下属工作执行进度，并实施阶段性考核评价。 3、生产安全管理：督促车间严格执行安全生产规章制度，实施常态化安全巡查；监控重点区域与关键环节，及时消除安全隐患，预防安全事故发生；定期抽查安全培训落实情况，检验员工掌握程度，并计入绩效考评体系。 4、完成其他交办事项。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、三年以上湿法冶金领域现场生产管理经验； 3、具备良好的抗压能力与组织协调能力； 4、身体健康，能适应高强度作业环境。 职位福利：五险一金、全勤奖、包吃、包住、员工旅游、节日福利

大量招聘卧车工，立车工，装配工，待遇从优

急招望城中联27-31元/小时包吃住招聘1、行车工：27元/小时，45岁以内，能熟练开行车，不要行车证，是小行车。2、折弯学徒，会开行车，时薪27元/时，35岁以内，中专或者高中以上学历学到折弯工水平后可转折弯工，按照折弯工计薪，折弯工薪资31元/时。联系电话沐沐

岗位职责： 1.独立操作数控折弯机，根据图纸与工艺要求，完成各类板材的精准折弯作业。 2.准确识读生产图纸与工艺卡片，完成编程（或调用程序）、安装调试模具等产前准备。 3.严格执行首检、自检，使用卡尺、角度尺等量具对产品进行检测，确保折弯尺寸、角度符合质量要求。 4.负责所用设备的日常点检、保养及工作区域的5S管理。 任职要求 1.有3年以上钣金折弯或相关冷作工实际经验。能独立识读机械图纸，了解钣金展开、折弯系数等基础知识。 2.持有效的《特种作业操作证》（钣金或相关工种）者优先。

宁乡，18-55岁 不锈钢抛光7000-12000 不锈钢焊工8000-15000 焊工得有证（）

岗位职责 1、 承担电子物料类别的评估与认证任务； 2、 负责电子元器件的可靠性验证工作； 3、 负责物料认证实验室的建设规划及日常运行维护； 4、 主导有害物质合规性相关物料的评估与认证； 5、 主导电子类物料的失效分析工作； 6、 协助开展新供应商的考察、评价与辅导，完成新供方物料的前期测试验证 任职资格 1、 本科及以上学历，电子、电气、机电、材料等相关专业； 2、 熟悉常用电子元器件的工作原理、结构组成、材料特性及基本性能指标； 3、 掌握电子物料可靠性相关知识，具备独立制定并执行可靠性验证方案的能力，并输出有效结论； 4、 熟悉电子物料失效分析方法，可独立开展失效分析工作； 5、 具备实验室运作管理的基本认知

钣金折弯工薪资福利:薪资4500-6000元/月

一、岗位职责（需要上夜班）： 1、组织召开班组每日例会，传达公司及部门相关文件精神，布置当日生产任务，保障生产有序进行、任务准时达成；落实本班组物料防护工作，确保物料账目与实物相符 2、组织开展班组各类安全活动，对班组安全事务实施有效监管；推进现场5S管理工作的执行；依据安全环保体系要求，落实本班组安环管理体系相关工作 3、监督岗位作业指导书的执行情况，对员工操作的规范性、熟练度进行指导、检查与督导 4、监督班组设备设施的异常报修、日常点检及维护保养工作；根据生产计划协调处理影响产线运行的重大异常问题，及时调整后续生产安排，并制定相应改善措施 5、制定班组培训计划，组织实施各类培训、转训及人员培养工作，落实多能工管理及人员流失率控制 6、核实员工月度出勤与加班时长，优化班组内部人员配置，合理梳理定岗定编 7、真实记录所辖员工日常工作表现，依照制度开展考核、评价与激励工作，推动团队持续提升 8、严格执行安全环保体系对本岗位的相关要求；按公司规定落实班组在员工管理、元动力管理、现场管理、绩效管理、成本管控、合规管理及其他综合性管理工作