【福利待遇】 1、每三个月一次晋升机会，初级讲师—中级讲师—高级讲师—教务主任—副院长—院长（具备大型企业项目经验者可直接定级高级讲师，教务主任及以上岗位享有年度公司分红权益） 2、享有15-22天带薪年假，提供住宿，发放年终奖金，团队氛围融洽和谐 3、薪酬结构为底薪+培训提成（综合收入6K-15K）+绩效工资，能力突出者薪资可面议 4、定期组织团建与旅游活动，公司人才济济，同事年轻有活力，生日及节庆福利丰富 【工作内容】： 公司内部培训实施 1、负责新员工入职培训（青苗计划） 2、在职员工成长进阶培训（星火计划一阶-繁星计划-青蓝计划） 3、中层管理者能力提升培训及相关组织工作（含高校合作项目） 1.承担新员工岗前培训，涵盖公司制度、企业文化、产品知识、品牌理念、营销模式及薪资体系等内容 2.具备相关培训项目背景者，参与能力提升类培训项目的策划、课程开发与落地交付 3.能结合公司发展阶段与实际需求，持续优化培训方案，迭代课件内容，更新PPT材料 4.有1-2年培训行业从业经历，具备企业内训经验者优先 *公司现阶段聚焦品牌打造，深耕新兴领域，发展前景广阔，诚邀怀揣理想、富有进取心、渴望发展的伙伴携手共进

岗位要求： 1、了解申论考试及学科，为人踏实； 2、具备较强的分析能力，能独立思考； 3、文字功底较好，能准确、完整的表达出自我的理念。 岗位职责： 1、独立或协助进行申论真题解析，撰写知识解读类文章； 2、研究申论考试及用户需求，深度调研市场上的申论课程； 3、完成项目组其他既定工作。

一、行业介绍： 每年都会发生火灾事故，家庭中因电器引发的火灾、私家车短时间内烧毁等事件屡见不鲜，相关报道频繁出现在我们生活中。当前国家大力推动消防行业发展，要求全民加强消防知识学习，提升整体消防安全意识。监管力度持续加大，对违规行为实施罚款甚至追责入刑，企事业单位负责人在事故发生后将面临更严格的责任追究。由于直接关系到生命安全，消防行业无疑将成为未来重要的发展方向之一。 二、岗位介绍： 根据公司制定的培训计划，前往本市各类企事业单位开展公益性的消防安全宣讲活动，普及消防常识，增强公众安全防范意识，同时为居民选购消防器材提供专业指导与支持平台。工作不涉及主动推销，产品推荐基于实际需求，属于辅助性服务环节。 三、上班时间： 周一至周五8:30-17:30，周六下午及周日休息。 四、薪资情况： 目前在职员工月综合收入普遍维持在6-10k区间，表现优异者月收入达到2-3w也属常态。公司按规定缴纳五险。 五、岗位要求： 1、具备良好的学习能力和环境适应力，具有较强的团队协作精神。 2、通过系统化培训后，能够做到熟练讲解、自信表达。 六、岗位优势： 1、客户资源由公司统一调配，无需自行开发客户，无地推任务。 2、以授课形式传播安全知识，职业形象正面，受人尊重。 3、实行“传帮带”机制，入职后配备专人指导，一对一带领成长。

岗位职责: 1.负责公司课程体系的开发（包括AI大模型、管理类等相关课程）及授课工作，承担公开课程的讲授任务； 2.承担学员学习过程中的辅导与答疑，分析学习数据并提供针对性的学习支持服务； 3.持续深化专业知识积累，提升专业素养，优化教学内容与授课质量； 4.完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1.年龄23-30岁，具备讲师或培训相关经验者优先考虑； 2.具有一年及以上线上授课工作经验，全日制本科及以上学历； 3.具备较强的口头表达能力与清晰的逻辑思维能力； 4.对互联网行业有一定关注和兴趣； 5.普通话标准，沟通表达流畅自然； 6.工作认真负责，富有敬业精神，能够适应一定的工作强度。

岗位职责： 1、依据商学院培训需要，搜集、整理并评估相关课程与学习资源，持续优化内容体系； 2、承担商学院专业课程课件的研发与制作，拟定相应的培训实施方案； 3、按时开展授课任务，编制培训讲义，完成教案准备，合理规划课程框架； 岗位要求： 1、具备1年以上问题肌肤领域教学实践经验； 2、在问题性肌肤护理方向有3年以上深入从业经历； 3、表现优异者可协商薪资待遇；

>>投递前请仔细阅读招聘信息，谢谢！<< >>热爱电子产品，热爱索尼品牌，熟悉影视器材者优先<< 岗位情况: 1.工作时间：周一到周五朝九晚六（八小时工作制），周末双休，法定节假日按国家规定安排 2.工作地点：长沙市芙蓉区韶山北路159号通程大酒店1708室。不提供住宿，投递简历前，请先自行确定交通状况是否便利 3.公司福利：五险一金、带薪培训、半年调薪机会、季度/年度奖金、加班费、津贴费、带薪年假等按照国家规定执行 4.此职位和第三方人力资源服务公司签约 岗位职责： 1.对视频行业客户进行技术支持，主要包括影视器材视频租赁公司和摄影指导等 2.对视频行业客户进行索尼专业影像产品的操作培训 3.拜访视频行业客户，收集关于产品使用的信息 4.拍摄记录产品的实际应用场景 5.支持产品相关活动，如新行业展会、重点技术项目讲解支持 6.完成上级布置的其他事务   岗位要求： 1.本科及以上学历 2.熟悉索尼数码影像产品，使用过专业类数码影像产品 3.具备照片拍摄、视频拍摄和视频编辑能力 4.拥有良好的沟通能力，喜欢直接与行业顾客沟通 5.拥有良好的学习能力 6.拥有专业影像制作领域的经验优先

一、关于我们 央心心理是一家专注于心理健康服务与专业人才培育的领先机构。我们不仅为公众提供高质量的心理咨询服务，更致力于培养下一代优秀的心理咨询师，推动行业正向发展。 我们拥有完善的课程体系、丰富的实践平台以及一群志同道合的专业伙伴。现在，我们诚挚邀请一位既深耕临床实践，又热爱知识传承的资深专家加入，共同打造心理咨询师的“摇篮”。 二、职位概述 职位名称：资深心理咨询师 工作性质：[全职讲师] 工作地点：[长沙] 薪资待遇：面议7-15k（提供极具竞争力的讲师课酬+项目分红） 三、核心工作职责 课程研发与教学： 1、主导或独立开发心理咨询师实战培训课程体系（如：基础咨询技术、特定流派深入应用、危机干预、伦理规范等）。 2、依据培训目标及学员水平，自主设计教学大纲、制作课件（PPT）、编写讲师手册、案例资料和考核方案。 3、承担核心课程讲授任务，综合运用理论讲解、案例展示、角色模拟、小组互动等多种教学方法。 临床督导： 1、为机构内初级与中级咨询师提供个体及团体形式的督导支持。 2、审阅个案报告，指导个案概念化过程，协助解决咨询实务中的复杂问题。 3、确保被督导者遵循专业伦理标准，持续提升其专业能力与职业素养。 专业实践与品质保证： 1、参与课程体系的优化升级，提出建设性专业意见。 2、代表机构出席学术活动或开展公开讲座，增强机构在行业内的专业影响力。 四、我们期待您具备 必备条件： 1、心理学、临床心理学、心理咨询等相关专业大学本科及以上学历。 2、持有国家二级心理咨询师证书或中国心理学会临床心理学注册工作委员会注册心理师（XPS）等权威资质。 3、累计5年以上心理咨询实际工作经验。 4、具备扎实的督导经验，接受过系统化督导培训或有长期被督导经历者优先考虑。 5、具备优秀的语言表达与公众演讲能力，有培训授课或工作坊带领经验，能独立完成高质量教学材料的开发。 6、熟练掌握至少一种主流咨询取向（如精神分析、认知行为、人本主义、家庭治疗等），并能有效应用于教学场景。 7、严守专业伦理，富有责任心与共情能力。 加分项： 1、曾在高校或大型教育机构担任讲师职务。 2、在知乎、B站、公众号等平台发布心理学科普内容或录制课程。 3、具有团体咨询或团体督导的带领经验。 4、拥有相关领域出版著作、译作或发表学术论文。 五、您将获得 1、丰厚的回报：底薪+提成，您的专业价值将得到充分认可与回报。 2、广阔的舞台：依托成熟的招生渠道、品牌影响力和教学支持系统，让您的专业知识惠及更多人群。 3、深度的成长：可免费参与机构内部各类高阶培训与专业工作坊，与行业顶尖专家交流，实现持续精进。 4、自主的空间：在专业框架下，鼓励个性化课程设计，充分展现您的教学风格与专业洞见。 5、温暖的团队：加入一个专业、互助、协同的工作集体，告别孤立执业，在这里您既是引领者，也是同行者。 期待您的加入，与我们一同书写中国心理行业的未来！

岗位职责： 1、负责行测相关模块教学视频（含直播与录播）的内容策划、课程研发（包括PPT制作）及授课实施。 2、参与行测模块考情分析、课后答疑等配套教学支持工作。 3、承担行测原创题目开发、历年真题归纳、试题解析撰写与持续优化任务。 4、参与行测产品线教研，如模考设计、冲刺直播等相关内容的研发与执行。 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力。 2、具有2年以上公考行测教学经验，拥有明确的教学理念和方法；至少熟练掌握行测五个模块中的两个及以上。 3、有意愿长期投身于公考教育培训事业。 4、抗压能力强，责任心强，具备良好的团队协作精神。

薪资待遇： 1、无责任底薪+高额提成+交通补贴 2、缴纳五险，享受双休及法定节假日休息 3、当前在职员工最低月收入1万元，收入上不封顶，普遍月薪1万2至3万5 4、表现优异者可快速成长为公司核心成员 5、仅招聘全职人员！岗位紧急，只面试已离职求职者 6、食宿需自行解决，公司不提供相关安排 7、在职人员请勿打扰 工作内容： 1、前往指定单位开展产品讲解与授课工作； 2、客户资源由公司专属渠道对接并精准提供，无需自行开发客户，专注讲好课程即可； 3、实际日均工作时长约3-4小时，时间灵活，无需返公司，也无需打卡考勤 任职要求： 1、具备3年以上销售经历及培训讲师经验者优先录用 2、能吃苦耐劳，有强烈赚钱意愿，渴望改善经济状况 3、身体健康，无癫痫史及传染性疾病 4、形象良好，气质端正 5、居住地为宁乡市或长沙市均可，独立上岗后无需回公司坐班，课程单位由公司就近分配 福利： 提供专业系统的带薪岗前培训，资深员工一对一帮扶指导。晋升通道畅通，为每位优秀员工制定清晰的职业发展路径！产品正规，非保健品，欢迎符合条件者投递面试！

负责周边三公里门店的配送 骑电动车把物品送到顾客手上即可 工作时间一天8小时，月休四天 年龄要求：18-50岁！！！ 每月薪资：9000-12000不等，除700现金补贴以外更有其他4000的高额补贴 想赚钱优先，事情多勿扰能吃苦的来！ 重点是0元入职！！！人走账清

[入职要求]: 男女不限 2、持有c1或c2驾驶证即可。 3、无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4、符合法律法规的其他条件 [待遇]日收入450--600/天， 每天8小时，日均流水400+，月收入9000+ 每天10小时，日均流水500+，月收入11500+ 每天12小时，日均流水600+，月收入14500+ 可日结可周结可提现，欢迎点击下方免费聊详细沟通！

衡阳市衡南县招铆工/钣金工(铆工)

享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

常德市桃源县招铆工/钣金工

【岗位职责】 1、依据集团培训体系要求，负责课件的设计与开发，并完成授课实施工作 2、面向所辖区域终端员工开展产品知识及销售技巧的培训教学 3、承担区域内新入职员工的带教任务，推动其快速融入与成长 4、解答终端员工在销售过程中遇到的问题，提供基础售后协助 5、配合开展零售相关业务支持工作 【岗位要求】 1、年龄25-35岁，具有一年以上企业内部培训授课实际经验 2、具备零售行业培训背景或销售实操经验者优先考虑 3、有在苹果体系内担任培训岗位工作经验者优先 技能要求：熟练操作keynote，掌握基础音频、视频剪辑能力 薪资待遇面议 无零售行业相关经验者请勿投递

岗位职责： 1、负责学校培训课程的整体规划与体系建设； 2、统筹各类职业技能培训课程的开发与执行，保障培训过程的质量与成效； 3、负责授课讲师的日常协调与管理工作； 4、构建教学质量监督机制，开展周期性的教学评估工作； 5、牵头组织培训教材、讲义等教学资源的编写，确保内容系统、实用且符合规范。 任职要求： 1、本科及以上学历，护理学专业背景，具备主管护师职称； 2、具有三甲医院五年以上临床护理管理经验，具备培训项目组织与实施的实际操作能力，有职业培训类院校教学管理经验者优先考虑； 3、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件。

岗位职责： 1. 结合公司发展目标与市场动态，制定阶段性培训方案； 2. 负责产品知识培训、推广会组织及门店用药指导，提炼核心卖点，整理联合用药建议； 3. 对培训成效进行评估，并依据评估结果优化后续培训策略； 4. 定期与销售人员交流，掌握一线实际情况，协助解决工作中的具体问题； 5. 跟踪竞品信息，熟悉其主推产品及宣传重点，针对性开展强化培训； 6. 汇总市场反馈，及时向相关部门传递有效信息； 任职要求： 1. 具备行业背景，药学或中药学相关专业优先； 2. 具备较强的表达能力与现场组织协调能力； 3. 有中医药销售领域培训经验，曾担任中医药企业内训师、外训讲师或药店店长者优先考虑； 福利待遇： 有能力者薪资面议+入职缴纳五险一金+节日福利+免费午餐+带薪年假

1. 结合公司发展目标与市场动态，拟定阶段性培训方案； 2. 负责产品知识培训、推广会组织及门店用药指导，提炼核心卖点，开展联合用药培训； 3. 对培训成效进行评估，并依据评估结果优化调整培训策略； 4. 定期与销售人员交流，掌握一线工作现状，协助解决实际业务难题； 5. 跟踪竞品信息，熟悉竞争品牌主推产品及优势，针对性开展专项培训； 6. 汇总市场反馈，及时向相关部门传递关键信息； 岗位要求： 1. 具备行业背景，医学、药学相关专业优先，接受医学药学类应届毕业生； 2. 具备较强的表达能力与现场把控能力； 3. 有中医药销售领域培训经验，具备中医药企业内训/外训讲师或药店店长工作经验者优先。

岗位职责： 1、负责公司产品的直播推广工作 任职资格： 1、表达流畅，吐字清楚； 2、形象良好，具备较强亲和力，沟通能力强，工作踏实认真，富有责任心，有耐心； 3、有中老年会销讲师经历，具备线上或线下授课经验以及保健品销售背景者优先考虑； 5、无不良生活习惯

工作地址:华域视觉 每天下午1点 20元/小时 高价小时工 18-44岁，男女不限

美标卫浴 在招职位 业务经理10名.门店导购1名 要求：能吃苦耐劳，勤快，好学，有上进心 安装师傅2名 要求：能吃苦耐劳，做事细致服从安排，有团队精神。懂洁具安装技术 ，会开面包车。年龄：25-45岁之间 。 薪资待遇：月薪+保险+补贴+年终奖 提供中餐 工作时间08：00-18：00 电话：

招聘职位：种子打包 任职要求：只要熟手 待遇：110一天 要长期工 联系方式： 工作地址：创业大道

岗位职责： 1.负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2.负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3.根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4.形成门店竞争优势； 5.负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6.确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7.负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8.负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9.预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。

汽配店～招聘①工作人员要求：25-45岁之间 上班时间8点-18点自带摩托车或电动车，懂电脑，手机APP软件基本操作。实习期3800+，做事踏实，有一定学习能力。电话

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招聘：收银员（全勤奖+门店福利） 薪资：面议 公司：零食很忙（福星花园） 学历：不限，工作经验：不限 福利：节日福利 职位详情： 【招聘要求】 做事手脚灵活，团队意识强 【上班时间】 早班：7：50-16：00 晚班：14:40-23:00 【福利待遇】底薪+全勤200+门店福利 工作地址：福星花园

长期稳定，上班时间固定，不用早起，负责快递出库入库，上班时间11点到21点，薪资逐年递增

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招聘目标：招聘1名具备中医专业知识及基层培训能力的复合型人才，负责邵阳地区诊所、药店的学术支持、医生培训和巡诊带教，提升区域销售转化与客户黏性。 岗位职责 1.学术培训 -定期面向基层医生、药店工作人员开展中医相关知识培训，涵盖中医基础理论、产品临床运用及常见疾病诊疗思路等内容。 -编制培训材料，围绕公司产品特点制定具有针对性的教学方案。 2.门店带教与巡诊 -深入诊所、药房进行现场指导，协助医生科学应用公司产品，解决实际使用中的专业问题。 -通过病例讨论、处方调整等实操方式提供带教服务，增强客户对产品的认可与信赖。 3.学术支持与推广 -配合销售团队组织学术交流会、产品说明会，输出专业的讲解内容。 -汇总一线医疗市场信息，为公司优化产品布局提供可行性建议。 4.人员能力建设 -定期为销售队伍开展中医药知识培训，强化团队的专业服务能力。