【岗位职责】 1、年龄（18-40）不限性别，熟练使用电脑打字，反应灵敏，品行端正，信用记录良好； 2、依照专业流程协助银行及金融机构处理客户逾期账户相关事宜； 3、通过电话、书面通知等方式与客户进行有效沟通，引导客户按时履行还款义务； 4、渴望挑战高收入，追求高提成回报，具备自我证明的强烈意愿； 5、希望融入大型团队，期待获得快速且公正的晋升通道，富有拼搏精神 【任职资格】 1、不限经验（入职即安排系统化新人培训） 2、学历不设硬性门槛（我们更看重实际努力与投入） 3、具备良好的服务意识和综合素养 【薪酬福利】 1、底薪+全勤奖+高额提成+业绩奖励+团队绩效奖金+多项补贴，人均月薪8K起（推荐人才成功入职奖励最高达1000元）； 2、福利体系完善：五险一金+法定节假日+各类带薪假期（年假、婚假、产假、陪产假等）+员工生日会+下午茶点+节日礼品+团建聚餐+年度旅游等，办公环境舒适，配备冰箱、微波炉，可自带餐食加热； 3、公司高度重视人才发展，提供公开透明的晋升机制，管理层全部从内部选拔培养（晋升路径：专员-组长-主管-经理-总监） 【工作时间】 周一至周五：08:30-17:30 周六：10:00-17:00（每月月初双休） 有意者可在工作时间内直接到访，优先安排面试！ 暑期工或短期工请仔细阅读岗位要求后再投递简历，谢谢配合。

招聘：估价师助理（理科专业/带教培养） 薪资：面议 职位要求：1、；2、理科类；3、全日制大专及以上学历；3、工作三年以上。 职位描述：从事房地产评估、咨询；土地规划及相关项目。可接受无相关工作经验者，有专业技术人员教导。 福利待遇： 1、公司工作时间为五天制，与国家公务员工作时间同步 2、工资待遇按公司薪酬制度：底薪+工龄工资+职务工资++证书津贴+项目提成 3、公司统一给正式员工购买社会保险 4、有考勤奖、绩效奖、年度旅游、节日福利 5、包工作餐 6、按国家政策实行婚假、产假、陪护假及年假制度

房地产估价师：主要从事房地产评估、土地评估、土地规划等相关工作，要求有责任心、有团队精神，有房地产估价证书，。需有三年房地产评估行业工作经验。岗位要求:1、房地产评估类专业本科以上学历； 2、房地产相关专业，本科以上学历；3、衡阳本地人、；4、建筑类、经济类、计算机类专业及理科类本科及以上学历；5、有房地产估价师证优先。福得待遇：1、公司工作时间为五天制，与国家公务员工作时间同步；2、工资待遇按公司薪酬制度：底薪+工龄工资+职务工资++证书津贴+项目提成；3、公司统一给正式员工购买社会保险；4、有考勤奖、绩效奖、年度旅游、节日福利；5、包工作餐，可提供员工宿舍；6、按国家政策实行婚假、产假、陪护假及年假制度。

岗位职责: 1、开展房地产项目的评估与价值测算工作 2、向客户提供专业、合规的房地产估价支持 3、配合完成房产交易流程及投资可行性分析 任职要求： 1、掌握房地产估价相关的专业知识与实操技能 2、可独立承担估价任务，确保结果真实准确 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识

资料整理 工作内容:实验报告钞写，有标准答案，可带回去做 工资待遇:一份15到30元，多劳多得，15天之内交，工资当天发。 工作时间:周末、平时都可以做，工作时间地点不限 工作要求，18-25岁工作认真严谨，服从安排

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资产评估、房地产估价、土地估价等相关专业毕业。 熟悉资产评估相关政策法规，掌握评估业务操作流程，配合评估经理开展各类评估工作。

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岗位职责： 1.承担资产评估任务，编制评估报告，推进并完成各项评估项目； 2.参与重点项目的实地勘查与调研工作； 3.编写证券期货相关及资产评估类专业报告； 4.维护并拓展客户关系，确保服务满意度； 5.持续收集和整理各类资产估值相关信息，充实公司估价资料库与市场价格数据库； 6.严格执行公司信息保密制度，确保敏感信息的安全管理。 岗位要求： 1.具备本科及以上学历，财务、工程、资产评估等相关专业背景优先；（必备要求） 2.必须持有注册资产评估师执业资格证书；（必备要求） 3.具有至少5年工作经验，具备同行业从业经历者优先考虑； 4.中共党员、曾获荣誉称号、劳动模范等表彰者优先录用； 5.具备稳定的职业发展规划、综合素质突出者优先聘用。

招聘：普工/操作工 薪资：5000-8000元 岗位介绍 岗位职责： 1、工作岗位：操作工、生产装配员、普工、SMT/AI操作工、插件工、焊工（钎焊）、质检员、仓管员、叉车工、设备维修员等 2、工作时间：综合计时制 3、薪资待遇：5200—7000元 任职要求： 1、年龄16～45周岁、男女不限、初中以上学历（具备基本读写能力） 2、真实有效二代身份证、无犯罪记录，适应工厂站班、夜班、少量坐班…！ 3、身体健康无纹身、思想品德好、五官端正、能吃苦耐劳，有敬业精神…！！

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招聘：万象城-小天才专营店导购 薪资：4000-8000 职位详情： 工作时间： 一班：10:00-16:00、二班：15:00-22:00 岗位职责： 1、负责万象城步步高小天才专营店内产品的推广与销售，完成个人销售目标； 2、积极与客户沟通，解答疑问，提供专业的产品介绍及服务支持； 3、维护店内秩序，确保商品陈列整洁，并协助处理日常运营事务； 4、收集客户反馈信息，为提升服务质量提供建议。 任职要求： 1、身体健康，诚信本分，具有良好的职业操守； 2、性格开朗，有亲和力，善于与人沟通； 3、工作地点为万象城步步高小天才专营店 薪资面谈，有意者请联系胡经理，电话：。

招聘：质量经理 薪资：12000-15000元 岗位职责： 1、负责建立和完善公司的质量管理体系，确保符合相关法律法规及行业标准； 2、负责监督和指导产品质量问题的调查分析及纠正预防措施的实施，确保产品质量持续改进； 3、负责组织质量管理体系内部审核及管理评审，支持外部审核，确保体系运作的有效性； 4、领导团队进行客户满意度调查及产品反馈分析，持续优化产品和服务质量； 5、指导团队进行质量培训，确保员工具备必要的质量意识和技能； 6、负责关键质量流程的优化和标准化，提升整体运营效率。 岗位要求： 1、专科及以上学历，质量工程、机械、电气或相关专业； 2、3-5年相关工作经验，有质量管理岗位的工作经历优先； 3、熟悉ISO9001等质量管理体系标准； 4、具有良好的沟通能力和团队协作精神； 5、优秀的领导力和决策能力，能够有效指导团队工作； 6、具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速处理质量问题； 7、具备良好的职业操守，能够在压力下保持高效工作。

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协助注册资产评估师开展各类资产评估工作，负责资料收集、现场勘查辅助、底稿整理、报告录入校对、数据录入与归档、客户对接辅助等基础评估事务；熟练使用Office办公软件，工作细致严谨、责任心强，具备财务、资产评估等相关专业背景优先。

拆迁房屋评估

岗位职责： 1.负责企业固定资产、无形资产、股权、房地产等各类资产的价值评估与分析，出具专业评估报告 2.参与尽职调查、并购重组、抵押融资、司法鉴定等专项评估项目，提供合规技术支撑 3.熟悉资产评估准则及财税、金融相关政策法规，确保评估程序合法、方法合理、结论公允 4.与客户、审计、银行、法院等多方沟通协调，准确理解评估目的并响应差异化需求 5.持续更新行业动态与估值模型，参与内部质量复核与底稿归档管理 任职要求： 1.持有中国资产评估师资格证书（必备），熟悉《资产评估执业准则》及最新监管要求 2.具备资产评估、财务管理、会计学或经济类相关专业背景，学历要求：本科及以上 3. 3-5年资产评估实务经验，有事务所、金融机构或评估部门从业经历者优先 4. 熟练使用Excel、评估软件（如中联、天健等）及基础数据库工具，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5.责任心强、逻辑清晰、恪守职业操守，能适应阶段性出差与多任务协同工作

配合项目经理开展现场踏勘、资料整理及价值评估测算工作

岗位职责： 1. 参与资产评估实训软件的教学内容开发，主要包括实训案例的策划、资料收集整理、内容输入及校验工作； 2. 参与软件功能测试及相关配套文档的撰写； 3. 协助完成实训软件关联教材的内容编制与优化； 4. 参与数据资产、数字资产等新兴领域评估方法的研究，并协助实现研究成果的转化； 5. 完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，资产评估相关专业； 2. 具备基本的计算机操作能力，熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件； 3. 掌握资产评估基础理论及实务所需的专业知识，熟悉评估业务流程，具备资产评估机构实习经历者优先； 4. 对房地产评估、数据资产评估、工程造价、会计财务及其他评估对象相关知识有一定了解； 5. 具备良好的逻辑分析能力以及文档撰写与排版技能； 6. 能够适应一定强度的工作节奏，工作细致耐心，责任心强，学习能力和执行能力突出； 7. 具备良好的语言表达与书面沟通能力，富有协作意识和团队合作精神。

岗位职责: 1. 与逾期客户进行高效沟通，协助推进不良资产的处理工作。 2. 确保催收各环节信息记录的真实与准确。 3. 协助客户解决还款过程中出现的相关问题。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和良好的团队合作意识。 2. 能够严格遵守公司各项规章制度开展工作。 3. 工作态度积极，责任心强，能适应一定的工作压力。

一、职位亮点： 1、参与司法调解辅助工作； 二、工作内容： 1、利用公司提供的资料，通过电话沟通，运用法律专业知识开展项目调解，协助欠款人处理逾期纠纷； 2、依照公司流程，有效推进与当事人的沟通及调解事宜； 3、准确记录非诉调解过程，落实公司制定的调解方案并持续跟进执行情况； 三、任职资格： 1、普通话流利，具备良好的语言表达能力和应变能力； 2、执行力强，富有团队协作意识，工作认真负责； 3、学习能力强，能通过公司安排的专业知识考核； 4、熟练使用Excel、Word等办公软件； 5、接受无相关经验人员应聘； 四、其它说明： 1、协助开展法律相关的司法调解工作，公司专注于互联网+司法领域业务； 2、案件资源丰富，业务发展稳健； 3、工作时间9:00-18:00，中午休息2小时； 4、薪酬结构：底薪+提成+各类奖金，综合收入高于行业平均水平； 5、办公地址位于长沙市开福区华创国际写字楼，交通便捷，办公环境舒适整洁。

工作内容： 公司提供客户资源，针对银行逾期未还款的客户，通过电话与客户沟通，提醒其按时履行还款义务，有序开展催收任务，确保按时达成催收指标。 基本要求： 1.具备责任心，能承受一定工作压力，忠诚可靠，期望获得高收入回报 2.拥有金融基础知识或法律常识者优先，具备催收从业经验者优先考虑 薪资待遇： 1.薪酬构成：2800元底薪＋100元全勤奖＋高额提成＋绩效奖金，综合收入6000元以上，提成上不封顶 2.节日福利：每逢传统节日发放礼品或礼金 3.员工活动：定期组织聚餐、露营等团队建设活动 4.休假制度：享受国家法定节假日，休息安排与国家规定同步 5.办公配备：公司配备微波炉、冰箱，办公环境整洁安全 6.工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:30（每月休息5天） 职业发展路径： 专业纵向晋升：专员→组长→主管→经理 横向发展空间：根据个人能力及公司岗位需求，可申请内部转岗 提供公开透明的晋升机制，助力员工快速成长 加入我们，与优秀的伙伴共同迎接挑战、实现价值

无相关经验勿扰！ 【岗位职责】 1、全面负责部门的日常运营与管理工作。 2、根据各类产品的特性及运作规律，制定针对性的催收策略。 3、依托数据分析，持续探索高效催收方法与渠道，优化团队作业效能。 4、监督电催及外访作业各项考核指标的执行情况，落实内部绩效管理与评估。 5、定期组织团队开展案件复盘与经验分享，深入分析催收案例。 6、统筹催收人员的配置、选拔、培训及日常辅导工作。 7、配合公司推进相关培训工作的实施与落地。 8、识别并管控各业务线催收环节中的潜在风险。 9、有效降低团队人员流失率，提升员工稳定性与工作满意度。 10、推动团队人才梯队的科学建设与发展。 11、主动参与跨部门协作与沟通，营造积极协作的工作环境。 【任职资格】 1、教育背景：具备大专或以上学历。 2、培训经历：接受过专业催收、培训技巧或管理类相关培训。 3、工作经验：拥有5年以上催收团队管理经验，或5年以上呼叫中心管理经验。 4、技能技巧：熟悉运营管理流程及相关业务机制。 5、特质要求： ◆具备优秀的谈判与协调能力，突出的团队管理能力及强烈的责任意识； ◆拥有良好的规划、组织与沟通能力，能在高压环境下稳定高效工作； ◆具备较强的现场管控能力； ◆擅长流程梳理与持续优化。

自带团队可优先沟通、需具备内催经验，甲方从业背景 岗位职责： 1、配合部门主管优化与健全内部管理制度； 2、依据客户逾期情况、行业属性及地域分布制定差异化催收策略； 3、每月协助上级完成当月目标的规划与分解； 4、带领团队达成考核指标，拟定团队效能提升方案，并落实合规管理要求； 5、参与部门核心会议，就团队发展与机制优化提出建设性意见； 6、整理分析产品类别、城市及区域的逾期趋势，为贷中环节提供风险防控支持； 7、核对客户相关信息，确保资料准确并及时维护更新； 8、定期复盘催收工作成果，降低坏账发生率； 9、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，性别不限； 2、三年以上催收领域工作经验，具备两年以上团队管理经历； 3、掌握催收流程与实操技巧，具备独立分析与解决实际问题的能力； 4、拥有较强的数据解读能力，能结合催收报表制定有效策略； 5、具备良好的应急处理能力，能够快速应对突发状况； 6、责任心强，具有较强的抗压素质； 7、积极主动，具备优秀的沟通协调能力和团队协作意识； 8、无犯罪记录，个人征信良好。

招聘年后要一剪一翻杀一百来头、工资8000包吃住

刚入行的奋斗岁月，难免经历些许艰辛，但坚持过后，前路自然变得明朗开阔。 成功之路虽布满挑战，可当跨越之后回望，那些曾经的坎坷也不再沉重，唯有感激那段不曾放弃的自己。 每一步都是磨砺，每一步都有收获，每一次深入思考，都会带来新的领悟，最终都化为成长的印记。 工作内容： 1.负责信用卡逾期账户的日常管理与跟进； 2.通过电话或书面通知等形式提醒客户及时还款； 3.记录催收进展并同步更新逾期账户的相关信息资料 职位要求： 1.掌握电脑基础操作，能熟练使用表格软件及文字输入； 2.性别不限，年龄在18-40周岁之间； 3.普通话清晰流畅，沟通有温度，具备客服经验者优先考虑； 4.具备良好的协作意识与问题分析能力 工作时间： 早上8:30至下午5:30； 中午休息1小时40分钟，每月4天调休+法定节假日正常休假 待遇： 无责任底薪+个人绩效提成+综合奖金（含生日津贴、内部推荐奖、周目标达成奖、个人排名奖、团队激励奖、年终奖励）+五险 享受年假、婚假、产假、丧假及国家规定的所有法定假期 入职即享带薪培训，拥有广阔晋升发展空间

招聘：散工 薪资：3000-3500元/月

【岗位职责】 1、通过电话、短信、信函等形式联系逾期客户，提醒其按时履行还款义务； 2、与逾期客户开展有效沟通，协商制定合理的还款计划； 项目催收难度低，案件量稳定回款快；无销售性质，工作踏实独立性强； 【福利待遇】 1、基本工资＋全勤奖＋高绩效＋高提成 普通员工月均收入6000-8000元，表现优异者月均收入可达10000-20000元； 2、依法享有带薪年假； 3、公司定期安排团队聚餐、外出旅游及跨区域同事交流活动； 4、享受节日慰问、员工关怀礼包、生日庆祝、年度优秀员工奖励等福利； 5、提供免费带薪岗前培训，晋升通道完善，每年开放多次晋升机会（专员—骨干—组长—主管—经理） 只要愿意付出，发展空间触手可及； 6、办公环境优越，位于5A级写字楼，管理层亲和大气，团队氛围融洽，同事关系轻松和谐； 7、保障齐全：缴纳五险

薪酬： 1.底薪无责2500+提成+全勤+奖励金； 综合薪资在5500-1万以上；缴纳五险。 2.试用期1-3个月，通常2个月可转正。 岗位职责： 1.负责客户资料的采集、归档、核对及数据统计工作； 2.按照标准化流程配合主管完成日常事务，包含维护客户信誉、与客户进行有效对接，协助修复客户关系。 3.执行领导交办的其他任务。 任职资格： 1.具备较强的学习与沟通能力，执行力强； 2.有团队协作意识，能承受工作压力，工作积极主动； 3.经验不限，具备良好表达与谈判技巧者优先。 员工福利 1.四大节日慰问礼品或礼金（春节、端午、中秋、妇女节）； 2.享有带薪产假、婚假、丧假、年休假； 3.定期组织团建活动，提供多样下午茶点； 4.开展户外拓展训练，年度旅游（每年安排优秀员工外出旅游）； 5.生日关怀福利； 6.管理层享受年终分红待遇等；