
项目管理(机电工程二级建造师)
1-1.2万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专
岗位职责:
1、指导现场施工人员依据施工图纸及相关规范开展施工作业;
2、协同做好项目在进度、质量、成本、安全等方面的管控工作;
3、负责工程施工图审查、进度管理、质量监督及安全措施落实,与建设单位、设计单位、监理单位保持有效沟通与协作;
4、协调处理施工过程中出现的技术、安全及质量问题;
要求:
1、须持有二级机电或建筑工程建造师资格证书;
2、能够长期驻场(工作地点包括东北地区、河南、山东等地)
海外项目运营主管
1.6-2.2万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科PMP
【工作内容】
- 统筹公司海外项目的规划、实施与全过程管理,确保项目按既定节点高效推进;
- 整合内外部资源,促进跨部门协同,保障项目执行的质量与时效;
- 实时监控项目进展,主动识别风险并推动问题解决,持续优化流程效率;
- 编制项目相关报告,定期向管理层反馈项目动态与核心成果。
【任职要求】
- 本科及以上学历,理工类专业背景,具备海外学习或工作经历者优先考虑;
- 具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识;
- 掌握项目管理基本方法,有国际项目运作经验者更佳;
- 英语熟练,可胜任日常书面及口头交流;拥有留学经历者优先;
- 对海外市场具有强烈兴趣,能适应出差及弹性工作安排。
报建经理
1.2-2.2万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专呈批报建
职责目标:
1. 全过程报批报建管理:统筹从拿地、开工到竣工备案各阶段政府审批手续,确保各环节合法合规取得行政许可,实现“零延误、零罚款、零停工”目标。
2. 关键节点控制与风险预警:制定项目报建标准化流程,优化审批路径,提升审批效率50%。
3. 政府关系协调与资源对接:搭建并维护市、区、街道三级政府部门的长效沟通机制,避免因沟通不畅导致流程返工。
4. 报建资料归集与合规管理:建立系统化报建档案体系,确保批复文件、缴费凭证、会议纪要等资料完整可查、全程留痕。
解决问题:
现有容积率及规划技术指标需进行优化调整,以符合新型住宅小区建设的规划标准与报建规范要求。
任职要求:
1. 大专及以上学历,具备较强的责任心与职业使命感,能独立完成各类报建文书撰写,熟悉政府报建系统线上操作流程,具备良好的施工图纸识读能力,沟通亲和力强,具备谈判能力及一定政府资源积累。
2. 房地产经营与管理、土木工程、法律等相关专业背景,掌握所在城市城市规划、土地管理、房地产开发相关法律法规及具体办理程序。
3. 3年以上房地产开发项目报建工作经验。
4. 在湖南地区主导或参与过2个以上完整项目(从拿地至竣工备案)者优先考虑。
项目总工
1-1.5万元/月
项目经理5-10年大专
岗位职责:
1.负责工程项目全过程管理,包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理
2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作
3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系,保障项目顺利履约
4.组织工程验收、竣工资料整理及移交,配合完成审计与结算工作
5.严格执行国家及行业相关规范标准,确保项目合法合规实施
任职要求:
1.持有一级建造师执业资格证书(铁路专业)
2. 具备扎实的工程管理理论基础和现场实操经验
3.熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先
4. 具有良好的沟通协调能力、责任心强,能适应项目驻场工作
5.无在建工程限制,可配合注册及继续教育要求
工程管理负责人
7000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专项目管理工程部主管环保水处理
1、掌握水处理工艺及相关设备的安装与调试流程,能熟练识读工艺图与安装图纸,了解工程施工、验收相关规范标准。
2、具备较强的组织协调与沟通能力,能够带领团队并指导员工成长。
3、做事细致周全,应变能力强,逻辑清晰,熟悉运行成本控制与管理。
4、具备3年以上施工现场项目管理经验,可有效把控工程进度、质量及安全,有环保领域项目管理背景者优先考虑。
5、持有驾驶证,能适应全国范围出差者优先。
职位福利:绩效奖金、节日福利、包工作餐、弹性工作、出差补贴、生日福利、大事福利、五险、全勤奖
项目管理(全国)(J10336)
8000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限本科房建工程市政工程安装工程
岗位职责: 施工项目施工员、技术员、质量员、安全员、预算员、测量员、材料员等岗位 任职要求: 1.本科学历; 2.能够接受全国项目驻场。
项目管理工程师
1-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限本科PMP
岗位职责:
1。参与构建项目管理体系,涵盖标准、规范、流程及知识库等相关内容
2。主导跟进研发部门重点项目的执行与落地
3。统筹协调研发、生产、采购、市场、销售等多方团队,推动重点项目高效实施
4。对项目需求、计划安排、进度把控、人员配置等方面进行有效管理,监督项目方案编制,科学调配资源;
5。在项目各关键阶段,持续跟踪并核查成员工作进展,保障项目有序运行和按时交付;
6。对接内外部资源,推进并追踪项目全过程,监控执行节奏,确保成果按期高质量交付并通过验收;
任职要求:
1。本科及以上学历,具备3年以上项目管理相关工作经验;
2。具有管理15人以上项目团队经验者优先;
3。持有PMP专业资格认证者优先考虑
输变电工程管理负责人
1-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专电力工程一级建造师二级建造师
1、负责工程项目自合同签署到竣工验收、签证结算的全流程施工组织与管理;
2、统筹项目执行期间的进度控制、质量监管、成本把控、安全生产及文明施工管理;
3、应对施工现场突发重大事项,协调电力工程各参建单位之间的协作关系;
4、完善项目实施中各类技术资料与文件,并负责报审、归档及移交工作;
5、参与中标项目成本核算与合同审查,识别潜在风险并提出相应防范对策。
任职要求:
1、具备8年以上相关领域工作经验,熟悉变电、输电线路、光伏、风电类工程施工管理;
2、持有二级或一级建造师(机电工程)资格证书;
3、具有较强的沟通协调能力与团队协作意识;
4、能够适应省外项目驻场工作安排。
路面水稳沥青摊铺招施工负责人
1.3-1.5万元/月
项目经理10年以上大专高速公路路面施工经验丰富负责任
认真负责,吃苦耐劳,必须做过完整的水稳沥青施工有丰富经验的人员,善于沟通。非诚勿扰
服务员包吃月结
九华金庭莲城小学招食堂服务员若干名:年龄不超60周岁,身体健康没有任何传染性疾病、心脑血管疾病,性格温和、手脚麻利会切菜,六点半上班至下午一点半下班(只做一餐饭,不包住宿),包早、中工作餐,节假日与师生同休工资2000每月。联系人:郑女士
湖南郴州今天下午两点,木兮里公园儿要电高师傅一名,两点开始干,8个点儿,300块钱。
300元/天
水电工5-14天1-2人
今天下午两点,木兮里公园儿要电高师傅一名,两点开始干,8个点儿,300块钱。
升压站项目经理
2-2.1万元/月
项目经理5-10年学历不限
招聘:升压站项目经理
薪资:20000元/月
岗位职责
1. 全面负责光伏/风电升压站项目施工管理,统筹进度、质量、安全、成本管控
2. 对接业主、监理、施工队、设备厂家,协调现场施工与验收工作
3. 编制施工方案,管控现场施工,处理施工技术问题,推进项目并网交付
4. 负责项目资料整理、签证结算、团队现场管理
任职要求
1. 大专及以上学历,电气工程、电力工程相关专业
2. 3年以上升压站、变电站、输变电项目现场管理经验,能驻场工作
3. 熟悉110kV及以下升压站施工流程,持有二级建造师+安全B证优先
4. 能独立带队,沟通协调能力强,能适应项目出差
福利
五险,包吃住
市政及景观项目经理
6000-12000元/月
项目经理10年以上大专
具有三亚五星级酒店或者高档社区景观和附属工程施工经验,具有独立出堆坡造形审美能力,熟悉园林绿化施工以及苗木的种植,修剪,养护,对景观照明有丰富施工经验,对项目签证,项目结算有独到见解。十年以上,要有五个以上景观以及附属工程项目经验,有市政建造师证书优先考虑,非诚勿扰。
项目经理
9000-10000元/月
项目经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作
2. 编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件
3.监督施工质量、安全与文明施工,确保符合规范及合同要求
4. 配合完成项目报建、验收及资料归档等全流程手续
5.协助处理工程变更、签证及成本控制相关事务
任职要求:
1.持有一建证书(机电) 、河南二建(机电)优先
2. 熟悉建筑施工相关法律法规及行业标准
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4.能适应施工现场工作环境,责任心强、执行力高
5.学历不限,工作经验不限,持证上岗
电力工程项目管理
1-1.2万元/月
项目经理3-5年大专
岗位职责:
1。按照公司要求组建项目经理部,牵头制定项目管理岗位职责体系,合理划分项目团队成员的工作职责与任务分工。
2。落实企业各项管理制度,组织建立并执行施工现场的项目管理规章与流程。
3。组织开展施工合同内容交底,并对项目管理目标及责任进行细化分解,落实到岗到人。4。主导编制并推动实施施工组织设计,项目管理实施规划,工程进度计划,绿色施工与环保方案,质量安全技术保障措施,施工方案及专项施工技术方案。
5。统筹协调设计单位,施工单位,监理机构,材料供应商及建设单位等多方关系,及时处理现场各类突发情况。
6。具备良好的团队管理能力和跨部门协同推进工作的能力。
任职资格:
1。具备5年以上电力工程领域工作经验,其中至少3年在110kV,220kV变电站或输变电工程等同类电力项目中担任项目经理或现场总负责人职务。
2。熟悉变电站项目建设全过程,包括设计,施工,调试及验收环节,有EPC(设计-采购-施工)总承包项目管理经验者优先考虑。3。专业能力要求:
掌握变电站土建施工流程及相关工艺标准;精通变电站一次设备,二次设备,继电保护系统,电力自动化系统等专业技术规范;
熟悉国家电网,南方电网相关技术标准,了解
电力工程领域法律法规(如《电力工程施工质
量验收规范》等).
项目总监
2-3万元/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上大专
工作职责:
1、配合推进项目管理中心的日常运营及项目目标管理相关事务;
2、协助优化工程专业技术体系、管理制度与业务流程,统筹指导并监督各项目实施过程中的工程管理工作,涵盖工程技术、质量管控、施工安全、分包单位管理等方面;
3、参与新能源项目前期技术方案研讨,负责审查施工组织设计、进度安排、总体平面布置图以及专项施工方案;
4、对监理单位及分包单位的施工进度与工程质量进行监督核查,制定并落实技术保障措施,确保项目建设按合同约定的技术标准有序推进;
5、协助建立并维护与政府主管部门、市政机构、公用事业单位、设计方、监理方及分包方的良好协作关系。
任职要求:
1、本科及以上学历,电气自动化或工程管理类相关专业,持有高级工程师、一级建造师、高级经济师资格证书者优先考虑;
2、具备5年以上大型新能源或电力工程企业同类岗位工作经验,累计10年以上新能源工程项目经理岗位经历;
3、精通新能源项目施工管理流程及相关施工规范、规章制度和法律法规;
4、具有较强的项目计划管理、技术统筹、进度把控、成本控制及质量安全监管能力;
具备出色的沟通协调与组织能力,能独立处理内外部协作事务,具备解决复杂技术问题和应对突发情况的能力。
湖南长沙长沙县招聘维修工。月薪3000-5000元,提供五险。具体薪资面议。
综合维修工社保
湖南长沙招聘维修工。月薪3000-5000元,提供五险。具体薪资面议。
交付项目经理(湘潭)
1.2-2.4万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科ICT项目软件项目系统集成项目
一、岗位职责:
1、负责ICT项目交付全流程管控,处理项目变更事宜,并在关键节点协同客户经理推动业主方完成回款;
2、承担项目自主交付实施工作,包括现场施工组织及自行完成交付执行;
3、面向地市单位及部门内部开展专业技术培训工作;
二、岗位要求:
1. 掌握数通、音视频、服务器存储等领域的专业知识;
2. 熟悉项目管理相关理论与实践方法;
3. 具备较强的沟通表达能力和抗压能力;
4. 有独立主导并完成项目交付的实际经验;
5. 具备数字化平台类项目交付经历者优先;
6. 加分项:持有PMP等项目管理认证,或RHCE/RHCA、华为HCIP/HCIE、思科CCNP/CCIE等技术资质;
7. 统招本科及以上学历,年龄不超过40岁;
三、薪资待遇:
12k-25k(具体面议),缴纳五险;
四、工作地点:
湖南湘潭
用友 BIP实施顾问 实施工程师 现场支持
1-1.5万元/月
实施顾问3-5年学历不限BIP
具备用友BIP旗舰版、BIP高级版产品应用背景,熟悉财务、人力、供应链等业务领域,且拥有三年以上相关工作经验
岗位职责
驻场客户现场,承担采购供应链、财务及人力资源类项目的实施任务,包括系统初始化设置、数据导入与治理、功能模块配置、权限体系搭建以及项目全流程管理等工作
需求分析工程师-长期稳定
6000-8000元/月
需求分析工程师3-5年大专中大型项目交付经验原型设计企业信息化软件项目高速公路行业联网收费需求分析VisioAxure
岗位要求:具备需求分析背景,有实际需求项目经验,可独立完成原型设计工作。中高级岗位均招聘,高级需4年相关经验
薪酬:中级6.7k,高级8k,缴纳全额公积金,社保基数为4808
面试流程:线下进行一轮面试
上下班时间:上午8:30至下午5:30,中午11:30至14:00休息(每日工作6.5小时),如遇周末加班可安排调休
技术要求:
1. 三年以上从事需求分析相关工作的实践经历;
2. 具备良好的协作意识,拥有较强的学习能力、沟通能力和组织协调能力;
3. 熟练使用Office、Axure、Visio、XMind等常用办公与设计工具;
4. 掌握软件工程基本理论,熟悉软件需求获取、分析及管理方法;
5. 有参与过高速公路联网收费系统或企业信息化类软件项目者优先考虑
岗位职责:
1. 对接用户开展沟通与调研,梳理并确认业务需求,完成软件界面原型设计;
2. 向研发团队讲解业务需求,及时验证开发成果,确保开发不偏离原始需求;
3. 承担系统上线后的使用培训任务,编制培训资料,组织培训并收集反馈,推动产品优化;
4. 按照公司项目管理规范,撰写和维护各类项目文档;
5. 与项目经理及技术团队保持密切协作,及时传递用户反馈及项目执行情况
机电工程管理负责人
2-3万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科
岗位名称: 机电项目经理
项目性质: 三氯化磷、硫磺制酸类化工项目
岗位职责:
项目管理:
全面负责项目的策划、组织、协调与过程控制,保障项目按期、保质、控本完成。
编制详尽的项目实施计划,涵盖进度安排、资源配置及风险应对策略。
跟踪项目推进情况,根据实际动态优化调整计划,有效应对各类变化与挑战。
技术规划:
依据项目实际需求,拟定技术路线与工艺方案,确保技术路径合理且具备经济性。
主导机电设备的选型、安装及调试工作,保障系统运行的稳定性与可靠性。
组织开展技术评审与方案改进,持续提升项目技术水平与行业竞争力。
团队管理:
搭建并领导项目执行团队,明确各成员岗位职责与任务分工。
推动团队成员能力成长,通过培训与激励提升整体专业素养与工作效率。
促进团队内部以及跨部门间的协作与信息共享,确保资源高效协同。
质量控制:
建立并推行项目质量管理机制,确保各阶段工作符合既定质量规范。
牵头开展质量巡检与阶段性验收,快速识别并整改质量问题。
不断优化质量管理流程,推动项目品质持续提升。
安全管理:
建立健全项目安全管理制度,落实各项安全标准与操作规程。
定期组织安全教育与应急演练,增强人员安全意识与突发事件处置能力。
实施周期性安全巡查,及时排查并消除现场安全隐患。
成本控制:
编制项目总体预算,全过程监控支出情况,确保不超预算范围。
科学调配资源,探索降本增效途径,提升项目经济效益。
开展阶段性成本分析,动态完善成本管控手段。
客户关系管理:
保持与客户的顺畅沟通,准确把握其需求与期望,定期汇报项目进展。
妥善处理客户反馈与建议,积极回应投诉,提高服务满意度。
巩固客户合作关系,助力项目平稳推进及后续合作拓展。
任职要求:
教育背景:
机电工程、化工工程、项目管理等相关专业本科及以上学历。
工作经验:
具备5年以上机电类项目管理经历,有三氯化磷、硫磺制酸等化工项目实操经验者优先考虑。
熟悉机电设备的安装、调试及运维流程,拥有丰富的施工现场管理背景。
专业能力:
掌握扎实的机电与化工工艺理论基础,了解相关行业技术标准与规范。
具备独立完成技术方案设计和工艺流程制定的能力。
熟练操作项目管理工具及常用办公软件,擅长数据整理与报告撰写。
管理能力:
具有较强的团队组织与领导力,能有效激励并指导团队成员。
具备优秀的沟通协调技巧,能够高效推动内外部协作。
具备良好的风险预判与问题解决能力,可及时化解项目潜在危机。
其他要求:
具备优良的职业操守和责任心,适应高强度工作环境。
拥有较强的学习意识与创新思维,愿意持续吸收新技术与新方法。
机电工程项目主管
2.5-4万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科安装工程热力工程电力工程机电工程电气工程工程施工管理一级建造师(机电工程)
负责公司海外项目的全过程管理。涵盖但不限于以下工作内容:
1、项目承接阶段:参与合同评审,开展项目实地调研,新合作单位考察及履约能力评估,组织合同交底工作;
2、项目启动阶段:签订目标责任书,实施项目交底,办理人员入场手续,编制施工策划方案,完成施工方案报审,落实特种设备告知与监督检验,组织开工条件核查及开工申请审批;
3、项目施工阶段:安排施工班组及人员进场,管理施工机具与周转材料的租赁,统筹物资采购与供应,实施专业分包管理,跟进工程款项回收,审核各类付款流程(含工资、材料款、租赁费、分包款、备用金),推进进度、质量、成本与安全管控,协调处理项目过程中的问题与纠纷;
4、项目收尾阶段:完成材料、劳务、机械设备等结算与支付,推进工程尾款回收,组织竣工验收资料编制与验收管理工作,办理工程移交手续,落实项目最终结算。
PM
4000-6000元/月
项目经理/主管1-3年本科PMP企业内部技术项目管理
【岗位职责】
1.依据部门年度规划,制定月度目标,并推动目标落地执行;
2.分析月度目标完成情况,提出改进方案并预判潜在达成风险;
3.开展资源盘点,评估资源与目标的匹配程度,涵盖物料、人力及项目资源;
4.综合分析各小组/子公司运营状况,科学分配项目任务;
5.跟进项目进度安排,识别交付与质量风险,协调资源及时应对问题;
6.针对出现质量问题的项目,牵头组织项目负责人或团队复盘问题,提出优化建议与解决措施;
7.关注团队人员配置情况,评估其对目标实现的影响,及时与负责人及HRBP沟通并提供合理建议;
8.监督部门工作规范,依照公司奖惩机制,促进团队职业化建设;
9.结合部门发展实际,持续完善项目考核与激励制度。
【基本要求】
1.本科及以上学历,具备三年以上相关领域工作经验;
2.熟练掌握常用办公软件,具备较强的信息搜集、归纳与分析能力;
3.沟通表达良好,善于协作,具有较强的团队意识与管理思维;
4.工作积极主动,目标导向清晰,执行力强,具备优秀的计划统筹能力。
【福利保障】
1.五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金;
2.休假福利:法定节假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等;
3.节日福利:月度生日会+多样下午茶+节日礼品+团建活动等;
4.其他福利:年终奖13薪、全勤奖、新年红包、每年1-2次涨薪机会、丰厚内推奖励;
5.早9:30-晚6:30,周末双休,节假日正常休息,带薪年假。
栏目概述
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