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PQA岗位任职要求： 1，本科及以上学历，3~5年在汽车或电子行业从事研发质量管理相关工作经验； 2，掌握IATF16949/CMMI/ASPICE/ISO9000等体系标准，精通APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA质量五大工具； 能熟练使用5WHY/8D等质量分析方法； 3，了解IPD产品开发流程，具备流程体系建设的相关知识与实践经验； 4，具备良好的沟通协调能力、团队合作意识，执行力高，学习主动，工作态度严谨负责； 5，具备一定的英语读写基础； PQA岗位主要职责： 1，监督项目按公司既定的产品开发流程执行，审核项目各阶段交付成果； 2，主导项目质量策划与质量保障工作，涵盖软件开发过程的质量管控；制定项目质量目标， 并将其分解至各开发环节，跟踪目标完成情况； 3，牵头组织项目关键里程碑的评审会议； 4，开展项目质量数据的收集、统计与分析，推动质量问题的改进与闭环； 5，主导或参与重大技术问题的根本原因分析、对策制定及闭环验证评审； 6，促进APQP/PPAP/FMEA/CP等工具在项目中的有效应用； 7，统筹研发阶段客户审核的准备工作并配合迎审； 8，跟踪新产品上市后客户投诉与退货问题，组织客退问题分析会议，推动重点问题整改闭环，落实PDCA循环； 9，协助推进研发流程体系的实施落地及持续优化

岗位要求： 1.本科及以上学历，计算机、电子等相关专业，6年以上工作经验，3年以上智能座舱类软件项目管理经验； 2.熟练操作禅道、jira等项目管理工具，掌握Project、Visio、思维导图等常用办公软件； 3.具备汽车电子产品项目管理背景者优先，拥有软件开发经历者优先考虑； 4.掌握基础项目管理理论，持有PMP、ACP等项目管理认证者优先； 5.具备较强的抗压能力与责任意识，能够适应因项目需要产生的加班与出差安排； 6.拥有良好的沟通协调能力，具备积极主动的工作态度和推动力； 7.通过大学英语四级及以上，具备扎实的英文读写能力。 岗位职责： 1.主导制定软件研发计划、团队人员配置方案及任务量化分解； 2.在项目各关键节点，监督并审查团队成员的软件工作进展与交付质量； 3.参与新需求的技术评估与风险分析，并完成阶段性向上汇报； 4.协同外部合作方与供应商，推动协作事项的及时响应与闭环； 5.联动PA、PM、硬件工程师、生产工程师等多部门，统筹跨职能事务处理； 6.负责软件版本管理，规划并执行软件发布节奏； 7.确保全部开发活动符合公司内部流程及客户相关规范要求； 8.识别项目层面的技术与进度风险，制定应对措施并实施管控； 9.针对部门运作与项目执行提出改进建议，推动管理流程与制度有效落地。

任职要求： 1.全日制专科及以上学历，具备1年以上汽车电子领域技术或产品验证相关工作经验 2.熟练掌握各类办公软件操作 3.掌握产品硬件验证流程及可靠性测试用例的设计方式 4.了解车载座舱类产品特性与应用场景 5.具备良好的沟通协调能力、团队合作意识，以及较强的分析与问题解决能力 6.熟悉主流整车厂试验规范，掌握DVP/PVP及试验大纲的编制方法 岗位职责： 1.根据SRD文件及项目研发计划节点，编制并输出DVP/PVP文档。 2.组织项目团队开展DV/PV样机拆解检查，识别生产制造、结构设计、电子设计及软件设计中存在的潜在缺陷，评估其对实验结果的影响，形成拆机报告与可行性评估报告。 3.确认实验室资源配置，跟进内部及外协试验的执行进度、问题记录及反馈处理情况。 4.在试验过程中出现异常时，牵头组织技术人员召开分析会议，定位根本原因，在工程师提出改善措施后，经可靠性测试组评估确认，安排复测以验证对策有效性，直至问题闭环。 5.对产品验证过程中的问题进行归纳总结，维护实验问题经验库，持续优化后续产品的验证方案与实施计划。

岗位职责： 1、负责硬件系统架构设计（包括系统框图、原理框图、电源树、时钟树、音视频结构图），兼顾性能、成本、EMC、功耗等多维度要求； 2、元器件选型与成本控制：支持产品硬件成本核算，依据产品需求参与核心器件供应商评估及成本优化方案制定，保障硬件架构与成本在市场中具备竞争力； 3、设计审核：主导原理图与PCB图纸审查，确保电路设计准确可靠，满足DV测试、EMC规范等相关标准； 4、技术文档输出：具备扎实的文档编写能力，能够撰写硬件设计相关规范文件； 5、多部门协同：与软件、结构等专业团队紧密配合，推动软硬件系统高效集成与落地。 任职资格： 1、本科及以上学历，电子信息、电气工程、自动化或相近专业背景。 2、具备5年以上汽车电子智能座舱领域工作经验，熟悉显示屏、HUD、TBOX等产品，掌握车载中控娱乐系统及生产制造流程，了解汽车电子开发的技术规范与行业标准。 3、熟练掌握硬件设计原理及相关工具，如ORCAD、PADS、ALLEGRO等。 4、具备出色的沟通协调能力，有良好的团队合作意识。 5、英语读写能力良好，可独立查阅并理解英文技术文档。

岗位职责： 1）负责测试项目中的资源调配及与其他部门的对接协调工作 2）监督测试工程师的工作进展，提供指导并协助其完成各项测试任务 3）参与对测试工程师的绩效评估与考核工作 4）协同推进团队建设，提升团队成员的专业能力 5）及时识别并上报测试执行过程中的质量、进度相关问题与潜在风险 6）按规范提交测试进度以及完整、准确的测试数据与结果 7）参与需求评审与可测试性分析，提出可行性改进建议 8）主导测试计划与测试用例的制定，组织各阶段测试评审工作 9）负责产品变更过程中的测试影响分析，并制定相应的测试策略 10）负责测试各阶段的数据收集与分析，科学评估产品成熟度，并向主管汇报项目关键风险 11）指导团队成员，提升其专业技能与综合能力 12）负责测试用例的日常维护与版本更新 13）负责所辖模块测试用例的编写与持续维护 14）严格遵循测试流程与规范，执行分配的全部测试用例 岗位要求： 1）计算机、自动化、软件工程等相关专业本科及以上学历； 2）5年以上产品测试工作经验，熟练掌握性能测试、自动化测试、黑盒测试、指标测试等方法 3）熟悉测试项目管理流程，具备测试团队管理经验，具有指导和培养他人的能力 4）具备优秀的团队协作意识及跨部门沟通协调能力 5）精通软件测试流程及测试用例设计方法； 6）具备较强的测试执行力、效率控制能力和测试风险预判能力； 7）能够清晰准确地描述缺陷，快速定位问题并有效跟进解决 8）具备良好的测试技能培训与指导能力 9）熟悉万用表、示波器、信号发生器等常用测试设备的使用 10）熟悉嵌入式Linux或Android平台的产品测试流程，掌握Linux常用命令操作 11）具备良好的组织协调、沟通表达及文档编写能力，熟练使用各类办公软件（如：office、svn）； 12）工作条理清晰，责任心强，态度认真，具备快速分析、定位和复现问题的能力 13）有车载导航、车载仪表、车载T-BOX等相关产品测试经验者优先

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岗位职责： 1、负责成品、半成品、面料、辅料等仓库的日常运作管理与工作安排； 2、依据业务发展需要优化仓库容量与储位布局，提升上架、拣选及出货效率； 3、跟进B2B、B2C各渠道的包装与发运执行，监控关键时效节点，确保订单当日完成清关结单； 4、统筹仓库收发存流程，落实先进先出原则，定期组织盘点作业，保障账实相符； 5、完善仓储各项操作规范与标准化体系，提出改进方案，具备处理突发状况的能力与应对策略； 6、推行现场6S管理制度，确保物资在储存、流转过程中的安全及人员作业安全； 7、开展人员配置评估与多技能工轮岗培训，推动职称评定工作的实施； 8、对接物流服务商并维护合作关系，全程跟踪货物配送进度，确保交付时效与结果达标； 岗位要求： 1、大专及以上学历，物流管理、供应链、贸易等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上中型企业管理仓储或供应链相关工作经验； 3、熟悉电商企业仓储物流运作流程，有团队管理经历者优先； 4、熟练使用ERP系统及仓储管理系统（如金蝶、用友、SAP、WMS等）者优先； 5、具备良好的沟通协调能力与环境适应力，能承受较强工作压力； 岗位福利： 1、提供食宿； 2、五险，13薪；

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