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仓储招拣货员（男女）50名）： 1、新员工入职有保底了，第一个月（前30天）可按照200元/天发工资，如果计件高于保底就按计件发 2、出勤满26天要求18到40周岁工作时间早7点到晚19点，过年有补贴，每月休息4天，有年假，工作时间（10-12小时左右）。 计件工，多干多得[拳头]绩效综合工资7000到10000元，每月10号开支，公司提供住宿，有空调，洗澡间，公司内有食堂。 需要找靠谱工作的朋友，可以投个简历哦！

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【北京平谷咖啡仓】月薪:6000/8000

岗位名称：物流员岗位要求：能吃苦，有力气；手脚麻利；能吃苦耐劳。薪资待遇：5300至8000元/月，加班有补贴，提供工作餐，工资月结。面试通过即可上工。只招长期工。

通州服装仓短期工招聘（工期约1个半月） 岗位：服装仓库分拣、打包（衣服鞋子） 工期：1个月左右 薪资：18元/小时+1元稳岗补贴，稳岗补贴工期结束统一补发 结算：食宿：包吃住，，水电费全包 工作内容：服装、鞋帽分拣、打包，活比较轻松 ️名额有限

北京短期工日结一天，长白班，不体检，不查纹身！年龄：18-45周男女不限！工作岗位：打包、分拣！详细咨询

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新杭派一楼招优秀穿版销售1名（有顾客优先）肤色白皙，韩系风格，擅长服装搭配与店铺陈列，能穿版，会做生意工资待遇好，氛围好电话/

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一、工作职责： 1、负责分拨中心日常运作管理，优化进出港装卸车与分拣流程，提升作业效率与人员利用率，保障时效与服务质量，达成既定成本控制目标； 2、统筹分拨中心操作团队管理，强化团队协作能力，增强队伍凝聚力与执行力； 3、配合运营负责人推进收派网点操作质量与运行效率达标； 4、制定运营岗位培训方案，编制配套培训资料，定期组织开展分拨及末端网点人员业务培训； 5、定期梳理运营数据，识别运行短板，及时制定改进措施，持续推动运营体系优化升级； 6、落实上级交办的其他工作任务； 二、岗位要求： 1、具备三年以上大型快递或快运企业分拨中心或分点部运营管理经验； 2、拥有TOB或TOC场景下的运营管理工作经历； 3、具备较强的运营数据分析与问题归纳能力； 4、能够接受倒班工作安排； 5、品行良好，积极进取，责任心强，学习能力突出，抗压性佳； 6、执行力强，具有良好的团队协作意识； 7、大专及以上学历，能力优异者可酌情放宽学历要求。

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电单车换电调度员能适应户外作业，会使用智能手机；有C/D证三轮车驾驶经验、物流配送或户外运维经验优先；能接受白夜班薪资福利:计件结算，多劳多得，；综合7000-10000元工作地址:北京密云

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