1、负责区域内客户的开发与维护工作，推广朗致脾肾事业部六大黄金主品，双轮驱动模式并行推进，涵盖两大业务板块与运营方式！ 学术控销模式，覆盖诊所及卫生室终端，支持线上发货，操作安全高效！ 品牌控销模式，拥有400个品种资源，线上发货，无压货压力，无需垫资！ 2、任职要求：具备吃苦耐劳精神，踏实肯干，团队协作意识强，需自备交通工具。有相关工作经验者优先考虑。

【福利待遇】2023年收入20-60万（仅指岗位薪资，不包括直营连锁收益） 【岗位职责】 负责药品营销团队的搭建与日常管理，涵盖人员招募、客户拓展及推动销售放量等工作 【任职要求】 第一、具备3年以上医药OTC及第三终端运营相关经验 第二、具备组建并管理营销团队的能力（包含人员引进、客户开发与动销增量等） 第三、需全职投入，不可兼职 【岗位特点】 采用合作共创模式，公司提供产品、品牌与运营平台，共同参与创业。非传统雇佣关系，实为合伙人机制。无需个人垫资，由一级商负责配送与回款，专注管理工作 【平台优势】 薪酬优势＋品牌影响力＋产品线丰富＋库存保障＋政策支持＋市场控销＋管理体系完善 【招聘岗位】 南通、扬州、南京、镇江、苏州 【负责产品】 月见草油软胶囊、复方黄藤洗液（独家）、振源片（统筹）、杞菊地黄口服液（统筹）、七叶神安片（统筹）、兰索拉唑肠溶片（统筹）、枸橼酸西地那非片、枸橼酸西地那非口腔崩解片、盐酸达伯西汀片、阿胶益寿口服液、解郁安神颗粒、通脉颗粒、小儿感冒颗粒、氯雷他定等60余个品种（每年持续新增5-10个产品）

1.招聘岗位：医疗代表 2.薪资待遇：月薪1万以上，具体薪资面谈，上不封顶，多劳多得，充分认可你的努力与价值。 3.工作时间：自由灵活，无需固定打卡，工作生活两不误，让你自主掌控节奏。 4.上班地点：工作地点灵活分配，根据个人情况和业务需求，减少通勤烦恼。 二、岗位职责 1.客户关系维护：紧密对接医生，深入了解其需求，不断优化客户关系，全力维护与医生的业务合作及情感联系，搭建稳固合作桥梁。 2.订单处理：认真沟通并仔细核对患者信息，积极协助客户完成订单流程，主动前往线下获取订单信息，确保订单准确无误、高效完成。 3.业务目标达成：全力完成公司制定的业务量考核指标，同时妥善处理客户投诉，及时解决客户问题，提升客户满意度。 三、任职要求 1.年龄在18岁到35岁，青春活力，充满干劲，在职业黄金期开启精彩篇章。 2.学历不限，英雄不问出处，只要你有能力、有热情，这里就是你的舞台。 3.具备一定的外貌身材条件，形象气质佳，在商务洽谈与合作交流中展现良好企业风貌。

岗位职责： 1、通过多种合规途径获取市场与客户信息，并进行整理分析，及时掌握行业趋势，发掘潜在商业机会； 2、负责公司产品在指定区域的推广、放量及日常维护，持续提升市场份额，确保销售目标达成或超越； 3、合理运用资源开展高效客户拜访，及时响应客户需求，提升客户忠诚度；全面掌握产品知识及疾病领域相关信息，组织并参与学术活动，持续强化公司专业学术形象； 4、加强跨部门协同联动，识别并推动各类业务增长契机； 5、积极利用各类学习资源与平台，持续提升专业素养与综合能力，构建个人核心优势。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，医学、药学、生命科学等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上医药行业相关工作经历，有华西市场背景者优先； 3、执行力强，工作条理清晰，能闭环完成各项任务； 4、主动面对挑战，具有强烈的学习意识与快速学习能力，善于自我驱动，敢于突破自我； 5、拥有良好的沟通技巧和团队协作精神，抗压能力强； 6、熟练操作各类办公软件，如EXCEL、PPT、WORD。

岗位职责： 1. 负责公司药品/医疗器械在医院及终端客户的开拓、关系维护与产品推广； 2. 达成所辖区域销售目标，拟定并落实市场开发方案； 3. 传递产品相关学术知识，参与或组织学术交流会、科室宣讲会； 4. 汇总市场信息，跟踪竞品情况，提出可行性优化建议； 5. 巩固客户合作关系，增强企业品牌认知度与影响力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，医学、药学、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 具备3-5年医疗机构或药店销售经验，能独立承担销售工作； 3. 拥有较强的沟通技巧、抗压素质及团队合作意识； 4. 学习能力突出，了解医药行业法规及市场运行机制； 5. 可接受短期差旅安排，持有驾驶执照者优先录用。

任职要求 1、年龄：25-45岁 2、学历：大专及以上（条件优异者可适当放宽） 3、从业背景：具备销售、养老、医疗、金融或相关领域工作经验者优先考虑 4、品质要求：具备良好的职业操守，工作积极主动，自律性强，学习能力突出 薪资详情 ·薪资结构：底薪+业务提成+各类奖金与津贴 ·部门参考：10000-40000元/月，上不封顶 ·底薪待遇：6000-40000元/月 ·提成方式：不同产品对应不同佣金比例，综合提成约30%，最高可达80% ·金领计划：合同内明确保底年薪12万或20万 工作内容 ·邀约公司分配的潜在客户前往连锁社区实地参观体验，开展二次开发 ·由专业讲师带队讲解并陪同游览，在服务过程中解答客户疑问，挖掘实际需求并制定个性化方案 ·合作实体资源：泰康楚园、同济三甲医院、仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔 ·非传统销售模式，转型人员建议参与带薪培训，新员工展业期间安排专人指导陪同 上班时间 ·上午9点至11点，下午用于客户陪同或关系维护（可灵活处理个人事务） ·周末双休，节假日依国家规定休假，无加班安排 发展前景 1、晋升路径清晰透明，避免内耗竞争，最快三个月晋升主管，半年内可成为合伙人 2、可参与讲师体系培养，未来发展方向为专职讲师或商务讲师 3、针对管理型与资源型人才，经面谈评估后可直接任命为主管或合伙人 岗位优势 1、公司提供多项免费专业课程：BAC营销管理、GPA全科医生、ETA精英财富、清北有约等 2、支持考取国家认证职业资格证书，并配套专项方案与补贴政策 3、部门配置高端客户资源，长期经营可转化为个人人脉资产，拓展社交网络 4、工作弹性高，便于兼顾家庭与副业，时间自主可控，请假流程便捷 5、有责底薪最高9000元+岗位津贴最高40000元+佣金+奖金，整体收入无上限 6、入职满1年且表现特别优秀者，学历条件可酌情放宽

岗位要求： 1、深入洞察医疗卫生专业人士（HCP）的学术观点与实际需求，精准传达医学、疾病及产品相关专业信息，同步疾病领域最新科研进展，助力医生优化临床治疗决策； 2、高效开展客户管理，科学规划学术交流活动，确保产品信息准确、合规传递； 3、独立策划并执行学术会议，严格遵循公司规范流程，保障会议合规性与专业性； 4、积极参与并推动公司各类业务项目实施，确保各项计划顺利落地； 5、协同团队内部、跨团队、跨产品线及跨部门协作，提升整体运作效率； 6、及时提供真实、完整的业务反馈数据，支持日常运营所需的信息更新与维护； 7、按时参与公司组织的业务培训、产品知识学习及合规课程，通过相关专业能力评估； 8、践行并传播公司行为规范与核心价值观。 任职要求 1、本科及以上学历，医药类相关专业优先考虑； 2、具备较强的业务洞察力与持续学习能力； 3、拥有良好的沟通表达能力、人际交往技巧及影响力； 4、能够与医学专家建立并维持长期、互信的学术合作关系； 5、具备自我驱动力，能积极面对挑战并在压力下高效工作； 6、掌握专业的演讲技能，具备优秀的组织协调能力。

岗位职责： 1. 负责公司药品/医疗器械在医院及终端客户的开拓、关系维护与产品推广； 2. 达成所辖区域销售目标，拟定并落实市场开发方案； 3. 传递产品相关学术知识，参与或组织学术交流会、科室研讨会； 4. 汇总市场信息，跟踪竞品情况，提出可行性优化建议； 5. 巩固客户合作关系，增强企业品牌认知度。 任职要求： 1. 大专及以上学历，医学、药学、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 具备3-5年医疗机构或药店销售经验，能独立开展销售工作； 3. 具有较强的沟通技巧、抗压素质及团队合作意识； 4. 学习能力突出，了解医药行业法规及市场运行机制； 5. 可接受短期出差安排，持有驾驶证者优先录用。

一、外部沟通与拜访： 1. 主动学习并掌握产品相关知识，准确传达公司产品的核心信息； 2. 收集药品在临床应用中的实际反馈，并及时向上级汇报； 3. 负责在目标医院开展特定产品的推广工作，制定可行的市场执行方案，确保达成既定目标； 4. 开拓目标市场，维护重点客户关系，持续提升客户满意度，树立良好的企业形象； 5. 组织并实施面向客户的学术推广活动，如专题宣讲、科室交流会等，协同上级及医学市场团队推进各类学术项目； 二、内部协作支持：协助销售主管完成重点医院的日常管理、资料整理及进展追踪； 三、学术活动协同：参与学术活动的规划与执行，包括学术会议、沙龙、科室会等，协助市场部门开展市场调研，收集整理各类市场动态信息； 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，医学、药学、生物、化学等相关专业优先； 2. 工作经验：具备2-3年医药领域销售工作经验，有京山地区医药市场经验者优先考虑； 3. 知识技能：掌握顾问式销售方法，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 4. 其他：年龄****以下，身体健康，工作态度积极，认同公司文化理念，品行端正诚实。

岗位职责： 1、区域拓展： 贯彻执行公司制定的区域销售策略与产品推广方案，主导实施专业化学术推广活动，提升核心产品在目标医院的渗透率与市场占比。 2、增量开发： 系统推进所辖区域内产品的准入与销量提升工作，通过规范、专业的销售行为，持续达成销售业绩与市场份额双增长。 3、市场洞察： 主动采集并分析辖区医疗机构客户信息及主要竞争对手情况；制定并落实高质量客户拜访计划，构建稳定持久的客户关系，提供高水平的学术服务与支持。 4、客户维护： 及时、准确建立并更新区域客户档案数据库，深入挖掘客户需求与反馈意见，强化公司专业化品牌形象建设。 5、专业提升： 持续精进产品相关知识及医学领域专业知识，成长为值得客户信赖的学术型合作伙伴。 任职资格： 1、本科及以上学历，医学、药学、生命科学等相关专业背景。 2、2年及以上医药行业销售工作经验，熟悉医院临床推广流程，有外资或合资制药企业从业经历者优先。 3、目标意识强，执行力高，勤奋踏实、抗压能力强，具备出色的沟通表达与人际互动能力。 公司亮点——“加入我们，您将获得：具备长期增长潜力的多元化产品组合（涵盖围术期、止血、镇痛、麻醉及国谈产品），科学透明的绩效奖励机制，以及专注学术发展的专业平台，助力您实现职业发展与收入水平的双重突破！” 关于我们 - 远大生命科学集团 远大生命科学集团是大型多元化实业集团——远大集团旗下核心的医药健康产业发展平台。我们聚焦生命科学领域，致力于创新药物、高端医疗器械及健康产品的研发、生产与市场化运营。 行业领先： 连续荣登“中国医药工业主营业务前100强企业”前列（2024年排名第四），体现强劲的综合实力与行业影响力。 资源支撑： 依托远大集团雄厚的产业基础与资金优势，具备可持续发展的坚实保障。 赛道深耕： 专注于医药健康核心领域，拥有结构完善且具成长空间的产品线，覆盖多个重点治疗方向，尤其在围术期管理、急重症等板块积极布局。 创新驱动： 坚持研发为核心驱动力，持续投入新产品开发，推动具有显著临床价值的新品上市。 国际布局： 积极开拓海外市场，部分产品已取得欧美认证并实现出口全球。

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岗位职责： 1、严格执行公司制定的区域销售策略及产品推广方案，有序组织并推进产品的学术化推广工作； 2、在负责区域内开展公司产品的市场开拓与放量工作，专业执行各类销售活动，推动产品销量提升，扩大市场份额； 3、负责收集所辖医院的客户资料及竞品动态，制定拜访计划，落实客户拜访任务，确保服务质量与拜访频次达标； 4、及时掌握客户需求与反馈，维护良好的客户关系，树立公司专业形象； 5、按照公司规范，建立并持续完善区域客户信息档案； 6、持续学习并熟练掌握产品相关知识。 任职要求： 1、本科及以上学历，医药类相关专业背景； 2、具备1年以上医药行业从业经验，有医药销售工作经验者优先，具有外资企业销售经历者更佳； 3、具备较强的独立工作能力与自我管理意识； 4、执行力强，沟通顺畅，富有团队协作精神； 5、熟悉围术期产品、止血、镇痛、麻醉领域；国谈产品相关经验者优先。

岗位职责： 1.负责辖区内医院、药店等终端的学术推广与产品信息传递，提升医生及药师对公司产品的认知与认可 2. 制定并执行区域拜访计划，定期开展科室会、患教会等专业推广活动 3.收集市场动态、竞品信息及临床反馈，及时向上级提交分析报告 4. 协助完成销售目标，维护重点客户关系，推动处方量稳步增长 5.遵守医药行业合规要求，确保所有推广行为符合GSP及《医药代表备案管理办法》 任职要求： 1.学历不限，医药、生物、化学、护理等相关专业优先 2. 有1-3年医药代表或相关销售经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 具备良好的沟通表达能力、学习能力及抗压能力 4.熟悉当地医疗市场环境，有医院/药店资源者优先 5. 诚实守信，认同公司价值观，严格遵守医药行业职业道德规范

岗位职责： 1、严格执行公司制定的区域销售策略及产品推广方案，有序开展学术化推广工作； 2、在负责区域内推进公司产品的市场开发与销量提升，专业执行各类销售活动，促进产品销售业绩增长并扩大市场份额； 3、系统收集所辖医院的客户资料及竞品动态，制定合理拜访计划，落实客户拜访任务，保障服务质量与拜访频次； 4、及时掌握客户需求与反馈，维护良好的客户关系，树立公司专业形象； 5、按照公司规范，建立并持续完善区域客户档案信息； 6、主动学习并熟练掌握产品相关专业知识。 任职要求： 1、23-25届毕业均可，本科及以上学历，医学、药学类专业优先考虑 2、具备较强的独立工作能力与自我管理意识 3、执行力强，沟通顺畅，富有团队协作精神； 4、有医药代表实习经验者优先录用

一、岗位职责 1. 负责公司肿瘤产品（双抗ADC-BL-B01D1）在指定医院的学术推广及销量提升； 2. 负责区域内临床关键意见领袖的开拓与关系维护，及时掌握其学术需求。 二、任职资格 1. 医学、药学、生物等相关专业背景，大专及以上学历，具备1年以上实体瘤产品推广经验； 2. 具备较强的沟通协调能力，为人诚信、踏实，富有进取精神； 3. 在目标医院拥有良好客户资源者优先考虑。

工作要求： 1、按照指定销售区域，有序推动销售方案，达成既定销售任务； 2、负责所在区域内诊所、基层医疗单位的合作对接，维持顺畅沟通与良好客户关系，落实产品陈列、店员及用户知识普及，保障零售价格稳定，开展促销执行，汇总竞品动态； 3、主动开发优质个体诊所、民营医疗机构及社区卫生服务中心等渠道资源； 4、遵守团队管理规范，按时出勤、提交工作汇报并参与各类会议； 5、落实公司及主管交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，医药类或市场营销相关专业优先；年龄不超过40岁。 2、具备两年以上药品市场推广经验，拥有稳定的诊所及民营医院客户资源。 3、具有较强的客户开拓与销量提升能力，过往销售表现突出，沟通协调能力强； 4、执行力高，积极进取，具备良好的团队协作精神。 职位福利：五险一金、周末双休、节日福利、绩效奖金

职业发展： 两个月即可晋升为组长 四个月有机会成为店长 公司介绍： 我们是武汉领先的房产租赁企业，专注于房屋租赁服务，全城覆盖多家门店，支持就近分配。工作内容简单易懂，上手快，入职后由店长亲自指导，一对一教学，3天内熟悉流程，一周内实现开单。 提成机制： 成交额4500元以内，提成22% 超过4500元部分，全额计提100% 带领新人达标，每名新人业绩达4500元，公司奖励3500元；若带10人均达标，即享35000元奖励。收入无上限，多劳多得，收益由自己掌控。 工作时间： 每月休息8天 每日上班仅需打卡一次，无需加班，节假日正常休假且不计入调休，时间自由安排，调休可随时申请，支持连续休假。 岗位职责： 陪同租客实地看房 岗位福利： 提供住宿补贴，标准约1000元

工作内容： 1、负责区域内零售行业公开课招生、企业内训及项目调研、商务洽谈等工作。 2、通过电话、微信、实地拜访及线上渠道等方式联系客户，开发并维护零售类企业客户资源，推动合作达成并持续拓展业务市场。 3、协同培训讲师与咨询顾问，参与现场培训实施、调研支持及后续辅导跟进工作。 4、独立推进广告客户对接，收集客户需求信息，开展新广告客户的开拓工作。 5、深入分析客户实际需求，迅速捕捉关键点，提供专业咨询服务，挖掘潜在合作机会，促成广告合作落地。 6、及时更新和维护公司客户管理系统的相关信息。 7、参与零售市场的分析预判、营销策划与推广执行，统筹会议组织及重点客户的接待安排。 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40岁，市场营销或广告相关专业者优先考虑。 2、对市场推广与销售工作具备浓厚兴趣，有相关经验者优先录用。 3、具备良好的语言表达能力，擅长沟通交流，具备较强的组织协调能力。 4、熟练操作常用办公软件，能高效完成部门分配的工作任务，服从公司整体安排，具备一定抗压能力。 5、富有进取精神，性格坚韧，充满热情与自信，责任心强，心态积极乐观，具备团队协作意识。 6、具备基础策划能力、广告创意思维及客户谈判技巧，能够适应高强度工作节奏； 7、对市场动态反应敏锐，逻辑思考能力强，具有出色的书面撰写与口头陈述能力； 8、能够接受出差安排。

来公司四个月顺利起步，现已成立团队，现招五人，我亲自带教！ 非贷款、非催收、非直播，专注美业大健康领域，对接全国美容院及养生馆负责人 工作主要通过电话与微信沟通全国美容院，推动合作项目。合作启动后，总部安排专业老师上门驻店，协助美容院开展拓客、爆卡活动，实现5万-50万业绩增长，后续可选择加盟或按55比例分润。全程由公司团队支持执行，若未达成业绩目标则不收取费用，确保美容院零风险合作，安心创收

为顾客提供服务8:00-18:30，月休4天

工作内容: 1. 维系客户关系，负责武汉三镇区域房源的租赁服务（含租房、房屋托管、租务管理），公司提供线上客源支持，流量稳定，协助推动交易达成 2. 承担客户接待与咨询工作，以诚恳态度帮助客户筛选并推荐合适的住房选择 3. 办理房屋出租事宜，精准匹配客户需求与可用房源 上班时间: 早十点至下午五点，中午休息两小时，无需加班，午间可返回家中用餐 每周工作五天，周末双休，支持调休，时间安排灵活自主

岗位职责​ 1、整合潜在客户信息，借助多元化途径开展市场拓展工作。 2、根据客户需求设计知识产权布局策略，协助企业通过知识产权管理实现价值提升。 3、维护客户关系，持续深化合作，提供全流程售后支持服务。 4、掌握服务行业运营特点，具备从市场营销视角分析并优化服务环节的能力。 职位要求 1、具备较强的表达与沟通能力，热爱销售岗位工作； 2、拥有扎实的销售功底，擅长客户开发及后续跟进； 3、积极进取，学习意愿强，希望在知识产权领域长期发展； 4、综合素质突出者，即使无经验也可录用，公司将安排专人指导培训。 5、具备知识产权、项目申报、投融资等相关领域销售或代理背景，了解相关申报流程及法规者优先录用。 薪酬待遇 ： 1、公司为员工缴纳社会保险； 2、周一至周五，8:30-11：55 13：30-17:50，双休 3、法定节假日依照劳动法享受带薪休假，传统节日发放相应福利； 4、入职满1年的员工每月可获300元工龄工资，随服务年限逐年递增。 5、当月生日员工可领取生日礼物，公司定期组织多样化团队活动，如户外拓展、聚餐、生日派对、国内外旅游等； 6、依据劳动法规定享有年假/婚假/产假/陪产假/丧假等各类假期； 7、薪资结构=基本工资+岗位价值+工龄工资+提成+年终奖金，月收入6000起，上不封顶； 8、公司提供系统的专业培训体系，涵盖入职培训、一对一辅导、技能提升、专项课程、内部交流会等； 9、公司设立清晰的职业晋升路径：商务顾问（初-中-高）——商务经理——商务总监——运营总监； 10、团队以90后为主，充满活力与激情，倡导轻松高效的工作氛围，追求快乐工作、健康生活。

1.负责公司产品的销售及推广； 2.积极推动负责产品的销售工作，完成销售任务； 3.开拓新市场，发展新客户,增加产品销售范围； 4.负责辖区市场信息的收集加深了解及竞争对手的分析； 5.维护及增进已有客户关系； 6.按时完成领导交办事宜。 任职要求： 1.勤劳肯干，能出差，积极向上； 2.物理学、电子、通讯、精密仪器、光电、自动化等相关专业； 3.性格开朗、热爱挑战、富有、勤奋、吃苦耐劳，具备良好的沟通能力和人际理解能力，能很好地维护客户； 4.热爱销售工作，希望长期从事销售工作； 5.具有市场开拓能力和团队精神，为人正直有信用。

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我们正在寻找一位专业的客户经理，负责开发与维护高价值客户关系。 工作内容： 1.开展市场调研，识别商业机会； 2.拓展新客户，维护老客户； 3.了解客户需求，提供解决方案； 4.完成销售目标，跟进订单执行； 5.协调内外部资源，确保客户满意度。 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销或相关专业； 2.1年以上客户经理工作经验； 3.良好的沟通能力和谈判技巧； 4.强烈的责任心和自我驱动力； 5.出色的客户关系管理能力。

1:襄阳招聘支付宝官方NFC碰一下设备安装员20人 2:市场火爆的支付宝NFC碰一下设备 3:在襄阳城市正式开始启动 4:产品安装简单非常简单，且时间工作自由。 5:有师傅带包教包会，老师傅亲自教，一对一带 6:底薪5000+，薪资组成：日发奖金+底薪+提成 7:支付宝官方服务商负责人 8:被动收入铺设奖励，干了有不干了还有。