工作周期：长期兼职 每周工期：不限 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-04-30 【招聘岗位】地区/区县经理 【负责产品】乳果糖口服溶液、喷托维林氯化铵糖浆等自有批文商控品种 【负责区域】湖北省内地级市、区、县 根据熟悉区域分配 省区统一管理 【福利待遇】销售提成 回款金额10% 按月发放 近期组织集中面试，欢迎自荐或推荐！ 【岗位要求】 1、高中或中专及以上学历，具备3年以上医药行业销售从业经历； 2、了解所在区域内商业渠道资源（含商业公司、连锁药店）； 3、在负责区域内拥有较优的重点连锁及商业合作资源，具备快速对接与执行落地能力 备注：根据候选人业务覆盖区域统筹安排，无需坐班（岗位页面显示地址仅为湖北省定位标识） 该岗位表现优异可转为全职！

岗位要求： 1、深入洞察医疗卫生专业人士（HCP）的临床观念与学术诉求，准确传达医学、疾病及产品相关专业信息，同步疾病领域的最新科研进展，助力医生优化规范化诊疗决策； 2、高效开展客户管理，科学规划学术交流活动，确保产品信息传递的准确性与合规性； 3、独立策划并执行学术会议，严格遵循公司标准流程，保障会议合规落地； 4、积极参与并推动公司各类业务项目实施，确保各项计划顺利执行； 5、协同团队内部、跨团队、跨产品线及跨部门协作，提升整体运作效率； 6、及时提供真实、完整的业务反馈数据，支持日常运营所需信息的动态更新； 7、按时参与公司组织的业务培训、产品知识学习及合规课程，完成相关专业能力评估； 8、践行并传播公司行为规范与核心价值观。 任职要求 1、本科及以上学历，医药类相关专业优先考虑； 2、具备较强的业务洞察力与持续学习能力； 3、拥有良好的沟通表达能力、人际交往技巧及影响力； 4、能够与医学专家建立并维护长期稳定的学术信任关系； 5、具备自我驱动力，能积极面对压力并接受挑战性工作任务； 6、掌握专业的演讲技能，具备优秀的组织协调与统筹能力。

岗位职责： 1. 负责公司药品/医疗器械在医院及终端客户的开拓、关系维护与产品推广； 2. 达成所辖区域销售目标，拟定并落实市场开发方案； 3. 传递产品相关学术知识，参与或组织学术交流会、科室研讨会； 4. 汇总市场信息，跟踪竞品情况，提出可行性优化建议； 5. 巩固客户合作关系，增强企业品牌认知度。 任职要求： 1. 大专及以上学历，医学、药学、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 具备3-5年医疗机构或药店销售经验，能独立开展销售工作； 3. 具有较强的沟通技巧、抗压素质及团队合作意识； 4. 学习能力突出，了解医药行业法规及市场运行机制； 5. 可接受短期出差安排，持有驾驶证者优先录用。

【招聘公司】拜耳医药保健有限公司 【招聘岗位】十堰核心岗位 【负责产品】妇科产品（曼月乐、优思悦、唯散宁） 【公司亮点】 1.专注专科领域，处于市场蓝海赛道 2.丰富的产品管线，多款新品持续推出，行业前景广阔 3.区域发展健康稳定，奖金机制具备竞争力，配备顶级培训体系与活力工会组织 【岗位要求】 1.医药类相关专业，具备大专及以上学历 2.主动进取，学习能力强，执行能力突出 3.为人诚信，工作踏实，具备良好的团队协作精神 4.拥有外资企业从业经历者优先考虑

【福利待遇】2023年收入20-60万（仅指岗位薪资，不包括直营连锁收益） 【岗位职责】 负责药品营销团队的搭建与日常管理，涵盖人员招募、客户拓展及推动销售放量等工作 【任职要求】 第一、具备3年以上医药OTC及第三终端运营相关经验 第二、具备组建并管理营销团队的能力（包含人员引进、客户开发与动销增量等） 第三、需全职投入，不可兼职 【岗位特点】 采用合作共创模式，公司提供产品、品牌与运营平台，共同参与创业。非传统雇佣关系，实为合伙人机制。无需个人垫资，由一级商负责配送与回款，专注管理工作 【平台优势】 薪酬优势＋品牌影响力＋产品线丰富＋库存保障＋政策支持＋市场控销＋管理体系完善 【招聘岗位】 南通、扬州、南京、镇江、苏州 【负责产品】 月见草油软胶囊、复方黄藤洗液（独家）、振源片（统筹）、杞菊地黄口服液（统筹）、七叶神安片（统筹）、兰索拉唑肠溶片（统筹）、枸橼酸西地那非片、枸橼酸西地那非口腔崩解片、盐酸达伯西汀片、阿胶益寿口服液、解郁安神颗粒、通脉颗粒、小儿感冒颗粒、氯雷他定等60余个品种（每年持续新增5-10个产品）

岗位职责 1.负责公司医疗器械产品的学术宣传及临床应用支持； 2.维持重点医疗机构客户联系，及时回应医生的专业咨询； 3.策划并执行科室讲座、学术交流活动，传达产品临床优势； 4.汇总市场动态与竞品情况，协助调整推广方案； 5.配合推进销售任务达成，保障学术工作依法合规开展。 任职要求 1.大专及以上学历，医学、药学、市场营销等相关专业优先考虑； 2.具备3年以上医疗器械或药品基层市场销售经验，拥有基层医疗渠道资源者优先； 3.具有较强的市场拓展能力与服务意识，可独立完成全流程销售工作； 4.能适应长期出差和高负荷工作节奏，持有C1驾驶证者优先； 5.熟悉Office办公软件操作，具备基本的数据处理能力； 6.品行端正，责任感强，具备良好的抗压素质和团队合作态度。

好产品，好前景，多品种

岗位要求： 1、深入理解医疗卫生专业人士（HCP）的临床观念与学术诉求，精准传达医学、疾病及产品相关专业信息，同步疾病领域前沿科学进展，助力医生优化规范化治疗决策； 2、高效开展客户管理，科学规划学术拜访节奏，确保产品信息准确、合规传递； 3、独立策划并执行学术会议，严格遵循公司流程确保会议合规运行； 4、积极参与并推动公司各项业务项目落地，保障项目顺利实施； 5、协同团队内部、跨团队、跨产品线及跨部门协作，提升整体运作效率； 6、及时提供真实、准确的业务反馈信息，支持日常运营所需数据的持续更新； 7、按时参加公司组织的业务培训、产品知识学习及合规课程，通过相关专业能力评估； 8、践行并传播公司行为规范与核心价值观。 任职要求 1、本科及以上学历，医药类相关专业优先考虑； 2、具备较强的业务洞察力与持续学习能力； 3、拥有良好的沟通表达能力、人际交往技巧及影响力； 4、具备与医学专家建立并维护长期信任关系和学术互动的能力； 5、具备自我驱动力，能积极面对压力并接受挑战性任务； 6、熟练掌握演讲技巧，具备优秀的组织协调与统筹能力。

任职要求: 1、年龄20-40岁，学历专业不限，有同行业经验者可适当放宽条件 2、熟悉网络沟通方式，具备良好的在线交流能力，打字熟练 3、性格积极乐观，具备较强的表达能力和灵活应对问题的能力 4、有医疗器械、医药、保健品等相关领域工作经验者优先考虑 岗位薪酬福利: 工作时间：9:00~12:0013:30~18:00月休4天+法定节假日休息 1、无责任底薪+高额提成+优秀员工奖励+生日礼物+多项额外福利 2、公司定期举办团队活动，增进同事互动，提升团队凝聚力 3、提供下午茶点，办公氛围轻松、舒适且富有活力 4、办公地点位于市中心核心区域，交通便捷，地铁3/7号线直达 5、每年不定期安排全员集体外出旅游，丰富员工生活体验 6、设有员工关怀体系，涵盖聚餐支持、生日关怀、节日慰问等多项贴心政策 7、提供完善的职业成长路径与广阔的发展机会，设立双通道晋升机制及系统化培训支持 地点：武汉江汉区武汉商务区泛海国际乘坐地铁3/7号线直达

【肿瘤检测诚招兼职、代理】 【产品】 1、肿瘤：胸外科、呼吸科、胃肠外科、肝胆外科、妇科、甲乳外科、泌尿外科、肿瘤科等等 2、病原mNGS：ICU、呼吸科、感染科、神内外科等等 3、无创DNA：产科、医学遗传科、产前诊断中心等等 4、个性化用药：心内科、神内科、内分泌科、老年病科、精神科等等 5、亲子鉴定：隐私（产前产后） 6、易感基因：体检、居家均可

招聘：招普工/操作工-月入8000（包住-空调） 薪资：面议 农夫山泉仓库开招【招聘岗位】质检，包装，贴标，排序，仓管等岗位简单轻松易上手，无需工作经验【工作要求】： 18-45岁，男女不限；工作时间：8.30-8.00【薪资待遇】： 240-260天，长期综合月薪6000左右，工资每月10号直接打卡，，月休四天【福利待遇】： 包吃包住，提供免费工作餐，不扣钱，刷卡；住宿：免费4-6人间，空调、热水器、宽带、独卫、独阳、衣柜、洗衣机等一应俱全，水电费平坦【招聘要求】： 身体健康，无不良记录， 服从公司安排，踏实稳重原标题：《农夫山泉仓库240-260/天，综合薪资7000k，月休四天包吃住》

招聘：技工 - 普工 薪资：5000-8000元 负责空调铜质管路件的生产，主要给格力和美的供货，我们现在招焊工、普工（分拣、质检、整形、弯管），需要服从车间安排，能够适应加班！

⭕店名:李胜利川味爆炒三绝 工作地址:万达商场2楼 工作岗位/福利待遇: ❶主配4500元——5000元/ ❷副配大姐：3800-4000元/ ❸服务员三名，3600元/ 工作时间:09:00——14:00，16:30——21:00 休3整天，每15号准时发放工资，商场冬暖夏凉环境好。 联系电话:王

招聘：小米之家仓管员包吃住 薪资：6000-7000元 白班 坐班 不用体检 非常轻松简单【作工‬内容】小米之家品牌智能手表，手机，数据线，耳机线、打包、分拣、收发货的‬岗位【员工福利】免费发放一铺一盖，专车免费接送安排，带朋友享有奖励红包【工作要求】性别不限17-45岁，至少15天以上，能做到一个月以上优先安排【自选次班‬一】白长‬班09:00-19:00【选自‬班次二】长白班12:00-24:00【薪资】19/h做能‬到1月15号的工资按照19/h发薪（反之18/h）全工时计薪资【发放】每个星期预支1000，人走账清【食情宿‬况】免费住宿4人间，空调，热水器，立独‬卫生间，无网线‬齐全；餐厅/小街吃用餐管餐‬饱【区厂‬环境】工作区有域‬空调恒温24度，篮有‬球场、球乓‬场、毛羽‬球室等娱乐闲休‬设施

招聘：光谷电子包吃住月薪5500+ 薪资：5000-8000元 【工作内容】：电子产品组装、测试、贴标签、包装（员工只需把器件放好和拿出来摆好）；不是流水线+坐岗（站坐自由） 【岗位要求】：性别不限，18至40岁，有身份证原件 【上班时间】：两班倒8:00-20:00，每天工作10小时（8小时以外算加班）做六休一 【车间环境】：工作环境舒适，冬暖夏凉，恒温车间，对身体无任何伤害 【薪资待遇】：（人均工资5000-7000元/月） ①底薪（1750）+全勤（150）+绩效（300-1000）+岗位认证津贴0-300（半年考核一次，一次加100，300封顶）+加班费（5天8小时外算加班，平时1.5倍15/H,周末2倍20/H,节假日3倍30/H）+晚班补贴 ②无尘服有着装补贴100（静电服/无尘服部门自由选择） ③老带新奖励政策100元/人（新同事不用担心没有人带） ④每天发放现金奖励，人数不限一次一百，月可得奖励3000元 【食宿情况】： 包吃住，平摊水电费，4-6人间，独立阳台、卫生间、空调、衣柜 【员工福利】： ①购买五险一金 ②每季度发放用品，结婚及三八妇女节、端午节、中秋节等相关节日发放相应福利 ③公司每年定期组织春游、兵乓球、羽毛球、员工运动会等活动，设有篮球场、图书阅览室等活动区 ④晋升机会：技工、组长、线长、技术员、工程师、主管、经理等 【园区配置】：超市、网咖、篮球场、奶茶店等日常所需配置齐全

岗位职责： 1、严格执行公司制定的区域销售策略及产品推广方案，有序组织并推进产品的学术化推广工作； 2、在负责区域内开展公司产品的市场开拓与放量工作，专业执行各类销售活动，推动产品销量提升，扩大市场份额； 3、负责收集所辖医院的客户资料及竞品动态，制定拜访计划，落实客户拜访任务，确保服务质量与拜访频次达标； 4、及时掌握客户需求与反馈，维护良好的客户关系，树立公司专业形象； 5、按照公司规范，建立并持续完善区域客户信息档案； 6、持续学习并熟练掌握产品相关知识。 任职要求： 1、本科及以上学历，医药类相关专业背景； 2、具备1年以上医药行业从业经验，有医药销售工作经验者优先，具有外资企业销售经历者更佳； 3、具备较强的独立工作能力与自我管理意识； 4、执行力强，沟通顺畅，富有团队协作精神； 5、熟悉围术期产品、止血、镇痛、麻醉领域；国谈产品相关经验者优先。

岗位职责： 1.负责辖区内医院、药店等终端的学术推广与产品信息传递，提升医生及药师对公司产品的认知与认可 2. 制定并执行区域拜访计划，定期开展科室会、患教会等专业推广活动 3.收集市场动态、竞品信息及临床反馈，及时向上级提交分析报告 4. 协助完成销售目标，维护重点客户关系，推动处方量稳步增长 5.遵守医药行业合规要求，确保所有推广行为符合GSP及《医药代表备案管理办法》 任职要求： 1.学历不限，医药、生物、化学、护理等相关专业优先 2. 有1-3年医药代表或相关销售经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 具备良好的沟通表达能力、学习能力及抗压能力 4.熟悉当地医疗市场环境，有医院/药店资源者优先 5. 诚实守信，认同公司价值观，严格遵守医药行业职业道德规范

岗位职责： 1、严格执行公司制定的区域销售策略及产品推广方案，有序开展学术化推广工作； 2、在负责区域内推进公司产品的市场开发与销量提升，专业执行各类销售活动，促进产品销售业绩增长并扩大市场份额； 3、系统收集所辖医院的客户资料及竞品动态，制定合理拜访计划，落实客户拜访任务，保障服务质量与拜访频次； 4、及时掌握客户需求与反馈，维护良好的客户关系，树立公司专业形象； 5、按照公司规范，建立并持续完善区域客户档案信息； 6、主动学习并熟练掌握产品相关专业知识。 任职要求： 1、23-25届毕业均可，本科及以上学历，医学、药学类专业优先考虑 2、具备较强的独立工作能力与自我管理意识 3、执行力强，沟通顺畅，富有团队协作精神； 4、有医药代表实习经验者优先录用

一、岗位职责 1. 负责公司肿瘤产品（双抗ADC-BL-B01D1）在指定医院的学术推广及销量提升； 2. 负责区域内临床关键意见领袖的开拓与关系维护，及时掌握其学术需求。 二、任职资格 1. 医学、药学、生物等相关专业背景，大专及以上学历，具备1年以上实体瘤产品推广经验； 2. 具备较强的沟通协调能力，为人诚信、踏实，富有进取精神； 3. 在目标医院拥有良好客户资源者优先考虑。

工作要求： 1、按照指定销售区域，有序推动销售方案，达成既定销售任务； 2、负责所在区域内诊所、基层医疗单位的合作对接，维持顺畅沟通与良好客户关系，落实产品陈列、店员及用户知识普及，保障零售价格稳定，开展促销执行，汇总竞品动态； 3、主动开发优质个体诊所、民营医疗机构及社区卫生服务中心等渠道资源； 4、遵守团队管理规范，按时出勤、提交工作汇报并参与各类会议； 5、落实公司及主管交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，医药类或市场营销相关专业优先；年龄不超过40岁。 2、具备两年以上药品市场推广经验，拥有稳定的诊所及民营医院客户资源。 3、具有较强的客户开拓与销量提升能力，过往销售表现突出，沟通协调能力强； 4、执行力高，积极进取，具备良好的团队协作精神。 职位福利：五险一金、周末双休、节日福利、绩效奖金

一、岗位职责： 1.每日与有租房需求的客户进行简单沟通，整理并录入房源信息。 2.根据客户需求推荐合适房源，并安排实地看房。 3.工作内容清晰易懂，无需长期固定坐班 二、任职要求： 1.表达清晰流畅； 2.接受实习生报名，可提供实习证明及签订就业协议； 3.零基础也可，由店长手把手指导，全程带教； 4.欢迎宝妈及在校大学生申请 三、工作时间： 每天仅需打卡一次，不强制加班，每月休息8天可连续休假，法定节假日全部休息 四、岗位福利： 每月有机会获得不定期月度奖金，享受下午茶、生日会等团队活动 此岗位无经验门槛，只需熟练使用智能手机和电脑即可操作 有意者欢迎投递简历 薪资详情： 薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：4500元/月 提成方式：按销售额提成，全额提成制度 奖金补贴：年终奖、工龄奖！！

岗位职责: 1. 负责口腔咨询与邀约工作，为患者提供专业、细致的口腔健康咨询服务 2. 结合患者实际需求，制定个性化的口腔诊疗建议方案 3. 协助患者顺利完成预约流程，保障就诊过程顺畅与服务体验 任职要求: 1. 具备良好的语言表达能力和服务意识，能与患者进行有效沟通 2. 具有团队协作精神，能与同事密切配合，共同推进工作开展 3. 具备较强的学习意愿，能够持续学习并掌握新的口腔相关知识 4. 接受无经验者及应届毕业生，愿意从事电话沟通工作者均可报名

职位详情 • 无责任底薪6500元+高比例提成（单笔15%-40%），综合月收入8k-20k，业绩优异者收入上不封顶； • 客户资源由企业集中分配（无需自主开发客户），新人入职配备专人一对一指导，零基础也可迅速适应岗位； • 入职当月即办理五险一金，享受每月团队活动及季度外出旅游，节日福利丰富，工作满一年可享带薪年休假。 岗位职责 1. 跟进公司提供的客户资源，通过电话、微信等形式与客户交流，明确其贷款需求（如购房贷款、购车贷款、经营性贷款等）； 2. 结合客户个人情况（征信状况、收入水平、负债情况等），为其匹配合适的信贷产品，并说明利率、还款周期等核心条款； 3. 协助客户整理申请资料（身份证件、银行流水、信用报告等），全程跟踪审批流程，确保顺利放款； 4. 持续维护已合作客户，激发后续合作机会或获取新客户推荐。 任职要求 • 学历要求：高中及以上学历，不限专业，金融、经济类相关专业者优先考虑； • 经验要求：是否具备贷款或销售经验均可，有金融领域或电话销售从业经历者更佳； • 能力要求：表达流畅，具备较强抗压能力，渴望高收入，能胜任日常电话沟通任务； • 其他要求：无不良信用记录，掌握常用办公软件操作（Word、Excel）。 工作信息 • 工作时间：9:00-18:00，午间休息2小时，每周单休，法定节假日按规定休假； • 晋升机制：贷款客户经理→团队主管→部门经理（每季度开放晋升通道，以业绩为唯一考核标准，不设资历门槛）。

我们有自己的养老社区、仙鹤湖湿地园、泰康同济医院、泰康口腔医院等实体，平时会在实体有很多活动，邀请客户参与活动，在参与实体的过程中进行销售 【岗位要求】 1.年龄：24-50岁，大专及以上学历（优秀者可放宽） 2.渴望事业有突破、追求高收入的人才 【岗位职责】 1、专业的为客户定制专属的健康财富规划及持续的管理服务； 2、制定自己的职业发展目标，与公司一起成长； 3、带领客户体验泰康实体产业：养老社区、医学中心、纪念园、京山农场等； 4、与时并行，专业展业，不断增加自我的知识领域，对金融、法律、税务、健康等知识学习与积累； 5、负责公司客户日常保单维护工作，客户咨询、理赔、续费工作； 6、针对客户进行家庭规划分析； 7、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 8、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 9、负责与客户交流，找到客户医疗、理财、养老等需求，提供咨询服务。 【福利待遇】 1.年薪12万保底写入合同（需完成指标） 2.薪资结构：出勤薪资+项目佣金（产品佣金、养老入住佣金、口腔治疗佣金、殡葬墓地佣金）+月度优秀业绩奖金+团队管理津贴（需成为主管以上职级才有），平均第一年收入15-20万，上不封顶。我们有专门的HWP奖励，，对应的津贴也越高。 3.定期专业培训，帮你能更好的适应、开展工作。如：新人班、特训营、BAC销售培训等。 4.国内外旅游，吹不一样的风。如：迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等。 *如果是同业MDRT的优秀人才，提前给予10万元优聘奖励 【工作时间】 周一至周五，上午9:00-11:30，双休，节假日全休。时间自己安排，每个月至少20天出勤打卡即可，家庭、工作两不误，也可以兼顾现有的工作或事业，合作双赢。 【客户资源】 公司有分配一定数量的客户名单供二次开发，拓客渠道不限，公司有各种培训，授人以鱼不如授人以渔 泰康人寿是泰康集团旗下子公司，是世界五百强企业之一，目前在全国全资布局35城42个养老社区。在全国全资建造五大高端医院、商业纪念园、高端口腔连锁中心、京山农场度假地、三亚海棠湾度假酒店。 泰康依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的商业模式，将虚拟的保险与实体的医养社区相结合，打造超脱于传统寿险的全方位服务客户模式。为客户做综合健康财富的规划，范围涉及到对健康、养老、医疗、财富的管理和传承。

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花生好车成立于2015年，是全国规模领先的汽车新零售企业，专注于新车零售业务，总部位于北京。目前在全国拥有400多家直营门店，员工超7000人。公司获得京东、工商银行、中国银行等机构近20亿元战略投资，年销售额持续保持60%以上增长，薪酬与提成体系位居行业首位！ 岗位职责： 1、负责公司产品的销售与推广工作，根据上级安排开展电话拜访及客户回访，提升客户到店转化率； 2、主动收集潜在客户信息并进行有效沟通，积极拓展新客户资源； 3、通过电话与客户深入交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 4、维护现有客户关系，持续激发客户后续购车及推荐潜力； 5、定期与合作客户保持联系，构建稳定、互信的长期合作关系。 工作要求： 1、年龄20-36岁，性别不限，经验不限，我们更关注个人能力，零基础也可加入，提供免费系统培训及主管一对一辅导； 2、具备强烈的进取心和职业发展目标； 3、工作时间早九晚六，每月休息4天； 5、每台车提成4000-6000元，上不封顶，门店平均月薪达1.5万元！

岗位职责： 1、负责分院客户的接待工作，开展业务对接及日常患者交流。 2、接待初诊顾客，配合医生制定治疗计划并落实诊疗安排。 3、定期回访老客户，维护客户关系，关注就诊进展与反馈，积极推动客户转介绍或二次消费转化。 4、对暂未确定治疗方案的客户进行后续跟进，提升二次到院率。 5、按日、周、月整理客户数据，分析成交因素用于团队分享学习，梳理未成交原因并提出改进措施。 6、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、医学、管理、营销等相关专业背景，大专及以上学历。 2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧。 3、1年以上相关岗位工作经验，有医疗领域或现场咨询服务经历者优先考虑。

薪资结构： 业务合伙人：月薪1W起 智能店长：3500底薪+业绩收入1.5W起（达成周期1~2个月） 门店店长：1.6W分红＋管理奖金8000~2W（达成周期4~6个月） 工作内容： ① 业务合伙人负责为租客线上匹配房源，线下带看并协助签约，同时帮助房东拍摄房屋照片并上架出租 ② 智能店长除完成个人业绩外，还需辅导两位新人开展业务 ③ 店长主要负责团队目标制定及新员工培训工作 工作时间： 朝九晚六 调休8天 不加班，通过APP每日打卡两次，其余时间自主安排（享有婚假、产假、法定节假日、病假、事假、带薪年假） 入职要求： ① 入职前期提供系统化岗前培训，配备导师一对一指导，具备标准化作业流程与沟通话术，轻松上手无压力 ② 不限经验与学历，适合零基础求职者，热爱学习，具备良好的服务意识与执行能力 ③ 具备利他心态，懂得感恩，孝敬父母 公司简介： 海居是一家深耕武汉本地住房租赁领域的企业，专注租赁服务十余年，平均每分钟成功签约一套房源。致力于让租房更便捷，让创业更可期。晋升机制公开透明，为有梦想的年轻人提供广阔发展空间。2025年将推进“千店万人”计划，布局全国市场，成长潜力巨大 个人推荐： 我曾从事保安、服务员、工厂工、美发师、司机，开过水果店、理疗店，摆过地摊卖鞋，走街串巷做推销，经营过冰棒批发，送过外卖，推广过APP，也尝试过微商和资金盘投资，经历多次职业转换 最终在海居租房稳定发展，总结如下： 第一：行业合法合规，企业持续扩张十余年，发展稳健。武汉拥有百万高校学生及约500万流动人口，租房属刚需产业，前景稳定 第二：收入取决于个人努力与学习态度，勤奋即可多劳多得，薪资无封顶。从事一线业务时，月入基本保持在2~3W，虽与公司顶尖的月薪十万者有差距，但属于少数案例，相信自己，你也可以做到 第三：晋升路径清晰，将经验传授给新人并组建团队后可晋升管理岗，享受底薪与分红，达标后更有机会独立开店。随着积累，同行、客户、租户及转介绍人员陆续加入，逐步转型为团队管理者，获得约3W底薪及管理奖励 第四：公司注重人才培养，各阶段均有对应成长体系（初期掌握销售技能实现收入增长，中期接受管理运营培训，带领团队达成目标，实现规模化收益与个人成就感） 第五：资源可持续沉淀与复用，租客平均每年换房一次，部分因特殊情况更换2~3次，易形成老客转介绍；房东房源只要不闲置，每年均可产生稳定收益。是越深耕越有价值的长期事业 诚邀求职者共襄大业！

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