岗位职责 负责办公室日常文件、合同、表格的录入、打印、归档与保管； 接听电话、接待来访人员，处理简单咨询与转达； 协助考勤统计、办公用品采购与发放、会议室安排等行政事务； 配合上级完成数据汇总、报表制作及其他临时交办工作。 早九晚六 / 周末双休（按实际情况填） 五险 / 带薪年假 / 节日福利 / 年度体检（选填） 提供岗前指导，团队氛围好

工作内容：入库出库单据录入、库存台账登记、盘点数据整理、送货单核对、仓库报表统计。 要求：会 Excel、Word，细心有耐心，数据不弄错，有无经验均可。 作息：长白班坐班，不用搬货，不用倒班 不要暑假工 长期岗位

招过磅员，，45岁以下，过磅员

岗位职责： 1、全面参与项目运作，能够承担组员、组长等不同角色，具备项目经理后备潜力； 2、独立完成项目策划与训战实施，主导项目执行全流程； 3、在项目执行过程中总结优秀实践，进行经验提炼、固化与推广； 4、协助大区搭建训战支持团队及招聘专项小组，参与团队扩充、辅导与培训工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，保险、金融、经济、财务、法律等相关专业优先； 2、具备2年以上保险行业从业经历，有志于投身一线销售管理岗位，拥有个险组训、培训岗、销售团队管理或银行客户经理经验者优先考虑； 3、责任心强，具备良好的学习能力、组织协调能力及管理发展潜力。 【培养方案】 督训管培生计划致力于打造高素质销售指挥官梯队。综合督训岗最长在岗两年，入职一年内历经新人、组员、组长三阶段成长，逐步进入核心人才序列。以达成合格组长为关键节点，第二年重点向处主任、营业部经理方向发展，最终晋升为销售指挥官。通过系统化跟踪培养，实现多维能力赋能。 （1）成长期：成长为合格项目组员、组长（提升个人专业能力）； （2）成熟期：胜任项目组长角色（聚焦招募与训战实战）； （3）跃升期：成功晋升为销售指挥官。

岗位职责： 从事磷复合肥、磷酸铁生产过程中的工艺管理及技术改造工作，保障产品稳定连续生产 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，化学工程与工艺、应用化学、化学、化学工程、能源化学工程、精细化工、无机化学、材料化学、分析化学、有机化学、物理化学、矿物加工工程、安全工程、自动化、电气工程及其自动化、过程装备与控制、机械制造及其自动化等相关专业； 2. 具备良好的沟通表达能力，专业基础扎实，学习能力强，具有较好的团队协作意识； 3. 遵纪守法，诚实守信，品行良好，无违法违纪等不良记录 职位福利： 定期体检、免费班车、节日福利、包住

职位描述： 1、负责接听来电、接待来访人员及快件收发等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，以及各类资产的登记、归档与维护； 3、员工考勤的日常管理及每月考勤数据的统计汇总； 4、完成上级安排的其他临时性工作任务； 任职要求： 1、掌握办公室行政管理相关知识，熟悉工作流程； 2、工作细致严谨、品行端正，具备良好的书面及口头沟通能力。

一、 1、负责网点代理人的入司、离司、考核佣金、档案维护及会议参与等日常运营管理工作； 2、开展代理人品质管控工作，处理客户投诉案件的调查核实，实施团队风险预警、排查以及消费者权益保护相关合规培训； 3、统筹团队费用相关事务，包括营运基金使用审批、费用报销等流程执行； 4、推动《基本法》及相关管理制度的宣贯与落地实施； 5、承担网点办公场所的现场管理职责，收集一线人员使用反馈并及时上报优化建议； 二、 1、依据总部对群体分类经营的战略方向，整体规划业务发展目标路径与推进节奏，拟定中长期及阶段性的经营策略； 2、建立业务追踪与复盘机制，对业务计划执行情况、营销活动开展及成效进行动态评估； 3、运用数据分析为经营决策提供支持，向营业单位输出可行性经营改进建议； 三、 1、策划并落实各项培训项目，如一年内新进人员的普才与优才培养计划，提升转正率与留存率；针对一年以上业务员强化销售技巧；面向绩优人员优化客户经营与出单效率；针对主管层级加强招募、辅导及团队运作能力训练； 2、组织开展内部讲师队伍建设及线上直播学堂的运营管理； 3、强化资源调配与绩效考核机制，推进合规化运作，保障培训体系高效运行，持续提升培训实施质量。

负责办公室各项事务，熟悉工程资料管理，具备招投标相关经验

1.年龄要求：18-40岁 2.薪资待遇：21/小时 3.上班时间：8：30-20：30长白班 4.岗位：文员 5.福利待遇：包吃住

湖北省薪酬领先的零售企业 湖北省最具发展潜力的零售企业 湖北省青年人才汇聚的零售企业 一、岗位职责 1. 负责部门日常运作，结合公司经营目标与实际要求，拟定工作计划，落实上级交办任务，积极传播企业文化； 2. 统筹门店运营管理工作，包括商品订货、陈列优化，确保卖场环境整洁有序、视觉体验良好； 3. 负责团队人员管理，组织实施岗位技能培训，合理安排排班并开展绩效考核； 4. 开展各项数据跟踪分析，识别流程中的异常情况并推动改进，持续提升客户服务水平； 5. 协调跨部门协作，促进信息高效传递，及时解决问题，建立顺畅沟通机制以保障工作效率。 二、任职要求 1. 全日制本科及以上学历，2023-2026届毕业，年龄不超过28岁，专业涵盖经管数统、商贸物流、财会、AI与算法、烹饪与食品等相关领域； 2. 执行力强，责任心强，具备主动工作意识和良好的团队合作精神； 3. 具备问题识别与解决能力，善于归纳总结并提出优化建议； 4. 沟通表达能力强，组织协调能力佳，能够协同团队达成业务目标。 三、薪资待遇 本科：7500元 四、晋升通道 1. 门店发展路径：管培生（1-6个月）—课长（半年内）—处长（约1年半）—店长（2年以上）—城市经理（4年左右） 【门店管培生培养内容】 ① 入职首月熟悉基层岗位操作（如商品上下架、补货、清洁等日常工作）。 ② 第二个月起学习初级管理岗课长职责，主要涵盖三方面： （1）人员管理：员工培训、排班及考勤管理； （2）现场管理：维护卖场整洁、舒适与环境品质； （3）商品管理：制定采购计划、下单执行，并对月度销售数据进行分析。 ③ 掌握课长工作内容后可参与竞聘，每两个月组织一次晋升考核。 2. 职能条线发展路径：采购部、营运部、物流配送中心 管培生（1-6个月）—门店课长（半年内）—主管（1至1年半）—采购课长/处长（2年左右）—经理（2年以上） 五、福利政策 五险一金、年度体检、带薪专业培训、生日假期、出国旅游机会、转正为正式干部后每月享六天休假 六、工作地点 武汉悦活里 七、简历投递方式 1. 通过本平台（app）直接投递简历 公司总部地址：湖北省武汉市洪山区胜利丰园烽胜路西150米悦联商业（地铁5号线白沙六路站C出口）

岗位职责： 1.负责门窗的现场测量、协助成交定单，交付售后 2.负责安装过程监督，协调 3.其他事宜 任职要求： 1.有门窗安装相关实操经验，熟悉常用型材（塑钢、断桥铝等）安装工艺 2.能独立完成打胶、发泡、填缝、压条等工作 3.吃苦耐劳，具备良好的安全意识和团队协作精神 4.需要会开车 5.学历不限，有相关施工经验者优先

武汉洪山招开槽/切割，气割

恩施土家族苗族自治州恩施市招高压电工（有高压电工证、55周岁已下）

黄冈市黄州区招工地小工/杂工，要求身体健康，体检合格，干活勤快，学历不限，年龄18-65岁。 工作内容主要是辅助做水电管线安装，和水泥砂浆，搬运工具材料等，每天工作8小时，5000~6500元一个月工资，加班另外有加班费30~50元。 试用期一个星期，试用期内包吃住，工资按每天150元计算，试用期不合格随时走人。试用期通过后决定每个月具体工资。 项目工地在黄州区白潭湖，住在工地集装箱宿舍 有空调，拎包入住，吃饭在食堂内。 没有体检报告的，，体检内容有三项：心电图，血压，血常规。 有体检合格报告的可以直接加我微信。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 办理员工考勤统计、基础人事数据汇总等行政支持事务 5.配合完成领导交办的其他临时性行政协调任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快且准确 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政助理相关经验者优先 5

湖州力锐智能科技有限公司 招聘岗位：文员 岗位要求：服从并配合公司领导安排 薪资待遇：4000元/月，，，条件优秀者可优先转正 福利待遇：如需住宿公司有住宿补贴等 联系电话：熊经理 工作地址：浙江省湖州市德清县新市镇智园路11号6幢5楼

岗位：办公室文员 岗位职责 1. 求职者消息回复、面试邀约、员工资料登记归档 2. 基础表格录入、文件整理、简单行政辅助工作 3. 对接厂区工人，室内坐班，无需外出跑业务、无销售任务 4. 全套工作流程有老员工手把手带，零基础3天快速上手 任职要求 1. 年龄18-25周岁，学历不限 2. 有无文职经验都能安排，不会电脑操作可带薪教学 3. 基础打字沟通，细心踏实，性格温和好相处 薪资&工作时间 底薪：4000-4500元/月，每月准时发薪，不拖欠 上班时间：9:00-18:00，中午正常午休，不强制加班 休息制度：单休，法定节假日正常放假 岗位福利 1. 纯室内办公室坐班，环境整洁有空调，不用风吹日晒 2. 入职带薪培训，一对一全程带教，不用担心不会做 3. 年轻团队氛围简单，长期稳定岗位，晋升清晰 面试/试工说明 岗位长期招聘，入职试工7天 有意向直接投递简历/私信我，随时安排面试

湖州力锐智能科技有限公司 招聘岗位：文员 岗位要求：服从并配合公司领导安排 薪资待遇：4000元/月，，，条件优秀者可优先转正 福利待遇：如需住宿公司有住宿补贴等 联系电话：熊经理 工作地址：浙江省湖州市德清县新市镇智园路11号6幢5楼

我们是家具物流配送安装公司，负责公司查单对接客户

【公司名称】：育林游泳馆【招聘岗位】：前台一名，，五官端正，岗位责任心强，25—40岁要求会电脑，7—8月上班时间两班倒，每班八小时，最晚下班21：30其他月份上班时间14：00—21：00或21：30，工作周期一年【薪资待遇】：底薪+销售提点+卖品提点，月休两天。【工作地址】：育林体育馆，雄风路56号【联系方式】：

招聘汉东中学教官，薪资3000元以上/月，有经验者优先。请联系杨主任。

熟悉电脑DIY产品，在相关行业有一年以上的工作经验，责任心强，遇事不抱怨，不推诿，乐观，积极向上的，工资待遇4000元-6000元之间，基本工资+绩效提成

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字撰写功底； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件应用，具备基本的网络操作能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，能承受一定工作压力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜及引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项常规或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元；转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（含人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

招聘，五十岁以上下的

招暑假工，限成年，会骑电动车，月薪三千，能吃苦耐劳的联系，非诚勿扰！湖北黄冈

。年龄：40一60岁内。月薪不低于3200元。工作时间约5小时左右。月休4天，要求：身体健康。工作认真负责。自带电瓶车上下班。家住市区。联系电话：陈先生：

《招聘》湖北招砍边一名，地杀一名，（目前每天屠宰数量不超100头），工资1万出头，上班时间短，包住不包吃，：陈总

湖北黄冈双胞胎屠宰场招聘：招锯劈手1名，包吃包住，薪资面议。有意者可联系吕经理（）

招聘储备经理人，薪资5000元以上/月，有经验者优先。有意者请联系赵经理。

武汉SKP招聘安保 招聘要求:18～35岁 无犯罪记录 无不良嗜好 吃苦耐劳 具有服从意识 薪资待遇: 4160～5200 福利待遇: 包吃 包住 月休4天（排休）优秀员工奖励 严寒补贴 加班费 全勤奖等 工作时间：08.30～20.30 联系方式: