【工作内容】 -负责通过在线聊天工具解答客户咨询 -协助负责人完成日常图文编辑，优化服务流程。 【任职要求】 -在校大学生或应届毕业生，专业不限， -习惯线上办公，具备基本的耐心； -工作时间灵活，适合课余时间

1.负责展厅客户来访的接待与引导，确保服务流程顺畅； 2.及时接听展厅电话，了解客户需求并准确完成转接； 3.整理归档客户资料，同步收集厂家检核所需的文件材料； 4.配合销售顾问开展客户接待及后续服务支持工作； 5.接待办理按揭的客户，讲解贷款产品、手续流程及费用明细，收集合规申请资料并完成系统录入，跟进审批进展； 6.审批通过后，办理放款及抵押手续，并按时将上牌抵押登记材料提交至后台； 7.按季度更新金融政策信息，向销售顾问传达并组织相关培训； 8.根据厂家金融规范，设置并维护展厅内宣传展示物料； 9.协助店长、主管落实6S管理要求，参与市场活动执行及反馈工作。

岗位职责： 1、负责日常文件的分类、归档及管理工作； 2、协助完成内外部资料的流转与信息传递； 3、配合组织部门会议并做好相关记录工作； 4、参与部分行政事务，保障办公环境高效运行； 5、按时完成领导安排的其他行政辅助工作。 任职要求： 1、具备较强的统筹、协调能力，工作细致认真； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3、具备良好的书面表达能力和沟通水平； 4、具有团队协作意识，能适应高效工作节奏； 5、有教育领域相关从业经历者优先录用。

1、熟练使用电脑，具备财务知识者优先考虑； 2、讲究个人清洁卫生，熟悉餐饮服务相关流程； 3、工作职责：配合完成食堂食材验收、供餐服务、库房物品归置及系统信息录入； 4、特别说明：早晨到岗时间为5:30，中午休息时间较长； 5、年龄要求可适当放宽，工作地点：新洲区四中校内，提供食宿。

岗位职责：负责门店日常运营事务，统筹行政管理及人员招聘相关工作 任职要求：具备耐心与责任心，熟练掌握基础电脑操作及表格制作能力 岗位福利：提供交通补助、生日福利、节日福利、高温补贴、通讯补贴、团建聚餐、员工旅游、带薪年假、全勤奖、底薪加提成、绩效奖金、年终奖、意外险等多项福利 工作时间：早上8:30-12:00下午1:00-5:30月休四天可灵活调休 薪资：实习期有责底薪2500-3000+提成+全勤+岗位补贴综合收入4000+

工作内容： 1.负责房屋信息的收集与系统录入； 2.保证数据的真实有效及更新时效； 3.定期维护房源数据库，确保信息规范完整。 任职要求: 1.具备良好的表达能力与协作意识； 2.可独立开展工作，工作态度认真负责； 3.熟练掌握电脑操作，具备扎实的数据处理能力。

工作内容： 1.不含销售性质，单沟通交流，不打电话，不直播。 2.喜欢聊天。 3.性格活泼，有耐心，细心，有责任心和上进心。 4.思维活跃，能够变通，会打字。 薪资待遇: 无责底薪3000+200全勤+提成，月休6天，一周单休一周双休 上班时间：早九晚六9:00-18:00，中午休息一个半小时。节假日休。 岗位福利: 不定时下午茶聚餐团建 有社保每个月15号发薪日 不加班！不加班！不加班！！！

【工作内容】 1.负责各类表格的编制与维护 2.统计并整理部门相关业务数据 3.审核日常订单，确保流程规范执行 【任职要求】 1.大专及以上学历，年龄20-28岁； 2.熟练操作Office等办公软件，具备良好的表格处理能力； 3.工作细致认真，具备较强的沟通协调能力。 【工作时间】 8:30-18:30，午休1.5小时，不涉及加班，提供中餐和晚餐 【薪资待遇】 试用期2个月，试用期薪资4K，转正后4K+500绩效奖金 【福利】 1.入职即享两餐保障； 2.美食投喂：包含部门聚餐、不定期下午茶、生日会及内部零食超市； 3.办公环境：开放式办公区，空间宽敞、采光良好

负责日记账，进货退货记录，板材销售记录，盘点库存等，月休4天，早八晚五，中午休息一个小时，包中餐，熟练使用电脑，会办公软件

【工作内容】 1.文件收发、登记与归档管理，起草通知、报告等基础性公文，做好会议纪要整理与分发； 2.负责办公用品的采购、入库、申领登记，定期盘点库存，把控成本并保障物资供应。 3.统筹办公环境维护，协调物业处理水电、保洁等问题； 4管理员工考勤打卡、请假审批流程，协助核算考勤数据； 5.负责来访客户的接待引导，转接办公电话，处理快递收发等事务 【上班时间】早九晚五不加班，办公室坐岗不外出 【薪资待遇】无责底薪3500+500全勤提成3%-7%

欧庙法龙镇需要住家护工照顾80多岁不能自理老人，需要抽痰打流食，负责老人的一切，月工资4000，月休4天，法假，60岁以下身体健康，愿意做的联系梁老师

招聘：打磨普工 要求：55岁以下，身体健康，能吃苦耐劳 待遇：4000-6000，10小时，两倒班。有餐补 工作地址：红卫工业园 电话：

招贤纳才 本公司是专业数控钻孔厂，有稳定的客户群体，因扩大生产规模，需招聘钻孔行业维修保养方面的人才，在PCB制造企业或PCB数控钻孔机设备生产企业有相同工作经验者优先录用。 任职要求： 5年以上PCB数控钻孔机及外围设备的专职维修与保养工作经验。 学历要求：大专及以上学历。 工作地点：湖北黄石 公司包食宿，福利待遇优厚！ 有意向者请联系： 冯工

招聘1 园博园北邮政项目 招客服1名长白班 18-45岁，熟练办公软件 试用期2个月3500元 上班时间:8:30-17:30 月休4天法定节假日轮休 地址:地铁六七号线直达 招聘2 盛辉邮政信息员一名长期工 要求懂电脑，18周岁以上，男女不限 上班时间:7:00-18:00 工资160/天+全勤300元/月(出勤满足26个班)月休四天 地点:东西湖高桥五路 电话

武汉市洪山区招石材安装

一些简单的电商数据统计 核对统计登记

工程文员，熟练办公软件，常用的办公软件操作，CAD图纸精通，精通暖通图纸，工程预算结算，工作轻松，有意者直接联系，

负责日常文件录入、打印、复印、归档，整理各类资料台账

现招聘文员岗位，欢迎大家投递

岗位介绍：根据客户要求来写述职报告+PPT，此岗位不需要坐班，工作时间自由，无需缴纳任何费用 主要类型：述职报告、工作总结/汇报、年终总结/汇报竞聘稿... 任职要求： 1.年龄22岁及以上，有述职报告或竞聘稿经验 2.有良好的沟通理解能力，有耐心，有责任心。 3.时间充裕，不拖稿，不能失联，能及时回复客户消息。 4.稿件要求原创，，多劳多得，周结。

每周双休，假期正常休息 工作内容：主要负责公司业务员，业务上的问题，以及新人的面试，工作内容比较轻松 福利：假期正常休息，每周双休，不定期团建，与礼品 工作时间：周一至周五9:00-18:00

负责黄石地区度小满人员招聘及公司相关报表工作，

岗位职责： 1、负责校区日常数据表格的整理及后勤支持工作； 2、负责电话沟通，邀请客户到店体验； 3、负责日常来访接待及完成店长安排的各项任务； 4、大小休，周内上班时间13:00-20:00、周六日8:50-19:40； 任职要求： 我们需要一位充满活力、积极热情的前台老师，如果你性格外向、善于社交，将非常契合该岗位需求，若不具备此类特质，则可能不太适合。需具备较强的亲和力，喜爱孩子，具备基本的职业素养，这一点尤为关键。同时应具备主动意识，思维敏捷，能及时发现问题并妥善处理。

岗位职责：熟悉人力资源六大模块，承担招聘、面试、培训、薪酬计算及员工入离职手续办理等工作，具备一年以上相关工作经验。 上班时间：8:30—12:0013:30—18:00 周末双休，法定节假日正常休假 岗位福利：缴纳五险，提供下午茶，定期组织团建活动等

职位详情 岗位职责： 1.作为公司形象的第一印象，负责接待来访客人 并提供优质服务 2.处理日常前台行政工作，确保前台区域整洁有 序 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效处理客人咨询 2.能够独立完成分配的任务，具有较强的责任心 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作 任务

1、内容创作：围绕指定主题搜集素材，撰写文案，并参与部分视频拍摄工作。 2、能力要求：具备良好的沟通技巧，性格积极乐观，有相关经验者优先考虑。 3、学历要求：大专及以上学历，接受在校实习生。 4、薪资待遇：毕业前按日结算薪酬，毕业后提供五险一金及期权激励。欢迎有志青年加入我们，公司产品在行业内具备竞争力。

岗位要求： 1.熟练使用WPS，按照公司要求协助主管完成招聘需求。 2.沟通能力强，沟通能力强，负责公司的人员招聘工作，根据岗位需求发布招聘信息，筛选简历，组织面试等流程 3.员工入职，离职手续的办理，确保相关流程的规范和准确 4.员工档案的管理，及时更新员工的个人信息和相关资料 5.协助进行公司的培训和员工关系管理工作 每天工作7.5个小时单双休法定节假日跟着银行走 福利待遇： 薪资面谈，上班时间上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，交五险 无加班国家法定节假日休息（节假日礼物、公费聚餐等）。

职责 1.统筹并指导下属团队，高效调配公司资源，为各职能部门提供人力支持、后勤保障及安全防护，切实降低运营成本 2.结合公司不同发展阶段的战略需求，构建组织架构体系，制定管理制度，推动企业文化落地，协同各部门达成既定目标 3.搭建员工三级安全教育培训机制与职业健康管理体系，负责工伤申报办理、劳动争议协调等事务处理 要求： 1.性别不限，年龄30-45岁，大专及以上学历，人力资源管理或行政管理专业优先考虑 2.熟悉人力资源六大模块，至少精通其中三个核心模块 3.具备5年以上行政管理工作实践经验 4.具有良好的职业道德素养和出色的团队组建能力 5.具备较强的沟通技巧、组织协调能力及人际处理能力 6.具备较强的成本控制意识和安全管理意识 7.了解生产安全规范，掌握劳动法及工伤保险相关政策基本知识 8.文字表达能力扎实，熟练使用各类办公软件 9.执行力突出，坚持原则，无不良生活习惯

1、依据公司人力资源规划，配合部门负责人健全并优化各类 员工招聘制度及相关政策； 2、分析、筛选、管理并开发多元化的招聘渠道，适时发布招聘信息； 3、负责简历初筛，组织初试与复试，并跟进面试反馈结果； 4、对复试通过人员开展背景核查，发放录用通知； 5、制定并实施后备人才选拔机制与人才储备体系； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年人力资源相关工作经验，有招聘实操经验者优先； 2、年龄：22岁至30岁，能熟练操作常用办公软件； 3、工作细致严谨，具有较强的责任意识； 4、拥有电销或销售从业经历者优先考虑； 5、须无重大不良征信记录（不符合者不具备面试资格）； 薪资：无责任底薪+个人提成，月综合收入可达6000元以上 福利：五险+生日奖励+员工旅游+单双轮休制，享受带薪年假、婚假、产假等法定假期； 夏季工作时间：8:50—12:0014:00—18:30 冬季工作时间：8:50—12:0013:30—18:00，法定节假日正常休息。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、节日福利

岗位职责: 1.负责公寓前台的接待服务，为住户及访客提供专业、热情的客户体验 2.维护日常前台运营，保持前台环境整洁有序，展现良好的职业形象 3.协助解答住户各类咨询，快速响应并妥善处理问题，提供有力支持 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，善于与住户和来访人员建立和谐互动关系 2.工作积极主动，具备较强执行力，保障服务流程高效顺畅 3.具备团队协作意识，能与同事紧密配合，共同达成工作目标