岗位职责： 1.在办公室内负责资料的整理与归档 2.协助高考学生完成志愿填报相关工作 3.推广各地教育扶持政策，确保信息有效传达 4.帮助学生解决入学及就业方面的实际问题 岗位福利: 1、每日工作时长6-8小时（提供食宿） 2、办公室工作环境，配备空调，享有生日福利及不定期团队建设活动 3、团队成员均为年轻人，工作氛围轻松活泼 任职要求: 1、普通话表达清晰，性格外向积极 2、年龄在17至24岁之间，不限学历，无需工作经验 行业经验: 我们隶属于一部，部门内部按个人能力进行排序管理

文员兼仓库管理，年龄30至55.工资4000至5000，懂电脑

公司提供专业培训，无需经验与专业技能，会操作电脑WORD、EXCEL即可 办公室文员主要工作内容： 接收客户订单并进行分类整理，按标准格式对接生产车间 对客户订单进行成本核算与报价，协调安排后续生产流程 岗位要求： 无不良嗜好，性格随和，易于沟通协作 具备耐心、修养良好，态度积极乐观 年龄：******之间

4500底薪+奖金，工作内容简单轻松，主要协助房东录入房源信息，会使用电脑和手机即可，操作便捷。 工作时间灵活自由，不加班，早九晚六，享受双休待遇。 工资按时发放，不拖欠，当月根据房源录入情况提前结算薪酬。

**职位名称**：房屋租赁资料整理员 **工作时间**：周一至周五，9:00-18:00（午休1小时） ###**工作内容** 1.**资料收集与录入**： -汇总房屋租赁合同及相关业主、租客信息，确保材料齐全、内容无误。 -将纸质文档转化为电子版，准确录入至数据库或管理系统（如Excel、CRM系统等）。 2.**档案分类与管理**： -根据房源类别、所在区域、租期时长等维度对租赁资料进行归类存档。 -定期核查并更新档案信息，保障数据的时效性与可追溯性。 3.**数据核对与纠错**： -核实录入信息的准确性，对照原始文件修正偏差。 -配合处理资料不全或异常问题，协调相关方补充完善材料。 4.**报表协助**： -按实际需要统计房源数量、租金水平、空置情况等基础数据，协助制作简易报表。 5.**其他行政支持**： -协助完成日常文书类事务，如文件打印、扫描及资料传递等工作。 ###**任职要求** 1.高中/中专及以上学历，专业不限，具备资料整理或文职类工作经验者优先考虑。 2.熟悉Office办公软件操作（Excel/Word），掌握基本的数据录入与表格编辑技能。 3.工作细致踏实，责任心强，能够高效完成重复性任务

职位描述：主要是小红书账号运营，引流获客要求：小红书爱好者福利待遇：缴纳社保，提供工作餐和交通补助，周末大小周休假，法定假期当天休假上班时间：8:30-17:30，午休1.5小时工作地点：首义路D3出口附近

纯文职岗，去哪儿公司-机票文员-行程单岗 工作内容： 1、处理机票的退票、改签及签转相关事务； 2、负责国内与国际行程单、发票的打印、分类、分发及邮寄工作； 3、与用户确认出行信息，确保信息准确无误，保障顺利出行。 工作时间： A：8:00-17:00B：9:00-18:00C：10:00-19:00D：12:00-21:00 实行8小时排班制，做五休二，每月休息8天，主要安排B\C班次，少量A\D班次 地址：光谷软件园F4栋（海康威视大厦） 福利： 1、入职即缴纳五险一金，享有年终奖金，每3至6个月有一次职级晋升机会 2、享受带薪年休假、带薪病假及年度健康体检 3、节日福利丰富，包含端午节、中秋节等节日礼品及主题活动 4、员工关怀全面，提供办公室零食、每周下午茶、生日庆祝会、七大节日福利及各类礼贺

岗位职责: 审核系统内机票出票、退票、改签等业务流程，协助用户处理航班退改签等相关事宜，保障旅客出行顺畅 1、办公室文职工作，不涉及销售类任务 2、年轻化团队，工作环境舒适，氛围轻松融洽，众多95后、00后伙伴期待与你同行 无需经验要求，欢迎新人加入，面试流程简便，通过率高

不包吃住！不接受兼职！不接受居家办公！ 岗位职责：具备良好的执行能力，遵守管理安排，按时完成每日工作任务及上级交办的其他事务，熟练掌握各类短视频平台的操作与应用（入职前提供培训） 薪资待遇：无责底薪2700+全勤奖300+绩效1200（根据个人表现）+提成 工作时间：上午10:00-12:00，下午13:30-19:00，每周二固定休息，法定节假日正常休假 要求：年龄18-35周岁 公司优势：每月定期组织团建活动，缴纳社会保险，工作强度适中，团队氛围融洽

会使用基础的聊天工具，沟通表达顺畅，00后优先 每天工作5小时，时间灵活，无需打卡，有专人带教，上手容易 提供租房支持，覆盖武汉全市范围内的租房资源

襄阳老河口招水电

诚聘： 荆州武德路陶瓷城对面烧烤店招聘烧烤配菜1名 简单易懂 工资高，待遇好。要求长期，短期勿扰 电话 同步。

宜都优质企业 包吃住，豪华2～3人间，宿舍不要钱，，早中晚三餐全免费 数控作业员，装配工，48岁以下工人、身体健康，视力好，能吃苦耐劳； 白班18/小时，夜班补贴，20-40元/天 月5000以上 白班8：00-20：00, 夜班20：00-8:00 岗位随机分配，能接受夜班，半个月倒一次班 ☎联系电话

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问一下大家有没有吊装玻璃吊的，有一块玻璃需要吊装。

能只苦耐劳 有抗压能力

开单，收发货，月底汇总统计，协助处理办公室日常事

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工程文员，熟练办公软件，常用的办公软件操作，CAD图纸精通，精通暖通图纸，工程预算结算，工作轻松，有意者直接联系，

负责日常文件录入、打印、复印、归档，整理各类资料台账

岗位职责 1、主要工作内容，负责为公司引进新员工，办理人员入职手续，招聘人数越多提成越高 2、要求宽松，不限学历背景，会说普通话，性格开朗，善于与各类人群沟通交流即可胜任 福利待遇 1、底薪3000至5000元，新人综合收入可达4000以上，上手容易，配备专人带教，享有季度奖金，提成支持日结、周结或月结，每周单休，可灵活调休，提供别墅区住宿 2、工作时段为下午13点至晚上21点，无需早起，每日安排一小时晚餐时间 3、实行弹性工作机制，完成既定招聘目标可提前下班 4、办公环境舒适，配备齐全电脑设备，团队氛围和谐，定期供应下午茶，老板每月不定期组织团建活动及聚餐 【特别申明】不涉及任何低俗内容，同时抵制一切不健康内容。 【良心承诺】正规平台，真实可靠

物业行政（只缺2人尽快联系） 岗位职责： 1.负责管理和维护租房钥匙； 2.接待访客如业主房东或者租户； 3.与租户保持良好沟通，及时解决问题。 任职要求： 1.具备良好的服务意识和沟通能力； 2.对工作认真负责，能灵活应对各类临时工作任务． 岗位福利：朝九晚六，每周双休，不加班！每月团建！

工作年限：1年以上行政相关岗位工作经验 资质证书：不限 能力要求： 1具备1年及以上行政人事类岗位实际经验 2为人正直，无不良习惯，执行力高，工作认真负责 3坚持原则，维护团队风气，敢于抵制不当行为 4持有驾驶证，具有一年以上熟练驾驶经历 岗位职责： 1、负责场区食堂运营、宿舍安排及6S现场管理 2、负责本地所需物资采购及生产安全日常管理 3、配合场长开展考勤制度、薪酬方案的传达与落实等人事事务 4、主导饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘实施 5、组织生产员工培训及各类文化娱乐活动的策划与执行 其他说明：工作地点湖北荆门沙洋县

招聘专员10名，，，，，，

一、工作内容： 1.招聘网站筛选目标候选人简历 2.通过电话，微信等方式邀约求职者面试 3.熟悉合作厂区招聘信息内容 4.求职者入职之后做好维护工作 二、上班时间： 1.上午9：00~12：00下午1：00~5：00 2.周末大小休，小休固定周六休息 3.法定节假日正常放假 三、任职要求： 1.有电话销售经验优先 2.新手小白也可接受，但是学习能力和意愿度要强 3.大专以上学历，特别优秀者可适当放宽 四、薪资结构： 无责底薪+过程指标绩效+人员在岗提成 薪资水平： 前期资源积累阶段（3个月内）4000~5000 中期资源爆发阶段（3~6个月）5000~7000 后期在职稳定阶段（6个月以上）8000+ 五、备注： 此岗位无电话量指标考核，只看每天的新增微信，新增到面，新增入职； 完全接受不了给求职者打电话的勿投，谢谢！ 公司提供资源和招聘平台账号，自己也需要开拓一部分资源

职位：主管会计 【任职要求】 -2-5年商贸类企业财务岗位从业经历，精通会计准则与税务政策； -本科及以上学历，财务、会计类相关专业者优先； -熟悉财务系统操作及办公软件应用，具备扎实的数据分析技能； -具备较强的沟通协作意识和团队配合能力，能适应一定强度的工作节奏； -工作态度严谨，责任心强，具备优秀的组织管理及问题处理能力； -年龄不限，有主管会计或总账会计工作背景者优先录用。

岗位职责： 1.组织并执行招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理。 2.协助拟定与完善人力资源相关制度，确保其符合公司实际需求及法律法规要求。 3.负责员工人事档案的维护与管理，保障信息的准确性与更新及时性。 4.参与培训与发展项目的设计与落地实施，助力员工职业能力提升。 5.协调处理员工关系事务，包括日常沟通、内部协调及劳动纠纷应对等。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，能高效推动内外部协作。 2.熟悉人力资源各模块操作流程及相关法律规范，具备较强的统筹与执行能力。 3.熟练操作常用办公软件，可独立完成日常人事及行政事务处理。 4.工作认真负责，具有良好的团队意识，能够适应高强度工作节奏。 5.对人力资源工作充满热情，具备持续学习意愿与专业成长动力。

岗位职责： 1.依据招聘需求，开展岗位信息的发布及简历筛选等招聘相关工作； 2.跟进新员工入职流程，协助其快速适应并融入团队； 3.配合推进培训计划的实施，跟踪培训效果的落实情况； 4.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验； 2.熟悉人力资源两个模块以上者优先考虑。

岗位职责: 1.负责公司日常文件的分类、归档与保管，保障资料完整与安全； 2.承担内外文件的收发与传递工作，优化信息沟通流程； 3.配合开展会议安排及会议纪要整理，跟踪落实会议决策事项； 4.协助处理部门行政支持事务，如办公设备管理及办公耗材采购。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文字编辑能力； 2.工作细致认真，有较强的责任感和保密观念； 3.具备良好的沟通协作能力，能高效协调内外部工作事项； 4.适应高强度工作节奏，可在多任务环境中有序作业并保证质量。

岗位职责: 1、负责公司人力资源招聘管理及效能优化、组织人事、员工关系等事务； 2、确保公司依法合规运营，妥善处理各类员工关系疑难问题； 任职资格: 1、性别不限，年龄要求25-40周岁； 2、人力资源、工商管理、管理学或相关专业，具备大专及以上学历； 3、具有3年以上人力资源管理相关工作经验； 4、熟悉人力资源招聘流程及相关实务操作； 5、具备良好的语言表达、人际沟通、应急处理、协调能力与问题解决能力，富有亲和力，责任心强，工作认真敬业； 6、熟练掌握常用办公软件及互联网应用工具； 7、持有人力资源资格等级证书者优先考虑； 工作时间：8:00-17:00，单休