一、岗位要求 1.本科及以上学历，持有证券从业资格者优先； 2.具备较强的主动开拓意识与服务精神，工作态度积极乐观，责任心强，敢于迎接挑战； 3.热衷于证券行业发展，对金融市场及投资理财有浓厚热情，愿意在奋斗中实现个人价值； 4.形象端正，气质良好，身心健康，能适应基层工作并具备良好的抗压能力； 岗位职责 在公司授权范围内开展客户拓展、客户服务、业务推广及渠道建设等相关工作，高效完成公司下达的各项业务目标 负责客户日常维护与基础服务，收集并分析客户需求，及时反馈至中后台相关部门 向客户推荐公司自主发行或代理销售的各类金融理财产品 维护所在区域的银证合作关系，提升品牌影响力，塑造良好的市场口碑 结合本地市场特点，制定切实可行的开发策略，为培育新增客户资源和业务增长提供有力支持，打造高效的经纪业务展业平台 协同公司及下属分支机构推进品牌推广、产品宣传以及各类营销活动的组织实施 二、福利待遇 1.入职即签订正式劳动合同，确立合法劳动关系； 2.享受五险一金、年度健康体检、团队旅游活动，优秀营销人才享有海外考察或旅游奖励； 3.享有国家规定节假日、节日补贴及带薪年休假等福利； 4.提供健全的培训机制与职业发展路径，助力员工持续成长与晋升； 三、晋升通道 管理方向：区域总监—营销总监—营业部总经理 投研方向：区域总监—投资顾问—营运总监—营业部总经理

岗位职责 1.客户服务维护 提供保单年检、续期保费催缴、理赔协助、受益人变更等基础服务 定期回访客户，组织客户答谢活动，寄送资料或礼品 2.保单增值服务 分析客户保障缺口，提供加保建议及综合金融产品(如车险、理财、信托等) 协助客户办理生存金领取、保单贷款等权益服务处理疑难保单和长期失效保单的风险排查10 二、任职要求 1.基础条件 学历:本科 以上(部分岗位要求大专)年龄:22-45周岁(部分放宽至50岁) 2.能力要求 服务意识强，具备亲和力和沟通能力有保险/金融/客服经验者优先

岗位职责： 1、为高净值个人客户提供专业化的资产配置服务，满足其多元化的财富管理需求； 2、积极参与公司组织的各类市场推广活动，提升客户转化效率，对已有客户进行周期性维护与回访，挖掘潜在需求，拓展新客户群体； 3、结合客户的资产状况、生活规划、收益预期及风险偏好开展需求评估，制定个性化的资产配置建议方案； 4、通过优化不同金融产品间的配置比例，实现资产的有效组合，在确保资金安全的前提下追求稳健增值； 5、定期与客户保持沟通，反馈理财产品运作情况，传递最新的金融服务信息及市场趋势，巩固客户信任，并通过持续服务提供专业的投资建议与支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备海外学习经历者优先，综合条件突出者可适度放宽要求； 2、熟悉金融领域相关知识，掌握投资理财市场动态，对该行业具备独立的理解与判断； 3、具备5年以上私人银行、财富管理或投资顾问等相关从业经验者优先；有服务高净值人群的经历或本地高端客户资源渠道，且具备较强的自主开拓能力； 4、具备良好的市场感知能力和客户分析水平，学习能力强，善于人际互动与长期关系维护，心理素质稳定，抗压性强； 5、拥有出色的语言表达与沟通技巧，积极进取，具备创新意识和成就动机，认同团队协作价值。

岗位职责： 1、搭建并优化企业培训体系，健全培训管理制度及相关操作流程； 2、统筹新员工入职培训安排，组织实施日常制度更新、业务变动培训，开发并讲授新晋管理者基础管理课程，在职员工及管理者的培训课程开发与周期性常规培训执行； 3、对培训成效负责，确保培训支持业务目标达成，针对未达标项能精准识别问题并推动改进措施落地与后续追踪； 4、规范培训过程记录，落实训后跟踪机制，定期汇总培训数据并向职场管理层及总部相关负责人进行成果反馈； 5、结合公司发展战略，开展培训需求调研分析，拟定年度培训规划与实施方案； 6、推动各部门培训计划落地，主导公司层面重点培训项目的组织与实施； 7、编制年度培训预算，并有效控制费用支出与资源分配； 8、构建培训档案管理系统，依据不同培训主题与目标设计科学的培训效果评估机制； 9、协助员工制定职业发展路径，配套开发适配其成长阶段的培训课程体系； 10、策划并执行多样化的文化娱乐与团队建设活动，具备联动HR团队组织职场集体活动的协调能力。 任职资格： 1、年龄条件可适度放宽，具备人力资源、工商管理或教育类相关专业背景； 2、至少1年从事培训管理岗位工作经验； 3、熟悉培训需求调研与培训效果评估常用方法与工具； 4、具备出色的组织协调能力、沟通表达能力、逻辑分析力、执行推动力及人际亲和力，书面与口头表达流畅； 5、具备良好的职业道德与服务意识，性格积极向上，工作严谨细致； 6、熟练操作办公软件，擅长PPT课件制作。 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。 薪资待遇：无责任底薪+绩效奖金，月综合收入6K-8K+，缴纳社会保险，定期组织团建聚餐，享受生日及节日福利，年度公司旅游，带薪年假等。

岗位职责： 1.负责互联网渠道的市场拓展、客户投资咨询及公司金融产品的推广销售，按时保质完成公司制定的各项业务任务； 2.提供客户基础服务与日常维护，收集并分析客户需求，及时反馈至中后台支持部门； 3.协同团队达成工作目标，积极参与公司及团队组织的各类营销推广活动； 4.参与资产配置服务体系的优化，精准开拓线上市场，为新客户开发和投资者服务提供系统化支持与有效策略，助力打造高效的经纪业务展业平台； 5.持续完善资产配置方案，及时向客户传递研究报告、投资资讯及个股分析建议； 6.定期对所辖客户进行回访沟通，提供个性化的理财规划建议，并持续优化其资产配置服务。 任职要求： 1.本科及以上学历，已取得证券从业资格证书； 2.具备较强的主动营销意识和客户服务意识，工作态度积极自信，责任心强，敢于面对挑战； 3.热衷于证券行业发展，对金融市场和投资理财有浓厚兴趣，愿意在奋斗中实现个人价值； 4.形象端正，气质良好，身体健康，具备吃苦耐劳精神，能够适应基层岗位工作要求。 福利待遇： 1.所有人员一经录用即签订劳动合同，正式建立劳动关系； 2.员工享有六险一金、年度体检、集体旅游、优秀销售人员可享海外旅游奖励； 3.享受国家法定节假日、节日慰问金及带薪年休假等福利； 4.配备完善的培训机制与职业发展路径，为员工提供持续成长的职业晋升空间

岗位职责： 1.配合业务团队开展客户拜访，承担产品介绍与专业问题解答等相关工作； 2.对达成签约的客户项目可享受相应业绩提成； 3.工作日提供免费工作餐，针对重点客户提供专项接待用餐。 公司1亿自有资金 任职要求： 1.具备两年以上相关工作经验； 2.工作时间：严格执行国家法定节假日规定，周末双休（如因业务紧急需加班，后续可安排调休）。 薪资福利： 1.享有项目业绩提成； 2.工作日免费享用午餐； 3.为重点客户提供餐饮接待支持。

薪资待遇:平均月薪8K-15K主管11K-27K总监20K-50K 职务方向:一级市场私募股权基金销售 岗位职责: 1、开拓并维护高净值客户群体，提供专业且高品质的服务支持； 2、持续学习并精进行业相关知识与销售技巧； 3、管理岗位需承担团队搭建与日常管理工作，具备策划、组织及实施各类会议的能力，推动团队成员在行业认知与销售能力上的提升，助力成交转化； 4、为客户提供公司产品信息、认/申购流程等专业咨询服务； 5、达成公司制定的各项销售任务指标。 任职要求: 1、具备3年以上高单价商品或理财产品销售经验，了解基金类理财产品的运作模式； 2、具备强烈的赚钱动机与发展意愿； 3、工作态度积极主动、细致严谨，拥有出色的沟通表达能力及客户资源开发、管理与整合能力； 4、金融、市场营销等相关专业本科及以上学历，具备基础金融素养、理财意识，对宏观经济趋势和理财市场有一定理解； 5、熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件； 6、年龄要求30-60周岁，性别不限（资源突出者条件可适当放宽） 岗位优势: 1、办公场所环境优良 2、集团深耕行业十余年，风控自主，平台稳健可靠； 3、业绩回报丰厚，付出即有回报，行业发展前景广阔； 4、针对资源优质但无经验者提供系统的专业知识与销售技能培训； 5、工作时间灵活，自主性强 优先考虑范围: 1、有医疗器械、医药、医美、奢侈品、高端汽车、房地产销售经验，或从事体娱运动教练（如高尔夫、马术、射箭、跳伞等）、各类俱乐部经营者，具备相关资源者优先； 2、本地拥有高净值客户积累及优质社会资源者优先； 3、自身有理财规划需求，希望深入掌握金融知识并投身金融领域发展者优先

十堰/理财销售顾问 薪资待遇：平均月薪8K-15K主管11K-27K总监20K-50K 职务方向：一级市场私募基金销售 岗位职责： 1、负责高净值客户的开拓与持续维护，提供专业、优质的金融服务； 2、持续学习并精进金融行业知识及销售技巧； 3、管理岗位需主导团队搭建与日常管理，具备策划、组织和执行各类会议的能力，推动团队成员在专业知识与销售能力上的提升，助力成交转化； 4、为客户提供公司产品信息、认购/申购流程等专业咨询服务； 5、达成公司制定的销售任务目标。 任职要求： 1、具备3年以上高单价商品或理财产品销售经验，熟悉基金类金融产品； 2、具有强烈的赚钱动机和目标驱动力； 3、工作态度积极主动、细致严谨，拥有出色的沟通表达能力以及客户资源开发、管理与整合能力； 4、金融、市场营销等相关专业本科及以上学历，具备基础金融素养、理财理念，对宏观经济有一定理解，掌握理财行业基础知识或具备实际理财经验； 5、熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件； 6、年龄要求25-60岁，性别不限（拥有优质资源者条件可适当放宽） 岗位优势： 1、办公环境舒适宜人； 2、集团深耕行业十余年，风控自主，运营稳健安全； 3、业绩提成丰厚，付出即有回报，行业发展前景广阔； 4、对于资源突出但无经验者，提供系统化专业培训与销售技能指导； 5、工作时间灵活，自主性强，管理弹性高。 优先考虑范围： 1、曾从事医疗器械、医药、医美、奢侈品、高端汽车、房地产销售，或担任体娱运动教练（如高尔夫、马术、射箭、跳伞等），以及各类高端俱乐部经营者，具备相关资源者优先； 2、本地拥有高净值客户积累或优质社会资源者优先； 3、自身有理财规划需求，希望深入学习并长期发展于金融领域者优先； 4、对不良资产投资领域有一定认知者优先。

招聘职位：理财顾问（无责底薪+提成，综合薪资6000元-20000元） 条件： 1.本科及以上学历，持有证券从业资格证书，热爱证券经纪行业，掌握证券营销所需的专业基础知识，具备客户服务与市场拓展能力，熟悉证券相关法律法规及业务常识； 2.具备较强的主动营销意识和服务意识，工作积极进取，敢于面对挑战，拥有良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.对证券领域有高度热情，关注金融投资动态，愿意通过持续奋斗实现个人价值； 4.具备良好的组织协调能力与计划执行能力，形象端正、表达清晰，责任心强，事业心强。遵纪守法，五官端正，形象良好，身体健康。 待遇： 1.正式录用人员均签订劳动合同，确立正式劳动关系； 2.享有六险一金、定期健康体检、生日慰问金、工会福利、年度“爱运动，享健康”体育活动； 3.享受国家法定节假日、节日慰问金及带薪年休假； 4.提供系统化培训机制与清晰的职业发展路径，助力员工实现长期职业成长。

岗位职责： 1.配合业务团队开展客户拜访，承担产品介绍及专业问题解答等相关工作； 2.对已完成签约的客户项目可享受相应的业绩提成； 3.工作日提供免费午餐，针对重点客户安排专属接待用餐。 注意！！！ 我司管理的标准化基金产品自2020年成立至今，连续5年实现约10%的年化投资回报，期间最大回撤仅为3%。 任职要求： 1.具备两年及以上相关工作经验； 2.工作时间：严格执行国家法定节假日规定，周末双休（如因业务紧急需加班，后续可安排调休）。 薪资福利： 1.享有业绩提成奖励； 2.工作日免费提供午餐； 3.为重点客户提供餐饮接待支持。

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-01-31 想摆脱通勤困扰，在家轻松创收？小学/初中数学题目讲解岗位火热招募中！ 操作很简单：根据个人时间在线领取题目，通过录屏方式进行讲解，无需出镜，不需教师资格证，快速上手，零压力入门。 亮点很突出：题目资源充足，多劳多得；项目持续稳定，办公地点自由；时间自主掌控，收入也具竞争力。 任职要求明确： 1.本科及以上学历，普通话表达清晰 2.具备良好数学逻辑，能条理分明地解析题目，态度认真踏实 3.自备电脑搭配数位板，或平板配合电容笔即可开展工作 当前招聘科目及酬劳标准 小学数学：4.3-5.3元/题 初中数学：6.5-8元/题 重点提醒！完成题量累计越多，单题报酬直接提升！每周准时结算，收益节奏自己说了算～ 感兴趣就尽快加入，别错过这份灵活增收的好机会！

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岗位职责: 1.为高净值客户提供财富管理服务，制定专业的医疗、养老及资产配置规划方案 2.对存量高净值客户进行专业服务维护，并持续挖掘潜在需求 3.协同客户出席高端财富论坛、优质医养活动及企业家交流峰会 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与服务意识，能精准把握客户需求并给予专业理财建议 2.拥有较强的学习与应变能力，可主动吸收新知识并掌握前沿财富管理技能 3.大专及以上学历，年龄25-50岁，过往年度收入不少于15万元 岗位福利: 1.底薪5K起 2.年终奖、季度奖、岗位津贴

岗位职责： 1：拓展高端资产配置业务，面向目标客户群：建立并持续维护优质客户关系，提升企业市场占有率与品牌影响力。 2：开发及管理销售渠道：与客户保持密切联系，提供专业且高效的销售支持服务。 3：策划并执行营销方案：组织实施各类销售活动，确保达成既定业绩目标。 4：合作对接协调：与合作伙伴开展沟通、协作与关系维护，保障合作顺利推进并实现共同目标。 5：客户关系维护：负责区域内客户关系的持续经营，定期走访合作单位，维护现有客户资源，积极推广公司产品，落实产品宣传与销售工作。 6：推介HK险等高端资产配置类产品：掌握产品特点、优势、定价及销售策略，通过电话、线上交流、面谈等方式向客户进行产品讲解，提供专业咨询与建议，协助客户完成购买决策。 7：渠道开发与管理：负责分公司目标渠道的开拓，对已有合作渠道实施维护、管理和深度挖掘。 8：产品推广与销售：承担公司产品的市场推广与销售任务，依据市场营销规划完成部门销售指标，拓展新市场，发展新客户，扩大产品覆盖范围。 9：渠道资源建设：积极开拓渠道资源，发展并维护销售团队与分销渠道，推动建立完善的渠道管理体系。 10：人脉资源整合：有效利用并延伸个人人脉网络，代理销售公司相关产品。 任职要求： 1、年龄27-45岁，具备大专及以上学历； 2、具备金融领域相关知识与从业经验，熟悉各类理财方案及金融产品； 3、拥有良好的沟通技巧和商业洞察力，能准确把握客户需求并提供匹配的解决方案； 4、具备主动解决问题和服务客户的意识，能够高效应对客户反馈与投诉； 5、具备充足的渠道资源积累，以及较强的渠道市场开拓能力。

岗位职责： 1.公司提供高净值客户资源，高效建立信任关系，做好日常维护与长期经营，稳固客户合作； 2.充分整合公司内外部支持，塑造个人专业形象，精准满足客户需求； 3.熟悉掌握金融及产品相关知识，关注国家政策动态与行业发展趋势。 岗位要求： 1.气质良好，具备大客户销售经验者优先考虑； 2.具备出色的沟通与表达能力，能迅速与客户建立稳定关系； 3.学习能力强，对金融领域有强烈兴趣，主动学习专业知识； 4.工作积极主动，响应及时，执行高效，不拖延、不推诿、不应付，快速融入团队协作； 5.有强烈的赚钱动力，敢于冲刺高薪目标，具备明确目标意识和抗压能力； 6.具备良好的团队协作意识，能与同事及上级保持顺畅沟通。 福利待遇： 1.11500含绩效+高额提成（单笔均超百万）+月度奖金、季度分红，普遍年收入30w-100w+，销冠税后年薪百万起步； 2.每周现金激励、成单实物奖励（定制西装、奢侈品腰带、折叠手机/电脑）、成单豪车奖励； 3.每周下午茶水果零食、节日福利、不定期团队聚餐； 4.晋升通道广阔，1.5年可由顾问晋升至总监，享受公司分红权益； 5.工作时间：早九晚六，中午休息1.5小时； 6.地理位置优越，永安里地铁C口直达办公区，通勤便捷； 7.团队年轻化，领导亲和、管理简单、愿意分享成果。 期待优秀的你加入我们，携手共创价值！

销售各地方平台国企的债权产品。

一、工作职责： 1、通过线上及线下渠道拓展上海及周边区域潜在客户资源，每月新增客户不少于1个，达成客户增长指标； 2、深入了解并分析客户的个性化需求，制定并提供全面的综合金融服务解决方案； 3、主动探索创新业务模式，推动新产品研发，积极开拓新兴市场； 4、整合内外部资源，建设并维护销售网络，为机构客户提供系统支持、产品对接与通道服务； 5、持续学习并掌握各类新业务知识及创新型金融产品； 6、组织实施多种形式的营销推广活动，提升业务影响力。 任职条件： 1、大专及以上学历，金融、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具有两年以上金融机构销售工作经验，拥有丰富的高净值客户资源，具备持续开发及稳定维护客户关系的能力者优先； 3、具备良好的团队协作与沟通协调能力，执行力强，逻辑清晰，具备较强的分析判断和规划能力，能适应高强度工作节奏，性格开朗，具备一定谈判技巧； 4、掌握一定的金融、证券及市场营销专业知识； 5、品行良好，具备高度的敬业精神和职业操守； 福利待遇 1、朝九晚五，周末双休； 2、底薪（按职级核定）+绩效奖金+提成+保密补贴+福利津贴； 3、正式编制岗位，签订劳动合同，依法缴纳五险一金（养老、失业、医疗、生育、工伤、住房公积金）； 4、提供岗前培训、产品专项培训、管理能力培训及持续性的在职提升培训；

任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，财务、会计或财务管理相关专业； 2、工作经验：三年以上会计管理岗位工作经验，持有会计中级职称者优先考虑； 3、专业能力：熟悉会计准则及相关财税法规，具备出色的沟通协调能力和扎实的专业执行力； 4、团队协作：具备良好的组织协调能力、人员培养意识以及团队合作精神。 岗位职责： 1.全面负责财税服务团队的工作规划与流程管理； 2.定期跟踪代账客户的企业运营状况及账务处理进展，做好服务提醒与沟通； 3.针对客户提出的复杂问题，指导下属及时响应并协助解决，汇总典型案例反馈至营销前端； 4.参与新设立客户的会计科目设置工作，配合质检部门监督账务核算质量，重点把控新公司建账、纳税申报及相关日常审核事项； 5.协同账务主管确保申报期内所有客户账务处理及税务申报按时完成； 6.配合助理会计主管处理外勤人员无法解决的疑难事项，直接与客户沟通制定解决方案； 7.支持客服团队开展续费管理，及时识别潜在坏账风险并采取应对措施，对接销售经理推进问题闭环；统筹客服组提升客户满意度，增强客户粘性，助力服务增值与业务扩展； 8.持续关注最新税收政策动态，及时进行内部宣导并制定相应的执行策略与应对方案。

岗位内容： 1.负责日常财务管理工作，包括会计凭证录入、账务处理、银行对账等； 2.负责编制月度、季度、年度财务报告，并结合业务情况分析企业财务状况； 3.及时发现并协助解决财务上的问题； 4.管理现金流，包括优化公司资金利用，妥善处理风险。 任职要求： 1.大专或以上学历，会计、财务等相关专业； 2.3年或以上财务、会计工作经验，有大型企业工作经验者优先考虑； 3.熟练运用ERP财务模块，熟悉财务报表和税务管理； 4.具备较强的沟通、团队协作能力和业务分析能力； 5.认真负责、细致周到，抗压能力强。

岗位职责：负责报表制作，财务相关工作

招聘：摘挂件 薪资：3000.0-5000.0 元/月 岗位职责：1、工作认真负麦，有责任心，能吃苦耐劳，适应加班。 2、服从管理和工作安排 岗位要求：1、工作认真负麦，有责任心，能吃苦耐劳，适应加班。 2、服从管理和工作安排

岗位职责： 1.确保公司财务报表的准确与合规，按时完成年度、月度财务报表及财务分析报告的编制工作； 2.承担公司成本核算及预算制定相关事务； 3.协助财务主管开展税务全流程管理，包括账务处理、纳税申报、发票申领与开具等工作。 任职要求： 1.年龄35-47岁，持有初级会计职称证书； 2.具备5年以上全盘会计实操经验； 3.工作认真细致、稳重务实，责任心强； 4.熟练操作计算机及常用办公软件； 5.具有良好的沟通协调能力与团队协作意识，具备较强的逻辑分析及问题处理能力。 工作时间：08:30-17:30，单休

1.全日制大专及以上学历，会计类专业应届毕业生（硕士应届生优先）； 2.已取得会计初级职称者优先考虑； 3.具备实地实习经历，有两年以上建筑行业会计工作经历者优先； 4.能够接受项目外派安排者优先，项目实行调休制度。

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