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岗位职责：1、根据公司的实际需求，发布招聘广告，筛选简历，组织面试，完成招聘目标；2、负责员工的入离职和转正流程；3、负责员工人事信息管理与员工档案的维护;;4、负责员工社保的办理;5、完成上级交代的其他事宜。岗位要求：1、中专及以上学历；2、熟悉掌握招聘流程，熟练使用办公软件，具备极强的组织协调能力和沟通能力；3、招人薪资4000加提成。

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招聘：招聘专员薪资：8千-1万岗位职责:1、确动年度招聘计划;2、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;3、进行薪资谈判、安排候选人入职;4、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通跟进;5、领导交办的其他事情。任职资格:1、大专以上学历;2、至少一年以上人力资源等相关工作经验,人力资源相关专业的可考虑应届生;3、熟练使用办公软件,具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。

综合事务专员薪资福利:4000-5000元/月招工人数:1人

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