【招聘】高新区辅导班急招2名小学辅导老师，有责任心，有耐心，能够胜任小学各学科知识，爱好教学的有志人士。有教师证、有教学经验的老师优先，辅导时间周一至周五每天下午5：30至8：30，工资面议，联系电话：李老师（同步）

【招聘】辅导班急招2名小学辅导老师，有责任心，有耐心，能够胜任小学各学科知识，爱好教学的有志人士。有教师证、有教学经验的老师优先，辅导时间周一至周五每天下午5：30至晚上8：30，工资面议，联系电话：李老师（微信同步）

找全职托管老师 工作内容 1、承担小学托管班的日常管理与教学任务，保障学生安全并提升学习成效 2、策划并开展多样化的教育活动，促进学生兴趣发展与潜能挖掘 3、定期与家长交流，及时反馈学生在校表现及成长情况 任职要求： 1、责任心强、富有耐心，能关注并回应学生的个体差异与需求 2、具备团队协作意识，愿意与同事协作优化教学流程与效果 3、掌握基础教育教学知识与实操能力，能有效应对教学过程中的各类问题

晚辅老师

【招聘】高新区辅导班急招2名小学辅导老师，有责任心，有耐心，能够胜任小学各学科知识，爱好教学的有志人士。有教师证、有教学经验的老师优先，辅导时间周一至周五每天下午5：30至8：30，工资面议，联系电话：李老师（同步）

能批改作业，解疑答惑，认真负责

招聘午托，晚托老师，节假日休息。

托管老师，晚辅老师， 需要教师资格证，有教辅经验优先

【招聘】高新区辅导班急招2名小学辅导老师，有责任心，有耐心，能够胜任小学各学科知识，爱好教学的有志人士。有教师证、有教学经验的老师优先，辅导时间周一至周五每天下午5：30至8：30，工资面议，联系电话：李老师（同步）

武汉市青山区招水电中工、小工2人，后期室内安装，手脚灵活，能吃苦耐劳服从管理，混日子的勿扰，长期有活，管住不管吃，每天上班9小时

有泡墙师付吗？速度。。

鄂州市鄂城区招电焊、水电

厨工 工作地址:宜昌市内码头 7:30-18：00左右 3500元（包吃包住，含100元福利） 员工餐 58岁以内

全职保安 工作地址:宜昌开发区汕头路某办公大楼中控室 7：00—19：00 3800元 55岁左右，有中级消防证

【招聘岗位】托管老师 【全职兼职】全职兼职都可 【工作地点】同安智谷西路 【工作内容】1、准时接送学生上下学，确保路途安全，并做好交接登记 2、‌安全监督‌：托管期间需全程关注学生安全，包括课间活动、用餐、午休等环节，防止意外发生‌ 3 ‌作业指导‌：辅导学生完成作业，检查错误并针对性讲解，帮助学生巩固知识‌ 【工作时间】10点30到2点。4点30分到8点 【工作要求】教育类相关专业优先；耐心细致，善于与孩子沟通，有托管或教学经验者佳；责任心强，具备团队协作精神；持有教师资格证或相关资质者优先。 【薪资待遇】面议 【联系方式】 “中介”、“”勿加 添加请备注“”优先安排

需要一名小学生托管老师，负责接送学生上下学，中午负责就餐，晚辅作业等工作，有耐心爱心，热爱托管工作，喜欢和学生相处，有幼儿园大班带班经验者优先

需要一名小学生托管老师，负责接送学生上下学，中午负责就餐，晚辅作业等工作，有耐心爱心，热爱托管工作，喜欢和学生相处，有幼儿园大班带班经验者优先

时间：每周一~周五 17:00-19:00 每天两小时 地址在：福强社区党群服务中心(宝树台c座4楼) 内容：监督孩子搞定作业， 孩子不懂，当场问，核查作业完成情况，最好有一定辅导经验，不怯场。

岗位职责： 1. 负责学生课后托管期间的学习辅导、作业检查与答疑，确保学习任务按时高质量完成 2. 组织开展安全教育及习惯养成活动， 3. 做好学生考勤记录与日常行为观察，及时与家长沟通反馈学生情况 4. 维护托管场所安全与环境卫生。 岗位要求: 1.有责任心，熟悉小学语数英内容。 2、有实力者优先。（不卡各类证书）

岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导与作业检查，确保学习任务按时完成 2.关注学生行为习惯与心理状态，及时沟通引导，培养良好的自律与社交能力 3.组织安排课后活动，营造安全、有序、积极的托管环境 4.与家长保持定期沟通，反馈学生表现，建立良好的家校互动关系 5.协助处理日常事务，包括考勤管理、卫生监督及突发情况应对 任职要求： 1.学历不限，教育类或相关专业优先，有教师资格证者优先 2.经验不限，有学生管理、课外辅导或儿童服务经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力与责任心，热爱教育事业，富有耐心和亲和力 4.能胜任重复性工作，适应课后及节假日灵活排班安排 5.无不良记录，遵守职业道德，具备基本的安全意识与应急处理能力

岗位职责： 1. 负责本学科课程体系的规划与建设 2. 组织并推进学科教研工作的制定、执行及过程监督 3. 协同开展学科相关的宣传推广活动策划与落地 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备本学科领域3年以上相关岗位工作经验 2. 具备一定管理经验，可指导新教师成长，注重师德修养，具备良好的沟通协作能力 3. 热爱教育事业，工作积极主动，有强烈的责任心，踏实坚韧，长期投入 福利： 1. 底薪+课酬+绩效奖金+全勤奖励+社保 2. 不定期组织团队建设、生日关怀、公司聚餐等丰富活动 3. 每年提供两次国内或出境团建机会 4. 轻松愉悦的工作氛围，年轻化90后团队 5. 实行单双休，享受国家法定节假日、带薪年假等待遇 6. 提供多阶段系统化员工培训支持 7. 公司处于快速发展期，拥有广阔晋升空间与发展平台，期待您的加入！

岗位职责: 1. 承担地理与历史学科的教学任务 2. 调动学生对课程内容的学习兴趣与积极性 3. 制定并实施教学方案及课堂讲授内容 任职要求: 1. 具备优秀的表达能力与授课能力 2. 能与学生形成良好互动，优化学习过程 3. 热爱教育事业，适应高效工作节奏 4. 持有高中教师资格证

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-05 （1）岗位职责 ①授课对象：高一至高三学生； ②授课形式：一对一线上辅导； ③严格执行备课、授课、课堂反馈、作业布置与批改点评等教学流程，确保个性化辅导效果； ④定期分析学员学习进展并形成汇报，维持高效家校互动，依据学生及家长反馈及时优化教学计划，保障教学质量与服务体验，提高客户认可度； ⑤能根据学生学业水平差异灵活调整教学策略，制定个性化培养方案，帮助学生养成良好学习习惯，在既定周期内实现成绩进步与综合能力提升； （2）任职资格 ①本科及以上学历； ②持有高中语文教师资格证，或具备相关专业背景及教学经验者优先； ③普通话标准，表达清晰流畅，具备较强应变能力，课堂氛围生动，注重学生参与感； ④掌握高中语文人教版教材及考试大纲内容，熟悉高考命题方向，具有扎实的学科功底与教学能力； （3）面试要求 ①准备10-15分钟高中语文学科试讲内容（含课程设计/PPT或讲义）； ②提前安装【腾讯会议】软件； ③试讲时需开启摄像头，穿着整洁，环境安静，网络稳定； ④板书支持：配备电容笔、手写板等书写工具更佳；

工作经验：具备教育行业或培训领域相关从业经历，曾担任培训学校负责人或同类管理职务。 性格特质：积极乐观，富有服务意识，热爱教育事业，具备教育理想与情怀。 能力要求： 自律：拥有明确使命与目标，自我要求严格，无影响工作的不良习惯。 勤奋：认同拼搏进取的企业文化，深信付出必有回报。 执行力：能够在既定时间内高效且高质量完成上级交办的任务。 学习力：乐于学习新知识，并能将所学有效应用于实际工作中。 领导力：具备团队组建与管理能力，能够发挥表率作用。

工作职责：在公司合作的各高中学校承担日语班级教学任务，依据考试大纲，完成高中阶段的教学目标。 1、承担所对接高中的日语课程授课工作。 2、按要求进行课前准备，批阅学生作业，安排并组织阶段性测试。 3、与校方、学生、家长及公司保持有效沟通，营造有利于教学提升的支持环境。 4、定期向公司汇报实际教学进展与学生学习动态。 5、按时提交学生月度考试成绩及相关分析报告。 6、遵守所在学校的考勤制度，准时到岗离岗，不无故缺勤或迟到早退。 任职要求： 1、日语专业本科或以上学历，具备日语N1水平，特别优秀者可放宽至N2。 2、具备良好的沟通协调能力，性格温和，有耐心和责任感。 3、热爱教育行业，积极配合公司工作安排，保持顺畅的信息交流。 4、有高中日语授课经验者优先考虑，同时欢迎应届毕业生应聘。 5、接受学校相关管理要求（如坐班、监考、基础薄弱学生辅导等），支持公司各项工作的推进。 薪酬福利： 1、月薪资5-8K，教学经验丰富者待遇可面谈。 2、缴纳五险。 3、提供住宿。 4、入职满一年可享学年奖金。 5、享受节日福利红包。 6、享有高三教学补贴及高考成果奖励。

工作内容：涵盖幼小初高文化课各科辅导，课费一般在100-300/小时之间不等，官网十年家教老平台，可以长期进群关注兼职。 岗位要求：本科，研究生，博士，专职老师，在职老师 人员要求：全国省会城市及直辖市上门一对一以及全国网课一对一

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活自主 工作时段：随时可选 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-10-14 兼职老师要求： 1.统招全日制本科及以上学历，985/211院校背景（含在校或已毕业） 2.具备家教辅导相关经验 本地各区域、各年级段学生均可匹配安排授课 课时费标准：100～400元/小时 需诚信守约，按时上课，不随意取消订单 有意者欢迎私信联系，进一步沟通详情

岗位职责： 1、制定销售策略并推动执行，统筹各校区达成业绩目标，对整体销售成果承担直接责任； 2、依据整体规划，将公司销售任务合理分配至团队及个人，实时跟进成员工作进展，并动态优化调整； 3、指导团队精准传递产品价值，结合实施反馈开展复盘分析，持续探索高效可行的销售模式； 4、强化区域与校区的巡查督导及培训支持，确保总部各项管理规范、操作流程及相关要求有效落地； 5、推进团队组织建设（含新人招募、人才培养与晋升发展），完善人才储备体系，构建高效能作战队伍； 6、统筹区域市场运营（包括校区升级改造与选址、竞争应对、品牌推广、渠道开发、跨界联动等），增强品牌认知度与市场份额； 7、负责区域内教学运营统筹（涵盖师资引进、课程安排、教研活动、教学与销售协同等），提升教学质量与运行效率； 8、主导区域就业服务工作（包括定向班学员就业推荐、职业指导、就业讲座、招聘活动、优质企业资源开拓等）。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备3-5年校区或门店运营管理经验； 2、拥有管理30人以上销售团队满2年的实际经历； 3、执行力强，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神； 4、市场洞察力敏锐，能从用户需求和市场趋势出发思考问题，擅长通过数据驱动管理决策； 5、具备强烈的进取心和抗压能力，工作积极主动，富有责任心与使命感

工作时间：周一到周五每晚17点半到晚上20点半，时薪30元

1.具备三年以上团队管理经历。（表现突出者条件可适当放宽） 2.拥有三年以上招生相关经验。 3.能够独立开展员工培训工作。 4.具备独立完成签约的能力。