高级选房师职位描述：1、负责客户的维护，接待与咨询，提供全方位、专业的房地产销售服务；2、详细了解客户需求，做合理的新房楼盘匹配；3、陪同客户实地看房、进行谈单、签订合同；4、客户开发与积累，经营与维护。任职要求：1、20-40岁，大专及以上学历；2、有本行业经验的可以高级别入职；3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；4、做事认真踏实，有责任心，为人正直诚恳，具有良好的团队精神；5、勇于挑战高薪，对自己高标准高要求，对未来有比较清晰的职业规划。薪资福利1、保底每人每月100-300组客户+高提成40%-70%+高额现金奖励+透明晋升机制+五险+双休2、每年有国内旅游，公司定期聚会，拓展训练，节假日福利等福利职位招聘10-30人

有激情有梦想有目标亲和力强学习力强执行力强团队意识强热爱销售工作

襄阳雍江国际璟苑陪验6天本地兼职11月7日到13日。2、工资110一天，必须连做需求6人周期工期6天3、18-38周岁，无染发、无纹身、不穿短裤拖鞋、形象干净、不穿带各自首饰耳环项链，穿黑色裤子或深色裤子4、工作内容：两天培训，待业主去户内看房并把有问题的记录下来或者呼叫维修工过来快修5、上班不迟到早退，服从安排不顶撞相关领导，不予业主发生任何争吵，无投诉6、饱餐一顿，上班时间8点-6点报名联系:（）

专人带教，成长迅速，高额提成，福利多多，欢迎你的加入！

上班时间：8：45——18：00；午休两小时工作要求：1.工作严谨态度认真执行力强；2.有房地产销售经验优先考虑;工作内容：1.负责客户开发接待及后续跟踪服务；2.协助客户办理相关手续，对成交客户提供全程服务；3.把控销售节奏，应对突发状况，协助销售人员销售谈判;4.定期完成客户签约工作，管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;福利待遇：1.4000-5000无责生活补贴；2.顾问岗位提点1％；主管岗位自提2％，管提1％；3.带看奖及开单奖周周设立，奖励丰富，给予最大支持；4.经理带教；商业地产及项目知识培训；精准客户资源提供支持；该岗位提供基础生活保障，也提供丰厚可观的提成与奖励，公司资金充沛，现向全宜昌的销售精英抛出橄榄枝，欢迎各界精英人士主动沟通~

1、大专以上学历，有销售从业经验的可以优先录取2、喜欢团队协作的氛围、抗压能力好;3、具备良好的沟通表达和学习能力；薪资待遇:1、底薪30002、提成25%~75%;3、入职就六险4、其他福利:春节10天带薪年假，节日礼品，人民大会堂荣誉晚宴(优秀员工可带亲人参加)、国外旅游、公司互助金培训:1、理论训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识，培训完就能快速上岗2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践，新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训，帮助大家走出困惑期3、实战演练:师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。

工作时间：9:00-18:00（不加班）新人入职店长手把手带可以独立开单为止不需要坐班有事就忙累了就休息月休6天自由调休薪资待遇：业绩4500以内22%提成4500以上全提！表现突出可晋升智能店长-店长，享受底薪＋分红，业绩0元通提，体系公开透明，做多少业绩拿多少工资，哪家公司敢这样开！一单业绩几百到几千不等。工作职责：1、了解公司房源，合理利用公司分配的客户资源，线上解答客户租房疑问2、根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约；3、定期联系已签约及到期客户，积累口碑，增加老客户互荐量和续约量；4、及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率。老带新，一对一带领学习，平均一周左右可以上手独立开单氛围超好，欢迎大家的到来！！！

我们海居租房在武汉专注于房屋租赁12年，我们有自己的房源，有老板亲自带，简单易上手，高回报，提成可达100%工作内容:平常就在平台发布房源，有客户找我们，就带客户看房子，找到满意的房子就签约。我们拿业主首月房租的佣金和客户首月房租的中介费，就是提成工作要求:1.小白没关系，我亲自教亲自带2.希望在工作中不断学习成长，晋升管理层。上班时间:朝九晚六9:00-18:00休6，自由调休薪资:小白:5000K~~8000K上手:1w~~2w精英:2w~~5W公司很多90后.00后氛围良好!!!

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职位描述：　　1.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；　　2.了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；　　3.陪同客户看房，促成商品房、二手房买卖或租赁等多种业务种类；　　4.负责业务跟进及售后服务工作；　　5.负责公司房源开发与积累，并与客户建立良好的业务协作关系。重要的是：有责任心，肯用心，有热情，敢于挑战高薪！

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工作岗位：房产经纪人，2名工作时间：周一到周四，9：30上班；周五到周天，9：00上班；月休五天工作内容：帮业主卖房，帮客户买房。工作方式：线上线下，有师傅带教。薪资待遇：1.全勤奖+提成2.五险两金+格林互助工作要求：1.有销售经验者优先。2.渴望高薪。3.有抗压能力，热情，耐心，合作，价值观正。

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招聘：酒店前台薪资：3000元以上/月岗位职责：1、及时接听前台电话，准确回复宾客的预定咨询；2、做好来店宾客的台位安排与消费程序的接待服务；3、做好日常预定接待的分配协调与统计建档等台账工作；4、做好工作区域的卫生与设备物品的维护保管工作；5、完成上级交办的其它临时工作联系人：王老师

招聘：高端民宿管家薪资：3000元以上/月1.客户服务技能：熟悉高端服务行业，具备卓越的客户服务能力。善于处理客人的投诉，并提供恰当的解决方案。2.日常管理技能：能够有效组织和管理民宿的日常运营事务，包括预订、客房清洁、维护、安全等。3.技术技能：熟悉常用办公软件和民宿管理系统，具备良好的计算机和技术技能。4.线上沟通技能：能够独立回复平台咨询，给客户良好的沟通体验。联系人：杨老师

招聘：民宿前台薪资：3000元以上/月一、客户接待与咨询二、办理入住及退房事宜三、接收并处理线上预订信息四、负责日常收支管理，定期对账五、安全与卫生管理六、与其他部门保持团队协作与沟通联系人：孙老师

有做过底商招商，有一定资源者优先，工资面议。

工作内容:全面主持酒店日常工作，负责团队建设、管理，负责酒店营销、推广、宣传。​要求:专科以上学历，从事酒店管理3—5年工作经验，45周岁以下，男女不限。工资5000-8000元。​

前台收银会简单电脑操作，接待客人服务热情，给客人办理入住、退房。上班时间上一休一，能接受一个人上夜班。

招聘：大悟都市118酒店诚聘酒店前台薪资：面议*士，能吃苦耐劳，年龄18至38

岗位职责1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理；2、熟悉预定资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动；3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策（价格、种类、面积、位置、设施和数量），向来店宾客推销客房，努力争取***的经济效益；4、熟悉总台各项专业业务和技能，搞好对客服务；5、熟悉掌握店内信息，提供准确的问询服务；6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续；7、负责客房房卡的管理和发放工作并严格遵守验证制度；8、制作相关报表，为其他部门提供准确的接待信息；岗位要求：五官端正，细心负责，表达清晰，有服务意识；会运用电脑，有一定的协调能力；

招聘：客房部前台接待薪资：3000元以上/月底薪+绩效+提成+补贴，享受节假日福利，免费体检。免费营养员工餐，倒班员工免费提供带空调、带Wifi的员工宿舍。丰富的团队活动：生日会、技能大赛、评优评先、各类团建活动等。各类奖金：高比例销售提成，丰厚的绩效奖金，年度调薪计划。联系人：何老师

在房东于租户中间，做媒介，牵线搭桥，月休息6天，工资1万～10万