1、根据大宗产品市场动态和公司策略，执行交易指令，确保交易流程的顺畅与高效； 2、实时监控市场变化,分析交易数据，识别交易机会，制定合理的交易策略； 3、参与交易系统的优化工作，提升交易效率和准确性； 4、遵守公司交易纪律，维护公司利益，确保交易活动的合规性和透明度。 任职要求： 1、对金融市场有浓厚兴趣,具备快速学习和适应市场变化的能力； 2、具有扎实的金融知识基础，有股票、期货或外汇等经验；

岗位职责: 1.负责期货市场日常交易操作，涵盖买入、卖出及持仓管理等工作； 2.持续开展市场研究与分析，提升交易执行效率与盈利水平； 3.有效管控交易风险，确保各项操作符合公司规范及监管要求； 4.与团队紧密协作，共同参与交易策略的制定与优化。 任职要求： 1.具备扎实的交易技能和较强的市场研判能力； 2.能在高强度工作环境中稳定发挥，拥有良好的心理承受力； 3.工作认真负责，可独立完成各项交易任务； 4.具有团队意识，善于与同事进行高效沟通与协作。

招聘岗位：产品运营专员，电脑采购员数名。 工作内容：通过电脑端来做产品的预购和预售。 严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公司要求指定目标。 要求： 1、年龄20-60岁； 2、具备简单电脑操作能力，热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，具备一定的抗压能力； 4、本岗位为中高层管理岗，欢迎有野心想做事的一起挑战高薪。 薪资待遇： 1、星期一至星期六，每周日休息，法定节假日全休； 2、每天上班时间：9：30-16：00。 3、当日工作任务完成后可以随时申请下班； 4、福利：缴纳五险+法定节假日放假+部门聚餐+机动上班时间； 5、考核通过完成基础任务工资5K加提成加分红；

电力交易员 1、本科及以上学历，电力、电气、能源经济、金融等相关专业；2、有电力交易、调度或能源行业分析经验者优先；3、熟悉电力市场规则，对数据敏感，具备良好的分析能力；4、心理素质好，能承受压力，决策果断，沟通能力强。1、监控分析电力市场政策、供需及价格趋势；2、制定并执行中长期、现货等市场交易策略，建立交易策略模型，定期输出策略报告；3、在交易平台进行申报操作，完成电力交易，跟踪交易结果，进行结算核对与数据分析；4、研究并设计量化交易策略；5、识别与管理交易风险，确保合规操作；6、与合作伙伴、客户及电力公司等建立良好对外关系；7、研究虚拟电厂市场规则，分析商业模式；8、完成公司交办的其他工作任务。 薪资福利:薪资待遇：17-27K*13（其他面谈） 工作地址:武汉光谷海外人才创新园六层

1.具备金融资本视野，熟悉投融资联动机制，初步掌握市值管理的核心理念 2.初期结合市场动态及导师指导执行交易操作，后期逐步建立独立交易判断与资本运作体系，参与资产证券化运作

岗位职责: 1、负责内外盘期货和内盘股票的研究和分析，制定交易 策略 2、根据公司提供的账户自主操作，遵守公司的规 章制度 3、定期总结交易经验，优化交易策略，使 账户达到稳定盈利。 任职要求： 1、要有期货或股票的相关交易经验，不接受小白。 2.对金融市场有深入理解，具备出色的分析和决策 能力。 3.熟练掌握交易相关工具和软件，诚实守信，具有高度责任心和职业道德。 4、良好的沟通技巧和团队合作精神，能在压力下保 持工作效率。 5、不限制工作地点，灵活办公，节假日休息

不想参加模拟考核的，可以考虑实盘考核模式，最大优势是没有动态回撤，而且收益率要求没模拟考核高，每个月仅5%，但是得满足三个月， 公司出资金，你出技术，通过考核不用承担风险，前期利润都是你的，后期盈利15%，公司追加资金，不断累计。利润五五分成。 要求做过期货，外汇，有高杠杆投资经历，心理承受能力强。合作操盘，可以来公司也可以在家远程操作。 【招聘专业交易盘手|高自由度成长体系，资金无限叠加】 我们为有志于职业交易的你，打造一条清晰、公平的成长通道。无需复杂门槛，凭真实实力晋级，实现收益与资金规模双增长。 考核机制简单透明 初始阶段：盘手出自备，盈利全部归属个人； 风控底线：最大回撤≤7%（严格保护交易纪律）； 晋级标准：3个月内每月实现5%盈利，即可晋升公司实盘合作盘手。 实盘合作福利 公司提供实盘资金，无需再出； 盈利五五分成，利润可当日随时出金，结算灵活高效； 资金追加机制：实盘账户盈利达15%后，公司即追加一倍资金；继续盈利15%，持续翻倍叠加资金，助力规模快速成长。 我们寻找对市场有敏锐嗅觉、具备稳定风控能力的交易者。无论你是独立操盘人还是寻求平台进阶的交易好手，这里都将是你爆发潜力的舞台。

本公司是为市面上各大互联网大宗商品交易平台提供信息咨询，技术培训，以及企业管理服务的，主要工作内容是通过电脑在各大平台上进行订单操作，本工作带有一定的金融属性。公司有专业的培训，培训后才能上岗[握手]。后期有能力者可有机会晋升:区域机构，大区机构 一:上班时间上午9:30-11:30、下午13:30-16:00，晚班18：30--20：30（根据个人情况可选）。 二:培训考核期3天（无资，双向选择），通过考核正式聘请。 三:直聘人员公司给予有责底薪5000和抽成的薪资待遇。 四:工作内容:通过电脑进行订单贸易(有经验者优先，公司有专业的培训)

工作职责： 1、跟踪解读电力市场相关政策，分析供需动态与价格走势； 2、制定并落实中长期及现货市场交易方案，构建交易模型，定期形成策略分析报告； 3、在电力交易平台完成申报操作，推进交易执行，跟进结果并开展结算核对与数据复盘； 4、探索量化交易策略的开发与优化； 5、识别交易过程中的潜在风险，落实风险控制措施，保障操作合规性； 6、维护与外部合作方、客户及电网企业的沟通协作关系； 7、研究虚拟电厂相关市场机制，评估其商业可行性； 8、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，电力系统、电气工程、能源经济、金融等相关专业背景； 2、具备电力交易、调度运行或能源领域分析工作经验者优先考虑； 3、掌握电力市场运作规则，数据敏感度高，逻辑分析能力突出； 4、抗压能力强，心理稳定，具备果断决策能力和良好沟通技巧。

根据规则，发挥自己的交易策略在家操盘，完成考核。

潜江市招工地小工/杂工

大冶市还地桥镇有100米长2米宽的路要铺沥青。有专门做这个的打电话

黄石市阳新县招彩钢板安装、钢结构安装/打板，43米高，长约35米，宽约35米。含门窗包边及打板，15元一平方（减门窗面积后约5500—5700平方），无顶瓦，只有墙面瓦，工具及吊车等均包含在15元一平方的单价在内。有井字梯、保险及提供住宿。墙瓦的瓦型为820或者840。

招炉子师傅9000休两天，刘

仙桃新街宵夜店招聘：炒菜师傅一名9000，烤房配菜一名5000（春节不放假）眼孑绕道，务实能力强工资再谈，联系（同步）

电脑操作员。底薪5000提成30%。工作时间周一至周六早上9:30-11:30下午1:00-5:00

1.负责平台上订单管理、交易，提交出入订单，纯办公室岗位，不涉及任何外勤销售形式(不用打电话及跑业务，每日绩效不封顶) (星期一至星期五)每天早上9:30~11:30,下午13:30~16:00下班，晚上可自愿多做绩效(18:300~20:30)周日及法定节假日放假！(也可接受培训会了之后居家上班薪资日结)2.人品端正，谦虚好学，自信果敢3.严格按照公司规定要求做订单，执行交易计划，执行力强岗位要求: 1.专业不限，具有一定的分析判断能力，会基本电脑操作 2.工作有条理，认真、有责任心、办事严谨沉着、冷静、不骄不躁有团队精神！ 3.有销售或交易经验者优先考虑 4.公司提供岗前培训，提供资金，提供技术支持，上岗后有专业老师指导操作，优秀个人可获得公司重点扶持发展 工资待遇:6000-12000

一：岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，做成交量； 3、严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公司要求指定目标。 二：任职要求： 1、具备简单电脑操作能力； 2、热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，具备一定的抗压能力。 三：薪资待遇： 1、星期一至星期五，每周5天工作制； 2、每天上班时间：9:30-11：3013：30-16：00 3、工作任务完成后可以随时申请下班； 4、有责底薪5K+抽成+分红； 5、法定节假日放假+下午茶+团建+部门聚餐+节日员工福利+机动上班时间。

我们正在寻找 希望探索新职业道路、愿意专注投入的年轻人。 如果你对独立操盘与远程办公有兴趣，请仔细阅读以下介绍。 【岗位职麦】 1.使用公司提供的量化系统和策略工具，进行日内市场操作; 2.根据市场动态，结合个人判断和方法支持，执行与优化操作; 3.保持专注投入，持续完成阶段性目标。 【任职要求】 1.能够保证每天稳走投入8小时，具备良好的自律性和承压能力: 2.对交易和市场有兴趣，能快速理解并应用系统化方法; 3.无经济负担和压力，能全身心投入到学习与实盘考核 【培养与考核流程】 学习期:1-3天，熟悉系统与基本流程， 培训考核期:约4周，进行模拟盘与实操训练 -小额实盘期:约2个月，验证稳定性和执行力; 晋升机会:通过考核者，将获得更高资金规模的实盘账户支持。 【费用与资金说明】 不需要入金开户;不要求自备交易资金: 通过考核后，由公司提供资金账户进行实盘评估. 【工作方式】 全职远程，不受地域限制，但需保证安静、不被打扰的办公环境; 周末双休，保持节卖和状态; 我们的原则是:轻培养，重筛选，不教育--适合结果导向、能快速进入角色的人。 【投递提醒】 请在投递前完整阅读并确认:投入要求(时间与专注度)、流程节(1-3天4周一2个月)以及对无经济压力的自我评估。

期货交易员（操盘手） 不论你是否有经验，只要感兴趣，人品好，公司都欢迎各位的到来！ 无经验，不会操作，没做过的，都不用担心，入职后会有专人进行培训，相当于【免费学习】！ 【账户＆资金】皆为公司提供，不需要你掏任何的费用，只要听指挥，执行力强，月薪很快到7k！ 上班时间：8：30—11：30｜13：30—17：00【双休】【法定节假日正常休】 公司地址：新乡市星海中心24楼 面试方式：集体面试，感兴趣的请联系我，告知具体面试时间

1.工作时间：上午9:00至下午18:00，午间休息不少于两个半小时，时间安排灵活充裕，每日实际工作时长仅需五至六小时！ 2.管理模式：考勤制度人性化，morning打卡后可自由安排早餐，工作时段自主分配，活动范围宽松自在~ 3.培训机制：由门店负责人亲自进行一对一指导，入职首周全程手把手教学，无店长与合伙人竞争压力，彼此成就，共同成长！ 4.团建活动：设有激励性旅游奖励机制，表现优异者可参与团队出游 5.晋升路径：晋升不看关系，全凭个人能力与业绩结果说话 6.员工福利：享受带薪年假；法定节假日可调休补假；达成目标后店长将发放现金红包奖励 【薪酬结构】 1、行业领先提成方案： 月度总业绩4500元以内按22%计提，超出4500元部分全部收入100%归个人，收入上限由自己决定，参考如下： 业绩达13510元实际收入1W+ 业绩达23510元实际收入2W+ 业绩达53510元实际收入5W+ 新人首月平均收入5K-8K，熟练掌握业务后月入1.5W-3W，上不封顶 2、发展通道：经纪人→智能店长→店长→区域经理→区域总监 晋升机制公开透明，实力是唯一通行证 3、奖励体系：设置新人补贴1000元、月度奖金、季度奖金、年终奖金及团队激励奖 4、阶梯式培训体系，实行“师徒制”一对一辅导，快速掌握技能，线上获客轻松实现月业绩破万 【工作时间】 早九晚六，时间弹性，通过APP完成打卡 每月休息六天，支持灵活调休，节假日顺延休假天数 既然选择销售，何不选一个收益最高的平台？选择决定未来，海居大平台诚邀您的加入，欢迎咨询与投递！

公司福利： 1.包食宿：提供早、晚两餐及单人宿舍，每月节省生活开支1000-2000元 2.茶话会 3.团建活动 岗位职责: 1.借助公司现有客户资源及自媒体平台开展营销工作 2.搭建并持续维护客户关系，输出专业产品知识与选购建议，达成既定业绩目标 3.汇总市场动向与客户反馈，及时向上级汇报，助力产品优化与市场策略调整 任职要求： 1.普通话流利，具备优秀的表达能力与服务意识 2.能独立规划工作时间与销售任务，适应较强工作压力 3.具备敏锐的市场洞察力，能准确捕捉行业趋势与需求变化 4.拥有团队协作意识，善于与同事高效沟通协作

工作时间: （9:00-18:00）工作性质灵活，有任务外出跟进，无任务时可选择在公司或居家办公。 月休8天，可自由协调休息时间，法定节假日另行安排休假。 工作氛围: 团队成员均为90后与00后，充满活力与朝气，沟通无障碍，轻松融入！配备店长或资深同事一对一指导与陪伴，全程提供支持与鼓励。每月定期组织团队建设活动，张弛有度，快乐工作！ 薪资待遇: 业绩未超过4500元部分提成22%，超出4500元以上部分全部计入提成，上不封顶！ 晋升机制: 1、最快两个月可晋升为智能店长，享受“0”元通提福利（即业绩全额计提），每单收益从数百到数万元不等； 2、最快四个月可晋升为店长，享有管理津贴、团队分红及个人业绩收入（月综合收入可达两万至十万以上）； 3、晋升部长（业内称店东），周期不少于六个月，依据个人能力评定。 【海居】——一个助力实现个人价值的创业型平台，唯有尝试，方知潜力无限。 工作内容: 1、通过线上线下的方式拓展并维护出租房源及租房客户资源，添加微信、留存联系方式或面对面沟通，利用系统匹配符合客户需求的优质房源，安排带看并促成签约成交； 2、具备行业经验者可同步开展新房、二手房买卖业务，依托房江湖系统操作，提成比例高达80%；

岗位描述： 公司提供精准客户资源，通过坐席电话向家长推荐孩子线上课程，协助家长完成报名领取流程（成功领取可享额外提成） 客户资源由公司统一支持，无需地推、扫楼或外出作业 任职要求： 1.具备长期客服或销售经验者优先； 工作时间及薪资待遇： 1.上午：9:00-12:30，下午：13:30-18:00，法定节假日正常休假 2.底薪3000-5000+提成（6-20元/单），综合收入5-10K 3.提供带薪岗前培训（理论+实操），资深员工带教，快速掌握业务 4.节假日发放礼品福利，涵盖春节、中秋、端午等节日 5.办公环境为5A甲级写字楼，配备冰箱、微波炉、冷暖空调、无线网络，团队氛围融洽，无内耗、无内卷

【工作内容】 1、负责房产中介相关业务，包括但不限于房源推广、客户接待与签约成交 2、维护客户关系，保障服务品质，提高客户满意度 【任职资格】 1、性格开朗，积极主动，具备良好的沟通能力 2、有意愿通过自身努力获得高收入，对服务行业充满热情 【福利待遇】 1、业绩提成全额发放，佣金到账即为个人收入 2、公司免费提供小电驴使用 3、店长手把手教学，全程指导，确保掌握业务技能 4、享受租房优惠政策 5、管理奖金+月度分红等多项激励 【工作时间】 早九晚六，无需加班，每月休息6天，可自由安排休假，支持连续多天休息！！！ 【为何选择我们】 1.晋升机制完善，提供清晰的职业发展路径 2.武汉年轻群体集中，租房需求旺盛，转介绍资源持续不断 3.公司地处汉口核心区域，周边多为大学城与商务楼宇，客户基数大，成交机会多 4.团队氛围融洽，服务对象多为同龄人，沟通无障碍，工作轻松愉快，边赚钱边开心 5.提成比例行业领先，回报率高，70%的新员工首月即可实现收入过万，远超同龄人及同行平均水平 6.有人带教，团队协作，互帮互助，共同成长、一起增收 【客户来源】 来自五八安居客、抖音等线上平台引流 【房源支持】 海居内部房源系统共享5万+套真实房源，精准匹配客户需求，协助完成带看、定金收取、合同签署及房屋交接全流程 【晋升空间】 经纪人-智能店长-人店店长-部长-区域经理 快来加入我们吧！！！

招聘要求 1、年龄20-35周岁，男女不限： 2、无学历要求，有无相关工作经验都可，有人带； 3、有较强的学习、沟通能力，善于交际： 4、有良好的团队合作意识。 工作内容：根据公司提供的客户渠道方法，筛选出意向客户，介绍公司项目产品，及时回复客户问到的问题不需要自己成单，有专人成交，做好辅助成交工作。不需打电话、无需外出办公。纯沟通聊天工作，轻松无压力，无需经验，老员工1对1培训 薪资待遇： 底薪3500+提成+奖金（平均工资8000左右）

1.对接外部企业团建相关需求 2.策划配套执行方案并跟进落实 3.通过日常营销活动开发客户资源

我们能给你什么？ 富有竞争力的薪资水平（10-15K） 全面的福利待遇（缴纳五险、生日福利、年限津贴） 明晰的晋升通道（只要你敢想，我们就敢给） 你需要做什么 1.负责搜集潜在客户资料及竞品市场动态，同步开展区域市场调研工作。 2.负责规划客户拜访方案，传递公司产品内容、企业理念与销售政策。 3.负责项目执行期间的进度跟进，定期进行客户回访。 4.负责高效妥善处理客户反馈问题，第一时间通知生产部门并及时赶赴现场协调解决，确保客户满意度。

总经理亲自直营团队: 公司成立13年，全国二十多家分公司，全国空白市场无任何一家竞争对手，公司全部直营团队，内部培养高管。新时代，新方向期待还在迷茫中的你加入我们团队再不来公司就上市了。 【公司简介】: 公司成立13年，全国二十多家分公司，现要拓展全国所有城市。无任何竞争对手。 应届生和市场小白都欢迎。期待加入我们团队。 【公司优势】: 1、现如今社会，只有业务存活率才是高的。 2、因晋升体系完善，公司老人留职率非常高，如果你还是每年不停换工作找工作，每年都从0开始，那么我们会是你归宿。 3、合作企业招牌硬，全新销售模式，体验式拓展。 4、无任何竞争对手，全国独一份。 【薪资待遇】: 1、伙伴业务员:工资:底薪4500+提成+绩效奖+奖金=8000以上， 2、中层销售管理:工资:底薪6000+提成+管理奖+个人奖+绩效奖=15000以上 3、高层管理:年薪+股权+分红(30万-120万区间)重点提示:所有高管没有空降，全部都是从基层做起。 4、入职后提供免费住宿(设备齐全、环境舒适) 【岗位职责】: 1.学习产品专业知识及基本操作; 2.通过上门拜访客户进行有效沟通，了解并挖掘需求，寻找销售机会并促成销售达成业绩; 3.定期与客户沟通并维护客户关系，建立长期合作关系。

找工作的家人看过来！ 【薪资水平】 保守来说，0经验小伙伴销售平均工资2W，入职第二个月收入1w+，也有首月月入5万+ 【工资】：无责底薪4000+行业最高提成+季度奖+年终奖+奖金（3000-30000），开单奖励、红包激励，销售岗位多劳多得！ 2、公司为集团公司，与全国40多家银行保持直接合作关系。 3、带薪培训（由公司主管或北京上海集团高管及团队负责人亲自指导，无需担心不会，全程教学直至掌握，配备系统化培训体系）； 【工作职责】 1.学习掌握金融贷款相关知识 2.审核客户资质，解答客户咨询，推动交易完成 3.利用公司提供的资源邀约客户至公司进行面签 【任职资格】 1、有销售经验者优先，优秀应届生或无经验者也可（提供一对一辅导培训）； 2、具备良好的学习能力与沟通技巧； 3、性格坚韧，思维灵活，拥有较强的应变能力和抗压能力； 4、具备团队协作意识和集体荣誉感，有强烈的责任心、事业心及积极向上的工作态度； 【关于我们】 1、带薪培训（由主管或北京上海集团高层及团队主管带队指导，确保学会为止，配套完善培训机制）； 2、公司提供下午茶、水果零食、团建活动、轰趴等丰富员工福利； 3、每月提成+各类奖金，月均收入2W+，设有个人奖与团队奖（含现金、团建、旅游等），不定期组织外出旅游、轰趴、拓展训练、聚餐、唱K、球类运动等多样化活动； 4、每月固定安排团建，经理非常慷慨，愿意为团队投入资源； 5、晋升空间大且速度快（最快两个月升任主管），业绩达标每季度自动晋升，内部提拔为主。优秀者按季度晋升路径：主管-部门长-团队长-分公司负责人